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1、 20152015 年度社會責任報告年度社會責任報告 Corporate Social Responsibility ReportCorporate Social Responsibility Report 目錄 目錄 前 言前 言 . 1 公司所獲部分榮譽公司所獲部分榮譽 . 2 一、完善公司治理，加強股東權益保護一、完善公司治理，加強股東權益保護 . 3 1、依法健全治理結構，保障股東行使決策權利 .3 2、加強投資者關系管理，提高信息披露的主動性 . 4 3、提升市值管理水平，為股東創造價值 . 5 二、同舟共濟，維護客戶與供應商利益二、同舟共濟，維護客戶與供應商利益 . 5 1、依托強

2、大的研發平臺不斷推陳出新 .5 2、打造高端精益制造生產方式，締造世界級品質的產品 . 8 3、提供無與倫比的服務，為客戶保駕護航. 9 4、多舉措幫扶供應商，合作共贏發展 .10 三、以人為本，創建幸福三一三、以人為本，創建幸福三一 . 12 1、依法建立勞動關系，維護員工各項權益. 12 2、改善工作環境，加強安全生產，維護職業健康 .123、創新人才培養機制，拓展員工職業規劃.12 4、推行便民舉措，舉辦文體活動，關愛員工，增強員工歸屬感 .14四、積極保護環境，打造綠色工程機械品牌四、積極保護環境，打造綠色工程機械品牌 .17 1、潛心鉆研節能環保技術，不斷推出節能型產品 . 18 2

3、、資源循環利用，倡導綠色辦公，創建環境友好型企業 . 19 五、心存感激，造福社會五、心存感激，造福社會 . 19 1、務實經營，推動地方經濟發展 . 19 2、倡導和踐行公益，傳遞社會溫暖 . 19 3、肩扛重擔，踴躍參與災害救援 . 22 展望未來展望未來 .23 本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏， 并對其內容的真實性、 準確性和完整性承擔個別及連帶責任。 編制說明 本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏， 并對其內容的真實性、 準確性和完整性承擔個別及連帶責任。 編制說明 1、報告范圍：、報告范圍：組織范圍

4、為公司及下屬子公司，時間范圍為 2015年1月1日12月31日， 部分內容超出上述范圍。 2、 編寫依據：、 編寫依據： 根據上海證券交易所 公司履行社會責任的報告編制指引的要求，并結合公司實際情況編寫。 3、數據來源：、數據來源：報告披露的財務數據如與公司年度報告有異，應以年度報告為準，其他數據來自公司內部。 4、稱謂說明：、稱謂說明：為便于表述，報告中“我們” 、 “公司” 、 “三一”“三一重工”指代“三一重工股份有限公司” 。 5、報告獲?。?、報告獲?。河@取本報告電子版，請登錄上海證券交易所網站()或公司網站()；欲獲取本報告紙質版，可聯系公司證券事務部： 電話：010-607388

5、88 傳真：010-60738868 Email： 地址：北京市昌平區北清路 8 號三一產業園 郵政編碼：102206 1 1 前 言前 言 2015 年，宏觀經濟局勢復雜多變，經濟運行進入新常態，工程機械行業持續深度調整， 同時以互聯網+為代表的新興產業方興未艾。 在此背景下，公司堅持“雙進” 、 “轉型”戰略，深耕國際市場，進一步加強研發、制造、營銷服務等傳統核心能力建設，保持傳統業務平穩發展。同時，公司積極適應互聯網新業態帶來的挑戰與機遇，保持創業者心態，樹立深度工作的價值觀，保持疾慢如仇的作風，加大轉型力度，以轉型謀求發展。在公司發展過程中，堅持回饋股東，維護債權人利益；幫扶供應商，打

6、造核心供應鏈；完善人才培訓模式，加強員工關懷；踐行綠色經濟，倡導可持續發展；關愛社會，承擔企業責任。公司在尋求自身發展最優路徑的同時，努力實現與環境、社會、國家及各利益關聯方的互利共贏。 2015 年度公司為利益相關者創造社會貢獻 417,574.2 萬元， 每股社會貢獻值為 0.55 元。 公司 2015 年度社會貢獻值 公司 2015 年度社會貢獻值 單位：萬元 項項 目目 金金 額額 歸屬于上市公司股東的凈利潤 13,858.6 支付債權人利息 9,096.7 支付員工薪酬 287,928.3 對外捐贈 341.2 稅收 106,349.4 社會貢獻值合計 417,574.2 每股社會貢

7、獻值（元/股） 0.55 2 2 公司所獲部分榮譽 公司所獲部分榮譽 日日 期期 榮譽榮譽名稱名稱 評價部門或評價部門或機構機構 2015 年年 1 月月 2014 年度國家科技發明二等獎 國務院 2015 年年 2 月月 2014 中國工程機械用戶品牌關注度第一名 中國路面機械網 工程機械電商網 2015 年年 2 月月 2014 中國最受投資者尊重的上市公司 中國上市公司協會、投?；鸸?、上海證券交易所、深圳證券交易所、中國證券業協會、中國基金業協會 2015 年年 5 月月 三一西北重工榮獲烏魯木齊經濟技術開發區 2014 年“工業十強企業”和“優秀科技創新企業” 烏魯木齊經濟技術開發

8、區 2015 年年 7 月月 國家智能制造首批試點示范項目 工信部 2015 年年 11 月月 殼牌杯CMIIC2015 電商先鋒獎 中國工程機械工業協會、長沙經濟技術開發區管委會 2015 年年 11 月月 中國企業全球化杰出成就獎 中國企業全球化論壇 2015 年年 11 月月 “一帶一路”十大先鋒企業 中國企業全球化論壇 2015 年年 12 月月 三一連續 6 次獲“大學生最佳雇主“稱號 中華英才網 2015 年年 12 月月 2015 中國最受投資者尊重的上市公司 中國上市公司協會、投?；鸸?、上海證券交易所、深圳證券交易所、中國證券業協會、中國 3 3 基金業協會 2016 年年

9、 1 月月 2015 中國工程機械用戶品牌關注度”榜首 中國路面機械網、工程機械電商網 2016 年年 4 月月 中國工程機械年度產品金手指獎 中國工程機械協會、國家工程機械質量監督檢驗中心 一、 完善公司治理，加強股東權益保護 一、 完善公司治理，加強股東權益保護 利益相關方利益相關方 利益相關利益相關方方的關注的關注 我們的我們的舉措舉措 股東股東/ /投資者投資者 經營穩健， 治理結構健全 及時了解公司運營情況 權利行使渠道順暢 股東價值與投資回報 依法健全治理結構， 保障股東行使決策權利 加強投資者關系管理， 提高信息披露的主動性 提升市值管理水平， 為股東創造價值 公司始終將股東利益

10、最大化作為經營的出發點和落腳點，重視投資者心聲，尊重投資者話語權，努力為實現股東權益創造條件。 1、依法健全治理結構，保障股東行使決策權利 1、依法健全治理結構，保障股東行使決策權利 4 4 根據公司法 、 證券法 、 上市公司治理準則等法律法規，公司持續健全股東大會、董事會及下屬專門委員會、監事會等法人治理機構，加強機制建設，完善決策程序。重大事項決策在遵循信息披露規則前提下，充分征求中小股東的意見，聽取中小股東的建議和訴求，召開股東大會時盡可能為股東提供網絡投票平臺，充分保障其行使股東權利。 2、加強投資者關系管理，提高信息披露的主動性 2、加強投資者關系管理，提高信息披露的主動性 （1）

11、公司以信息披露法規為基礎，主動增加自愿性信息披露，提高信息披露質量；及時澄清市場傳聞，增強公司透明度。2015 年，公司通過中國證監會指定媒體披露公告及相關信息 74 份、定期報告 4份。 （2）除上海證券交易所以及中國證券報、上海證券報、證券時報等指定媒體外，公司還通過公司官網、e 互動平臺、官方微信、官方微博等渠道及時提供最新的公司資訊，為投資者全面了解公司提供良好的信息渠道與溝通平臺。 （3）公司重視投資者關系管理工作，通過參加投資策略會、業績說明會、 接待來訪、 接聽熱線電話等多種形式與投資者保持密切溝通。2015 年公司組織業績說明會 2 次，參加投資策略會 15 余場，接待國內外來

12、訪投資者 700 多人次。 （4）公司嚴守資本市場誠信，實施內幕信息知情人登記管理，并通過郵件及短信提示、高管培訓、股票交易查詢等方式，加強內幕信息保密工作，保障信息披露的公平。 5 5 3、提升市值管理水平，為股東創造價值 3、提升市值管理水平，為股東創造價值 （1）報告期內，公司不斷更新完善市值管理計劃，完成 45 億可轉債的發行籌備工作；與國防科技大學簽訂 “無人裝備”協議并獲得軍工生產許可證； 獲得國家住建部批準的住宅產業化基地。 以上舉措，不僅有力提升了公司市值管理水平，也為股東持續創造了價值。 （2）報告期內，公司市值最高突破 1000 億元。2015 年 12 月，在由中國上市公

13、司協會與投?；鸸镜葐挝慌e辦的最受投資者尊重的上市公司評選活動中，公司獲評“2015 年度最受投資者尊重的上市公司” ，彰顯了投資者對公司發展的信心。 二、 同舟共濟，維護客戶與供應商利益 二、 同舟共濟，維護客戶與供應商利益 利益相關方利益相關方 利益相關利益相關方方的關注的關注 我們的我們的舉措舉措 客戶客戶 供應商供應商 多元化的產品需求 高品質的產品 高效快捷的服務 合作雙贏的平臺 托強大的研發平臺不斷推陳出新 打造高端精益制造生產方式，締造 世界級品質的產品 提供無與倫比的服務，為客戶保駕 護航 擴多舉措幫扶供應商，合作共贏發 展 作為全球知名工程機械制造商，三一的發展離不開客戶的

14、信任與供應商的支持。秉承“心存感激”的企業倫理，公司將幫助客戶、供應商作為經營理念，積極謀求與合作伙伴共贏。 6 6 1、依托強大的研發平臺不斷推陳出新 1、依托強大的研發平臺不斷推陳出新 公司每年將收入的 5%左右投入研發， 已經形成集群化的研發創新平臺體系。截至 2015 年底，公司累計申請專利 6641 項，授權 5017項，申請及授權數居國內行業第一。 報告期內，公司自主創新再結碩果：啟動全系列共 19 款挖掘機、5 款旋挖鉆機、 1 款裝載機國三排放產品開發， 解決了系列動力系統技術難題，并通過 E-P 匹配、自主控制策略升級等措施，實現 5%以上節能，符合國家最新排放標準，并進一步

15、降低用戶使用成本； PC 自動化生產線研發及應用，為公司轉型建筑工業化打下堅實基礎；采用全球最先進理念的設計 SCC1800E 履帶起重機， 采用兩種運輸模式， 起重能力在同噸位產品中領先 5%-25%，實現節能 10%，率先提出并量化操控性指標 20 余項， 達到并超越國外標桿產品； 行業首款風電專用全地面起重機，整機結構世界首創，擁有 14 項專利，1.5 天可完成 1 臺風機的完整吊裝，6 個小時即可完成收車、轉場、支車，安全、高效、性能卓越，引領行業的發展。 2015 年部分新產品簡介 （SY485H 挖掘機F8 攪拌車三一快而居 PC 自動化標準生產線 高舉消防側智能渣土車） 201

16、5 年部分新產品簡介 （SY485H 挖掘機F8 攪拌車三一快而居 PC 自動化標準生產線 高舉消防側智能渣土車） 采用“正流量”系統和三一自主研 發的“DOMCS”發動機-泵-閥集成動 態尋優智能控制系統，效率油耗已 超越競爭品牌 7 7 超大挖掘力，通過挖掘過程實時功 率調節、全工程的挖掘力圖譜分析 等手段，充分發揮挖掘力，效率提 高 40% 超常壽命，通過 15 年積累，依托國 內首創“三位一體”的三一大型挖 掘機實驗體系，該型挖機礦山工況 作業設計壽命超過 20000 小時 F8 攪拌車發動機全新升級， 大幅降 低燃油消耗率 使用了行業首創的攪拌車專用無 副車架結構 采用 CAN 總線

17、技術，將發動機ECU、 DCU、ABS 控制器、儀表，行駛記 錄儀等控制器組成故障診斷網絡 系統，快速定位故障部位 智能化：控制系統基于 8 8 SYMC 和以太網，運用機械手布模、智能布料技術 信息化： 提供 PMS， 操作可視化， 集成 RFID 技術， 集成 PC 專用 ERP 系統，實現全過程管理，與 BIM 無縫接口，設計信息直接導入生產 臂架水平外伸 42 米以上， 結構剛性強，末端負載可 達 200kg 臂架附帶承壓 4MPa 以上管 路系統 臂架全水平外伸近 40 米距 離、水炮 70 米以上射程、 及 70 米的有線遙控與臂架 末端的視頻監控系統 環保，國五排放標準 節能，發

18、動機與整車優化 安全，發動機排氣制動與剎車制動聯動 智能，集成智控、智能交互 9 9 2、打造高端精益制造生產方式，締造世界級品質的產品 2、打造高端精益制造生產方式，締造世界級品質的產品 （1）牢固樹立“品質改變世界”企業使命，將產品品質視為企業價值和尊嚴的起點，是唯一不可妥協的事情。以精益思想為指導，采用六西格瑪方法優化流程，運用 IT 平臺合理配置資源，打造具有三一特色的 SPS 生產方式，以“流程化、準時化、自動化”為三大支柱，推動“SPS”模式進一步落地，實現制造變革“高品質、低成本”目標。 （2）建立健全極具特色的質量管理體系“五步卓越法” ，通過五個階段規劃質量管理，為客戶提供超

19、越期望的產品品質，并引領行業不斷發展。 從 2008 年啟動精益制造變革， 到全面提升產品品質的“A+”計劃，公司不斷推動制造能力的提升，目前除擁有 ISO9000 質量體系認證、ISO14001 環境管理體系認證、GB/T28001 職業健康安全管理體系認證和中國 CCC 認證外，還獲得了美國 UL 認證、德國 TUV認證、歐盟 CE 認證等國際安全認證。 工信部公布 2015 年智能制造試點示范項目名單，三一重工入選 工信部公布 2015 年智能制造試點示范項目名單，三一重工入選 （3）三一積極應對互聯網對于傳統思維的挑戰，將開放的平臺 1010 及強大的數據作為繼續發展的基礎。 2015

20、 年三一全產業鏈業務變革的第一個戰略性項目 CRM 系統成功試點上線，拉開了三一 CRM1.0 時代的帷幕。同時，由于積極運用互聯網思維帶領公司轉型，三一重工董事長梁穩根先生登上“2015 福布斯新制造先鋒”榜單。 3、提供無與倫比的服務，為客戶保駕護航 3、提供無與倫比的服務，為客戶保駕護航 （1）三一重起率先在微信上開啟了 “微式”售后服務，客戶可以通過 “無限力俱樂部微信平臺” ， 享受微信點檢預約、 個性點檢定制、遺留問題反饋、配件在線訂購、滿意度調查等服務。有了微信，客戶可以定制個性化的點檢服務，縮短了預約服務的時間，也可以根據實際情況， 定制適合的服務內容， 實現時間、 效率、 品

21、質上的三重提升。 除點檢預約和點檢服務外， 客戶購買的設備如果有任何歷史遺留問題，均可發到微信平臺，微信的在線客服會在最短的時間內，對用戶的問題逐一解答。為了進一步提升微信服務能力，三一重起還在微信平臺上專門開設了服務滿意度調查欄目，客戶可隨時隨地對服務提出意見和建議，對服務人員的服務質量進行全天候的跟蹤和監督。 （2）2015 年 6 月 17 日，以“2015 享受幸福三一”為主題的三一重機第六屆服務萬里行在昆山產業園啟動。今年三一重機調遣了2000 名服務專家、 1300 余輛裝備精良的服務車， 為全國萬名挖機客戶、千余名樁機客戶提供專業服務。在服務內容上，三一重機將提供設備全面健康診斷

22、和預防保全，發動機、結構件、鉆具鉆桿、特種設備評估四項專項檢修，中大挖歷史遺留問題快速處理，配件增值等服務。 （3）踐行“一切為了客戶，創造客戶價值”的服務理念，建立了一 1111 流的服務網絡和管理體系。從“保姆式”服務、 “管家式”服務到“一生無憂” 服務， 從 800 綠色通道、 4008 呼叫中心到 ECC 企業控制中心，不斷創新服務模式與管理手段，引領行業跨越發展。率先在行業內推出“6S”中心服務模式和“一鍵式”服務，率先提出“123”服務價值承諾、 “110”服務速度承諾和“111”服務資源承諾，將服務做到無以復加的地步。 （4）三一重機啟動 “全球三一，在您身邊2015 年，讓我

23、們更美好”價值服務全球行活動，宗在打造“新標準、差異化和極致服務”三大服務創新，傳播起重機行業服務第一品牌形象，推動行業服務新升級。 4、多舉措幫扶供應商，合作共贏發展 、多舉措幫扶供應商，合作共贏發展 建立與供應商的長期合作伙伴關系是公司健康、快速發展的可靠保證。在誠信、規范、透明的商業規則下，公司與供應商建立相互尊重、相互信任、優勢互補、利益共享的戰略聯盟。2015 年，為全面改善供應鏈管理，切實保障產品零部件質量，公司不斷整頓商務環境，繼續通過為供應商提供技能培訓、資金和智力支持等方式，幫助供應商開拓融資渠道，提高供應商產品生產與檢測質量，幫助供應商做大做強。 1212 三、 以人為本，

24、創建幸福三一 三、 以人為本，創建幸福三一 利益相關方利益相關方 利益相關利益相關方方的關注的關注 我們的我們的舉措舉措 員工員工 完善的薪酬與福利機制 良好的辦公與生產環境 多樣化的培訓機會 和諧幸福的人文環境 依法建立勞動關系，維護員工各項權益 改善工作環境，加強安全生產，維護職業健康 創新人才培養機制，拓展員工職業規劃 推行便民舉措，舉辦文體活動，關愛員工，增強員工歸屬感 公司高度重視對人才的培養與激勵，將以人為本的理念納入公司生產經營中，不斷完善培養與激勵機制，實現員工與企業互利共贏。 1、1、 依法建立勞動關系，維護員工各項權益 依法建立勞動關系，維護員工各項權益 公司嚴格遵守國家相

25、關法律法規， 同全體員工依法簽訂勞動合同，保護員工的各項權益。為員工提供完善的福利機制，按時為員工繳納各項保險。同時，為員工提供年終獎金、專項獎金及年中/度調薪等激勵，在法定保險外，亦補充規定節日物質、就餐補貼、帶薪年假等多重福利。2015 年公司人均帶薪休假 5 天。同時對于表現優秀的員工，公司繼續推行送讀機制，與國內外著名高校合作，選送優秀員工赴國內外高校學習和培訓。 1313 2、改善工作環境，加強安全生產，維護職業健康 2、改善工作環境，加強安全生產，維護職業健康 （1） 保障員工的職業健康與安全是以人為本的首要體現， 報告期內，公司采取各項措施，著力為員工打造安全的生產和工作環境。

26、第一， 健全安全生產管理體系， 制定 安全生產責任制管理規定 、高空作業安全管理規定 等有關安全生產制度， 并嚴格執行。 第二，對一線員工開展安全質量培訓，辦公場所舉辦消防演習，增強安全防范意識；第三，各生產單位相繼與二級部門或班組簽訂安全生產責任書，細化、量化各項安全工作指標，把安全生產目標任務納入對各二級部門的綜合目標管理考核， 落實安全生產責任。 （2） 進一步完善了職業健康安全檢查體系。 公司每年定期組織從事接觸職業病危害作業的特殊員工進行兩次職業健康檢查，為研發人員及科級以上員工提供在職體檢機會。 3、創新人才培養機制，拓展員工職業規劃 3、創新人才培養機制，拓展員工職業規劃 公司為

27、員工提供了兩大序列 （管理和專業） 十六大體系 （干部類、 1414 研發類、制造質量類、商務類等）的職業發展通道，從組織和個人兩個層面為員工建立職業生涯管理流程。同時為不斷提升員工崗位勝任力，促進員工職業發展，公司建立了 OLM 在線學習系統，并依據員工的職業生涯發展路徑，為員工提供新員工入司培訓、崗前培訓、專業培訓、干部培訓（S1000 培訓、干部領導力培訓、高管講座）四個層級的職業培訓。 （1）未來營銷總經理培訓計劃：2015 年 9 月 24 日，三一重工董事長梁穩根與參加后備營銷總經理培訓的 27 名學員互動交流， 要求參加培訓的學員要以百折不饒的精神投身營銷，把自己錘煉成為一名優秀

28、的營銷領導者，在成就自己事業的同時，幫助三一實現成功轉型。參加此次培訓的 27 名學員， 是從公司營銷體系中堅層干部中甄選出來的，他們都有良好的業績，經 360 度評估和各事業部營銷總經理評審推薦，公司將把他們培養成高級營銷人才。 （2） “三一好工程師” ：2015 年為了選拔優秀研發管理人才，三一重工泵送事業部開啟了“三一好工程師” 研發比武，以尋找和選拔優秀研發管理人才為宗旨，進一步激發泵送事業部研發活力。 （3）雛鷹計劃：2015 年 10 月，三一 “雛鷹計劃”學員第 2 期季度培訓在三一工學院如期舉行，共有 71 名學員參加，為期 4 天，為員工提供了人盡其才的好機遇。 “雛鷹計劃

29、”結束后，為確保學員與時俱進，三一重工董事長梁穩根特別指示人力資源總部，對雛鷹計劃學員結業后繼續跟蹤管理，并要求每季度開展一次培訓。 除“未來營銷總經理培訓” 、 “雛鷹計劃”等專項培訓外，公司 1515 累計舉辦其他各類培訓5860期， 培訓達214736人次， 人均達53課時。 三一連續 6 次獲“大學生最佳雇主“稱號 三一連續 6 次獲“大學生最佳雇主“稱號 4、推行便民舉措，舉辦文體活動，關愛員工，增強員工歸屬感 4、推行便民舉措，舉辦文體活動，關愛員工，增強員工歸屬感 （1） 推行各項便民措施： 三一團委邀請長沙公交地鐵卡務中心來公司設點辦卡，并為廣大同仁爭取九折優惠；與招商銀行、建

30、設銀行、 中信銀行合作， 為員工免費辦理 ETC 業務； 聯合廣汽菲亞特、 、廣汽三菱、申湘別克有限公司團委舉行優惠購車活動；聯合海信廣場和華潤萬家等各單位為員工辦理三一專屬會員卡， 并開通免費巴士；聯合品歸口腔醫院開展口腔知識講座和“愛牙日”義診；聯系湖南大劇院，為員工爭取了本年度 10 余場話劇、兒童劇的票務折扣；邀請中國石油公司來我司現場為大家辦理 98 折油卡； 聯合寶島眼鏡在廠區開展“三一折扣日” ，并提供免費眼睛檢測等活動；利用“青春三一”微信平臺發布交通、天氣、裝修、節日、健康、生活常識等資訊，服務員工，方便員工。 （2）重視員工子女教育：為滿足廣大員工望子成龍、望女成鳳的殷切期

31、盼，三一團委多次開辦各類公益講座，有“ 關愛下一代，放飛 1616 夢想家庭教育講座” 、 “ 高考怎樣填報志愿 ”等，通過專家授課探討孩子教育思想、激發孩子的學習動力、培養孩子的好習慣、培養孩子的自信、怎樣與孩子溝通，家庭教育講座獲得了員工的一致好評，報名參加的員工也多達 87 位，影響深遠。 （3）滿足員工情感婚戀訴求：為有效幫助單身青年早日找到人生伴侶,三一本年度組織 5 場青年聯誼活動，由于新式新穎，主題鮮明，500 多名員工踴躍參加，聯誼對象包括教育、民政、金融、醫療、房產各體系。并響應共青團湖南省委關愛職工婚戀的相關工作，三一團委現加入“青春有約緣來是你”俱樂部旗下的“媒妁聯盟”公

32、益婚戀平臺，并為其爭取免費通道，切實為青年職工交友、求偶創造條件與機會。 （4）舉辦文娛體育活動：組織三一第六屆羽毛球大賽、聯合行政公關總部舉辦三一第六屆籃球大賽、組織參加長沙縣第一屆足球杯大賽并獲得季軍；組織電子競賽愛好者開展“英雄聯盟”爭霸賽以及工廠手游挑戰賽； 組織員工參加 2015 長沙首屆環松雅湖半程馬拉松賽以及為愛樂跑炫彩跑；.泵送分團委組織泵送事業部籃球大賽、觀景登山大賽、免費看電影、棋藝大賽等。通過一系列活動的開展，豐富了員工的業余生活，增強了團組織的影響力、號召力和凝聚力。 1717 豐 豐富多彩的員工業余活動 富多彩的員工業余活動 四、 積極保護環境，打造綠色工程機械品牌

33、四、 積極保護環境，打造綠色工程機械品牌 1818 利益相關方利益相關方 利益相關利益相關方方的關注的關注 我們的我們的舉措舉措 環境環境 關注氣候變化，支持低碳經濟 倡導節能減排，構建節約型社會 潛心鉆研節能環保技術，不斷推出節能型產品 資源循環利用，倡導綠色辦公，創建環境友好型企業 作為工程機械行業領軍企業，公司一直致力于在節能環保領域對技術的潛心研究，系統構建工程機械技術創新平臺，不斷加大節能環保技術的研發投入，推動企業與環境和諧發展，通過持續創新，實現內生型增長，引領行業向著清潔能源領域不斷發展。 1、1、 潛心鉆研節能環保技術，不斷推出節能型產品 潛心鉆研節能環保技術，不斷推出節能型

34、產品 SY485H 挖掘機獨創燃油箱自過濾系統、 高精度燃油三級過濾系統，保證了進入系統的燃油清潔度滿足國三排放發動機的要求。同時，搭載了大功率國三排放發動機的 SY485H， 在滿足國內排放標準升級要求的情況下， 儲備大功率大扭矩， 滿足了礦山高負荷作業的需求。 此外，搭載了獨立式液壓油散熱系統的 SY485H， 極大提升了液壓油散熱能力，有效保證了機器的使用性能及液壓系統壽命。 F8 攪拌車發動機全新升級，集成輕量化設計，智能控制器持續采集車輛的油門開度和發動機轉速，結合當前載荷進行統籌運算，實時調整發動機功率，實現發動機多功率狀態運行模式，大幅降低燃油消耗率； 車身使用了行業首創的攪拌車

35、專用無副車架結構， 具有更環保、更領先、更經濟的產品優勢。 進軍建筑工業化領域，建筑預制件通過工廠化的生產，現場建造 1919 人員減少 89%， 垃圾減少 83%， 建造周期縮短 70%， 可回收材料占 66%，材料損耗減少 60%， ， 建筑節能 50%以上。 三一 PC 自動化標準生產線可靠性高， 有完備的研發試驗體系， 一貫精良的制造水平； 特色智能化，控制系統基于 SYMC 和以太網，運用機械手布模、智能布料技術；信息化程度高，提供 PMS，操作可視化，集成 RFID 技術，集成 PC 專用 ERP系統，實現全過程管理，與 BIM 無縫接口，設計信息直接導入生產。 環保智能自卸車篷布

36、液壓驅動無拋灑，效率高，故障少；動力組合優化通過數字化仿真及試驗，實現動力系統最優匹配，采用國五發動機、寬速比 10 檔變速箱、大速比雙級減速橋動力組合，經濟油耗區寬廣，綜合油耗更低；通過結構優化、輕量化設計及臺架試驗，采用三一特制泵車臂架用高強耐磨輕質鋼板，降低車輛自重，油耗比同類產品降低 3%-8%。 2、資源循環利用，倡導綠色辦公，創建環境友好型企業 2、資源循環利用，倡導綠色辦公，創建環境友好型企業 公司深度推進信息化改革， 自 2011 年開始實施無紙化辦公， 節約打印費用， 減少紙張浪費， 每年可為公司降低文印費用約 500 萬元。 公司每年還以“3.12”植樹節為契機，開展以“植

37、樹護綠齊參與，低碳生活進園區”為主題的植樹活動，美化環境，提升空氣質量。 通過節約紙張、 節省水電、 降低油耗等方式打造節約型企業， 承擔社會責任，有效實現經濟效益、社會效益與環境效益的共贏。 五、 心存感激，造福社會 五、 心存感激，造福社會 2020 利益相關方利益相關方 利益相關利益相關方方的關注的關注 我們的我們的舉措舉措 社會社會 推動地方經濟發展 參與社會公益事業 務實經營，推動地方經濟發展 倡導和踐行公益，傳遞社會溫暖 肩扛重擔，踴躍參與災害救援 公司經營以市場為導向，以創新為動力，以回報社會為己任。將企業的發展與社會責任的擔當緊密聯系在一起，踐行社會之責大于企業之利的價值觀，在

38、實現企業發展的同時，積極參與社會建設。 1、1、 務實經營，推動地方經濟發展 務實經營，推動地方經濟發展 （1）公司在努力經營，追求發展的同時，積極帶動各屬地人員就業，依法繳納各項稅費，2015 年度，公司繳納稅金超過 106,349.4 萬元，創造了良好的經濟和社會效益。 （2）2015 年 11 月經國家經濟（裝備）動員中心檢查， “華北地區（北京）工程機械生產動員中心”正式通過驗收。作為以“產業報國”為理想和使命的企業，三一積極響應國家號召，申報建設“華北地區（北京）工程機械生產動員中心” ，并由三一重工董事長梁穩根、總裁向文波、 董事毛中吾擔任動員中心領導， 負責動員中心全面工作。 2

39、、2、 倡導和踐行公益，傳遞社會溫暖 倡導和踐行公益，傳遞社會溫暖 （1）開展捐資助學：2015 年 7 月 10 日，德清合唱訓練營和夏令營開營儀式在三一工學院舉行。本次活動是德清基金成立以來參加人數最多的一次，來自安仁 23 所中學的 55 名學生進行了一周的游學。今年是德清首次舉辦合唱訓練營，這也是德清“快樂合唱 3+1鄉鎮中小學合唱藝術推廣”的公益項目的一個板塊，主要是為了幫助鄉村音樂教師提高音樂素養，進而影響鄉村中小學校園音樂氛圍。 2121 （2）組織愛心獻血：2015 年 9 月 24 日，三一團委在長沙產業園組織了為期一天的公益無償獻血活動，來自長沙市血液中心的護士門早早的便來

40、到西門，準備好一次性用品與檢測儀器，等待愛心獻血人士的到來。本次共有數十三一員工參與了獻血，共計獻血 7700 毫升。 （3）開展關愛老兵活動：2015 年中秋佳節，一輛滿載著三一自制月餅的大巴車，來到了位于長沙縣城郊的退伍軍人光榮院，為這里的老人送上了一份代表“團圓”的月餅。 （4）進藏送祝?；顒樱?015 年 5 月 28 日，三一重起從全國報名的近千人中，挑選了 11 名客戶組成青年軍，用 15 天的時間，圓滿完成了徒步西藏活動?；顒悠陂g，恰逢“六一”國際兒童節，雖有部分隊員出現了強烈的高原反應，但大家仍按照之前的行程安排，頂著烈日，風塵仆仆地趕往位于西藏南部喜馬拉雅山中段北麓的浪卡子縣

41、白地鄉小學，給孩子們送上祝福和各種文具。 （5） 不讓山區孩子輸在起跑線上： 2015 年 4 月 13 日， 三一重工、三一基金會、德清基金相關成員一行攜帶 105 臺電腦，驅車 950 公里前往安仁邊遠山區，為六所中小學校送去愛心電腦，受到師生們的熱烈歡迎。這也拉開了三一今年向山區學校捐贈愛心電腦系列活動的序幕， 后續 200 臺電腦將由三一團委和流程信息化總部相繼捐贈到衡陽、新化等地山區學校，把三一人的愛心傳播得更遠。 2222 倡導和踐行公益，傳遞社會溫暖 倡導和踐行公益，傳遞社會溫暖 3、3、 肩扛重擔，踴躍參與災害救援 肩扛重擔，踴躍參與災害救援 從 2008 年捐資湖南抗冰救災、

42、奔赴四川地震災區救援，到 2010年營救智利礦難受困礦工， 2011 年抗擊福島核危機， 2013 年雅安地震救援，2014 年哥倫比亞礦難救援，三一不僅創造了一個個生命奇跡，更向世界彰顯了“中國制造”的強大力量，在災害救援進程中，三一以實際行動詮釋著作為民族工程機械領軍企業所承載的感恩與責任。2015 年，這種責任還在延續。 （1）三一 SAC300T 提升機礦難救援：2015 年 12 月 25 日山東省平邑縣某石膏礦發生垮塌， 當時共有 29 人正在作業。 三一重起總經理孫新良火速調動一切資源組成救援隊趕往現場實施救援。國家救援中啟用 “深井救援項目” 中關鍵配套設備三一 SAC300T

43、 救援提升機。它以一臺 2 軸全地面的 30 噸級起重機為基礎， 搭載一座膠囊型救援吊 2323 艙組成，使用 3 節起重臂的 SAC300T 可以將救援吊艙放入上千米深的井下提升人員登陸。三一 SAC300T 的投入使用，保證了救援任務的順利完成。 （2）參與深圳山體滑坡救援：2015 年 12 月，深圳山體滑坡。三一積極響應黨和政府號召，迅速行動，緊急成立“三一重機廣州巨和救援隊” 第一時間趕赴現場搶險。 三一重機共投入 121 臺三一挖掘機，清理土方量總計達 260 萬方。2016 年 1 月 20 日，武警交通指揮部司令員傅凌，副司令員許鋼峰，參謀長高強等一行七人蒞臨了三一重工北京總部

44、，并與三一高管進行了會談。傅凌司令員感謝三一在深圳山體滑坡救援中所做的貢獻， 并向三一贈送了 “軍民融合提升打贏能力，裝備保障助力高效救援”的錦旗。 三一積極參與國內外災難救援 三一積極參與國內外災難救援 展望未來 展望未來 2016 年，公司將繼續秉承企業與社會、環境共同發展的原則，自 2424 覺承擔社會責任,并將社會責任理念全面融入到日常經營管理之中,努力促進公司、 股東、 客戶、 員工、 社會及環境的和諧發展和共同進步。同時堅守核心價值觀，誠信經營，務實求變，調結構促發展，加速企業轉型升級，穩步推進“守正、出奇”戰略，在新常態中,倡導創新驅動，擁抱互聯網，為股東創造市場價值，為客戶提供優質的產品與服務，為國家強盛，社會文明做出更大貢獻。