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1、 云南錫業股份有限公司2008年社會責任報告 云南錫業股份有限公司2008年社會責任報告 前 言 前 言 企業社會責任是指企業在創造利潤， 對股東負責的同時， 還應承 擔起對勞動者、消費者、環境、社區等利益相關方的責任，以實現企業與經濟社會可持續發展的協調統一。社會責任包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、節約資源等。 云南錫業股份有限公司 （以下簡稱 “公司” 或 “本公司” ） 自2000年2月上市以來，公司全面貫徹落實科學發展觀，大力推進可持續發展的理念，走新型工業化道路，在實踐中追求企業與員工、社會、自然的和諧發展，以實際行動回報社會，關愛自然，保護環境，創建和諧

2、的企業發展環境，踐行社會責任。 云南錫業股份有限公司2008年社會責任報告，系統闡述了公司價值取向和社會責任追求，是公司積極響應國家號召，深入落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的具體行動，是公司認真貫徹落實公司法第五條： “公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任”的總結，亦是公司積極貫徹執行深圳證券交易所上市公司社會責任指引作出的反映。必將有利于進一步加強與社會各界的廣泛溝通，促進公司可持續健康發展。 一、綜述 （一）公司簡介 一、綜述 （一）公司簡介 云南錫業股份有限公司 （簡稱： 錫業股份） 成立于 1998 年

3、 11 月，主要從事有色金屬及其礦產品經營， 有色金屬深加工及其高新技術產品的開發、生產及銷售。是世界著名的錫生產、加工企業，國內錫行業唯一的一家上市公司，代表著中國錫工業的領先水平，也是世界錫生產企業中產業鏈最長、最完整的集地質勘探、采礦、選礦、冶煉、錫材深加工、錫化工、有色金屬新材料、科研設計和產業化開發等為一體的有色金屬聯合的企業，錫生產工藝技術居國內外領先水平，在錫行業全球排名第一，具有較強的國際競爭力。十年來，錫業股份堅持“產業報國、信譽至上”的經營宗旨和“求實誠信、精益求精”的企業精神，秉持回報投資者、奉獻社會的宗旨，通過多年的積淀，形成了具有鮮明自身特色的管理優勢和優良的企業文化

4、。 公司連續三年保持全球錫行業排名第一，錫產品國際市場占有率達到 17.4%；錫材錫化工產品產量實現雙破萬噸， 錫深加工產品收入占錫產品收入的比例達到 37.27%；初步實現了從原料型向精深加工型轉變，走出了一條資源型企業發展的新路子。 整個公司經濟運行活力、 綜合經濟實力、國際市場競爭能力進一步提高，實現了又好又快發展，樹立了良好的公眾形象。 （二）公司的社會責任觀 （二）公司的社會責任觀 我們認為，企業作為一個社會單元，就是要積極履行社會責任，要在努力提高公司經濟效益、 保護股東權益的同時， 注重保護債權人、員工、供應商、客戶的合法權益，保護環境、節約資源、熱心公益事業，最終實現企業發展與

5、社會、環境以及利益相關者的協調統一。 遵循以上的認識， 我們將企業社會責任與公司宗旨和發展戰略結合起來， 把社會責任體現在對國家和社會的責任、 對全體股民的責任、對全司員工以及債權人、客戶等相關利益群體的責任。 我們在科學發展觀的指導下， 從企業實際出發， 確立了力爭在 “十一五”期間建成世界最大的錫生產、出口基地及世界一流的錫材加工中心和錫化工中心的戰略目標。按照走新型工業化道路要求，進一步明晰公司的戰略發展方向，堅持了“用高新技術改造傳統企業；高新技術產業化； 優化產品結構” 為核心的 “雙高一優” 戰略， 提出了 “背靠資源、保持規模、穩定產量、綜合利用”的可持續發展戰略和制定了“調整結

6、構、延伸產品、擴充領域、內涵增長”的轉型發展戰略。 一方面對省內外的錫資源進行整合， 實施以個舊礦區為重點的省內錫資源整合重組，以增加資源儲量并科學開發利用錫礦資源，并加大力度開發國內外錫資源，通過實施資源整合戰略，推進行業重組，大幅提高資源開發利用水平，增強可持續發展能力；另一方面公司緊緊抓住錫需求量的增長和行業集中度的提高給公司帶來的發展機遇， 推進實施走內涵式發展道路，大力發展高技術含量、高附加值的錫系列深加工產品，滿足國內外市場對錫材、錫化工深加工產品不斷增長的需求。推進產業擴張，完善公司錫產業布局，提升國際化運作水平。推進產業鏈延伸，優化產業結構，提高市場競爭力；同時依托上市公司資本

7、市場平臺，強化資本運作，拓展更廣闊的發展空間；完善公司治理結構，規范運作，推進誠信建設創新。 公司始終堅持以人為本，將精神文明建設與建立現代企業制度、企業文化建設有機融合，注重員工在企業發展中的各類需求，不斷在企業發展中實現人的全面發展，全面推進和諧企業構建。 二、公司社會責任的履行情況 二、公司社會責任的履行情況 我們始終堅持誠實守信，以穩健的經營、先進的技術、精湛的工藝、優異的質量、一流的業績以及最好的服務，回報股東與社會，實現產業報國，再創中國錫工業輝煌的發展理念。并在發展中，逐步形成了高度重視企業和社會穩定，履行社會責任，與社會共建和諧的回報文化，主要體現在以下幾個方面。 1、 股東和

8、債權人權益保護方面。 公司視股東和債權人的權益為公司的核心利益。 股東和債權人權益保護方面。 公司視股東和債權人的權益為公司的核心利益。 公司上市以來，始終注重股東、債權人的權益保護，在資本市場樹立良好形象。嚴格按照上市公司信息披露管理辦法，讓股東和債權人對公司的經營情況、發展規劃以及重大事項具有知情權。公司建立和完善了股東大會議事規則，詳細規定股東大會的召開和表決程序，包括通知、登記、提案的審議、投票、計票、表決結果的宣布、會議決議的形成、會議記錄及其簽署、公告等內容，以及股東大會對董事會的授權原則。無論大小股東在股東大會上都給予公平對待，在有效的前提下，通過各種方式和途徑，包括提供網絡形式

9、的投票平臺等現代信息技術手段，為股東參加股東大會提供便利。對網絡投票進行事前通知， 做好相應的準備工作， 對于投票的過程做到公開、公平和公正的原則。2008 年 4 月公司在深圳證券交易所對所轄上市 公司 2007 年度的信息披露工作全面考評中獲得了信息披露優秀的好成績。 在日常經營活動中，積極做好投資者管理工作，掌握投資者的資料， 與投資者保持良好的溝通、 交流， 并且使公司對外交流平臺暢通、及時。2008 年 12 月 10 日，安信證券組織的到云南有色企業聯合調研的 40 多位機構投資者、基金經理、分析師、研究員等代表與錫業股份副董事長、總經理皇甫智偉先生，常務副總經理、董事會秘書楊奕敏

10、女士在昆明金泉大酒店舉行了見面會， 見面會上， 皇甫智偉先生、楊奕敏女士就當前國際國內經濟形勢以及錫行業未來的發展、 投資者關心的云南省政府有關有色金屬收儲及公司的生產經營情況、 重點工程等問題，與來訪的各位進行了充分的溝通交流，見面會結束后，部份投資者還到公司進行了實地參觀、調研。 公司自2000年上市以來，已連續9年堅持實施高比例現金分紅，累計派發現金紅利達54,869.08 萬元、 占公司上市以來累計實現凈利潤的37.92%，充分回報了投資者。 公司成立以來，秉承誠實守信的商業原則，與金融機構和供貨商保持了良好的合作關系， 認真履行各項商務合同， 按時歸還到期借款，及時上繳稅款，保證了國

11、家和合作伙伴的利益，也使公司能夠順利的籌措到需要的資金進行建設，也保證了公司生產的正常運行，為公司的長遠發展提供了必要的條件。 2、職工權益保護方面。 公司將公司員工看作公司最寶貴的財富。 2、職工權益保護方面。 公司將公司員工看作公司最寶貴的財富。 公司把解決員工的物質需求， 精神需求和文化需求作為開展精神文明建設的一項重要內容。 公司嚴格執行勞動法、勞動合同法的規定，至2008年12月末公司應簽勞動合同員工有15027人，實際簽訂合同人數15027人，其中：無固定期限的為9173人，有固定期限的為5854人。與公司簽訂了勞動合同的15027職工都依照國家的規定參加了基本養老保險、工傷保險、

12、 生育保險、 失業保險、 醫療保險 （含大病醫保和特慢病醫保） ，職工個人扣繳比例也嚴格按照國家規定執行。 公司積極實施企業年金制度，以改善薪酬福利結構，發揮薪酬的長期激勵作用。實行職工帶薪休假制度，進一步維護員工休息休假權利，調動了員工工作積極性。按照公司戰略發展要求和各分公司生產經營情況的變化，制定切合實際的“工效掛鉤”考核分配辦法，將經營者的主動性與實現生產經營最佳效果有機結合。 實行崗位績效工資制度，做到同崗同酬，使企業對員工的收入分配更趨合理。加強工資分配調控和指導，積極推行協議工資制、首席操作工制、學科帶頭人制、師帶徒制和內部專業技術職稱評聘制等激勵機制，為拴住人才，培養人才，激發

13、廣大員工的積極性和創造性搭建了平臺。長期堅持開展領導干部聯系困難戶，“寒窗助學”和送溫暖活動，及時幫助員工解決工作、生活上的困難，激發員工的工作熱情。 公司認真貫徹落實勞動法和安全生產法等勞動安全衛生法規，已通過了 OHSAS18001 職業健康安全管理體系論證。生產中堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，從技術、管理到個體防 護都建立有行之有效的安全管理制度。 堅持安全生產 “三同時” 原則，從工程設計、施工、竣工投產都使員工的生命安全和健康得到可靠保障。堅持對職工開展安全教育和安全培訓以不斷提高員工安全素質，堅持對員工進行定期的職業健康檢查， 堅持不斷改善員工職業衛生條件，2008 年

14、全年實現無工亡、無重傷、千人負傷率不超和無危險化學品泄漏事故、無重大設備事故。 我們結合生產經營實際和延伸產業鏈、開拓深加工新產品的需要，按照創建學習型企業的要求，切實轉變人才觀念，積極創新人才使用機制，加速員工培養教育。緊緊抓住培養人才、吸引人才、用好人才三個環節，進一步挖掘潛能，積極營造有利于員工成長的環境和條件，培養適應改革發展的合格人才。根據公司發展需要，采取請進來、 走出去的方式， 選送優秀骨干參加省內外、 國內外各類技術培訓，不斷提高人才素質；依托項目建設，大膽發現人才，使用人才，做好存量人才的培養和使用，進一步抓好內部人才資源的利用和開發；積極在廣大員工中開展優秀技術論文評比、經

15、驗交流、政研論文發表及各種崗位練兵， 技術比武活動， 為各類優秀人才的脫穎而出搭建舞臺；切實抓好大中專生招聘和各類技術人才的引進， 為公司實施產業鏈延伸和跨國經營戰略營造良好的人才成長氛圍。 廣大員工是推動企業改革發展的智慧和力量源泉。 公司的發展要依靠員工，發展是為了員工，發展成果需惠及廣大員工。作為國有控股的上市公司，我們始終堅持將創建活動扎根于員工群眾之中，不斷吸引員工群眾支持和參與，并將創建活動的成果惠及廣大員工群眾。 公司堅持以人為本，將精神文明建設與建立現代企業制度、企業文化建設有機融合，注重員工在企業發展中的各類需求，不斷在企業發展中實現人的全面發展，培養高素質的干部員工隊伍。

16、2008 年，圍繞公司發展戰略，按照建設具有國際競爭力，引領世界錫工業發展方向的目標要求，我們將員工形勢任務教育、思想道德教育與建立企業發展的共同愿景相結合， 通過大力弘揚 “堅韌不撥、持之以恒，堅定不移、勇往直前”的當代云錫精神和開展“思想大解放、觀念大轉變、促進大發展”等大討論活動，逐步培育干部員工國際化運作背景下的新的價值觀和發展理念， 使之形成企業和員工共同的價值觀和理想信念，提升了干部員工對企業強烈的認同感，增強了企業凝聚力。通過開展社會主義榮辱觀教育、黨員先進性教育和反腐倡廉教育等形式樣的主題活動， 將企業的各項制度規范和管理要求化作員工的自覺行為，強化了規范管理。通過擴大民主管理

17、、廠務公開的內容、形式、范圍和領域，進一步維護了員工合法權益，培養了員工參與意識，激發了廣大員工參與管理的工作積極性。通過組織員工開展勞動競賽、合理化建議、創新創效、技能培訓和各種豐富多彩的文體活動，營造良好氛圍，不斷提高了員工隊伍的整體素質。 3、供應商、客戶和消費者權益保護方面。 公司將產品質量看作公司的生命。 供應商、客戶和消費者權益保護方面。 公司將產品質量看作公司的生命。 公司定期召開公司質量工作會，確定質量工作重點。公司目前已通過了 ISO10012.1 計量檢測體系認證、ISO9001 質量管理體系認證；在此基礎上公司全面推進質量管理，提高質量管理體系運行效果，加 強對產品質量、

18、過程質量控制，實現質量控制從事后檢驗向事前預防轉變。定期不定期地開展教育培訓工作，通過系統的質量管理知識、典型質量案例的學習， 增強員工的質量意識， 樹立市場 （顧客） 意識、競爭意識和改進意識，堅持開展以顧客滿意為目的的質量活動，不斷增進顧客滿意。群眾性質量管理活動深入開展，公司冶煉、化工、錫材分公司榮獲云南省 QC 小組活動企業稱號； 二個 QC 小組活動成果被評為國家優秀成果。 在已通過質量認證的基礎上，重新認識 ISO9001：2000質量管理體系要求標準，對照客戶要求和存在的問題，深入理解標準。不滿足于形式、應付審核、對不切合實際的管理性、技術性文件、記錄進行修改、完善。認真自覺地貫

19、徹執行質量管理體系文件，在落實上下功夫。一是把執行質量管理體系文件作為日常的、必須的工作；二是改進質量管理體系日常的檢查、考核的項目、內容和方法，提高檢查效果。通過持續開展錫材、錫化工產品、包裝材料的物理性能指標、 技術數據、 應用方法等的檢測試驗， 并對檢測試驗數據進行分析，為錫材、錫化工產品生產工藝、技術參數、檢測指標的改進提供可靠依據。 嚴把產品出廠關，杜絕任何有質量隱患產品出廠。 精心編制“產品使用說明書”，使顧客在使用中可以充分了解產品的性能、特點、使用方法、分析方法、注意事項及常見故障的解決方法。 通過以上措施，使公司主導產品出廠合格率達到 100%，主要產品內控達標率 99.15

20、%，主要過程質量指標綜合達標率 98.09%。目前 “云錫牌”精錫已獲得“中國名牌產品”、國家質量免檢產品稱號，在倫敦金屬交易所注冊“YT”商標，是國際知名品牌；錫鉛焊料在國內同類產品中唯一獲國家質量金獎。 公司對供應商、客戶和消費者誠實守信，提供良好的售后服務，積極妥善地處理供應商、客戶和消費者等提出的投訴和建議。 公司不侵犯供應商、 客戶的著作權、 商標權、 專利權等知識產權。 公司妥善保管供應商、客戶和消費者的個人信息，不使用或轉售上述信息牟利，積極敦促客戶和供應商遵守商業道德和社會公德。 公司始終堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，根據國家安全生產法、職業病防治法和危險化學品管理條

21、例等有關法律法規，建立健全安全生產責任制，落實安全預防措施，加強現場管理，督促隱患整改，保證安全資金投入；對新建、改建和擴建工程項目堅持安全“三同時”原則，對于涉及危險化學品的項目工程，認真按照安全許可審批程序， 先后委托有資質的安全中介機構進行安全預評價、安全竣工驗收評價，申請辦理相應的安全設立審查、安全設施設計審查和竣工驗收手續；對公司生產的危險化學品，依法申請辦理了“經營危險化學品許可證（甲）”。 為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于開展治理商業賄賂專項工作的意見（中辦發20069號）及云南省證監局關于轄區證券期貨行業開展不正當交易行為自查自糾工作的通知 （云證監2006166號）

22、精神，切實做好公司治理商業賄賂專項工作，公司成立了云錫股份公司治理商業賄賂專項工作領導小組。 負責傳達和貫 徹上級治理商業賄賂工作的指示、決定，研究部署、指導協調公司所屬單位治理商業賄賂工作， 監督檢查治理商業賄賂各項工作的落實及處理與治理商業賄賂工作有關的問題等。通過反商業賄賂工作的開展， 嚴格監控和防范公司或職工與客戶和供應商進行的各類商業賄賂活動。在公司內形成了共同抵制商業賄賂的良好氛圍，到目前為止尚未發現有涉嫌商業賄賂違法犯罪行為。 4、環境保護與可持續發展方面。 公司將不斷提高生產的環境保護水平視為公司可持續發展的重要基石之一。 4、環境保護與可持續發展方面。 公司將不斷提高生產的環

23、境保護水平視為公司可持續發展的重要基石之一。 公司已通過 ISO14001 環境管理體系認證。2008 年，公司加大了污染源治理力度，在環保投資及環保設施運行方面，完成了煙化爐布袋收塵系統煙塵檢漏，3#煙化爐脫硫系統改造等環保治理措施項目。其中煙化爐布袋收塵系統煙塵檢漏項目已于 4 月份完成， 大大方便了破損布袋的檢查，及時更換破損布袋有效降低煙塵排放，提高煙塵錫的回收效率。在精煉系統改造中，將精煉車間煙氣污染治理作為改造的重要內容，通過建設煤氣站，改造設備等工作，實現了燃煤煙氣的集中治理，降低了車間煙塵無組織排放污染。結合 3#煙化爐大修，對煙氣脫硫系統進行了徹底的改造， 投資 598 萬元

24、進行脫硫系統的治理，至 2008 年 10 月已完成整個工程并投入運行。 在污染物排放方面，經云南省紅河州環境監測站監測，外排的污染物均達到國家規定的排放標準 。在節能降耗方面，公司加大了對節能降耗的宣傳教育力度， 將節能降耗的培訓教育放在了員工教育的 重要位置，提高了員工節能降耗意識和能力，進一步調動和促進了員工自覺開展節能降耗。同時通過一系列的科技創新和技術改造，促進節能降耗，主要體現在對引進的澳斯麥特技術，在消化、吸收的基礎上進行二次創新， 在提高效率、 經濟指標的同時， 節能降耗成效顯著，對煙化爐系統進行技術提升改造，在各項經濟技術指標提升的同時，余熱利用取得明顯成效，新增余熱鍋爐使年

25、發電量凈增 1500 萬 kWh以上。 公司將繼續加強對現有污染治理設施的維護和管理， 完善管理辦法，確保 ISO14001 環境管理體系有效運行，使環境保護工作貫穿于生產經營活動的每一個環節。 同時對現有污染治理設施進行完善和改進， 充分發揮現有環保設施的作用， 保證污染物長期穩定的達標排放。 5、公共關系和社會公益事業方面。 公司致力于建立和諧的公共關系，積極的投入社會公益事業。 5、公共關系和社會公益事業方面。 公司致力于建立和諧的公共關系，積極的投入社會公益事業。 公司自成立以來，始終重視并保持了與社會各界的良好關系，通過創造“個舊模式、云錫經驗”這一全國推廣的礦產資源整合模式，實現了

26、在礦產資源合理利用中與社會的和諧發展。 公司先后向個舊市捐贈了 800 萬元文化事業發展基金； 為傳承歷史文化，傳播錫礦知識，公司出資建立了云南錫博物館，并被云南省政府列為省級科普教育基地 ， 為繁榮地方文化事業作出了一份貢獻。 為推動地方科技發展和創新， 公司與云南省科學技術協會共同設立“云南省優秀科學論文云錫獎勵基金”。 公司積極參與組織捐資助學、扶貧濟困、愛心救災等活動。2008年 5 月 12 日，當四川汶川等地發生 8.0 級特大地震災害后，公司廣大干部員工積極響應“一方有難、八方支援”的號召，在最短的時間捐款達 1,163,069.10 元；廣大黨員領導干部交納特殊黨費達528,4

27、67.00 元。公司干部員工多次向印尼海嘯災區、邊遠貧困山區和希望工程等捐款、捐物。 作為世界錫產量第一的企業，隨著經營業績的不斷提升，在給國家和地方帶來數十億稅收和巨額外匯收入， 讓廣大投資者享有應有回報的同時，時刻不忘我們所肩負的歷史使命和政治責任，竭力為推動國家的經濟發展、社會進步作出應有的貢獻，認真履行了一家有社會責任感的上市企業應盡的社會責任。 三、存在的不足及今后努力的方向 三、存在的不足及今后努力的方向 公司始終把堅持誠實守信，以穩健的經營、先進的技術、精湛的工藝、優異的質量、一流的業績以及最好的服務，回報股東與社會，實現產業報國，再創中國錫工業輝煌作為公司履行社會責任的理念。但

28、公司也清醒的看到，在當今世界各國都非常注重發展節能環保，循環經濟的大趨勢下，在錫產業資源整合，以及錫資源綜合利用方面，公司尚有很多的工作可以作，盡管公司在股東和債權人權益保護、職工權益保護、環境保護、治理商業賄賂、公共關系和公益事業等方面履行并承擔社會責任做出了一定成績，但與國家、社會發展的要求仍存在一定差距，為此，公司將以科學發展觀為指導，更加積極認真的履行應盡的社會責任 。在追求經濟效益的同時，更加主動積極的保 護股東、消費者、債權人以及職工的合法權益，加強資源整合力度，加大開發資源綜合利用新技術，加大對公益事業的投入，以期求得公司與社會、環境以及相關利益群體的協調發展。 云南錫業股份有限公司董事會 2009 年 4 月 19 日