中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司2014年度社會責任報告（37頁）.PDF

《中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司2014年度社會責任報告（37頁）.PDF》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司2014年度社會責任報告（37頁）.PDF（37頁珍藏版）》請在三個皮匠報告上搜索。

1、中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 0 - 中國北方稀土 （集團） 高科技股份有限公司中國北方稀土 （集團） 高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告年度社會責任報告 20152015- -4 4- -2 2 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 目 錄 重要提示重要提示1 前言前言2 一、股東及債權人責任一、股東及債權人責任3 二、二、 促進行業發展與技術進步責任促進行業發展與技術進步責任11 三、三、 供應商責任供應商責任15 四、四、 客戶責任客戶責任16 五、 環保責任五、 環保責任19 六、 員工責任六、 員工責

2、任24 七、七、 公益公益慈善慈善責任責任31 八、 每股社會貢獻值八、 每股社會貢獻值34 九、 社會責任展望九、 社會責任展望35 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 1 - 重 要 提 示 報告報告涵蓋涵蓋范圍：范圍：公司及所屬部分分子公司。 報告時間范圍：報告時間范圍：本報告為公司第七份社會責任報告，報告時間范圍為2014年1月1日至2014年12月31日， 部分內容在上述范圍內向前略有延伸。 報告發布周期：報告發布周期：本報告為年度報告，每年定期發布。 報告數據說明：報告數據說明：本報告所載財務數據如與2014年度報告有出入，以公司2014年度報告

3、為準；其他數據來自公司內部統計。本報告中所涉及貨幣金額以人民幣為計量幣種，特別說明的除外。 報告參考標準：報告參考標準：本報告編寫主要參照上海證券交易所上市公司履行社會責任的報告編制指引，適當參照中國企業社會責任報告編寫指南，同時突出公司的自身特點和行業特色。 報告發布形報告發布形式：式：本報告以紙質版和電子版兩種形式發布，欲獲取報告電子版，請登錄公司網站或上海證券交易所網站查閱下載。 公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 2 -

4、 前 言 一直以來，隨著公司在社會責任工作中的深入探索與實踐，公司深刻地認識到，企業社會責任工作是一項長期、具體而系統的社會實踐活動。企業只有善于與經濟、社會、環境和諧相處、良性互動，才能獲得發展所需的各項有利條件；只有臵身于社會中去謀求發展，才能體現自身價值，實現多方共贏企業社會責任的履責能力正逐漸成為企業競爭力提升的重要一環。 2014 年，我國稀土行業形勢嚴峻、低谷徘徊，行業景氣度未見好轉，供大于求局面不見改善，產品價格與市場需求低迷不振。雖然發展的道路并不平坦，但公司履行社會責任的熱度卻從未退減。作為我國稀土龍頭企業，公司堅持以負責任的態度和飽滿的熱情投身于社會責任事業，以創新驅動加快

5、轉型升級，以良好的業績回報投資者，為股東創造價值；以加快新產品研發，提升產品質量與服務水平滿足客戶需求；以誠信守法、合規經營為宗旨，與銀行、供應商等合作伙伴互信共贏； 以強化環保治理與監督， 實現綠色制造、低碳發展；以細致入微的人文關懷，善待員工，熱心公益。守正篤實，久久為功的堅定信念，使公司社會責任實踐持續涌現出新的亮點，結出豐碩的果實。 公司希冀借助此份精心編制而成的社會責任報告，力求全面、客觀、真實地向公眾展示公司在 2014 年與股東、客戶、供應商、員工、環境等相關方開展的各項社會責任實踐活動，以期持續優化與各方的和諧關系，造福一方人民，美化一方環境，在發展中實現共贏。 中國北方稀土（

6、集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 3 - 一、股東及債權人責任 （一）股東價值創造（一）股東價值創造 1 1、以以穩定穩定的的經營經營業績業績實現資產保值增值實現資產保值增值 2014 年，全球經濟復蘇乏力，國內經濟增速放緩，稀土市場供需矛盾仍然突出，市場成交依舊冷清，稀土產品價格低位運行。面對復雜嚴峻的發展環境，公司緊盯全年生產經營目標，堅持科學發展，主動適應新形勢、新要求，以提升經營質量和效益為中心，強化全面預算管理，深化降本增效和對標升級，精心運作市場，實施稀土生產“三廢”綜合環保治理工程，推進科技、管理和商業模式創新，行業內率先完成稀土集團組建。一系列扎實有效的

7、舉措使公司在巨大的經營壓力下取得了來之不易的成績， 業績水平穩居行業前列，為股東創造價值。 表 1：公司 2014 年經營業績及社會經濟發展貢獻（合并） 經營業績經營業績 20142014 年年 20132013 年年 20122012 年年 營業收入（億元） 58.38 84.72 92.42 歸屬于上市公司股東的凈利潤（億元） 6.43 15.11 15.10 每股收益（元/股） 0.27 0.62 0.62 凈資產收益率（%） 7.86 19.96 23.64 社會經濟發展貢獻社會經濟發展貢獻 20142014 年年 20132013 年年 20122012 年年 利息支出（億元） 3.

8、31 3.89 2.65 納稅總額（億元） 5.07 9.51 33.94 職工薪酬福利（億元） 8.39 8.12 7.68 對外捐贈支出（萬元） 14.45 21.00 69.73 注：2013 年度數據已根據有關規定進行了追溯調整。 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 4 - 我們的我們的榮譽榮譽： 公司與兩家子公司獲評 “內蒙古自公司與兩家子公司獲評 “內蒙古自治區治區 A A 級（最佳）信用納稅人”級（最佳）信用納稅人” 在內蒙古自治區國稅局、 地稅局聯合開展的納稅人信用等級評定工作中，公司及子公司國貿公司、和發公司獲評“A級信用納稅人” 。 公司

9、榮獲“金牛最高效率公司”獎公司榮獲“金牛最高效率公司”獎 在中國證券報舉辦的第 16 屆上市公司金牛獎評選活動中，公司憑借良好的經營管理和突出的業績表現榮獲“金牛最高效率公司”獎。 公司榮獲“全國五一勞動獎”公司榮獲“全國五一勞動獎” 在全國總工會 2014 年“五一”表彰中，公司榮獲“全國五一勞動獎狀” 公司蟬聯中國上市公司公司蟬聯中國上市公司 500500 強強 在財富中文網發布的“2014 年 度中國上市公司 500 強排行榜單”中， 公司位列第 492 位，連續第三年入選該 榜單。 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 5 - 2 2、不斷提高公司治理

10、水平，規范公司運作、不斷提高公司治理水平，規范公司運作 公司嚴格按照公司法 、 證券法 、 上市公司治理準則 、中國證監會等監管部門的有關規定以及上海證券交易所 股票上市規則等法律法規要求，提高公司治理水平，不斷完善公司法人治理結構和各項內部管理制度， 建立嚴格有效的內部控制和風險控制體系，加強信息披露，規范公司運作。公司股東大會、董事會、監事會、經理層各司其職、相互制衡、高效運轉，決策、執行、監督質量和效率不斷提升。 我們的作為：我們的作為： 2014 年，公司共召開 2 次股東大會、7 次董事會、6 次監事會會議，審議通過定期報告、關聯交易、利潤分配、對外投資等 38 項議題，發布各類公告

11、（含定期報告）37 次，完成增選董事、聘任高管、董事會換屆、監事會換屆和董事會專門委員會成員調整等工作，公司法人治理結構進一步完善，人員構成更趨合理。董事會下設的戰略、提名、審計、薪酬與考核委員會按照董事會專門委員會工作規則的要求在各自職權范圍內盡職履責，確保董事會決策質量，促進公司規范運作，維護公司及全體股東的利益。 2014 年，公司部分董事、監事、高級管理人員參加了由中國證監會內蒙古監管局舉辦的轄區上市公司培訓會議。參訓人員通過對并購重組、監管轉型、優先股及全媒體時代的輿情應對等內容的學習，開拓了視野，更新了知識結構，對提升公司治理水平、規范公司運作起到了積極作用。 中國北方稀土（集團）

12、高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 6 - 3 3、推進推進管理創新，為股東價值管理創新，為股東價值創造創造保駕護航保駕護航 上市公司股東價值的實現， 離不開扎實穩固的基礎管理和創新管理帶來的企業發展軟實力的提升。2014 年，公司抓基礎管理、集團化管理、 “5S”等軟實力釋放的內生動能，不斷提升企業發展內涵和素質，進一步增強企業競爭力，助力企業發展。 年內，公司制定績效考核管理辦法 ，對控股以上單位實施績效考核全覆蓋，強化集團化管控，提升公司整體運行效率和經濟效益， 增強綜合競爭能力；加強對子公司安全、環保、生產、資金籌措、人員錄用等方面管理，調整優化領導班子成員對下屬企業分

13、管的分工，推進同一板塊企業間的對標升級工作，不斷提升企業集團化管理水平；在夯實“5S”常態化運行的基礎上，全面推行現場“標準化、目視化、看板化”管理，縱深推進精益管理，構建持續改善和可視可控的精益現場工作格局； 建章立制深入推進員工自主改善管理，從點滴細微處入手，踐行管理創新，為股東創造價值。 “標準化、目視化、看板化”管理現場 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 7 - 4 4、加強加強投資者投資者關系管理，關系管理，多渠道與投資者互動往來多渠道與投資者互動往來 公司不斷優化投資者關系管理，多渠道、全方位加強與投資者特別是中小投資者的交流和溝通， 認真聽取

14、投資者對公司發展的意見和建議，及時向投資者反饋公司發展信息。堅持通過現場接待、電話、傳真和上證“E”互動平臺等方式全方位與廣大投資者保持聯系溝通，對投資者關注的熱點問題給予了準確解答。 公司真實、準確、完整、公平、及時地履行信息披露義務，滿足投資者的信息需求，為投資者投資決策提供依據；嚴格按照內幕信息知情人登記備案制度 、 外部信息報送和使用管理制度 及公司保密制度的相關規定，強化未公開涉密信息的管控，從未發生內幕信息泄密及內幕交易情況，未發生更正已披露信息情況，維護了上市公司良好形象，保護了投資者合法權益。 公司嚴格按照上市公司股東大會規則和公司章程的要求，確保所有股東特別是中小股東享有平等

15、地位，充分行使自身權利。按照中國證監會、上海證券交易所的要求，公司進一步健全中小投資者投票機制，年內采用現場和網絡投票相結合的方式召開股公司組織中、高層管理人員參觀“內幕交易警示教育展” 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 8 - 公司參加“內蒙古轄區上市公司 2014 年度投資者網上集體接待日活動” 東大會，并對中小投資者投票實行單獨計票，保障了中小投資者的合法權益。公司還利用召開股東大會及部分投資者來公司調研的機會，組織安排投資者實地了解生產運營情況，組織管理層與股東、投資者互動交流，提高了投資者對公司發展的參與度。 為進一步加強投資者關系管理工作，提高

16、公司透明度和治理水平，加強與投資者的溝通與交流，2014 年 9 月，公司通過“內蒙古轄區上市公司投資者關系互動平臺”舉行了 2014 年投資者網上接待日活動?；顒又?，投資者與公司總經理、財務總監、董事會秘書等管理層成員就公司主營業務、發展戰略、 經營狀況、融資計劃、可持續發展等投資者普遍關心的問題進行了“一對多”形式的溝通與交流，使投資者全面地了解了公司的發展情況。 公司堅持以現金分紅方式回饋投資者，為投資者創造價值。2014 年，公司制定并實施了 2013 年度利潤分配方案，向全體股東中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 9 - 派發現金紅利 484,40

17、8,800 元， 占當年凈利潤的 32.06%。 公司還從完善利潤分配決策程序和機制，增強利潤分配的透明度，特別是加大對投資者現金分紅回報力度入手，制定了股東回報規劃（2014-2016） ，進一步強化股東回報意識，使投資者對公司形成穩定的回報預期。 表 2：公司近三年（含報告期）利潤分配情況 分紅年度分紅年度 現金分紅數額現金分紅數額 （元，元，含稅）含稅） 分紅年度合并報表中歸屬于上分紅年度合并報表中歸屬于上市公司股東的凈利潤（元）市公司股東的凈利潤（元） 占合并報表中歸屬于上市公占合并報表中歸屬于上市公司股東的凈利潤比率司股東的凈利潤比率(%)(%) 2014 年 302,755,500

18、 643,027,413.92 47.08 2013 年 484,408,800 1,510,957,012.40 32.06 2012 年 484,408,800 1,510,383,608.41 32.07 注：2013 年度合并報表中歸屬于上市公司股東的凈利潤按有關規定進行了追溯調整，并相應調整現金分紅的數額占合并報表中歸屬于上市公司股東的凈利潤的比率。 我們的我們的榮譽榮譽： 公司信息披露工作被上交所評為“公司信息披露工作被上交所評為“A A 級（優秀） ”級（優秀） ” 2014 年，在上海證券交易所組織開展的 2013 年度滬市上市公司信息披露工作評價中， 公司被評為 “A 級（優

19、秀） ” 。 公司榮獲“公司榮獲“20142014 年度最受投資者尊年度最受投資者尊重的上市公司百強獎”重的上市公司百強獎” 在中國上市公司協會、中國證券投資者保護基金公司聯合舉辦的“2014 年度最受投資者尊重的上市公司”評選活動中，公司憑借在投資者權益保護以及為投資者創造價值等方面的出色表現，從 A 股 2635家上市公司中脫穎而出，榮獲該獎項。 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 10 - 5 5、重視重視廉政建設廉政建設，確保企業確保企業依規守法經營依規守法經營 反腐倡廉是確保企業生產經營穩定順行的根本保障。 公司作為國有控股上市公司，高度重視黨風廉

20、政建設，持續鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，推進作風建設，全面落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設領導體制及工作機制， 強化主體責任；持之以恒落實中央“八項規定” ，緊盯“四風”問題，加強“清風崗”建設與管理，通過參觀警示教育基地、觀看廉政專題片和培訓等形式，在全公司營造風清氣正、求真務實、團結向上的良好組織氛圍，為公司科學發展提供了有力保證，切實維護了公司及全體股東的利益。 公司積極參與包鋼（集團）公司舉辦的“越清廉越輕松”主題平面公益廣告暨清廉漫畫征集活動。左圖為公司領導參觀清廉漫畫作品展。 公司開展以“學習貫徹黨章、嚴明黨的紀律”為主題，以“學黨章、守紀律、轉作風”為主線，以

21、“五個一”為主要內容的“反腐倡廉宣傳月”活動。右圖為公司黨委組織開展預防職務犯罪講座。 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 11 - 我們的我們的榮譽榮譽： 公司被包鋼（集團）公司評為“2014 年度反腐倡廉宣傳教育工作先進單位”和“2013 年度落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設優秀單位” 。 （二）與債權人互信（二）與債權人互信共贏共贏 資金是企業發展的血液， 營造并維護良好的融資環境是企業穩步健康發展的基礎。公司在與銀行等金融機構的商業互信往來中，堅持“銀企合作、共贏發展”原則，守法履約，與銀行建立了良好的合作伙伴關系，充分尊重并保護債權人利益，

22、熱情接待債權人來訪，按時還本付息，從未發生失信違約情況。 公司及下屬子公司常年在各家金融機構保持良好信用評級， 不僅為公司贏得優良商業信譽，還有效降低了公司融資成本，獲得融資優惠政策，使公司資金周轉暢通無阻。 二、促進行業發展與技術進步責任 （一）（一）落實國家落實國家產業產業政策，政策，促進促進行業行業健康健康發展發展 1、整合內蒙古地區稀土企業，完成中國北方稀土集團組建 2014 年 1 月， 國家工信部召開專門會議， 通過了全國大型稀土集團組建“1+5”工作方案，明確包鋼（集團）公司等 6 家企業牽頭推進兼并重組， 組建稀土大集團。 公司作為控股股東包鋼 （集團）公司稀土產業板塊的上市公

23、司，深入貫徹落實國家稀土產業政策部署，積極推進包頭及周邊地區稀土中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 12 - 上游生產企業整合，年內完成了對飛達稀土、金蒙稀土等 5 家稀土企業的整合重組； 與鴻達興業戰略合作， 為整合達茂稀土奠定基礎。經內蒙古自治區人民政府批準和工信部備案同意， 中國北方稀土集團在行業內率先組建完成，公司發展進入新階段。 公司以組建中國北方稀土集團為契機， 同被整合稀土企業進行資源互通、優勢互補，在整合中共同發展、在發展中實現共贏，不斷提升被整合企業的整體運營質量和發展水平。 2、配合工信部打擊稀土違法違規，維護行業生產秩序 2014 年，

24、 在工信部、 公安部等八部委聯合開展的全國打擊稀土違法違規行為專項行動期間，公司高度重視，組織人力、物力整理匯總備查資料。為配合專項行動的開展，公司還與中國稀土行業協會簽訂稀土行業維護正常生產經營秩序自律協議書 。 協議書中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 13 - 以“不超計劃生產和不買賣來源不明稀土產品”為核心內容，約定了開采、生產、銷售、稅務、環保等方面內容，履行了公司規范稀土企業生產經營行為、維護稀土市場秩序應盡的責任。 （二）（二）科技創新科技創新促進行業技術進步促進行業技術進步，服務社會發展服務社會發展 年內，公司投資建設的四條中試線稀土鎂合金中

25、試線、燒結釹鐵硼磁環中試線、釤鈷永磁材料中試線、PVC稀土穩定劑中試線建成投入運行，成為國內規模最大、技術領先的稀土中試平臺。該平臺作為既服務于公司，又是面向整個稀土行業的工程化驗證平臺，在有效提高公司自主創新能力的同時，更有助于加速稀土產業技術進步和產業結構優化升級， 為公司及行業內稀土企業提供工程化的技術成果和工業化生產的技術依據，可有效提高稀土行業的整體創新能力和技術水平。 上兩圖為公司科研人員實驗現場； 下四圖由左至右依次為燒結釹鐵硼磁環中試線、釤鈷永磁材料中試線、稀土鎂合金中試線、PVC 稀土穩定劑中試線。 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 14

26、 - 作為稀土行業骨干企業和稀土標準委員會的委員單位， 公司十分重視行業標準制定工作， 在稀土國家標準制定方面做了大量卓有成效的工作，得到了國家有關部門和行業的認可。2014 年，公司與部分子公司參與制定了稀土產品牌號表示方法等 18 項稀土標準，為完善稀土行業國家標準，促進稀土標準與我國稀土產業協調發展作出了應有的貢獻。 公司參加“第六屆中國包頭稀土產業論壇”，積極建言獻策，分享發展經驗，共商行業發展大計，促進行業健康發展。 我們的我們的科研成果：科研成果： 1、公司與海爾集團合作開展的“磁制冷模塊開發”橫向課題成功將一臺室溫磁制冷樣機在 117L 制冷空間內從 26.5降至 7.9，取得了

27、技術突破， 達到國際先進水平。 該項目榮獲 “包頭市科學技術進步獎” 。 2、 稀土院利用輕稀土元素自主研發新型高效 PVC 稀土復合穩定劑，具有無毒、高效、價廉和環境友好等特點。 3、稀寶醫療研發的最新款 0.3T 開放式磁共振成像系統CMR-Vivi X330采用高聚能磁體技術，具有超小型、高集成、性能優越等特點。 4、稀土院（天津分院）研發的提高硅基太陽能電池光電轉換效率獲得突破性進展，達到國內外先進水平。 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 15 - 上圖自左起依次為室溫磁致冷樣機、0.3T 開放式磁共振成像系統樣機、PVC 稀土復合穩定劑、6.5A

28、h-A1 新型鎳氫動力電池。 5、內蒙古稀奧科電池公司研發 6.5Ah-A1 新型鎳氫動力電池，得到市場和客戶的認可。 我們的我們的聲音聲音： 在 2014 年全國“兩會”期間，子公司包頭市稀寶博為醫療系統有限公司總經理連建宇作為包頭市唯一的全國政協委員，為會議帶去了關于依托市場機制、關注基層民生，推動民族大型醫用診斷設備產業快速發展的提案 ，為提升全民健康醫療水平、促進醫療服務均等化建言獻策。 我們的我們的榮譽榮譽： 稀土院研制的擁有自主知識產權的 PVC 稀土復合穩定劑成功入選“2014 年中國稀土十大科技新聞” 。 稀寶醫療榮獲“第二屆中國醫療設備行業金人獎”和“2013 年度中國醫療設

29、備技術創新獎” 。 三、供應商責任 公司堅持“誠信、協同、創新、共贏”的經營理念，以“保障供應、降低成本、優化服務”為目標，加強供應商管理，通過完善供應商準入和評價標準， 建立科學合理的評價體系， 實施綠色采購、陽光采購。 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 16 - 物資供應分公司、 生產廠與供應商就采購物資的質量和價格等進行溝通交流，維護與供應商的良好合作關系。 公司建立了供應商動態考核評價機制，嚴格執行供應商管理制度 、 供應商綜合評價考核辦法 ， 定期對供應商進行引入、篩選和淘汰，與成熟穩定且符合條件的供應商建立戰略合作伙伴關系。公司恪守對社會環境責

30、任與道德行為最高標準的承諾，通過制定供應商行為準則 ，對供應商在守法經營、合法用工、平等待遇、環境保護等方面提出嚴格要求，營造守法合規的供應鏈環境。公司不定期根據生產情況對供應商進行培訓， 使其更好地服務于公司發展。在對供應商規范管理的同時，公司還加強供應商的付款速度，協調財務部門及時向供應商支付采購款項； 建立公司與供應商之間的雙向交流反饋機制，通過回訪調研、書面評價等方式聽取供應商的反饋信息，不斷優化供應商關系管理。 通過與供應商的良好溝通與合作， 既保證了公司生產經營所需原輔材料的穩定供應和質量，又最大限度地保證了供應商的利益，形成了互信互惠、共贏發展的良好局面。 四、客戶責任 （一）（

31、一）以精益求精的產品質量滿足客戶需求以精益求精的產品質量滿足客戶需求 高質量的產品是吸引客戶、保障客戶利益、為客戶創造價值的核心，是企業駕馭市場贏得效益的保障。公司堅持“質量第一，客中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 17 - 戶至上”原則，致力于為客戶提供高質量、品類齊全的產品和滿意的服務。年內，公司首設首席質量官，成立技術質量部，加強質量管理團隊建設，將質量管理提至新高度；針對不同種類產品，建立客戶的產品檔案，跟蹤引導客戶需求，提升產品市場競爭力；進一步完善各體系運行狀態，改善生產工藝，優化生產流程，強化生產過程的質量管控，保證產品的合格率。 在公司開展

32、的主題為“重視過程質量、提升創效能力”的“質量月”活動期間，通過技術攻關、對標升級、教育培訓、宣傳報道等活動，不斷提高員工的質量意識和生產技能，營造了企業追求質量、全員關注質量的良好氛圍，全面提升公司產品質量全流程管控能力和產品質量水平，實現顧客滿意向顧客忠誠的轉變。 我們的我們的榮譽榮譽： 1、公司被包頭市產品質量計量檢測所評為“2013 年度全市計量檢定先進集體” 。 2、公司被包頭稀土開發區管委會評為“2013 年度稀土高新區質量工作先進單位” 。 （二）（二）以以優良優良的品牌美譽度贏得市場認可與客戶信任的品牌美譽度贏得市場認可與客戶信任 品牌是企業信譽的積累，是綜合實力的表現，是企業

33、走向成熟的標志。公司不斷深化品牌戰略內涵，多舉措擴大名牌產品的社會影響力，持續挖掘和培育名牌產品，以優質創效益，以名牌爭市場，使品牌戰略成為企業實現可持續發中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 18 - 展的重要推動力。 2014 年， 公司 “白云鄂博” 商標新圖案通過中國、澳大利亞、日本、歐盟、美國、韓國的商標注冊，獲準在上述國家使用，鞏固提升了公司品牌形象和影響力。 我們的我們的榮譽榮譽： 1、公司白云鄂博牌氧化鈰、氧化鐠釹等 8 個產品榮獲 2014 年“內蒙古名牌產品”稱號。 2、公司子公司稀寶醫療“XBO”系列永磁磁共振成像儀、電池公司“奧科”新能

34、源汽車用動力電池進入“包頭市名牌產品”行列； 3、在中央電視臺、中國品牌建設促進會等權威機構聯合發布的“2014 年中國品牌價值評價信息榜”中，公司以 59.21億元的品牌價值榮登該榜單并位列冶金建筑行業第二名，位居內蒙古自治區入選企業第二名。 （三）（三）以認真細致的以認真細致的營銷營銷與與服務服務維護客戶關系維護客戶關系 2014 年， 面對嚴峻的市場形勢， 公司更加注重市場營銷與服務維系客戶關系，不斷改進營銷服務方式，由原來單純提供產品變為產品加差異化個性服務；完善客戶服務機制，及時了解客戶意見，細化客戶滿意度調查，建立常態化溝通渠道；梳理質量異議流程，暢通顧客投訴渠道，形成投訴處理后跟

35、蹤調查機制，利用投訴信息及反饋意見持續改進，不斷改善產品和服務質量。 公司還以商業模式創新推動客戶關系的管理與維護， 進一步發中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 19 - 揮包頭稀土產品交易所在價格形成中的平臺作用，為客戶提供便捷、 高效、 多樣化的交易便利。 稀交所自 2014 年初開盤運營至 2014年底共完成交易額 55.77 億元，開戶入市交易商達 95 家，覆蓋 15個省市自治區，逐步建立起大穩定、小波動、不斷向好的稀土市場價格秩序，對進一步提高我國稀土的話語權和競爭力，促進我國稀土產業健康發展發揮著積極作用。 公司積極參加稀土產業產品博覽會，向公

36、眾展示公司稀土產品及下游終端應用產品，挖掘與培育潛在客戶。圖為公司參加“第三屆中國國際新材料產業博覽會”現場。 五、環保責任 被稱為我國史上最嚴的新環境保護法于 2014 年出臺并于2015 年 1 月 1 日正式實施。新環境保護法在監督管理、環保改善、信息公開、違規處罰等方面做了全新修改與嚴厲規定，將我國環保治理推向了新階段，對企業環保工作提出了更嚴、更高、更全面的要求。 公司在經營發展中秉承綠色治企理念， 主動適應法律法規的新要求和新形勢，積極進行項目建設和工藝技改，不斷提高環保工作水平；開展環保法制宣傳教育，營造了全員熱愛環保、參與環保的綠色氛圍，鞏固增強了公司環保責任意識。 中國北方稀

37、土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 20 - （一）環?；A管理與項目建設（一）環?；A管理與項目建設軟硬并舉、軟硬并舉、同步同步推進推進 環保軟實力提升方面。 2014 年， 公司不斷加強環保過程管理和制度體系建設，制定出臺環?？己斯芾磙k法 ，在環保管理工作計劃的指導下強化環保全過程管控；對分子公司污染物處臵、清潔生產審核和環境風險管理等進行全面排查的前提下完善了環保數據檔案，為健全公司環保信息系統奠定基礎；配合包鋼（集團）公司完成了國家環保部的現場驗收；按季度對直屬廠進行“三廢”委托監測與自行檢測，將監測結果向社會公布接受監督；配合華北督查中心進行了稀土工業污染物

38、排放標準實施評估調研；完成了環保部對公司的氨氮減排量核查， 為內蒙古自治區氨氮減排工作做出了貢獻。 在 2014 年亞太經合組織（APEC）領導人會議期間，公司按照上級要求，制定了包鋼稀土亞太經合組織（APEC）會議期間空氣質量保障方案 ，通過加強粉狀物料包裝管理、保障環保設施正常運行等措施，履行會中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 21 - 議期間的空氣質量達標責任。 環保硬實力提升方面。公司以環境友好、循環經濟為理念，全面啟動稀土生產“三廢”綜合治理技術改造工程，為最終實現“三廢” 達標排放而努力； 配合包鋼（集團）公司進行的氧化礦選礦稀土選別搬遷工程主

39、體工程基本完工； 在工信部發布第二批工業行業淘汰落后和過剩產能企業名單前，提前完成對冶煉廠、華美公司、和發公司三家企業落后、重復產能淘汰工作，取而代之的是更先進、更環保的工藝，提升了公司環境抗風險能力，積極履行綠色環保責任。 （二）（二）分分子公司子公司環境美化與環保治理環境美化與環保治理 2014 年， 為加強生態建設和環境保護， 分子公司結合自身實際，以提升環保治理水平、改善工作環境為重點，通過實施環保改造項目，開展廠容廠貌綠化美化等，共建珍愛環境、美化環境、與綠色公司現代化、 信息化的生產線整體提升公司環保硬件水平 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 -

40、22 - 共榮的稀土大家庭。 稀選廠稀選廠以打造“綠色稀土、花園工廠”為目標，加大廠容廠貌治理力度，對外部環境進行全面硬化、綠化和美化，廠區環境明顯改觀，全年新增綠地面積近 1000 平方米；通過配備環保除塵車，開展吸礦吸塵、灑水防塵作業，有效降低了粉塵污染，改善了廠區及周邊環境。 冶煉廠冶煉廠持續優化工藝，改善環保設施，建立環保事故應急機制；圍繞工藝改善、廢水處理、環保治理等開展技術攻關；改造氯化銨三效蒸發系統，加強重點環保設備維護保養，確保環保設備物盡其用；實現鍋爐尾氣達標排放，嚴格控制廢氣排放；量化生產用水日常監測與監察，最大限度減少新水使用量和廢水產生量。 綠蔭掩映的廠區 中國北方稀土

41、（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 23 - 白云博宇公司白云博宇公司在對噪聲、放射性進行連續監測基礎上，完成了鐵精粉堆放場地防風抑塵墻工程、 白云礦選礦廠破碎系統除塵系統工程和尾礦水循環利用工程，確保了污染物治理水平的有效提升。 華美公司華美公司進一步完善環保管理制度和“三廢”污染防治操作規程，制定工業廢氣深度治理方案 ，重點解決煙氣無組織排放等環保問題，實施燃煤設施清潔化能源天然氣替代項目，有效改善了現場作業環境，消除了環保運行風險；完成東廠環保車間和碳沉車間碳酸鈉連續沉淀工藝的升級改造，進一步提升了清潔生產水平。 和發公司和發公司打破技術束縛，采用跨行業的先進環保

42、治理工藝技術，按照循環經濟的發展要求，采取節能環保、減排治污的綜合治理工程措施，實施了碳酸稀土生產線的硫胺廢水污染治理項目，努力打造資源節約型、環境友好型企業。 全南晶環公司全南晶環公司制定清潔生產實施方案， 提高職工參與清潔生產的積極性，增強清潔生產責任感；嚴格執行環境管理制度，通過環保檢測，做到污染物達標排放，取得了較好的經濟和環境效益。 稀寶醫療稀寶醫療注重生產環境和員工生活環境的改善， 一方面聘請專業人員結合企業特點實施科學的廠區綠化， 一方面通過義務勞動等推進綠化建設，形成了綠化面積達 41000 多平米、綠化覆蓋率達29.5%的廠區綠色格局。 我們的榮譽：我們的榮譽： 憑借公司在廠

43、容環境綜合治理以及衛生、防疫、除四害、健康教育等為員工創造整潔、優美、健康生產生活環境工作中的突出表現，公司被內蒙古自治區愛衛會授予“2014 年度自治區衛生單位”榮譽稱號。 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 24 - 綠色公益：綠色公益： 公司重視綠色公益，常年開展或參與植樹造林，維護地區生物多樣性，為大地添一抹綠色，還一方青山、綠水、藍天。 六、員工責任 人才是企業的寶貴財富。 公司堅持員工與企業共成長， 把關心、支持和促進員工健康成長作為企業責任之一， 不斷完善用工與培訓制度、安全生產與職業健康保障體系、薪酬體系等管理制度，提高員工工作積極性和主人翁

44、意識， 依法繳納社保、 幫扶慰問困難職工、開展文體活動等，進一步提高員工滿意度，保障員工合法權益。 （一）（一）人才引進人才引進 公司本著“公開、平等、競爭、擇優”原則，錄用高校畢業生，不斷補充新鮮血液，帶動區域就業；開展內部培養選拔，調整優化人力資源結構配臵。2014 年，公司本部招錄高校畢業生 42 人，其中大專畢業生 1 人、本科畢業生 36 人、碩士研究生 5 人；錄用博士后 1 人，高素質人才比例持續提高， 勞動合同簽訂率常年保持 100%。截至 2014 年底，公司在崗員工 9464 人，其中，公司本部 3095 人，地區就業貢獻率穩步增長。 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司

45、 2014 年度社會責任報告 - 25 - （二）（二）員工再教育員工再教育與職業發展與職業發展 公司堅持以 “干什么學什么， 練什么比什么” 為原則， 貫徹 “向培訓要素質，以素質促發展”的培訓方針，保障培訓時間，加強培訓內容和效果的有效性與實用性。2014 年，公司以“內培為主、外培為輔”方式舉辦和參與培訓班 47 個，培訓 3356 人次，參訓人員涉及公司管理人員、 專業技術人員和操作人員等， 全員培訓率達 95%以上。特別是，公司還以共青團系統成立的“團?！睘槠脚_，結合不同崗位工作特點，通過講座、培訓等方式開展符合青年人自身需求的學習教育課程， 提高了公司員工特別是青年員工的綜合素質和

46、技能水平，服務企業發展。 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 26 - 公司堅持員工發展 “三條通道”建設，注重管理人員培養，適時調整輪換崗位， 增加工作閱歷，開拓視界；認真推行專業技術職務新序列工作， 積極推薦專業技術人員參評“5512”工程、草原英才等； 鼓勵操作人員學技能， 積極參與職業技能鑒定與競賽，提升操作能力。 （三）（三）民主權力行使與民主權力行使與權益保護權益保護 公司構建和諧勞動關系，認真貫徹落實勞動法 、 勞動合同法 。積極推進民主建設，健全完善以職代會、廠務公開與民主管理、民主協商會、創建“職工之家”為主要形式的民主管理制度；簽訂并執行

47、工資集體合同 、 勞動、衛生、安全、女職工權益保護專項集體合同 ，通過職代會、職工代表視察和落實職工代表提案等形式拓寬員工建言參與溝通渠道，積極聽取員工建議與訴求，保障員工的知情權、監督權和參與決策權，充分發揮員工在企業民主管理中的作用，建立公司與員工和諧相處的長效機制。 員工培訓現場 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 27 - 我們的我們的榮譽榮譽： 2014 年，公司榮獲包鋼（集團）公司授予的“廠務公開民主管理工作先進單位”榮譽稱號。 女女職職工特殊關愛：工特殊關愛： 公司認真執行女職工勞動保護特別規定 ，堅持開展“女職工雙文明建功立業”活動；加強女職

48、工組織規范化建設示范點創建，示范點合格率保持 100%；創新開展“三八”婦女節慰問與保健活動；為 800名女工進行婦科專項體檢；出資近 3 萬元為 772 名在崗女職工交納“安康互助保險計劃” ，緩解因特殊疾病造成的家庭經濟負擔；以創建“巾幗文明崗”為契機，持續改善女職工生產生活環境和綜合素質，切實將女職工特殊關懷與權益保障落到實處。 （四）（四）安全生產安全生產 安全是企業生產永恒的主題，更是企業生存的基礎、發展的保障。公司堅持“以人為本”的安全管理，不斷強化安全管理，加強職代會職代會民主協商會民主協商會廠務公開與廠務公開與民主管理民主管理職工之家職工之家職工代表視察職工代表視察中國北方稀土

49、（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 28 - 職業健康保護，樹立“安全第一、人命關天、生命至上”安全理念，實施安全戰略，構建安全文化。 2014 年， 公司在深入推進安全生產標準化的基礎上， 修訂完善安全生產責任制和安全生產檢查制度 ，重新梳理安全管理制度，保證安全生產工作有章可循；逐級簽訂安全生產承諾書 ，開展安全生產大檢查，加強安全、職業健康管理人員、特種作業人員培訓；開展以“強化紅線意識、促進安全發展”為主題的“安全生產月”活動。各項措施的積極開展，有效杜絕了安全隱患，使員工的安全責任意識顯著提高， 為公司安全生產持續穩定和員工生命財產安全提供了有力保障。 公司冶

50、煉廠自動化小組被共青團中央城市青年工作部、全國鋼鐵行業青年工作年會組委會聯合授予 “20142014 年度全國鋼年度全國鋼鐵行業青年安全示范青安崗鐵行業青年安全示范青安崗”榮譽稱號。 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 29 - 2014 年， 公司工會為羽毛球愛好者提供相互交流、提高球技的平臺，成立冠羽羽毛球俱樂部冠羽羽毛球俱樂部。該俱樂部在“羽林爭霸”2014 年紅牛城市羽毛球賽西北賽區包頭站比賽中榮獲冠軍。 （五）（五）職業健康職業健康保護保護 公司時刻關注與維護員工職業健康和生命安全，認真執行職業病防治法 、 工作場所職業衛生監督管理規定等法律法規，

51、堅持每年定期開展職業病危害和放射性因素監測，對接毒接害員工進行職業健康監護體檢，體檢范圍逐步實現全覆蓋、無遺漏；大力實施“安康杯”競賽，提升員工職業健康水平；堅持夏季高溫季節向生產現場員工“送清涼” ；加強易制毒化學品管理，開展禁毒宣傳警示教育，保障員工生命財產安全，促進員工身心健康發展，營造全民抵制毒品、參與禁毒的社會氛圍。 （六六）文體活動文體活動 文體活動是增強企業凝聚力、提升員工歸屬感、實現員工與企業良性互動的有效途徑。2014 年，公司以“體育年”為主線，通過舉辦運動會、棋牌賽、乒乓球賽、文藝演出、辯論賽等有聲有色的群眾性文體活動，為員工提供了施展才華的廣闊舞臺，促進了員工身心易制毒

52、化學品管理培訓 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 30 - 健康成長。 （七七）人人文文關懷關懷 公司堅持“春送慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”的人文關懷，開展走訪慰問、捐資助學、結對幫扶、互助互濟等幫扶救助，拉近企業與員工間的情感距離，做“重感情” 、 “知感恩”的人性化上市公司。 2014 年，公司進一步實施“送溫暖”工程，為 2600 多名員工進行健康體檢；提高食堂伙食質量，改善用餐環境和服務；開展金中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 31 - 秋助學獎學活動，助學人數較上年增長 39%，共計發放助學、獎學金

53、18.45 萬元，較上年增長 44.7%；元旦春節期間慰問困難、傷病員工 159 名，發放慰問金 15.5 萬元，對生活困難員工逐步實現了全覆蓋、不遺漏、經?；蜕鐣膸头鼍戎鷻C制。公司還對軍屬和困難復轉軍人開展擁軍優屬工作，進一步鞏固和發展同呼吸、共命運、心連心的軍民關系。 我們的我們的改制改制：集體企業改制員工福利改善 2014 年，公司全面完成集體企業改革工作，對 1060 名集體工進行了身份臵換，為 918 名參與改制并符合條件的員工補繳住房公積金和企業年金，維護了員工的切身利益。 七、公益慈善責任 企業的發展離不開社會的支持， 社會的發展同樣離不開企業的反哺。公司在實現發展質量和效

54、益同步提升的同時，積極投身公益慈善事業，共建幸福家園。 （一）志愿者（一）志愿者服務服務 志愿者服務是企業向社會傳遞溫暖、奉獻愛心、輸送正能量的橋梁和紐帶。公司引導員工樹立志愿者精神，強化志愿服務意識。公司領導慰問困難及退休職工 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 32 - 公司志愿者參加由包頭市委宣傳部、文明辦、總工會和團市委舉辦的 2014 年“德潤鹿城、文明包頭德潤鹿城、文明包頭學雷鋒志愿服務在行動學雷鋒志愿服務在行動”主題實踐活動。 2014 年， 公司深入社區開展托老所敬老益民服務、 兒童福利院慰問、社區清掃、衛生健康宣傳；在內部開展打掃書屋、清潔

55、廠區和綠化美化等志愿活動；公司還堅持開展員工獻血，獻血人數逐年增長。內外兼修、雙線并進的志愿者身影樹立了良好的社會形象，實現了企業價值與社會價值的同步提升，贏得社會點贊。 （二）慈善捐助（二）慈善捐助 公司緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的總目標， 通過大力弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，在干部職工中堅持開展“博愛一日捐”活動。2014 年，公司員工向紅十字會志愿捐款累計近10 萬元，以實際行動傳遞愛心、攜手助困。 在“六一”兒童節之際，公司開展了以“關愛兒童、奉獻愛心”為主題的“大手拉小手”獻愛心活動，為兒童玩具較少的幼兒園捐公司志愿者服務隊開展獻愛心志愿服務 中國北方稀土（集團）高科技股

56、份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 33 - 贈了百余件玩具，增添了受捐幼兒園玩具數量，助力兒童成長。 （三三）扶貧扶貧濟濟困困 公司堅持以“發展鄉村經濟、幫助農民致富、培育文明鄉風、推進基層民主”為己任，加大對貧困鄉村幫扶力度。2014 年，公司對包頭市固陽縣金山鎮萬和店開展對口扶貧工作， 捐贈價值 3 萬元的幫扶物資，支援當地脫貧建設。 （四）促進民族團結進步（四）促進民族團結進步 公司重視關心少數民族員工的團結穩定。在生產經營中通過及時了解少數民族職工的合理訴求，排查解決民族矛盾糾紛，深入宣傳民族政策，進一步加強蒙漢文并用規范管理，使各族員工樹立了正確的民族觀和共奮斗、同發展的民

57、族團結責任意識，在維護少數民族員工合法權益的同時，形成了各族員工相互尊重、理解、和睦相處的和諧友好氛圍。 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 34 - 我們的我們的榮譽榮譽： 在包鋼（集團）公司第 31 次民族團結進步表彰大會上，公司及下屬 3 家單位被授予“包鋼民族團結進步先進單位”榮譽稱號。 八、每股社會貢獻值 公司堅持向社會披露社會貢獻量化指標每股社會貢獻值。按照中國證監會和上海證券交易所的監管規定， 每股社會貢獻值的計算公式為： 每股社會貢獻值=社會貢獻總額總股數= （凈利潤+稅費+職工薪酬+利息支出+對外捐贈額+已核算環境成本-未核算成本）總股數

58、注：公式中所示數據引自經審計的公司注：公式中所示數據引自經審計的公司 20142014 年度財務報告年度財務報告 凈利潤歸屬于上市公司股東的凈利潤 稅 費支付的增值稅、營業稅、企業所得稅等各項稅費 職工薪酬支付給職工以及為職工支付的現金 利息支出償付銀行貸款利息支付的現金 1.121.130.912.972.481.760.962008年2009年2010年2011年2012年2013年2014年公司披露社會責任報告以來的每股社會貢獻值（單位：元/股）中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2014 年度社會責任報告 - 35 - 對外捐贈額營業外支出中的對外捐贈款項 已核算環境成本排污費等

59、未核算成本無 根據公式計算得出， 公司2014年度每股社會貢獻值為0.96元/股。 九、社會責任展望 公司始終以為國家和社會創造價值為己任，在加強自身建設、取得較好經營業績的同時，不忘回饋社會、關注利益相關者，努力實現公司與經濟、社會、環境的全面、協調、可持續發展，履行企業社會責任。 2015 年， 是全面深化改革的關鍵之年， 是全面推進依法治國的開局之年，是完成“十二五”規劃的收官之年。公司將在提高發展質量和效益，加快改革發展，實現轉型升級的進程中繼續努力為股東創造價值，促進地區經濟增長，為員工謀發展，與供應商攜手同行，為客戶提供高品質的產品和服務，以科技、管理和商業模式創新引領行業發展，同時繼續注重生態環境保護，積極回饋社會，為建設資源節約型、環境友好型社會貢獻一份力量。 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2015 年 4 月 2 日