中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司2015年度社會責任報告（17頁）.PDF

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1、 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2015 年度社會責任報告 2016 年 4 月 15 日 目 錄 重要提示 . 1 一、企業穩定發展，為股東和債權人創造收益 . 2 二、落實國家產業政策，引領行業健康發展 . 5 三、加強供應商管理，保障原輔材料供應 . 6 四、加強市場開拓，為客戶創造價值 . 7 五、推進環保治理，堅持綠色發展 . 8 六、善待員工，全面促進員工發展 . 9 七、做好公益活動，為社會傳遞正能量 . 12 八、履職換來榮譽，激勵公司繼續前行 . 13 九、堅持披露每股社會貢獻值，努力提高社會貢獻力 . 14 十、社會責任展望 . 15 中國北方稀土（集團）高科技股

2、份有限公司 2015 年度社會責任報告 1 重 要 提 示 報告報告涵蓋涵蓋范圍：范圍：公司及所屬部分子公司。 報告時間范圍：報告時間范圍：2015年1月1日至2015年12月31日，部分內容向前后略有延伸。 報告發布周期：報告發布周期：本報告每年與公司年度報告同時發布。 報告數據說明：報告數據說明： 本報告所載財務數據與公司 2015年度報告 一致。其他數據來自公司內部統計。本報告中所涉及貨幣金額以人民幣為計量幣種，特別說明的除外。 報告參考標準：報告參考標準：本報告編寫主要參照上海證券交易所上市公司履行社會責任的報告編制指引，適當參照中國企業社會責任報告編寫指南，同時突出公司的自身特點和行

3、業特色。 報告發布形報告發布形式：式：本報告以紙質版和電子版兩種形式發布，欲獲取報告電子版，請登錄公司網站或上海證券交易所網站查閱下載。 公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、 誤導性陳述或重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2015 年度社會責任報告 2 歲月如流，奔騰不息。邁著從容矯健的步伐，公司昂首走過 2015年。 這一年，全球經濟復蘇乏力，我國經濟增速放緩，下行壓力加大。稀土行業依然延續弱勢運行格局，在供給過剩、需求放緩兩端擠壓下，一些企業虧損運營。但與此同時，全球科技正在孕育新突破，互聯網深度融入

4、經濟社會發展，新興產業如火如荼。國內經濟轉方式、調結構效果漸顯，新的增長動力和增長機制逐漸形成。國家通過組建大集團、持續整治稀土違法生產和流通、加大科技創新獎補力度等方式，繼續扶持規范國內稀土產業發展。 面對錯綜復雜的發展環境，公司以“夯實力、強基礎”為目標，攻堅克難，搶抓機遇，穩定生產經營，實施靈活營銷策略，確保生產經營穩定運行。 開展區內稀土專營和整合重組， 完成中國北方稀土集團組建。重點推進環保綜合治理系列工程，努力實現綠色發展。組建中科院稀土研發中心，建設白云鄂博稀土資源綜合利用國家重點實驗室，公司整體發展取得新成績，為早日實現“國內最強，世界一流”的企業愿景繼續奮進。 在謀發展、創效

5、益的同時，公司不忘履行企業公民責任，總結、提煉出了一套富有特色且較為成熟的踐行企業社會責任的方法，綜合推動企業效益、產品質量、安全生產、環保治理、員工發展、社會公益齊頭并進，實現企業與地區經濟、社會、環境的和諧發展，推動成果惠及各利益相關方。 一、企業穩定發展，為股東和債權人創造收益 （一）業績指標位居行業前列，逆境中繼續發展壯大（一）業績指標位居行業前列，逆境中繼續發展壯大 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2015 年度社會責任報告 3 2015 年，公司努力克服宏觀經濟下行、稀土產品價格持續走低、市場需求放緩的不利發展環境，以效益為中心，狠抓生產經營管理各項工作，在行業內其它企業收

6、入普遍萎縮、利潤虧損的情況下，公司實現營業收入 65.5 億元，同比增長 12.18%；凈利潤 3.26 億元，業績指標位居行業前列，奠定了為股東和債權人創造價值的堅實基礎。 （二）提高公司治理和規范運作水平，確保平穩健康發展（二）提高公司治理和規范運作水平，確保平穩健康發展 公司嚴格按照公司法 、 證券法 、 上市公司治理準則等法律法規和監管規定，不斷完善公司法人治理結構，加強信息披露，規范公司運作。股東大會、董事會、監事會、經理層各司其職、相互制衡、高效運轉，充分發揮決策、審批、執行、監督職能。董事會下設的戰略、提名、審計、薪酬與考核四個專門委員會規范運作，保證了董事會職能的有效發揮。 公

7、司不斷健全完善內控體系，制定北方稀土貸款統借統還管理辦法 、 北方稀土對控股子公司融資擔保管理辦法 ，規范集團融資擔保管理。開展內控評價及第三方審計評估，發現并整改內控缺陷，驗證并增強內控體系設計的合理性和執行的有效性，不斷提升集團風險防控水平。公司實現平穩健康發展，維護了股東和債權人的利益。 （三）做好投資者關系管理，努力回報投資者（三）做好投資者關系管理，努力回報投資者 公司堅持做好投資者關系管理，加強與投資者交流溝通，認真聽取投資者對公司發展的意見和建議。通過股東大會、接聽來電、 “上證 E互動”網絡平臺和投資者接待活動等方式與投資者溝通，對投資者關注的熱點問題給予解答。年內，公司按照法

8、定程序對章程 、 股東大會議事規則進行了修訂，進一步完善股東大會投票和披露機制，加強中中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2015 年度社會責任報告 4 小投資者合法權益保護。 信息披露是監管機構和投資者關注的重點， 關系到投資者對公司價值的判斷和公司在資本市場的形象。年內,公司修訂了信息披露管理制度 ，加強制度建設保證信息披露工作質量的提高。公司堅決做到真實、準確、完整、公平、及時地履行信息披露義務。在定期報告和臨時公告的編制方面，公司從深入挖掘自身內在投資價值的角度著力提高報告的信息量和可讀性，努力做到有視角、有亮點、有前瞻，充分展示公司的價值，向投資者傳遞發展信心。2015 年 A

9、股大幅下跌及管理層救市期間， 公司緊盯監管動態和市場輿情， 提高信息披露的主動性和及時性，與主要股東協商后制定并發布了穩定股價四項措施的公告，積極配合監管層緩解投資者情緒，維護投資者利益。 公司堅持以現金分紅回饋投資者，為投資者創造價值。 “十二五”期間，公司連年以現金或現金結合送紅股形式向投資者分紅，5 年累計實施現金分紅近 18 億元，為上市以來最高水平。2015 年，公司制定并實施了 2014 年度利潤分配方案，共計送紅股 1,211,022,000 股，派發現金紅利 302,755,500 元，占 2014 年度凈利潤的比例為 47.08%。 （四）完善債權方利益保護，構建良好的借貸關

10、系（四）完善債權方利益保護，構建良好的借貸關系 公司在與銀行等債權人的商業往來中，守法履約，保持了良好的合作關系。公司制定北方稀土貸款統借統還管理辦法 、 北方稀土對控股子公司融資擔保管理辦法 ，規范集團借貸擔保融資行為，加強財務風險管理，保護債權人利益。熱情接待金融機構來訪調研考察，開展合作交流互動，增強金融機構對公司的了解和信任。公司能夠按時還本付息，從未發生失信違約情況，構建了良好的借貸關系。2015 年，公司共中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2015 年度社會責任報告 5 計給付債權人利息 2 億元，債權投資者獲益豐厚。 二、落實國家產業政策，引領行業健康發展 （一）通過中國北

11、方稀土集團組建驗收，搭建地區稀土產業發展新（一）通過中國北方稀土集團組建驗收，搭建地區稀土產業發展新平臺平臺 作為國務院確定的“1+5”稀土大集團中的“1” ，公司多年來一直積極推進聯合重組、治散治亂，有效引導行業提高產業集中度，成為國內稀土行業整合的典范。 2015 年，公司按照國家關于組建中國北方稀土集團的政策部署，加快推進對內蒙古地區中上游稀土生產企業的整合重組進程，在先后整合區內 8 家稀土生產企業，并參股甘肅稀土新材料股份有限公司基礎上，通過了中國北方稀土集團組建驗收，成為內蒙古地區稀土產業發展新平臺。 （二）與國內稀土大集團聯合限產保價，維護稀土市場穩定（二）與國內稀土大集團聯合限

12、產保價，維護稀土市場穩定 2015 年，公司積極參與國家稀土行業整治行動，促進整頓規范行業發展秩序。面對行業低谷期，公司帶頭聯合國內稀土大集團實施限產保價，維護稀土產品價格穩定。 （三）加強科技創新和科研合作，促進行業技術進步（三）加強科技創新和科研合作，促進行業技術進步 公司依托下屬稀土研究院的雄厚科研實力和資源，不斷鞏固提升科研優勢，加強科研對外合作交流，與中科院北京分院等 3 方組建成立中國科學院包頭稀土研發中心，打造國內外稀土科研高端平臺，全面提升公司在稀土資源選冶、稀土環保、稀土功能與結構材料、稀土應用產品的科研開發、稀土人才引進與培養以及科研工作機制優化等方面的工作水平。發揮科技平

13、臺作用，加大綠色產品及先進技術的研發力度，加快科研成果轉化，不斷提高科研對公司發展的支撐能力。 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2015 年度社會責任報告 6 2015 年，公司開展各類科技開發項目（課題）84 項，獲批工信部稀土產業轉型升級項目 12 項，獲授發明專利 20 項。室溫磁制冷關鍵技術及系統集成化研發取得重要突破。 完成自主研發的 PVC 稀土復合熱穩定劑技術成果轉讓， 有力地推動我國 PVC 熱穩定劑實現無鉛化規模制造。 “白云鄂博稀土資源研究與綜合利用國家重點實驗室”獲得國家科技部批準，實現了內蒙古自治區擁有國家重點實驗室“零”的突破， 對提升我國稀土行業科技水平和延

14、伸稀土產業鏈將起到積極的推動作用。 三、加強供應商管理，保障原輔材料供應 優選供應商并為其提供便捷高效的供應環境是公司物資采購的重要環節，直接關系到采購物資的質量、價格以及供應商的滿意度。公司加強供應商管理，秉持“多家競爭、比價采購、質優價宜”的理念，以“保障供應、降低成本、優化服務”為目標，通過完善供應商準入和評價標準，健全完善供應商評價體系。2015 年，公司修訂供應商管理制度 ，增加供應商社會責任考核，明確供應商在保證供貨質量和價格合理的同時，建立良好的社會責任機制，促進供應商積極履行社會責任。 公司對部分大宗物資轉變采購模式，實行招標采購，為供應商營造公平、公開、競爭、透明的物資供應環

15、境。公司改善對長期、守信、合作良好的供應商的付款節奏，確保按時足額支付供應商貨款。公司加強與供應商供貨管理，在供應物資的交接、驗貨、入庫等環節為供應商提供便利，不斷提升服務水平。 通過與供應商的長期良好合作，既保證了公司生產經營所需原輔材料的穩定供應和供貨質量，又維護了供應商的利益，鞏固升級了互惠共中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2015 年度社會責任報告 7 贏的和諧發展局面。 四、加強市場開拓，為客戶創造價值 （一）產品質量與客戶關系維護（一）產品質量與客戶關系維護 公司秉承“用戶第一，品牌至上”的質量理念，在生產端、物流端和銷售端強化質量管控。年內，公司制定稀土精礦質量控制體系并

16、將之與生產經營相融合，強化工序和計量管理，提高產品生產全流程質量控制。以開展“質量月”活動為契機，提高全員質量意識。不斷完善質量、環境、職業健康安全管理體系。產業鏈板塊強化產銷研的結合度與科研成果轉化，豐富產品種類，堅持以客戶需求為導向為客戶量身制造差異化、個性化產品。跟蹤市場形勢，以數據分析為基礎合理確定產品價格，努力以優質、綠色的產品滿足客戶的多樣化需求。 （二）營銷服務與客戶關系維護（二）營銷服務與客戶關系維護 公司在市場低迷期更加注重市場營銷與服務對維系客戶關系的重要作用。各產業板塊積極進行國內外市場調研、走訪和客戶回訪。以加強產品營銷和提升服務質量為宗旨，深化國內外客戶的互信交流往來

17、，及時了解客戶意見，細化客戶滿意度調查，建立常態化溝通渠道，實施差異化個性服務，不斷提高客戶忠誠度。公司注重產品售后服務環節管控，全面梳理質量異議流程，暢通顧客意見反饋渠道，形成客戶意見處理后跟蹤調查機制，利用客戶反饋意見改善產品品質和服務水平，擴大產品市場占有率。公司發揮包頭稀土產品交易所網絡化、信息化運營優勢，強化客戶信息及數據的安全防護，拓展銀行融資融貨服務，為客戶提供便捷、高效的稀土產品交易和價格咨詢服務。 （三）借助展會平臺，擴大品牌知名度和影響力（三）借助展會平臺，擴大品牌知名度和影響力 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2015 年度社會責任報告 8 商品展會對擴大企業品牌

18、知名度、開發潛在客戶和提高企業聲譽具有重要作用。年內，公司參加了上?！?015 國際稀土產業成果展覽會” 、包頭“第十一屆中俄蒙工商論壇暨 2015 中國（包頭）第二屆國際裝備制造業博覽會”以及深圳“第十七屆中國國際高新技術成果交易會”等多個具有行業影響力和知名度的展會。子公司稀寶醫療參加了中東地區規模最大的專業醫療設備與技術展會第四十屆阿拉伯國際醫療設備博覽會。 公司產業鏈上下游企業通過參加展會，不僅擴大了品牌知名度和影響力，為市場開拓與客戶維護創造了有利條件，還進一步拉近了公司及公司產品與潛在客戶間的距離，降低了潛在客戶的采購成本，為公司與潛在客戶提供了直面交流的機會，樹立了良好的公司形象

19、。 五、推進環保治理，堅持綠色發展 2015 年，公司按照新環保法的要求，切實履行環保責任，一如既往加大污染減排和環境治理力度，大力發展循環經濟，努力提升環保管理水平，在清潔生產、減排治污、風險防控等方面取得新突破，實現經濟與環境共贏。 公司按照環?？己斯芾磙k法的規定，加強環?；A管理和全過程管控。與下屬企業簽訂環保責任書，明確環保目標，落實主體責任。依據新環保法更新修訂原有環保規章制度，夯實環保管理基礎。對環境因素進行動態識別和有效控制，通過環境管理體系外審，保持了資格認證的持續性。對直屬廠堅持開展“三廢”監測檢測，實現國控污染源企業環保信息公開，對部分子公司建立了環保誠信檔案。開展環保宣傳

20、培訓，實現環保宣傳全覆蓋，普及環保法律知識，提高環保管理人員中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2015 年度社會責任報告 9 專業素質，增強員工環保意識。 公司重點加強環保硬實力提升。全面推進稀土生產“三廢”綜合治理技術改造工程、華美東廠環保設施綜合升級改造項目及參與建設氧化礦選礦搬遷工程稀土區域。有序實施清潔能源替代工程，為實現清潔生產和綠色發展不懈努力。 在加快環保治理項目進度的同時，公司不斷提高廠區綠化覆蓋率，在所屬范圍內積極開展植綠工作，各分子公司綠化覆蓋率環比提高了1%，努力實現從綠化向美化升級。 六、善待員工，全面促進員工發展 員工的發展與企業的發展有著密不可分的依存關系。

21、公司致力于每個員工的個人價值增值，為員工創造安全、和諧的工作環境，搭建快速成長的職業通道；建立建全薪酬福利制度，完善民主管理及反饋機制，努力將公司發展成果惠及全體員工。 （一）人才引進（一）人才引進 公司深入推進“人才強企”戰略，充分尊重和結合公司實際，做好人力資源規劃。不斷完善人才隊伍建設，高度重視專業人才培養，以領軍型、 創新型人才為重點， 不斷加強高層次專業技術人才隊伍建設。 2015年，公司接收高等院校畢業生30人，其中碩士畢業生6人、本科畢業生24人。在職員工總數9115人，高學歷、高技術人才占比不斷提高，人才結構持續優化。 （二）職業發展（二）職業發展 公司貫徹“向培訓要素質，以素

22、質促發展”的培訓方針，不斷提高培訓的有效性與實用性。2015 年，公司制定 “單點課”培訓管理辦法中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2015 年度社會責任報告 10 （試行） ，在全公司范圍內推廣“單點課”培訓模式。實施職工實踐環節培養，加強關鍵崗位后備人選梯隊建設。截至 2015 年底，公司共組織各類培訓班 446 個，培訓人數 25315 人次，參訓人員涉及管理、專業技術、操作和新入職員工，全員培訓率達 95%以上。 公司注重干部、專業技術人才、高技能人才的“三支隊伍”建設管理。完善制度體系，加強廠處職及外派高管管理；開展科職干部掛職鍛煉和培訓，提升綜合素質和業務能力。組織專業技術人

23、員職稱申報，推薦參評“草原英才” 、 “新世紀 321 人才工程”等高層次人才評選。鼓勵操作人員學技能，積極參與職業技能鑒定與競賽，提升操作能力。 （三）合法權益保障與民主權利行使（三）合法權益保障與民主權利行使 公司嚴格遵守勞動法勞動合同法等法律法規，堅持平等用工政策，嚴格避免強制勞動現象，始終堅持人本理念，切實維護員工利益，積極暢通員工發展通道，努力為員工提供富有競爭力的薪酬福利待遇。公司依據社會保險法為員工足額辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險等各項社會保險，并為員工足額繳納企業年金和住房公積金，切實保障了員工的基本利益，激發了員工的工作積極性，促進了勞資關系的和諧穩定

24、。 公司秉承民主開放的治企態度，公平公開的與員工溝通，鼓勵員工依法參與企業決策，保障員工的知情權、表達權、參與權和監督權。建立健全民主管理制度，健全工會組織，通過職工代表大會、職工代表視察和落實職工代表提案等形式拓寬員工參與溝通渠道，討論涉及職工切身利益事項，聽取員工的合理化建議，關心、重視并盡可能滿足員工的合理需求。 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2015 年度社會責任報告 11 （四）安全生產（四）安全生產 公司嚴格遵守新安全生產法 ，以“安全第一、預防為主、綜合治理”為方針，牢固樹立“以人為本，關愛生命”的安全理念，大力推動企業安全生產標準化建設。與子公司簽訂安全生產責任狀，落

25、實安全生產承諾制度。扎實落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系，實行安全生產帶班制度和“一票否決”制度。堅持以“安全生產活動月” 、 “周一安全活動日” 、 “安康杯”競賽及“青安杯”競賽等為載體，強化安全生產宣傳和培訓，大力推進安全文化建設，打造安全生產高效型企業，實現企業安全發展、和諧發展、規范發展、高效發展。 （五）職業健康保護（五）職業健康保護 員工的身心健康是企業發展的根基，企業的關愛是員工健康的保障。2015 年，公司認真執行職業病防治法 、 工作場所職業衛生監督管理規定等法律法規，為涉及職業危害的作業場所進行監測，對作業場所接毒接害人員和特殊作業人員進行職業健康監

26、護體檢。暑期為一線員工送清涼、送關愛。開展禁毒宣傳警示教育，把員工職業健康與安全生產放在首位，不斷提升員工的身體素質和工作熱情。 （六）文體活動與人文關懷（六）文體活動與人文關懷 公司深入推進企業文化建設，緊貼員工興趣點，以“文藝年”為主線開展了豐富多彩的文娛活動。以歌詠比賽、誦讀大賽、知識競答、參觀主題圖片影視展等活動為載體，紀念抗日戰爭勝利 70 周年。通過開展乒乓球賽、棋牌比賽、戶外健走、文藝演出等活動，為員工生活增添樂趣，釋放壓力，提供施展才華的平臺，使員工保持健康向上的工作狀中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2015 年度社會責任報告 12 態。 公司堅持“春送慰問、夏送清涼、

27、金秋助學、冬送溫暖”的人文關懷， 維護職工合法權益， 解決職工實際困難。 2015 年， 公司堅持實施 “送溫暖”工程，為 2200 多名員工進行健康體檢，為 700 名女工進行了婦科體檢，為 79 名員工安排了短期休養。開展金秋助學獎學活動，為 78名考入大學的員工子女發放獎學金17.85萬元。 元旦春節期間慰問困難、傷病員工 159 名，發放慰問金 13.5 萬元，對生活困難員工實現全覆蓋、不遺漏、經?；蜕鐣膸头鼍戎鷻C制。 七、做好公益活動，為社會傳遞正能量 公司秉承奉獻社會、 回饋社會的企業精神， 積極組織參與扶貧助困、慈善捐贈和志愿者服務等社會公益活動，促進公司與社會健康和諧發展

28、。 （一）志愿者服務（一）志愿者服務 公司大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，創新拓展志愿服務項目，培育志愿文化和品牌，圍繞生產經營開展了安全生產、搶險救災、環境改善、兒童關愛、新媒體志愿服務等亮點紛呈的志愿者服務活動，逐漸形成了“微志愿在身邊”的良好氛圍，為企業樹立了良好的社會形象。 （二）慈善捐助（二）慈善捐助 公司大力弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，在全公司范圍內堅持開展“博愛一日捐”活動。2015 年，公司員工向紅十字會捐款累計近 9 萬余元，以實際行動幫助困難群眾和弱勢群體。 （三）（三）扶貧濟困扶貧濟困 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2015 年度社會

29、責任報告 13 公司以“發展鄉村經濟、幫助農民致富、培育文明鄉風、推進基層民主”為己任，堅持開展精準幫扶。2015 年，公司對包頭市固陽縣金山鎮萬和店捐資 3 萬元用于建設自來水項目，為該村 32 戶、158 名村民解決吃水難、澆地難問題。 （四）促進民族團結進步（四）促進民族團結進步 公司重視和關心少數民族職工群眾的利益和訴求，本著竭誠為少數民族職工辦好事、實事的原則，妥善處理民族工作中出現的各種新情況和新問題，在全公司范圍內營造民族團結進步、企業和諧發展的良好氛圍。開展了“守望相助適應新常態、團結奮斗謀求新發展”民族政策宣傳月和民族團結進步月活動，通過廣泛深入地開展宣傳教育系列活動，使民族

30、團結氛圍和民族政策深入人心，切實保障了少數民族干部職工合法權益。 （五）軍民共建（五）軍民共建 公司鞏固發展“軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家人”的良好關系，樹立良好的擁軍形象。 “八一”建軍節期間，向駐守北部邊疆的邊防戰士送去關懷與慰問。 （六）納稅責任（六）納稅責任 2015 年， 公司及子公司積極履行納稅義務， 認真執行國家稅收政策，全年共上繳稅金 6.94 億元，為地區經濟和社會發展作出了積極貢獻。 八、履職換來榮譽，激勵公司繼續前行 公司在履行社會責任方面的一系列努力和作為，獲得了諸多回饋和榮譽。公司在感恩社會、表達謝意的同時，將在履行社會責任方面繼續擔當，全力促進自身與社會的和諧發展。

31、 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2015 年度社會責任報告 14 公司榮獲中國上市公司協會“2015 中國最受投資者尊重的上市公司”入圍獎； 公司被包頭市質量技術監督局和包頭市教育局評為“包頭市中小學質量教育社會實踐基地”和包頭市“質量標桿暨質量管理孵化基地” ； 公司被內蒙古自治區質量技術監督局評為“內蒙古自治區第一批質量守信企業”; 公司氧化鐠釹、氧化鈰、氧化鑭產品榮獲“內蒙古名牌產品”稱號；“白云鄂博” 、 “物華”商標獲中國馳名商標； 公司榮獲“內蒙古自治區 2015 年度推進資本市場發展貢獻獎” 。 九、堅持披露每股社會貢獻值，努力提高社會貢獻力 公司堅持向社會披露社會貢獻

32、量化指標每股社會貢獻值。按照中國證監會和上海證券交易所的監管規定，每股社會貢獻值的計算公式為： 每股社會貢獻值=社會貢獻總額總股數=（凈利潤+稅費+職工薪酬+利息支出+對外捐贈額+已核算環境成本-未核算成本）總股數 注：公式中所列數據引自經審計的公司注：公式中所列數據引自經審計的公司 20152015 年度財務報告年度財務報告 凈利潤歸屬于上市公司股東的凈利潤 稅 費支付的增值稅、營業稅、企業所得稅等各項稅費 職工薪酬支付給職工以及為職工支付的現金 利息支出償付銀行貸款利息支付的現金 對外捐贈額營業外支出中的對外捐贈款項 已核算環境成本排污費等 未核算成本無 中國北方稀土（集團）高科技股份有限

33、公司 2015 年度社會責任報告 15 根據公式計算得出，公司 2015 年度每股社會貢獻值為 0.56 元/股。 十、社會責任展望 2016 年，公司將以稀土行業領軍者的責任與擔當，汲取社會責任工作中的有益經驗和優秀案例，以創新、協調、綠色、開放、共享發展理念為指導，以飽滿的熱情和積極的態度投身社會責任事業。依托自身優勢，以創造經濟和社會效益為目標，為股東贏得利益；以產品研發與質量的完美結合，為客戶提供物超所值的產品與服務；以誠信守法經營為宗旨，優化與債權人及供應商的合作關系；以環保軟硬實力再造為抓手，實現綠色低碳可持續發展；以科學完善的選人、用人、育人、愛人體制機制，實現員工物質富裕、精神富有；堅持社會公益，全面回饋社會，努力推動企業與利益相關方關系不斷鞏固升級、和諧發展。 中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2016 年 4 月 15 日