中福海峽（平潭）發展股份有限公司2019年度社會責任報告（12頁）.PDF

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1、 中福海峽中福海峽(平潭平潭)發展股份有限公司發展股份有限公司 2019 年度社會責任報告年度社會責任報告 中福海峽中福海峽(平潭平潭)發展股份有限公司發展股份有限公司 （證券簡稱：平潭發展（證券簡稱：平潭發展 證券代碼：證券代碼：SZ000592） 2019 年度社會責任報告年度社會責任報告 二二年四月二二年四月 中福海峽中福海峽(平潭平潭)發展股份有限公司發展股份有限公司 2019 年度社會責任報告年度社會責任報告 目目 錄錄 前前 言言 . 1 第一章第一章 關于平潭發展關于平潭發展 . 2 一、基本信息. 2 二、發展歷程. 2 三、經營范圍. 3 第二章第二章 社會責任履行情況社會責

2、任履行情況 . 3 一、股東和債權人權益保護. 3 二、職工權益保護. 5 三、供應商、客戶和消費者權益保護. 7 四、環境保護和可持續發展. 8 第三章第三章 展望展望 2020 .10 中福海峽中福海峽(平潭平潭)發展股份有限公司發展股份有限公司 2019 年度社會責任報告年度社會責任報告 1 前前 言言 中福海峽 （平潭） 發展股份有限公司 （證券簡稱： 平潭發展， 證券代碼： 000592，以下簡稱“公司”）前身為福建省政府直屬中福集團全資公司，1993 年經福建省經濟體制改革委員會閩體改（1993）078 號和閩體改（1993）134 號文件批準設立，于 1996 年 3 月在深圳證

3、券交易所上市。2008 年公司完成了股權分置改革和重大資產重組，由新任控股股東福建山田實業發展有限公司（原名“山田林業開發（福建）有限公司”，以下簡稱“山田實業”）注入其優質林業資產，并于 2008 年 4 月 14 日順利恢復上市。公司重組后成為一家以林木資源培育、加工、銷售為基礎，并積極發揮地區優勢，參與平潭綜合實驗區開發建設的上市公司。公司始終認為：企業應該承擔并履行好社會責任，為國民經濟的快速穩定發展發揮自己應有的作用。公司始終堅持可持續發展戰略，在努力創造經濟效益的同時促進員工、 社會、 自然的共同發展， 保障股東合法權益， 積極參與環保事業，促進社會、環境、經濟效益的和諧發展。 根

4、據公司法、證券法等相關文件規定，結合公司在履行社會責任方面的具體情況， 公司編制了 2019 年度社會責任報告。 本報告詳細總結了 2019年公司社會責任履行情況， 真實客觀地反映公司報告期內在從事生產經營管理活動中履行社會責任的重要信息， 從各個方面全面詮釋了公司對企業社會責任的認識和理解。 本報告時間范圍為 2019 年 1 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日。 為了遵循信息披露完整性和連續性原則的要求，部分內容可能超出上述期間范圍。本報告已經2020 年 4 月 28 日召開的公司第九屆董事會 2020 年第二次會議審議通過。 希望本報告能成為公司與社會各界交流、溝通的橋梁，

5、成為投資者、員工、社會各界人士對公司了解、認知的窗口，起到社會監督的作用，使公司在社會責任方面做得更好。歡迎社會各界人士發表意見和提出有益的建議。 中福海峽中福海峽(平潭平潭)發展股份有限公司發展股份有限公司 2019 年度社會責任報告年度社會責任報告 2 第一章第一章 關于平潭發展關于平潭發展 一、一、基本信息基本信息 公司名稱：中福海峽（平潭）發展股份有限公司 英文名稱：Zhongfu Straits (Pingtan) Development Company Limited 股票簡稱：平潭發展 股票代碼：000592 法定代表人：劉平山 注冊地址：福建省平潭綜合實驗區北厝鎮金井二路臺灣創

6、業園 28、35 號樓4 層 二、二、發展歷程發展歷程 中福海峽（平潭）發展股份有限公司（以下簡稱“公司”）前身為福建省政府直屬中福集團全資公司 1993 年經福建省經濟體制改革委員會閩體改（1993）078 號和閩體改（1993）134 號文件批準設立，于 1996 年 3 月在深圳證券交易所上市。經過 2007-2008 年的重大資產重組，由新任控股股東山田實業注入其優質林業資產，公司于 2008 年 4 月 14 日復牌交易。 隨著 2011 年 3 月，國務院正式批準了海峽西岸經濟區發展規劃，平潭正式被國家規劃為未來的“兩岸共同家園”，使其迎來了前所未有的發展空間。公司決策層放眼未來，

7、積極主動分析發展趨勢，充分發揮新一屆管理團隊的專業實力和區位資源優勢，投身于全新的發展領域平潭綜合實驗區的開發建設。2011 年 9 月，公司與平潭管委會正式簽署了合作框架協議，對公司在實驗區內進行的園林綠化、基礎建設等項目提供各項支持和服務，并給予公司政策范圍內最優惠的政策支持和稅收待遇。2011 年 12 月 21 日公司將注冊地遷入平潭綜合實驗區，為參與平潭島開發建設奠定基礎。成為目前 A 股唯一一家注冊在平潭的上市公司，并獲得平潭綜合實驗區總部企業的認定，可在規定時間內享受各類扶持政策優惠。 2014 年公司更名為“中福海峽（平潭）發展股份有限公司”（證券簡稱：平潭發展）。2015 年

8、公司非公開發行 A 股股票募集資金總額不超過 20 億元，用于 中福海峽中福海峽(平潭平潭)發展股份有限公司發展股份有限公司 2019 年度社會責任報告年度社會責任報告 3 平潭海天福地美麗鄉村暨旅游休閑度假區綜合開發啟動項目及平潭海峽醫療園區的建設項目（一期）。 公司在林木業務方面已基本形成“林板一體化”的發展產業鏈，具有互補優勢。在種苗培育方面，公司已形成年產杉、松育苗總量 1,500 萬株以上規模，培育的杉、松苗木具備良種優勢，公司林業生產所需苗木實現自給。此外，公司擁有四條中高密度纖維板生產線，年產能可超 50 萬立方米，其中包括年產能 18萬方的連續壓機中纖板生產設備，具有國內較為領

9、先水平。 公司積極適應國家經濟政策的調整變化和行業發展形勢， 堅持貫徹穩步提升傳統主營業務、優化整合產業結構、開拓發展新增長點的經營方針，在經濟形勢復雜、行業競爭激烈的環境下，保持公司傳統主業林木業務的穩健經營，通過強化內部管理、調整產品結構、技術改進和創新、積極爭取各項財政和稅收補貼等措施，提高經濟效益；充分發揮地緣和政策優勢，推動平潭綜合實驗區項目資源的整合和發展；整合公司資源，處置非主營項目及引進優秀合作方加快項目開發等方式， 回籠現金， 為公司未來發展打下堅實基礎； 積極尋求新興產業并購標的，加快推動公司升級轉型。 截至 2019 年 12 月 31 日，公司的注冊資本為 1,931,

10、780,892 元，總資產為4,251,015,659.78 元。在福建省福州、漳州、龍巖、建甌、平潭綜合實驗區等地擁有并表子公司 32 家。 三、三、經營范圍經營范圍 造林營林、林地開發與森林資源綜合利用；林木產品加工與銷售；建筑材料的制造與銷售；園林景觀工程、市政工程、室內裝飾工程的設計與施工；房屋租賃；物業管理；對外貿易；倉儲（不含危險化學品）；公路貨運代理；對林業、金融業、礦業、醫療業、旅游業的投資；林業技術服務，林業技術咨詢；化肥批發。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動） 第二章第二章 社會責任履行情況社會責任履行情況 一、一、股東和債權人權益保護股東和債權人權益

11、保護 中福海峽中福海峽(平潭平潭)發展股份有限公司發展股份有限公司 2019 年度社會責任報告年度社會責任報告 4 股東是企業的出資人和所有者，是企業生存的重要生命線，股東的關心與支持是公司得以快速發展的關鍵和動力。作為上市公司，保障股東特別是中小股東的利益， 維護債權人的合法權益， 是公司最基本的社會責任。 公司根據 公司法 、證券法、上市公司治理準則等法律、法規、規章，不斷完善公司治理結構， 形成了以股東大會、 董事會、 監事會及管理層為主體結構的決策與經營體系，切實保障全體股東及債權人的權益。 公司將規范運作作為企業發展的基礎與根本，并根據公司法、證券法等相關法律法規及規范性文件的要求，

12、建立了以公司章程為總則，以董事會議事規則、監事會議事規則、總經理工作細則等為主要架構的規章體系，形成了以股東大會、董事會、監事會及管理層為主體結構的相互制衡、行之有效的決策與經營管理體系，切實保障股東的合法權益。具體如下： （一）（一）妥善解決歷史遺留的社團法人股上市流通問題。妥善解決歷史遺留的社團法人股上市流通問題。 平潭發展 1993 年設立時在當時證券市場發展不成熟歷史背景下發行了4,100 萬社團法人股，發行價 2.68 元/股，是由 16,000 多實際出資自然人出資，掛靠在 800 多家法人股東名下持有。96、97 年公司送配股后，這部分社團法人股總股數增至 7,600 萬多股。為

13、了解決歷史遺留下來 7,600 萬多股社團法人股解除限售上市流通問題，本公司自 2008 年完成重組實現恢復上市后積極向福建證監局、 福建省人民政府和深圳登記結算公司匯報相關情況并協商解決方案。 最終，公司歷史遺留的社團法人股問題通過司法確權的方式得以明確，并于 2009 年 6月份開始持續為上述社團法人股自然人股東辦理限售股司法確權解限工作。 截至本報告出具日，已完成 12,968 位股東的股份解除限售工作，涉及127,050,724 股份已實現流通。本公司將對剩余的社團法人股繼續給予關注，協助法人股股東辦理確權流通工作。 （二）（二）規范股東大會、董事會、監事會的召開程序。規范股東大會、董

14、事會、監事會的召開程序。 公司“三會”的召集、召開程序、出席人員及表決程序均符合公司法、 深圳證券交易所主板上市公司規范運作指引及其相關法律法規。2019 年公司共召開 4 次股東大會、9 次董事會、7 次監事會。與此同時，公司重視讓廣大股東充分行使股東權利，2019 年度召開的股東大會全部提供了網絡投票表決方式，極大地方便了中小股東行使表決權，充分地保障了中小股東的話語權。在 2020 中福海峽中福海峽(平潭平潭)發展股份有限公司發展股份有限公司 2019 年度社會責任報告年度社會責任報告 5 年，公司將繼續對所有召開的股東大會全面實施網絡投票，讓所有股東無障礙地行使表決權。 （三）（三）強

15、化信息披露管理，公平對待所有投資者。強化信息披露管理，公平對待所有投資者。 2019 年度， 公司嚴格依據深圳證券交易所 深圳證券交易所股票上市規則 、深圳證券交易所主板上市公司規范運作指引及深圳交易所信息披露格式指引 等有關規定做好信息披露工作， 報告期內共披露 113 份公告。 公司按照公開、公平、公正的原則，信息披露做到真實、準確、完整、及時、公平，不存在選擇性信息披露和泄露未公開重大信息的情況。 （四）（四）加強投資者關系管理，主動為廣大投資者服務。加強投資者關系管理，主動為廣大投資者服務。 公司對投資者關系管理工作高度重視， 將投資者關系管理視為日常工作的重點，并建立了完善的投資者關

16、系管理制度。公司在媒體跟蹤、投資者問題釋疑、機構調研等方面強化管理，及時掌握媒體對公司的評論、投資者關注公司的重點內容、機構對公司的評級。同時，公司還通過回復來電來函、接待投資者來訪及深交所互動易等多種形式與廣大投資者進行溝通交流，取得了良好的成效。2019年度公司總計接待 27 批次投資者，均為自然人咨詢。2019 年度公司積極通過深圳證券交易所“互動易”平臺答復投資者的問題，總計答復 101 人次，答復率達到100%，使投資者更深入并更加及時地了解公司的發展。 （五）（五）重視保護債權人合法權益。重視保護債權人合法權益。 公司努力確保公司財務穩健與公司資產、資金安全，在追求股東利益最大化的

17、同時兼顧債權人的利益，不因股東的利益損害債權人的利益。公司在決策經營過程中，高度重視債權人合法權益的保護，積極清理資產重組之前的歷史不良債務，及時向債權人通報與其債權權益相關的重大信息，嚴格按照與債權人簽訂的合同履行債務。 二、二、職工權益保護職工權益保護 本公司多年來嚴格遵照勞動法、勞動合同法等法律法規，依法保護職工合法權益，建立和完善了包括薪酬體系、激勵機制等在內的用人制度。公司視人才為最寶貴資源，在人才吸引、使用、激勵、培養、評價等方面進行系統性的探索。 中福海峽中福海峽(平潭平潭)發展股份有限公司發展股份有限公司 2019 年度社會責任報告年度社會責任報告 6 （一）（一）保障員工福利

18、、權益。保障員工福利、權益。 公司嚴格遵守勞動法，并按照勞動合同法等各項有關勞動用工和職工權益保護的法律法規，與所有員工簽訂勞動合同。按照國家、省、市的有關規定，依法為員工辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，按規定繳納社會保險費。員工因病或非因公負傷，公司將按照國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇。 公司員工享受法定休假日、 年休假、 婚假、 喪假、 探親假、 產假、看護假等帶薪假期。公司遵循按勞分配、同工同酬的原則，沒有發生克扣或者無故拖欠勞動者工資的情形。公司十分重視項目施工的安全，在施工過程中裝設了安全設施。公司依據公司法和公司章程的規定，由公司職工代表大會民主選舉產生 2 名職

19、工代表監事，代表職工監督公司的經營管理活動，上報職工代表大會征集的提案，保障職工的合法權益。 （二）（二）完善股權激勵制度，董、監、高及核心員工伴隨公司共同成長。完善股權激勵制度，董、監、高及核心員工伴隨公司共同成長。 2016年1月6日，公司完成第一期員工持股計劃股票的購買。鑫眾23號資管計劃已通過二級市場買入的方式完成股票購買，購買均價18.6995元/股，購買數量4,800,216股，占公司總股本的比例為0.4970%，鑫眾23號資管計劃所購買的股票鎖定期為2016年1月6日至2019年1月5日。公司員工持股計劃鎖定期屆滿之后，基于對公司發展前景的信心，公司召開2015年第一期員工持股計

20、劃持有人大會，經出席持有人會議的持有人所持2/3以上份額同意，并于2019年6月19日提交公司第九屆董事會2019年第二次會議審議通過了 關于公司2015年第一期員工持股計劃展期一年的議案，同意公司2015年第一期員工持股計劃存續期延長一年，即存續期展期至2019年8月20日。鑒于延期后的員工持股計劃存續期即將到期，基于對公司發展前景的信心，公司于2019年6月13日召開了持有人大會，經出席持有人會議的持有人所持2/3以上份額同意，并提交公司第九屆董事會2019年第九次會議審議通過了 關于公司2015年第一期員工持股計劃存續期繼續展期的議案 ，同意公司2015年第一期員工持股計劃存續期繼續展期

21、，延長時間不超過12個月，即存續期展期至2019年8月20日。截止2019年1月30日，公司第一期員工持股計劃所持有的公司股票已全部出售完畢。根據本次員工持股計劃的相關規定，公司2015年第一期員工持股計劃實施完畢并終止。 此次員工持股計劃的實施，不僅可以讓員工分享企業的發展成果，吸引和留 中福海峽中福海峽(平潭平潭)發展股份有限公司發展股份有限公司 2019 年度社會責任報告年度社會責任報告 7 住優秀管理人才及業務骨干， 同時也可以把員工利益與公司發展更好地結合在一起，挖掘公司發展原動力，增強企業凝聚力和市場競爭力，更好地實現公司、員工和股東的多方共贏，促進企業的長期、持續、健康發展。 （

22、三）（三）組織豐富多彩的職工文體活動，豐富員工業余生活。組織豐富多彩的職工文體活動，豐富員工業余生活。 公司文化建設豐富多彩，集體凝聚力不斷加強。每年公司均精心策劃、組織年會活動，年會演出均由員工自編、自導、自演，激勵了員工士氣、深化了內部溝通；組織開展員工年度旅游活動，讓員工在緊張工作之余，釋放壓力，放松身心。 （四）（四）新冠肺炎疫情防控期間，切實維護員工及家屬的身體健康，穩步復新冠肺炎疫情防控期間，切實維護員工及家屬的身體健康，穩步復工復產。工復產。 2020 年伊始，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情自武漢爆發，逐步蔓延至全國各地。疫情發展形勢日趨嚴峻，公司高度重視并積極響應黨中央、國務院疫情

23、防控工作部署，迅速成立新型冠狀病毒感染肺炎應急防控工作領導小組，及時結合公司及各子公司實際情況制定具體防疫規定，落實各項防疫保障措施。自 2020年 2 月 10 日起根據福建省相關規定正式有序復工復產，一直堅持嚴格執行疫情防控要求，做好包括體溫檢測、防疫物資（口罩、酒精、消毒水）發放、全面消毒、 防疫知識宣傳等工作， 在確保員工健康安全基礎上， 積極恢復正常生產經營。 公司于復工當日向全體員工發布致全體員工的一封信，對疫情期間員工如遇到難以解決的問題或個人困難予以幫助，以穩定員工工作情緒、解決員工的后顧之憂，并實行錯峰上下班制度，避免人員聚集，切實維護員工健康。 三、三、供應商、客戶和消費者

24、權益保護供應商、客戶和消費者權益保護 公司按照誠實守信、互惠互利、合法合規的交易原則，與供應商和客戶保持了良好的合作關系。 在供應商選擇過程中， 公司對供應商的資質、 質量保證能力、供貨能力、生產過程控制能力等方面進行嚴格審核；在采購過程中，對供應商的供貨質量、交貨期、技術支持、售后服務等方面的信息進行收集、跟蹤評價。長期共存、精誠合作、相互信任、共同成長是公司對待供應商和其它利益相關者的原則，公司尊重供應商的合理報價，以求得合作共贏，共同發展。 多年來，公司堅持以市場為導向的營銷戰略，目前公司的銷售網絡已經覆蓋福建、上海、浙江、江西、江蘇、廣東等省市。公司做到誠信經營、利益共享、 中福海峽中

25、福海峽(平潭平潭)發展股份有限公司發展股份有限公司 2019 年度社會責任報告年度社會責任報告 8 互惠互利， 在產品生產、 研發、 營銷等諸多環節考慮客戶的客觀期望和需求。 2019年，公司未發生重大產品質量和安全事故。 四、四、環境保護和可持續發展環境保護和可持續發展 作為林業和林產品加工業的上市公司， 公司目前擁有經營林區近 90 萬畝 （含委托代管林地面積），在防止水土流失、涵養水源、降低環境噪音、美化環境等方面做出了較大貢獻； 公司圍繞建設節約型社會， 積極展開節電技術研究與改造，采取調整和優化工藝結構， 促進重點能耗工段有所突破， 加強加大清潔生產技術、節能產品的應用等有效措施，節

26、能減排工作成效明顯，在環保投資及技術開發、環保設施的建設運行以及降低能源消耗、污染物排放、進行廢物回收和綜合利用等方面均符合國家標準，未出現重大環保事故。通過開展節能減排工作，使企業步入了低投入、低消耗、低排放和高效益、高產出的可持續發展道路，為構建資源節約型企業打下堅實的基礎。 列入環境保護部門公布的重點排污單位子公司情況： 公司或子公司名稱 主要污染物及特征污染物的名稱 排放方式 排放口 數量 排放口分布情況 排放濃度 執行的污染物排放標準 排放總量 核定的排放總量 超標排放情況 中福海峽（平潭）水務工程有限公司 化學需氧量 生化需氧量 氨氮 總氮 總磷 懸浮物 PH 連續排放 1 個 北

27、緯：252742東經：1194227 15.1 1.28 0.50 8.34 0.25 1.60 - 50 6 5 15 0.5 10 6-9 74.82 20.68 6.85 2.92 0.476 57.22 - 1606 1066 122 122 14.6 1119 - 0 0 0 0 0 0 0 1、防治污染設施的建設和運行情況 公司原全資子公司中福海峽（平潭）水務工程有限公司，以 BOT 的形式建設運營金井灣再生水廠和三松再生水廠。金井灣再生水廠設計遠期處理規模 8萬噸/天，分二期建設，一期處理規模 4 萬噸/天，采用“預處理+生化處理（改良型 A2O）+深度處理+消毒”三級處理，20

28、15 年 5 月土建主體工程竣工，2016 年 3月底完成設備安裝工程，2016 年 10 月通水試運行，2017 年 3 月底通過環保監測驗收，2017 年 5 月正式進入商業運營。截止 2019 年 4 月 30 日，金井灣再生水廠共處理污水 218 萬噸，目前運行穩定，來水全處理，出水全達標。三松再生水廠，已經完成單機、聯機調試及活性污泥培養，達到試運行的條件，現已進入環 中福海峽中福海峽(平潭平潭)發展股份有限公司發展股份有限公司 2019 年度社會責任報告年度社會責任報告 9 保驗收階段。 2、建設項目環境影響評價及其他環境保護行政許可情況 金井灣再生水廠制定了建設項目環境影響評價報

29、告， 于 2013 年 8 月 28 日獲得相關部門的環評批復，污水廠于 2017 年 5 月 12 日通過階段性環保驗收，并于2017 年 6 月 5 號獲得平潭綜合實驗區環境與國土資源局頒發的排污許可證，證書編號為 350128-2017-000003。 三松再生水廠已于 2014 年 2 月 24 日獲得相關部門的環評批復，現廠區臭氣處理工程改造中，預計于 9 月初完工并進行階段性環保驗收。 3、突發環境事件應急預案 根據城鎮污水處理廠運行監督管理技術規范（HJ2038-2017）要求，結合平潭綜合實驗區臺風頻發的天氣情況， 以及污水廠運行過程中可能出現的火災、生產試劑泄露、水質、水量劇

30、變等突發情況，針對消防、防汛防臺風及突發環境事件三方面已編制了中福水務應急預案， 預案內容主要包括企業概況及周邊環境基本情況、環境危險源情況分析、應急組織指揮體系與職責、預防和預警、應急處置、后期處置、應急保障等。 4、環境自行監測方案 中福水務環境自行監測方案，采用人工監測和自動監測兩種方式。人工監測部分可以自行監測的污水指標由污水廠自行承擔， 無法開展監測工作的污水指標委托具備相關檢測資質的第三方檢測機構進行測定。 自動監測由在線水質監測設備進行自動測定，每 2 小時測定一次，測定數據實時上傳至省監控平臺。 公司于 2018 年 12 月與福建中閩水務投資集團有限公司（以下簡稱“中閩水務公

31、司”）簽署股權轉讓協議，將所持中福海峽（平潭）水務工程有限公司的 100%股權轉讓給中閩水務公司。雙方根據股權轉讓協議于 2019 年 4 月30 日已辦理完成了工商變更及移交手續，故上述環境保護相關情況及數據均截止至 2019 年 4 月 30 日。 公司及其他控股子公司不屬于環境保護部門公布的重點排污單位。 公司及其他控股子公司在日常生產經營中認真執行中華人民共和國環境保護法等相關法律法規的要求， 嚴格執行國家和地方規定的污染物排放標準和污染防治工作要求，加強廢水、廢氣等治理設施的運行管理，提高資源利用率，節能減排。 中福海峽中福海峽(平潭平潭)發展股份有限公司發展股份有限公司 2019

32、年度社會責任報告年度社會責任報告 10 第三章第三章 展望展望 2020 2019 年度，公司在股東權益、職工、消費者等利益相關方權益保護、環境保護、可持續發展、公共關系及社會關系事業等方面開展了一系列扎實有效的工作，并取得了一定的成績。公司將承擔社會責任視作一項應盡的義務和職責，展望未來，公司將選擇責任與擔當，更多履行社會責任，為推動經濟、社會和環境和諧發展做出新的更多的貢獻。 2020 年度，公司將進一步健全法人治理結構，不斷完善公司社會責任管理體系建設，提升公司治理水平，促進公司持續、健康、穩步發展；將一如既往地堅持以人為本理念，不斷提升員工綜合素質，保障維護職工的合法權益，提高員工福祉，積極構建和諧勞動關系，打造和諧企業；將持續堅守公司安全紅線，堅守企業安全責任，對員工、股東、社會以及全體利益相關者負責；將加強與各利益相關方的溝通與交流，繼續支持社會公益，增加就業崗位，扶助弱勢群體，倡導環保、節能減排，爭做環境友好型企業，促進公司與區域經濟的和諧發展，合力創造更大可持續發展空間，為地區經濟作出更加積極、重要的貢獻。 中福海峽中福海峽(平潭平潭)發展股份有限公司發展股份有限公司 二二年四月二二年四月二十八二十八日日