魯商健康產業發展股份有限公司2021年度履行社會責任的報告（17頁）.PDF

1、1 魯商健康產業發展股份有限公司魯商健康產業發展股份有限公司 2022021 1 年度履行社會責任的報告年度履行社會責任的報告 本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任?；蛘咧卮筮z漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。 本報告是依據公司法 證券法以及上海證券交易所關于做好主板上市公司 2021 年年度報告披露工作的通知 公司履行社會責任的報告編制指引和上海證券交易所上市公司自律監管指引第 1 號規范運作等相關法律法規，

2、結合公司 2021 年度履行社會責任的實踐，按照真實、客觀、透明的原則編制而成。 本報告為公司第十一次向社會發布的社會責任報告，報告范圍為 2021 年 1月 1 日至 2021 年 12 月 31 日。本報告全面、客觀展現了公司在經濟、社會、環境三大范疇中各利益方關注的重點議題、行動及相關實踐成果。 本報告總結了公司 2021 年度生產經營過程中，在保護股東權益、維護債權人權益、服務客戶、保護員工的健康與安全、支持社會公益事業、保護環境和安全生產等方面所履行的社會責任。 作為一家國有控股上市公司，公司始終牢記國有企業使命和擔當，將經濟發展、社會和諧與環境可持續發展三者有機結合作為企業發展的重

3、要參考標準，緊跟國家政策導向，以國人健康生活知己為愿景，積極踐行“健康中國”要求，響應國家關于綠色建筑、綠色社區、生態環保號召,加強對綠色技術和綠色產品的應用,推動企業在生態健康和生物醫藥領域的可持續發展。公司承擔滿足人民美好生活需求的責任與使命，通過促進股東、員工、供應商等相關方的成長，實現企業和利益相關方的和諧共生。 2 第一部分第一部分 公司概況公司概況 魯商健康產業發展股份有限公司（以下簡稱“魯商發展” 、 “公司”或“本公司” ）是山東省商業集團有限公司控股的一家國有上市公司（股票簡稱：魯商發展；股票代碼：600223.SH） ，注冊資金人民幣 100915.2199 萬元，下設 7

4、0 多家權屬公司。公司近年來積極踐行轉型發展之路，先后收購山東福瑞達醫藥集團有限公司和山東焦點生物科技股份有限公司，確立了生態健康和生物醫藥的發展格局，在健康地產、生物醫藥、化妝品以及健康養老、物業資管、商管運營、城市更新等領域展現新作為。 公司生態健康板塊累計開發健康地產項目 40 余個，省內以濟南、青島為核心，重點布局臨沂、泰安、煙臺、濟寧、菏澤、淄博等城市。物業管理的經營規模隨公司開發項目的增加穩步增長，外部市場業務進一步擴展，正在積極籌備香港上市工作。同時，公司積極發力輕資產業務，目前業務涵蓋康養、代建、商業管理、產業園區創新等，下屬康養企業獲得山東省首批醫養結合示范單位，連續多年獲得

5、最受歡迎養老機構獎、影響濟南醫養健康最具影響力品牌等榮譽，并于2021 年度入選山東省養老服務標準化示范點。 公司生物醫藥板塊以所屬山東福瑞達醫藥集團有限公司為主體，是國內透明質酸研發和應用技術的領跑者，所屬行業涉及藥品、保健食品、功能性食品、化妝品、原料等，先后承擔國家、省部級重大科技專項 30 余項，獲授權專利 197項，獲國家科技進步二等獎三項，國家科技進步三等獎一項，擁有“潤舒” “潤潔” “施沛特” “明仁” “頤蓮” “善顏” “伊帕爾汗”等多個知名品牌，產品遠銷海內外。2021 年 12 月，公司旗下山東福瑞達生物股份有限公司引入戰略投資者，進一步優化資本結構，實現產業協同，加快

6、生物醫藥板塊化妝品業務發展速度。 公司始終堅守國企責任與擔當，秉承信義為上、創新為魂、擔當為要、業績為本的企業精神，以專業視角精耕細作，以責任姿態共襄和諧，立志成為國人健康生活知己、健康生態高端品牌、生物醫藥領軍企業。 3 第二部分第二部分 2021 2021 年度社會責任履行情況年度社會責任履行情況 一、員工篇：堅持以人為本，打造和諧企業一、員工篇：堅持以人為本，打造和諧企業 公司堅持“稱職就是人才 創新就是優秀人才”的人才觀，通過多元的培訓驅動體系、暢通的職業發展通道、完善的薪酬福利體系、充分的員工愛心關懷，為員工搭建成長的階梯，在實現公司發展的同時成就每一名魯商發展人的職業夢想。 （一）

7、完善員工結構 公司嚴格遵守勞動法 勞動合同法和當地相關法律法規，堅持公平、公開、平等的招聘原則，重視人才的多元化，全力構建包容、開放的就業環境為應聘者提供公平競爭機會。 截至 2021 年末，公司在職員工的數量合計 4614 人。按專業構成劃分：生產人員 1107 人，銷售人員 843 人，技術人員 1924 人，財務人員 282 人，行政人員458 人；按教育程度劃分：研究生及以上 268 人，本科 1585 人，大專 1606 人，大專以下 1155 人。 （二）保障員工權益 公司高度重視對員工基本權益的保障，嚴格遵守中華人民共和國公司法中華人民共和國勞動法 中華人民共和國就業促進法等相關

8、法律規范，自覺形成守法經營、規范運作的經營理念，確保人力資源的組織、整合與利用過程的及時性與高效性。公司長期開展員工權益保障制度建設工作，通過優化招聘制度、健全薪酬調整機制等方式，加強員工向心力，提升員工安全感。 1、持續完善制度體系，全方位加強職工保護 公司嚴格按照勞動合同法等有關規定，制定了招聘制度 勞動合同管理制度 試用期考核制度 員工帶薪年休假暫行規定以及薪酬管理辦法等多項制度和規定，持續規范勞動關系，依法保障職工合法權益。2021 年，公司進一步規范職工勞動合同管理，依法與新進員工簽訂勞動合同。同時，關注員工身心健康，積極投入資源舉辦各類員工健康關愛活動，全面組織職工健康體4 檢，組

9、織開展疫苗接種和全員核酸檢測等工作。 2、優化薪酬結構，完善績效管理體系 2021 年，公司按照強化效益聯動、考核兌現原則，建立業績導向的薪酬結構，采用“績效薪酬+專項獎勵+中長期激勵”全面薪酬體系。特別是績效薪酬管理方面，執行業績達成與考核結果強關聯。公司權屬單位經理層全面推行任期制和契約化管理，簽訂崗位聘任協議和經營業績責任書，建立契約關系，嚴格按照契約約定開展年度和任期經營業績考核，強化考核剛性。公司各中心部室采用關鍵業績考核（即：KPI） ，聚焦公司戰略導向、管理重點，突出導向，關注最核心的重點指標。將年度目標精準分解成考核指標體系，指標精準落實到責任人。 3、強化民主管理，嚴格落實職

10、代會制度 公司監事會設有 1 名職工監事，代表職工參與公司的生產經營監督。公司實施職工代表大會制度，職代會是員工行使民主權利、監督企業經營、參與企業決策管理的一個重要平臺，涉及職工切身利益的重大問題必須經職代會審議、審查和決定，維護了職工、會員代表參與公司改革發展的民主權利。2021 年 12 月，工會順利完成了第一屆三次職工代表暨工會會員代表大會第一次全體會議的召開工作，會議增補了工會委員會及工會經費審查委員會委員，審議并通過魯商發展員工手冊 魯商發展企業年金方案 。 4、建立企業年金，保障職工長遠利益 公司嚴格按照國家的法律法規為員工參保了養老、醫療、工傷、生育、失業五大社會保險和住房公積

11、金。此外，為進一步建立企業員工激勵的長效機制，鼓勵員工長期貢獻、促進員工隊伍穩定發展，公司根據國家、國資委鼓勵企業建立企業年金制度的相關政策，加入企業年金計劃，重新修訂員工手冊，編制了年金方案，并在公司第一屆三次職工代表大會上審議通過。 5、打造培訓品牌，暢通員工職業發展通道 公司緊扣戰略與業務需求，構建專業化、標準化培訓體系，著重提升員工專業能力與領導力。2021 年干部培訓教育在“一課堂、一講壇、一營隊”培訓機制5 基礎之上增加定制化課程內容，強調實操、模擬研討、內部成果轉化及分享，線上線下結合的培訓模式將培訓范圍覆蓋全體員工，培訓范圍達到 7000 人次；通過線上學習平臺“魯商云學院”

12、，開展全員學習打卡，集中組織線上學習 9 次，參訓范圍達到 8000 人次。 （三）關懷員工生活 1、開展豐富的團建活動，關注員工身心健康 2021 年恰逢中國共產黨成立 100 周年，公司組織全體員工開展紅歌+司歌學習傳唱、向黨獻禮職工攝影比賽、黨史知識競賽活動等活動，開展“兩優一先”表彰大會，表彰先鋒模范的同時對公司紅歌優秀作品進行展演。持續開展聚力行動，組織開展第二屆職工籃球賽，在提升企業凝聚力和向心力的同時，鼓勵職工鍛煉身體、增強職工體魄。此外，圍繞節令持續開展三八插花活動、中秋月餅DIY 活動、重陽節慰問活動。 2、注重暖心關懷，解決員工所急所難 為解決職工所需所想，為 200 余名

13、駐外員工購買交通意外保險的同時，面向駐外員工開展員工座談會，開展駐外員工、困難職工、離退休老干部慰問走訪活動，并組織 2 場駐外員工親屬觀影活動。為加強對駐外員工家屬的慰問關懷，建立員工家庭檔案，密切關注職工生活工作家庭狀況。常態化開展職工生病住院慰問及“夏季送清涼”活動，將清涼送至一線職工身邊，進一步增強職工歸屬感。 二、客戶篇：構建良好商業生態，與合作方共謀發展二、客戶篇：構建良好商業生態，與合作方共謀發展 公司立足自身業務發展環境和發展轉型，努力開拓相關業務發展機會，樹立共贏理念，以開放促發展，深化與上下游的戰略聯盟關系，推動行業健康發展，持續釋放發展活力。同時，積極參與行業標準制定，創

14、新對外合作交流機制，增進行業交流與合作，凝聚多方資源和力量，共享行業發展經驗。 （一）開展戰略合作 公司不斷深化對外合作，在充分整合內部資源的基礎上，與其他知名企業在項目合作、新商業模式探索、產品營銷等多個領域開展交流與合作。福瑞達醫藥6 集團與中科院、浙大、美國明尼蘇達大學等國內、國際知名高校、科研院所建立起長期穩定的合作關系。2021 年，公司所屬福瑞達生物股份順利引入廣西騰訊創業投資有限公司、南通招華貳號新興產業投資基金合伙企業（有限合伙）等五家戰略投資者，引入戰投資金 7.38 億元。福瑞達醫藥集團與北京福納康生物技術有限公司合作成立山東福中福生物科技有限公司，布局富勒烯化妝品原料市場

15、；與山東大學、江南大學等高校新建 3 個研究中心，校企共建研發機構達 6 個。 （二）參與標準制定 公司所屬福瑞達生物股份是國內最早進行透明質酸、聚谷氨酸成分護膚品的研發、生產、品牌營銷及 ODM/OEM 的化妝品科技企業，曾主導或參與制定了化妝品用玻尿酸行業標準，同時與國家級、省級單位聯合制定了多項化妝品成分使用標準。2021 年，福瑞達生物股份發布國內首份皮膚微生態與皮膚健康專家共識 ，起草 1 項皮膚微生態的行業標準，出版國內皮膚微生態專著一部。 （三）行業合作交流 公司創新對外合作交流機制，強化交叉融合和協同創新，通過走出去、請進來等多種方式，分享交流最新科技前沿動態、研究成果，共享行

16、業發展經驗。2021 年，公司所屬福瑞達醫藥集團隆重舉辦 30 周年品牌盛典，引起社會廣泛關注；主（協）辦行業峰會和專家沙龍 30 余次，每次都成為學術的盛典和視覺的盛宴；積極參與行業協會建設，當選省醫藥商會會長單位及 3 個國家、省級行業協會副會長單位。 三、股東篇：堅守規范合規，與投資者共襄未來三、股東篇：堅守規范合規，與投資者共襄未來 公司始終以為股東創造利潤為己任，穩健經營、規范運作，致力于價值創造，促進創新發展。公司堅持以高質量信息披露為抓手開展投資者關系管理工作，落實信息披露各項制度措施，高度重視對投資者的回報工作，力爭用良好的經營業績保障廣大投資者分享發展紅利的權利，履行上市公司

17、對廣大投資者的回報責任。 2021 年，公司實現營業收入 123.63 億元，實現利潤總額 6.44 億元，實現歸7 屬于母公司所有者的凈利潤 3.62 億元。截至 2021 年 12 月 31 日，公司總資產614.15 億元，歸屬于母公司所有者的凈資產 47.27 億元。公司旗下山東福瑞達醫藥集團有限公司（合并口徑）2021 實現營業收入 21.81 億元，實現利潤總額2.23 億元，實現歸屬于母公司所有者的凈利潤 1.80 億元。 （一）保障股東合法權益 2021 年，公司嚴格按照公司法 公司章程 股東大會議事規則等法律規定程序召集、召開 3 次股東大會。股東大會采取現場、網絡投票相結合

18、的方式進行表決，確保所有股東，尤其是中小股東充分行使表決權。公司控股股東、實際控制人認真履行誠信義務，未發生損害公司及中小股東權益的情形。 （二）合理利潤分配 本著回報股東、促進公司可持續發展的原則，公司擬定 2021 利潤分配預案為：以截至本報告披露日公司股本總額 1,009,152,199 股為基數，向全體股東進行 現 金 分紅，每 10 股派發現 金紅利 1.1 元（含稅） ，共 計派發股利111,006,741.89 元，剩余未分配利潤（母公司）192,325,215.91 元結轉以后年度。資本公積金不轉增股本。在實施權益分派的股權登記日前公司總股本發生變動的，擬維持分配總額不變，相應

19、調整每股分配比例，并報股東大會批準。 （三）信息披露 公司嚴格按照上市公司信息披露管理辦法 上海證券交易所股票上市規則等相關法律、法規的要求，制定并嚴格執行信息披露管理制度，持續加強信息披露管理，提高經營透明度，充分保護股東知情權。2021 年度，公司披露 4 項定期報告和 63 項臨時公告，保證信息披露工作及時、公平，切實維護投資者的合法權益。 （四）投資者關系管理 報告期內，公司通過投資者專線、專門郵箱、上證 e 互動、現場調研、策略會、電話會議等多種方式保持與投資者的溝通與互動。公司先后舉辦 3 次業績說明會網上路演，針對公司經營情況與投資者進行交流，并對投資者普遍關注的8 問題進行回答

20、。根據公司投資者關系管理制度的要求，累計接待各類投資者調研近 40 場，其中線上調研 29 場，線下調研 3 場，2021 年，參加公司調研的機構有浙商證券、中信建投、安信證券、中信證券、國君證券、興業證券、廣發證券、華創證券等機構。通過上證 e 互動平臺回復互動問題 237 條，接聽投資者電話咨詢 600 余次。 公司建立了完善的投資者關系管理機制，公司在接待來訪、調研等活動時均按照要求進行登記，對調研內容包括時間、地點、方式、人員姓名、活動內容等均做了相應記錄并進行存檔。 （五）內幕信息知情人登記管理情況 為規范公司的內幕信息管理，保護廣大投資者的合法權益，根據相關法律、法規的要求，公司制

21、定內幕信息知情人管理制度 ，建立了內幕信息知情人登記制度，加強對內幕信息知情人的監管，明確了內幕信息知情人管理的各方責任、登記程序、內容等。 四、債權人篇：保護債權人合法權益，遵守信貸合作商業規則四、債權人篇：保護債權人合法權益，遵守信貸合作商業規則 為切實保障債權人的合法權益，公司在經營決策過程中，嚴格遵守信貸合作的商業規則，對于與債權人權益相關的重大事項，均向其進行了及時通報，未出現損害債權人利益的情形。 公司資信情況良好，公司最近一期信用評級由東方金誠國際信用評估有限公司于 2019 年 5 月進行評估，確定主體信用評級等級為 AA，評級展望為穩定。公司不存在未履行法院生效判決、所負數額

22、較大的債務到期未清償等情況。 五、社會公益篇：踐行初心使命，彰顯國企擔當五、社會公益篇：踐行初心使命，彰顯國企擔當 作為國有控股上市公司，公司堅決扛起政治責任，充分響應黨中央、各級政府關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的決策部署，通過持續開展產業幫扶、消費幫扶、教育幫扶、參與社會公益等形式，夯實幫扶效果，助力鄉村振興，踐行國企擔當。 （一）增強黨建工作實效，積極抗疫彰顯國企擔當 9 2021 年，公司黨委嚴格遵循新時代黨的建設總要求，堅持強根鑄魂，厚植黨建優勢，推動黨建經營相融共促。公司從嚴落實“第一議題”制度，以專題輔導、頭腦風暴等形式開展中心組學習 15 期，年度獲評“省先進縣級黨

23、委理論學習中心組” ；聚焦黨史學習教育，實施“百年筑夢”等 6 大行動，推出“學、思、踐、悟”40 項舉措，舉辦讀書季、光影學黨史、競賽等 28 項特色主題活動，打造“紅心學堂” “月月思”等基層黨課品牌，將學習教育融入日常、抓在經常；強化宣傳引領，開設“網上黨?！?，發布簡報 45 期、 奮戰者說內刊近60 期，確保推進黨史學習教育走心走實、見行見效。公司以黨委黨建品牌“燃”為引領，持續推動黨建“融合” “聚力”等“六大創新行動” ，形成“多點矩陣”特色黨建品牌，激發了基層新活力。魯商發展黨委獲評“省級先進基層黨組織” ，1 名基層同志獲評“省屬優秀共產黨員” ，新增 1 家“省屬文明單位”

24、 ，黨建引領奮力創優爭先，激勵擔當作為、激揚干事創業新活力。 面對復雜嚴峻的疫情形勢，公司始終將疫情防控作為重要任務，嚴格落實企業疫情防控主體責任，建立健全常態化疫情防控機制，高效有序組織員工完成多輪新冠疫苗接種和核酸檢測，切實做好員工健康監測和行程排查，做到生產經營和疫情防控 “兩不誤” 。 （二）鞏固脫貧攻堅成果 1、持續開展產業幫扶：魯商發展青島城市公司加入青島甘肅東西協作項目，助銷甘肅定西、隴南農特產品，主動購置小米、大米等食材，并為其進行大力推廣，多渠道助力農產品銷售。 2、持續開展消費幫扶：公司組織購買由山東省商會負責協調組織的援藏、援疆、援青、援渝等各類“扶貧 823”平臺價值

25、300 元的扶貧產品共計 2573 份，消費扶貧金額 77.2 萬元。 3、持續開展教育幫扶：魯商發展臨沂城市公司與臨沂市 106 廣播聯合開展“走進希望小屋”系列幫扶活動，走訪慰問貧困兒童 60 余人次。福瑞達醫藥集團開展“銘記歷史 攜愛前行”系列主題活動，幫扶萊蕪區鵓鴿樓村困難家庭在10 校學生 4 人，捐贈愛心物資 4000 余元。福瑞達生物股份黨支部援建“濟南首個泉城書房眾籌建設項目” ，捐贈圖書 3000 余本；慰問加勒萬河谷戍邊將士活動，捐贈化妝品 2 萬余元；慰問關愛殘障兒童公益事業女教師，捐贈教學用具 2 萬余元。 4、參與社會公益：公司通過開展無償獻血主題黨日活動，奉獻愛心，

26、傳遞社會正能量；組織開展 2021 年度“慈心一日捐”活動，共計捐款 23.82 萬元。公司始終把困難職工救助工作列在重要議事日程，2021 年共計幫扶困難職工 107人。在福瑞達醫藥集團成立 30 周年慶典活動中，面向社會舉辦了“健康中國行健步走打卡公益活動” ，并向濟南市慈善總會捐贈骨健康產品-“維固康膠囊”10 萬元。 （三）助力鄉村振興 1、拓展鄉村振興新模式，公司通過協同商業集團豐富的產業資源，深度參與并推進具有魯商特色的“667”鄉村振興模式，即通過“銀座幼兒園進村、福瑞達健康養老進村、智慧零售進村、精品旅游進村、職業學校進村、國家農產品中心進村” ，打造“能吃、能住、能玩、能購、

27、能讓群眾富起來、能讓村集體有收入”的發展模式，實現“農村變景區、農民變股民、農舍變客舍、勞動變體驗、勞力變人才、資源變資本、產品變商品”的目標。 2、公司實地考察艾草、丹參、黃芩等道地藥材產地，拓展道地藥材產地建設，公司下屬公司明仁福瑞達與濟南禾寶中藥材有限公司合作在平陰縣孝直鎮共建黃芩道地藥材種植示范基地，白芍、桔梗、柴胡等其他基地，通過生態化、規范化種植，切實提高當地藥農收入，帶動當地經濟發展。 六、六、 消費者篇：消費者篇：提供優質產品服務，讓消費者更滿意提供優質產品服務，讓消費者更滿意 公司通過把控產品質量、完善服務體系、增進業主反饋互動等方式，不斷優化產品和服務品質，為客戶提供高品質

28、、全鏈條、多方位的居住和服務體驗。 （一）加大前端研發創新，健康產品不斷更新迭代 公司注重建筑設計創新，于 2021 年 4 月份成功承辦“第六屆中國（濟南）11 綠色建筑與裝配式建筑展覽會”高峰論壇之分會場“健康住宅專題”及相關產品展覽，參與編制山東省工程建設標準之健康建筑評價標準 ，公司三灘 1 號 A地塊魯商公館項目洋房區及回遷區取得綠色二星建筑標識。在生物醫藥領域，公司所屬明仁福瑞達積極推進新產品研發，鹽酸二甲雙胍緩釋片通過仿制藥質量和療效一致性評價，四季感冒膠囊質量提升獲得國家補充申請通過，大健康產品新立項產品 24 個，新增壓片糖果、風味固體飲料生產資質，出品五味暢舒壓片糖果、丹顏

29、奶茶等“中藥+”功能食品 14 項。公司旗下焦點福瑞達上市口服玻尿酸產品 18 個，福瑞達生物股份推出頤蓮“富勒烯”精華、璦爾博士“褐藻”水乳、善顏“線粒體”水乳、伊帕爾汗薰衣草晚安面膜、最媄中草藥植物護膚等化妝品 84 個。 （二）不斷補鏈延鏈強鏈，構建大健康產業鏈集群 公司圍繞大健康產業進行總體布局，形成了涵蓋多個業態在內的健康產業鏈集群。健康地產方面，形成了健康住宅、康養地產、文旅地產等產品系列；康養方面，公司所屬魯商福瑞達健康投資有限公司擁有完善的健康生態城、高端養老機構、和諧社區養老和社區健康驛站體系；化妝品方面，旗下擁有國內玻尿酸護膚產品的開創者和領軍者福瑞達生物股份，并參股國內首

30、家集種植、生產、銷售、旅游觀光于一體的天然芳香領域產品生產企業伊帕爾汗；醫藥方面，公司旗下擁有從事現代中藥、化學藥和保健食品的明仁福瑞達，并參股透明質酸眼科和骨科藥物的博士倫福瑞達；原料及添加劑方面，公司旗下擁有透明質酸原料年產能 420 噸的焦點福瑞達和從事生物發酵技術的福瑞達生物科技。 （三）完善業主服務體系，打造品質物業服務商 近年來，公司物業管理的經營規模不斷擴大，魯商服務上榜 2021 物業服務企業綜合實力 500 強，被中指研究院評為“2021 物業管理行業多元化運營優秀企業”及“2021 物業服務專業化運營領先品牌企業” ，榮膺山東省質量評價協會2021 年度山東優質品牌（服務）

31、 、山東省誠信建設促進會 2021 年度誠信建設示范企業。2021 年，魯商服務加強基礎服務建設，成立 400 服務中心，提升客訴服務12 效率；加強信息化、智能化建設，提升業主便捷服務體驗。 七、七、 環境篇：踐行綠色發展理念，打造綠色環保環境篇：踐行綠色發展理念，打造綠色環保企業企業 2021 年，公司按照國家有關環境保護與資源節約的規定，踐行綠色責任，在建設項目設計、施工和運行的各個階段以及藥物生產的各環節，嚴格按照規定和程序進行環境影響評價，認真落實各項環境保護措施，在創造一流經營業績的同時，持續降低對環境的影響，以低碳高效的運營模式打造綠色競爭力。報告期內，公司沒有因環境問題受到行政

32、處罰的情況。 （一）加強施工現場管理，創建安全文明標準化工地 公司健康地產板塊嚴格貫徹落實大氣污染防治法律法規及政府和行業有關規定，認真履行揚塵治理責任，堅決打好大氣污染綜合治理攻堅戰。揚塵控制做到八個百分百，即施工工地周邊 100%圍擋，物料堆放 100%覆蓋，出入車輛 100%沖洗，施工現場地面 100%硬化，拆遷工地 100%濕法作業，渣土車輛 100%密閉運輸，建筑垃圾 100%規范管理，非道路移動工程機械尾氣排放 100%達標。另外，施工現場安裝智能噴淋系統，按照程序設定的時間自動噴灑，形成了揚塵治理智能化；安裝揚塵視頻監控和揚塵在線監測系統，保持與市、區兩級監控監測平臺實時對接。

33、（二）注重建筑設計創新，引領健康住宅新篇章 魯商發展大力推進科技創新，積極打造“健康+地產”特色產品。魯商發展積極參加各類協會活動，共同探索行業新技術。公司大澗溝安置房項目幼兒園地塊 德州市 39 街區城市更新項目 寧陽文廟歷史文化街項目酒店公寓三項方案獲山東省優秀建筑方案競賽三等獎。泰安旅游經濟開發區社區醫院項目榮獲中裝協“2020-2021 年度中國建筑裝飾行業最具空間藝術美學 TOP10”作品獎；臨沂魯商中心 A12 超高層辦公空間設計作品榮獲中裝協“2020-2021 年度中國建筑裝飾行業最具商業價值設計機構”作品獎。 （三）高標準建設排污設備，確保廢水廢氣等達標排放 報告期內，公司控

34、股子公司山東焦點福瑞達生物股份有限公司（以下簡稱13 “焦點福瑞達” ）及其全資子公司焦點生物醫藥有限公司（以下簡稱“焦點醫藥” ）被列入濟寧市 2021 年重點排污單位名錄。 報告期內，焦點福瑞達、焦點醫藥主要排污類別為廢氣、廢水和固體廢物。廢氣主要包含顆粒物、二氧化硫、NOx、VOCs 及其他特征污染物（臭氣濃度，氨（氨氣） ，硫化氫等） 。大氣污染物排放方式為有組織和無組織。排放執行標準為：惡臭污染物排放標準 GB14554-93，揮發性有機物排放標準第 6 部分有機化工行業 DB37/2801.6-2018，區域性大氣污染物綜合排放標準 DB37/2376-2019，揮發性有機物排放標

35、準第 6 部分有機化工行業 DB37/2801.6-2018，大氣污染物綜合排放標準 GB16297-1996，揮發性有機物排放標準第 7 部分其他行業DB37/2801.7-2019，山東省鍋爐大氣污染物排放標準 DB37/2374-2018。焦點福瑞達設有廢氣排放口 10 個，主要分布于生產一部發酵車間、生產一部精制車間、生產二部發酵車間、生產二部精制車間、鍋爐房、酒精回收車間、污水處理站；焦點醫藥廢氣排放口 10 個，主要分布于生產一部發酵車間、純化車間、精制車間，工程部污水處理站、酒精回收車間、鍋爐房。廢水主要包含 COD、氨氮及其他特征污染物（總氮（以 N 計） ，總磷（以 P 計）

36、等） 。排放執行標準分別為：污水綜合排放標準 GB8978-1996，污水排入城鎮下水道水質標準 GB/T 31962-2015，發酵類制藥工業水污染物排放標準 GB 21903-2008。焦點福瑞達設有廢水排放口 1 個，分布于污水處理車間北側；焦點醫藥設有廢水排放口 1 個，分布于廠區西側。固體廢物主要包含一般固廢和危險廢物，一般固廢主要包括廢菌種、廢濾渣、污泥等，危險廢物主要包括廢活性炭、廢機油等，公司委托有資質第三方進行處理。 焦點福瑞達、焦點醫藥不斷加大對各企業生產運營過程中產生的廢水、廢氣和固體廢物的管控力度，確保持續穩定地滿足國家、行業、地方等相關標準。報告期內，焦點福瑞達、焦點

37、醫藥分別委托山東同方環境監測有限公司（原“山東龍騰泉環境檢測有限公司” ）對排污情況進行監測，按照監測公司出具的監測報告及物料用量進行核算，2021 年，廢水排放 28.45 萬 m，總氮（以 N 計）排放14 3.36 噸，化學需氧量排放 18.63 噸，氨氮（NH3-N）排放 1.36 噸，總磷（以 P 計）排放 519.6 千克；二氧化硫排放 97.69 千克，顆粒物排放 374.77 千克，VOCs 排放 1.08 噸，NOx 排放 4.03 噸；一般固廢處置 2782 噸，危險廢物處置5.2 噸。報告期內，焦點福瑞達、焦點醫藥排污總量控制在許可范圍內，無超標排放。 焦點福瑞達建有污水

38、處理站，設有在線監測設備，產生的廢水經污水處理站處理達到排放標準要求后，排入污水處理廠處理。該公司產生的發酵廢氣經“堿液噴淋+水噴淋”處理后，經 15m 高排氣筒排放；真空干燥廢氣經水環真空泵吸收后，經 15m 高排氣筒排放；破碎、粉碎包裝廢氣經布袋除塵器處理后經 15m 高排氣筒排放；乙醇回收廢氣經四級冷凝回收后，經 15m 排氣筒排放；低氮改造后的天然氣鍋爐產生廢氣經 15m 高排氣筒排放；污水處理站廢氣經“堿液噴淋+UV光氧裝置”處理后，經 15m 高排氣筒排放。固體廢物委托有資質第三方進行處理。報告期內，焦點福瑞達各類環保設施均正常穩定運行，有效保證了污染物的達標排放。 焦點醫藥建有污

39、水處理站，設有在線監測設備，產生的廢水經污水處理站處理達到排放標準要求后，排入污水處理廠處理。該公司發酵過程中產生的發酵廢氣，由引風機抽出，經堿洗+水噴淋+活性炭吸附處理后，經高 15m 排氣筒排放；過濾工藝（純化工藝）沉淀間、配料間廢氣，由引風機抽出，經兩級水洗噴淋+堿洗噴淋處理后，經高 15m 排氣筒排放；純化工藝大車間廢氣，由引風機抽出，經兩級水洗噴淋+堿洗噴淋處理后，經高 15m 排氣筒排放；干燥廢氣經水環真空泵吸收后，尾氣經三級水洗噴淋后，經高 20m 排氣筒排放；污水處理站氣浮間及厭氧塔廢氣，由引風機抽出，經兩級堿洗水噴淋+火山巖+活性炭吸附，經高 20m排氣筒排放；污水車間鹽濃縮

40、廢氣，由引風機抽出，經兩級堿洗噴淋+活性炭吸附，經高 15m 煙囪排放；廢渣庫尾氣（廢菌種、廢濾渣、蒸發濃縮鈉鹽等廢渣） ，由引風機抽出，經三級堿洗噴淋后，經高 15m 煙囪排放；溶劑（酒精）回收車間及酒精儲罐廢氣，經兩級水洗噴淋+活性炭吸附后，經 15m 排氣筒排放；15 鍋爐廢氣排氣口經低氮燃燒工藝處理后，經 33 米煙囪排放；污水處理站曝氣池廢氣經水洗噴淋+堿洗噴淋+活性炭吸附后，經 15m 煙囪排放。固體廢物委托有資質第三方進行處理。 報告期內，焦點福瑞達和焦點醫藥各類環保設施均正常穩定運行，有效保證了污染物的達標排放。為有效控制在生產運營過程中產生的各類污染物，降低對環境的影響，提高

41、人員環境保護能力，焦點福瑞達和焦點醫藥 2021 年累計環保投入約 479.5 萬元。 焦點福瑞達、焦點醫藥嚴格遵守環境影響評價法 建設項目環境保護管理條例等法律法規的要求，建設項目和污染防治設施同步啟動建設和運行，現有建設項目依法辦理了排污許可證，取得了建設項目竣工環境保護驗收審批文件，并已取得環境影響評價文件批復，項目能夠嚴格按照環評報告要求進行。 針對企業運營過程中可能存在的突發環境事件，焦點福瑞達、焦點醫藥制定突發環境污染事件綜合應急預案，組織內外部專家評審，并在生態環境局備案。焦點福瑞達、焦點醫藥根據應急預案制定現場處置方案，并定期進行演練，不斷強化環保應急人員的專業能力，提高環境事

42、件應急處理能力，增強應急響應的管理水平。 報告期內，焦點福瑞達、焦點醫藥根據相關法律法規技術文件要求，制定了自行監測方案。根據自行監測方案定期對排放的各項污染物進行檢測，污染物檢測結果均為達標。 除焦點福瑞達和焦點醫藥以外，公司所屬山東福瑞達生物股份有限公司（以下簡稱“福瑞達生物股份” ） 、山東福瑞達生物科技有限公司（以下簡稱“福瑞達生物科技” ） 、山東明仁福瑞達制藥股份有限公司（以下簡稱“明仁福瑞達” ）也涉及污染物排放，具體情況如下： 福瑞達生物股份主要排污類別為廢氣、廢水和固體廢物。廢氣主要為 VOCs，經集氣罩收集，由風管引至車間頂部，經 UV 光解設備處理達標后排放，執行標準為

43、DB37/280.6-2018 揮發性有機物排放標準第 6 部分：有機化工行業，排放濃16 度 10.5mg/m，排放限值為 60mg/m，符合排放要求。廢水主要包含 COD、氨氮，廢水經管網匯集后進入明仁福瑞達廠區污水處理站，經處理達標后排入市政污水管網，執行的標準為城鎮污水處理廠污染物排放標準 （GB18918-2002）一級 A 標準。固體廢物主要為廢紙箱及生產生活垃圾，廢紙箱回收外賣處理，生產生活垃圾交由濟南綠凈園保潔有限公司處理。 福瑞達生物科技主要排污類別為廢水、廢氣和固體廢物。廢水主要污染因子為化學需氧量（COD） 、氨氮、PH，該公司所排廢水經污水處理站采用厭氧-好氧生化處理工

44、藝進行達標處理，污水處理站出水經城鎮下水道引至牛腿溝污水處理廠進行處理，達到城鎮污水處理廠污染物排放標準 （GB18918-2002）中一級 A標準后排放，2021 年共排放廢水 236819 噸。所排放廢氣經生物濾池、減壓干燥、冷凍干燥、三合一干燥等設施處理后，經排氣筒 15 米高空排放，全年排放均經第三方機構檢測合格。所涉及固體廢物均為一般固廢，主要包括濾渣、污泥和過濾劑，已與山東億豐源生物科技有限公司簽訂協議定期處置。另外，該公司環境突發應急預案已獲得臨沂市生態環境局臨沭分局備案批復，備案文號為：371329-2017-021-M； 已 取 得 排 污 許 可 證 ， 許 可 證 編 號

45、91371329673175526L001R，委托山東山川環保技術服務有限公司定期開展環境監測。 明仁福瑞達主要排污類別為廢水、廢氣和固體廢物。廢水處理方面，明仁福瑞達建有污水處理站，處理能力為 1000m/d，目前整個園區每天產生約 80m污水，所有產生的污水集中收集后進入污水處理站，統一處理后達到污水排入城鎮下水道水質標準 （CJ343-2010）達標排放。該公司設有水質化驗室，定期對出水水質化驗，保證出水水質全部達標，每年委托第三方對出水水質進行檢測，并出具檢測報告。廢氣處理方面，明仁福瑞達投資 50 萬元對兩臺 10 蒸噸燃氣鍋爐進行了低氮燃燒改造，各項污染物指標均滿足鍋爐大氣污染物排

46、放標準（DB37/2374-2018）標準，實現超低排放目的。為減少廢氣排放，2021 年加裝11 臺除異味治理設備，排放廢氣凈化率 90%以上。固廢處理方面，投資 5 萬元購17 置大型垃圾收集箱，并與環衛處簽訂了垃圾清運合同，固體廢物統一集中處置。 公司所屬的福瑞達生物股份、福瑞達生物科技、明仁福瑞達公司全部嚴格按照環保法律法規，對項目進行合規性評價。各新、改、擴項目均嚴格執行建設項目環評管理規定，落實環?！叭瑫r”工作，并通過環保部門驗收，各項目正常投產；均已編制環境自行監測方案，按照自行監測方案要求，對廢水、廢氣、廠界噪聲等進行了監測，監測結果顯示各項污染物指標均達標排放。 第三部分第

47、三部分 存在的差距與改進存在的差距與改進 2021 年，盡管公司在環保、公益事業、職工保護、股東權益保護等諸多承擔社會責任方面做了很多卓有成效的工作，但企業社會責任的履行任重道遠，公司將進一步增強社會責任意識，自覺承擔社會責任，積極參與社會公益事業；完善公司治理，維護投資者權益；加快業務發展，為股東創造更多回報；給員工提供更廣闊的發展空間，積極推動員工與企業共同成長、共享成果。 第四部分第四部分 展望未來展望未來 2022 年，公司將以積極穩妥為主基調，持續深化改革、著力推動轉型、大力實施創新，通過各業務板塊融合發展，奮力跑出高質量創新轉型加速度，全面打造國內領先的大健康產業綜合運營商。具體來說，一是通過加強存量去化、加強資本運營、攻堅重點項目，深挖存量潛力，穩住轉型基本盤；二是加快科技創新和模式創新，激發轉型新活力；三是通過深化三項制度改革、重塑企業文化、全力降本增效，建立轉型新機制；四是聚焦健康主業，延伸轉型新鏈條。 2022 年，公司將持續努力提高發展質量，積極履行社會責任，支持公益事業建設，回報股東和投資者，保護員工的合法權益，注重項目品質和客戶口碑，關注生態環保,履行環境責任。公司將以奮斗者姿態昂首邁進新征程，與各利益相關方齊心協力，共同創造對經濟、社會、環境的綜合價值，拼繪美好生活全景生態藍圖。 魯商健康產業發展股份有限公司 2022 年 4 月 13 日