6、工程師紅利驅動東升西落◆ 人力成本優勢是國產廠商的重要突破口，通過提供比國外巨頭高性價比的產品贏得海外市場的青睞，產業鏈實現東升西落。例如國內IP話機、視頻會議和商務耳麥廠商，受益于工程師紅利，相比海外競爭對手，在同樣毛利率的情況下擁有更好的利潤表現，支持與渠道端共享紅利，進一步提升市場競爭力。相對海外巨頭，億聯網絡具備人才成本優勢，分層競爭，以高性價比優勢贏得份額，亦能留出更大的利潤空間與渠道分享，促使渠道網絡高效運轉的正循環。相對低價競爭對手，公司的產品質量、技術領先、渠道和認證先發優勢形成護城河，一定程度也阻礙了行業潛在進入者。