管理層核心價值觀一致，降本增效推進預期強化。收購格拉默后，公司將價值觀一致作為核心用人標準，通過監事會積極調整格拉默管理層，現階段執行理事會成員皆為公司提拔，公司于 2019 年內部提拔 Jens 為 COO，后調整為公司 CEO，于 2022 年 10 月任命原格拉默中國區 CEO 李國強先生為格拉默全球 COO，為公司首次派遣到格拉默總部的中國籍高管。公司對管理層的考核目標與格拉默凈利率水平掛鉤，以此保證了管理層與股東間的利益一致性，格拉默整合計劃全面加速推進。此外，德國作為百年車企寶馬、大眾等車企的發源地，核心價值觀驅動和中國區高管介入也將對繼峰座椅事業部全球化戰略起到積極作用。我們認為，公司持續推進格拉默生產運營和人事任命調整，美洲區減虧進展順利，格拉默經營改善情況明顯，未來有望顯著提高盈利能力，帶動公司業績增長。