經營管理體系整體變革，驅動 2019-2020 年公司市值顯著增長。2019 年后公司迎來重大變革，除了王建華先生擔任董事長之外，公司發展目標和管理體制也出現了明顯調整，一方面是公司將自身更清晰地定位為專業黃金礦業公司，積極開拓創新增量業務（如國內五龍礦業建大礦上規模、拓展海外優質資源），另一方面公司確立了“狼性”文化，以及通過制度設計大幅強化激勵機制，不斷完善團隊建設。2019 年后公司經營管理體制煥然一新，疊加金價快速上漲，也使得公司市值邁上新臺階。