公司制定規劃，系統、有效持續提升公司 ESG 治理水平。2023 年，公司可持續發展委員會審議通過了《中國石油天然氣股份有限公司 ESG 工作提升三年行動方案》（2024—2026 年），明確了未來三年 ESG 工作目標、職責分工和工作任務，為系統、有效、持續提升公司 ESG 治理水平和績效奠定了基礎。為規范公司 ESG 管理工作，確保公司 ESG 管理體系有效運行，推動提升 ESG 績效，公司制定了《ESG 管理辦法（試行）》，經董事會審議通過后開始全面施行。公司將節能減排、安全環保及合規管理等 ESG 指標納入管理層業績考核，并根據業績考核分值兌現績效薪酬，以推動可持續發展戰略的有效實施。其中，節能減排指標權重占 10%，未完成目標的，最高扣減業績分值 10 分；安全環保及合規管理指標未完成考核目標的，每項扣減業績分值 5分。