考核機制執行市場化運作，提升對優秀銷售人才的吸引及人效考核。2023 年海天味業人均薪酬 19.0萬元，人均創收 312.3 萬元，人均薪酬是中炬的 1.3 倍，人均創收是中炬的 2.9 倍。此次中炬高新執行市場化激勵機制后，可較好的提升中炬高新一線員工的整體薪酬水平，助力公司吸引優秀人才。根據公司 2023 年年報，公司將提升薪酬外部競爭性與內部公平性，通過建立業績與考核評價掛鉤機制，引導人人創造價值，充分落實市場導向的高度靈活的市場化機制。