公司股權激勵方案核心內容 本次股權激勵方案力度大,考核目標設置合理,實際表現較好。本次股權激勵力度較大,除核心高管總經理助理詹玉峰被授予 12.42 萬股外,其他核心管理/技術/業務人員平均被授予 5.28 萬股(以 5 月 11 日收盤價計,市值約 306 萬元);股權激勵名單預計以銷售部門領導為主,基本覆蓋中層及核心以上骨干,助力公司渠道改革落地。同時,公司以營業收入和扣非凈利潤設定考核目標,營業收入/扣非凈利潤 2023-2025 年 CAGR 約為 15%,考核目標設置合理,實際表現較好,預計將繼續釋放公司經營活力,助力營銷改革落地。 行業數據 下載Excel 下載圖片 原圖定位