高校畢業生飛速增長與企業求人困難并存，就業市場供需錯配推動人力資源需求增長。一方面，作為勞動力市場的重要供給端，近年來我國高校應屆畢業生人數持續增長，由 2016 年的 765 萬人增長至 2021 年的 909 萬人，接受過高等教育的優質人才持續擴容，預計 2023 年高校應屆畢業生將達到 1158 萬人；另一方面，國內企業招聘用工越發困難，企業求人倍率逐年提升，背后反映的其實是由于結構性失業以及信息不對稱導致的勞動力市場供需錯配。作為鏈接勞動力市場以及用人單位之間的中介，人力資源企業主要通過為雙方.提供了廣泛的選擇和交流的機會，緩解勞動者與用人單位之間的信息不對稱問題，從而提高了人與崗位的匹配效率，因此勞動力市場供需錯配或將持續利好國內人力資源需求增長。