無人系統業務股權激勵落地實施，綁定核 管理、技術人員，有望更進一步激發無人系統領域人才團隊的活力，推動公司創 、 率和盈利能力的提升。公司自開展“雙百行動”改革以來，積極推進各 改革工 ，先后在 2020 和 2021 年開展實施了控股子公司航天飛鴻和孫公司航天飛騰、航天飛鵬核 員工股權激勵計劃，以及其他部分子公司試點實施骨干員工崗位分紅等改革措施，取得了良好的 果。股期權激勵計劃有望充分調動核 員工的積極性，將核 員工利益與公司經營綁定，支持公司長期穩健發展。