全球企業響應碳中和，制定內部目標情況分析

全球企業響應碳中和，指定企業內部目標的主要代表有：400余家風能企業、匯豐、百思買、施耐德電氣、西門子、McKinstry、沃爾瑪、Verizon、Infosys、遠大集團、陽光電源、殼牌、蘋果、隆基股份、晶科能源等。

其中這些代表企業的主要內容是，400余家風能企業2030年前碳排放達峰，爭取2060年前碳中和;匯豐企業響應碳中和，制定內部目標的主要內容是2030年實現自身營運和供應鏈凈零碳排放;百思買企業響應碳中和，制定內部目標的主要內容是加入氣候宣言聯盟，2040年實現碳中和;施耐德電氣企業響應碳中和，制定內部目標的主要內容是加入氣候宣言聯盟，2025年業務實現碳中和，2030年實現凈零碳排放，2040年所有產品均達到碳中和，2050年供應鏈凈零碳排放;西門子企業響應碳中和，制定內部目標的主要內容是加入氣候宣言聯盟，2030年全球所有生產設施和大樓都將實現凈零碳足跡;McKinstry企業響應碳中和，制定內部目標的主要內容是加入氣候宣言聯盟，2025年令其溫室氣體凈排放減少50%，2030年實現凈零碳排放;沃爾瑪企業響應碳中和，制定內部目標的主要內容是2040年實現全球運營零碳排，使用太陽能、風能等清潔能源來支持全部的設備運轉。

Verizon企業響應碳中和，制定內部目標的主要內容是加入氣候宣言聯盟，2035年實現碳中和;Infosys企業響應碳中和，制定內部目標的主要內容是加入氣候宣言聯盟，2040年實現碳中和;遠大集團主要內容是加入RE100綠色倡議，到2025年實現100%使用可再生能源;殼牌企業響應碳中和，制定內部目標的主要內容是2050年減碳50%;蘋果企業響應碳中和，制定內部目標的主要內容是到2030年在其全部業務中實現碳中和;隆基股份企業響應碳中和，制定內部目標的主要內容是加入RE100綠色倡議，2028年前實現100%使用可再生電力;晶科能源企業響應碳中和，制定內部目標的主要內容是加入RE100綠色倡議，盡可能短的時間(最遲到2050年)實現100%使用可再生電力。

文本由@栗栗-皆辛苦 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。
數據來源《【研報】電力設備與新能源行業:碳達峰、碳中和目標引領光伏和電動車發展提速-210329 (93頁) .pdf》