世界婦女銀行：菲律賓女性從數字化工資支付中獲益

　　世界婦女銀行在2021年3月發布了報告《菲律賓從現金到數字工資支付：企業與女性員工雙贏》。

　　菲律賓處于有利地位，可以從數字化工資支付中獲益，尤其是菲律賓女性，可以從數字化中獲益。本報告主要發現如下：

　　1.大部分工資仍以現金支付。

　　在菲律賓，女性的經濟參與度仍然很低，勞動力中女性的比例只有49%，而男性的比例為75%。此外，截至2017年，菲律賓71%的女性員工繼續領取現金工資，而通過金融賬戶或手機領取工資的女性只有29%。

　　2.政府優先投資于數字支付。

　　政府在推動數字支付方面發揮了關鍵作用，推動了促進金融服務提供商之間互操作性的政策和舉措，規范數字銀行服務的許可證，為發行基本存款賬戶提供指導，實現“核心政府對人民”(G2P)福利支付計劃的數字化，建立國民身份識別系統，以及通過銀行或電子貨幣賬戶推廣數字工資支付。

　　3.新冠肺炎加速了數字支付的普及。

　　新冠肺炎疫情和隨后的封鎖迫使企業和金融服務提供商調整其運營，并迫使客戶改變行為，接受數字支付。這在很大程度上是由于政府通過數字賬戶推動經濟救濟款項。事實上，疫情期間新增了近400萬個數字賬戶。此外，一些商業銀行和其他金融機構(如農村銀行和合作社)正在對數字技術進行創新和投資，以適應和修改其服務和業務。

　　4.中小微企業是經濟復蘇的關鍵。

　　在菲律賓約140萬家注冊企業中，中小微企業占99%以上，提供了63%的就業和36%的國內生產總值。為應對新冠肺炎危機，大量菲律賓人開始創業。根據美國貿易和工業部(DTI)的數據，2020年新登記的企業有916163家，比2019年的637567家增加了44%。然而，大多數中小微企業尚未采用數字商戶支付。

　　文本由@木子日青 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。

　　數據來源：《世界婦女銀行：菲律賓從現金到數字工資支付：企業與女性員工雙贏》