Staffing Hub：2022年人力資源行業分析報告.pdf(附下載)

Staffing Hub發布的《2022年人力資源行業分析報告》分析了“大辭職潮”現象、人力資源行業的發展現狀、未來面臨的挑戰與機遇、該行業的數字化轉型、人力資源機構的成功要素，以及對新成立機構的建議。

人力資源行業正在蓬勃發展!而繁榮期預計還將延續。今年，超過五分之一(21.5%)的受訪者表示，他們的機構價值在2021年增長了51%(或以上)。此外，還有近80%的人預計今年的經濟增長將達到兩位數。

為了促進這一增長，人力資源機構正在積極擁抱數字化轉型。受訪者中有近60%的人認為技術提供了競爭優勢，他們計劃今年增加其技術投資。

與此同時，市場呈現非常緊張的狀態，職位空缺比就業人數還多。

公司非常重視建立關系并提供良好的候選人體驗。增長最快的企業正在投資于技術以幫助它們實現這些目標，比如移動應用程序、聊天機器人和自動推薦管理平臺等技術。

這份報告深入探討了人力資源行業面臨的挑戰，以及企業應對這些挑戰的方式。除此之外，今年還新增了對以下兩個方面的分析：

? 大辭職——Staffing Hub調查了583名員工，以了解他們找新工作的計劃。

? 成功因素——該機構評估了包括關鍵績效指標和理想招聘人員特征在內的幾個衡量人力資源公司成功的指標。

參考報告 《Staffing Hub：2022年人力資源行業分析報告(英文版)(59頁)》

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