用工荒是什么意思？為什么越來越嚴重？相關對策分析

作為一名上班族，我們深知工作意味著生存，如果沒有了工作日常開銷啥都需要錢，尤其是對于那些成了家的人來說，壓力是巨大的，更別說是失業、用工荒的情況了。下面就讓三個皮匠報告小編對用工荒是什么意思?為什么越來越嚴重?相關對策分析進行一定的階段，希望能給予你一定的幫助的。

一、用工荒是什么意思?

“用工荒”是中國進入21世紀后的一個新熱點話題。目前，普遍認為農村仍有大量剩余勞動力需要轉移。當前“用工荒”的實質是“結構短缺”、“質量短缺”、“區域短缺”、“權利短缺”、“制度短缺”和“季度短缺”，當然這只是暫時性的勞動力短缺，只要我們改善企業的就業結構，增加農民工工資，保護農民工權益，解決農民工短缺問題。

“用工荒”的隱含含義是，用人單位對勞動力的需求大于市場所能提供的數量。勞動力的需求和供給共同決定了市場上勞動力短缺的程度。單方面的求職人數或需求無法判斷市場是“就業難”還是“勞動力短缺”。需求比率是勞動力市場中有需求的人數與求職者人數的比率。當需求比小于1時，市場供過于求，出現“就業難”現象;相反，當需求比大于1時，市場供給小于需求，勞動力短缺也會出現。因此，用招聘率來反映勞動力市場上工人的供求情況是非常恰當和有說服力的。

二、用工荒為什么越來越嚴重及相關對策

為了滿足企業發展的需要和自身利益，許多企業在招聘時對員工的年齡進行了嚴格限制，導致對特定年齡段員工的需求過大，而其他年齡段的員工相對過剩，“用工荒”呈現出明顯的年齡結構特征。主要表現為16-34歲的年輕工人短缺，招聘率在1到1之間波動。根據勞動和社會保障部的就業需求調查，2007年92.3%的新崗位有明確的年齡要求，其中58.2%的崗位要求在18至25歲之間，28.7%的崗位要求在26至35歲之間;在2006年的調查中，前者占62%。

(1) 加快戶籍制度改革，吸引農村剩余勞動力。戶籍農民工面臨著社會保障和醫學教育不公平的問題，這使得他們難以融入城市，限制了城鄉工人的流動，導致“勞動力短缺”。只有合理改革戶籍制度，農民工才能逐步獲得工作報酬、子女教育報酬、公共衛生報酬等，并獲得2元。只有在住房租購和社會保障方面享受與城鎮居民同等的待遇，才能加快農民工市民化進程，真正完成農民工身份的轉變。

(2)暢通職業教育內外融合渠道，提高勞動力素質和技能。政府應轉移教育發展重點，進一步發展職業教育，增加對職業院校的財政補貼，積極鼓勵民間組織創辦職業院校，培養適應社會經濟發展的應用型人才。隨著戶籍制度改革，探索大中城市常住人口中等職業學校和職業學校的招生，增加城市兒童在城鎮接受良好職業教育的機會。此外，職業教育要深入農村，積極鼓勵農村青年掌握就業技能，通過職業教育實現就業轉移;在適當的情況下，它還可以降低學費或補貼農村學生的生活費用，吸引更多的農村青年到職業學校學習，增加勞動力市場的技能工人供應。

(3)加快調整生育政策的限制,在未來,然后逐漸增加勞動力供給。為了調整和改善人口結構,我國已經通過調整生育政策的決議,2013年開始在之前和之后的實現“單獨的兩個孩子”的政策,但申請人”兩個孩子“丈夫和妻子分享本身并不是太多。為了讓“勞動力短缺”已不再是影響下一代,從根本上解決中國勞動力短缺的問題,政府必須加快“兩個孩子”開放,減少中國的人口老齡化,勞動力的比例增加。

看到此處，相信大家對于用工荒都有了一定的了解和認識了，這是由于社會多方原因造成的用工短缺現象，而解決這一現象也是國家政府迫在眉睫的問題。以上就是三個皮匠報告小編整理的關于用工荒是什么意思?為什么越來越嚴重?相關對策分析的相關知識，希望能幫到你。

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