Simplilearn：2021年美國職業技能教育培訓趨勢分析

Simplilearn發布了《2020-2021年IT技能培訓趨勢》。

報告指出，為了適應不斷變化的生態系統，對工作要求的變化正在進行，工人要學習掌握新技能。隨著依賴密切聯系的傳統行業轉向了數字技術，需要進一步重新構建遠程操作。例如，醫療保健，加速采用遠程保健，使提供者能夠遠程看到、診斷和治療許多病人。

調查數據一覽：

• 54%的美國人表示對目前的工作非常滿意。

• 38%的員工認為他們現在的工作比以前更幸福應對新冠肺炎疫情。

• 34%的員工表示，疫情過后，他們的工作變得有些困難。

• 43%的人愿意為了10%的加薪而離開目前的工作。

一、技能提升是樂觀前景的推動因素

• 35%的人認為這次疫情是學習新技能的機會，這種感覺在50%中小企業，他們認為這一流行病已經成為一種獲得新技能的機會。

• 68%的專業計劃2021年開始學習。

• 4%的受訪者表示想保住自己的工作，這取決于學習新技能。

• 66%的專業人員被錄取了，培訓項目或計劃于2021年開始。

被迫關閉室內餐廳的餐館轉向了外賣模式。其中一些已經超出了送餐范圍，還包括了食材的送貨上門服務并供應餐廳的正常使用。這樣可以保住餐館的生意，保持員工就業，服務于當地社區。

二、提高技能是推動引擎

• 54%的專業人士希望提高技能，從而在2021年擁有更好的機會。

• 20%的人希望提高技能以應對未來的挑戰他們的職業生涯。

• 26%的人希望通過提高技能來解鎖新游戲職業道路，遵循自己的激情。

企業也意識到培訓是一種與員工互動的形式，這能讓他們專注于自己的工作，同時提高他們執行這些工作的能力就業機會。在線學習是你給員工學習機會的一種方式能和他們保持聯系的東西。各組織也認識到這一點可能是利用員工的額外時間的一次性機會。

文本由@云閑 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。

數據來源：《Simplilearn：2020-2021年IT技能培訓趨勢》。