麻醉醫師行業分析，81.3%的麻醉醫師因為收入低離職

隨著中國醫學的發展，麻醉技術也是越來越高超，但是據相關數據顯示，當前我國的麻醉醫師離職率越來越高，并且麻醉科室醫生存在明顯短缺的情況，下面是根據英國麻醉學雜志和相關研究所數據進行的一些對中國麻醉醫生行業現狀分析。

1、中國麻醉科室醫生存在明顯短缺

從數據來看，2017年和2019年我國的麻醉科室醫生存在著嚴重的短缺情況，且短缺占比一直在50%以上。

2017年我國麻醉科室醫生人數少，且無法滿足需求，2017年中國麻醉科室醫生短缺率高達65.2%，足夠率為33.21%，盈余率僅為1.59%。

2019年我國麻醉科室醫生人數少，且無法滿足需求，2019年中國麻醉科室醫生短缺率高達64%，雖然較17年有所減少，但是短缺率仍然較大，且依舊在50%以上，足夠率為34.41%，盈余率僅為1.59%。

2、中國麻醉科醫生離職原因(%)

從數據來看我國麻醉科室醫生人數少，很大一部分愿意是因為離職率高導致的，下面是中國麻醉科醫生離職原因分析。

離職原因主要和收入低、工作負荷重、醫療風險高、缺乏社會認可、作息不規律、工作條件差有關系。

2017年這些原因的占比分別為68.7%、61.5%、60.9%、42.5%、33.2%、16%。

2017年有高達68.7%的麻醉醫師因為工資低的問題而選擇離職，且有高達61.5%和60.9%的麻醉醫師因為工作負荷重和醫療風險高的原因而離職。

2019年這些原因的占比分別為81.3%、50.5%、54.3%、42.6%、34.8%、21%。

一直到2019年收入低依舊是麻醉醫師離職的很大一部分原因，且從2017年開始，麻醉醫師收入問題就一直沒有得到改善。

我國麻醉醫師現狀較為堪憂，麻醉醫師訴求一直沒有得到改善。

數據來源：《早篩產品落地在即，腫瘤篩查迎接新變局》