9月6日,京東集團在港交所發布公告,公告內容為公司高層人員職位變動。徐雷為京東集團總裁,辛利軍為京東零售首席執行官,金恩林為京東健康股份有限公司(京東健康)首席執行官,劉強東將會更多的投入到長期戰略設計,年輕人才的培養、鄉村振興事業當中。
下面是京東集團公告全文:
京東集團和京東零售的新委任
本公告根據《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》第13.09條及香港法例第571章《證券及期貨條例》第XIVA部刊發。
京東集團股份有限公司(「本公司」或「京東集團」)今天欣然宣布,徐雷先生獲委任為京東集團總裁、辛利軍先生獲委任為京東零售首席執行官及金恩林先生獲委任為京東健康股份有限公司(「京東健康」)首席執行官,即時生效。京東集團董事會主席兼首席執行官劉強東先生將把更多時間投入到長期戰略設計,年輕人才培養和鄉村振興事業中。
徐雷先生升任新職務后,將負責京東集團各業務板塊的日常運營和協同發展,繼續向本公司首席執行官匯報。徐先生自2009年加入本公司并曾擔任京東零售首席執行官,負責京東集團零售業務的發展、運營和策略。自加入京東集團,徐先生歷任京東零售的銷售和營銷部門多個領導職位,包括營銷及品牌負責人、京東無線業務部負責人以及平臺運營負責人。徐先生自加入本公司的十二年來,尤其自2018年7月成為京東零售的首席執行官以來開始,確立了「以信賴為基礎、以客戶為中心的價值創造」的經營理念并帶領京東零售連續叁年實現高質量的增長。
辛利軍先生于2012年10月加入京東,在此升任前,他擔任京東健康的執行董事和首席執行官。在辛先生擔任京東健康首席執行官期間,他成功實現了業務從0到1發展并對塑造京東健康成為「全民首席健康管家」中做出重大貢獻。在他的帶領下,京東健康的發展迅速并得到具有價值的回報。擔任京東健康首席執行官前,辛先生曾負責京東集團平臺業務,及后亦負責京東零售的不同業務板塊。
「京東擁有完備的管理梯隊,擁有以徐雷先生為代表的一大批對京東長期商業價值觀有堅定信念、具有出色的領導能力和豐富的行業經驗的優秀商業領袖?!咕〇|集團董事長兼首席執行官劉強東表示,「展望未來,正確的長期戰略設計、青年人才的成長與發展、各業務板塊的健康協同發展,將為京東集團甘于做行業最苦、最難但適合和最有價值的事提供源源不斷的前行動力?!?/p>

下面是徐雷個人資料簡介(詳細)
2009年:加入京東,在零售業務的銷售和市場部門擔任過多個領導職位,包括市場和品牌負責人,JD Wireless 負責人以及市場和平臺運營負責人;
2016年:擔任京東集團高級副總裁,推動京東商城APP、PC和微信手Q等前端業務及團隊的閉環整合;
2017年:擔任京東集團CMO,向京東集團董事局主席兼CEO劉強東先生匯報;
2018年:兼任首任京東商城輪值CEO;
2019年:任京東健康董事長。
2021年:任京東集團總裁。
2022.4.7日消息,劉強東卸任京東集團CEO徐雷接任。
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