波士頓咨詢公司(BCG)發布了《釋放印度GIG經濟的潛力》。
什么是GIG經濟(零工經濟)?
“零工”經常被用來涵蓋從兼職到“合同”勞工和按需人員配備服務等各種各樣的活動,每年在全球范圍內使用“零工”從事兼職和全職工作的人數仍在繼續增加。世界銀行指出,全球勞動力的6%是零工經濟的一部分。
美國的工人中有36%參與零工經濟,超過2億是自由職業。BCG的“未來工作”報告顯示,使用零工作為主要收入來源的工人比例較低。
圖 1 以零工作為主要收入來源的工人所占的份額

印度零工經濟的發展機遇
印度的非農部門將繼續推動未來的增長和就業,印度服務業在2018-2019年期間為印度的國內生產總值(GDP)貢獻了62%以上。
在工業部門(占GDP的23%)中,制造業是最大的貢獻者(占18%)。同時,農業部門為印度的GDP貢獻了約14%。未來印度的非農業部門有望繼續推動GDP增長,就業和生計。
圖2 2018-19年印度經濟各部門的GDP貢獻 
零工工人是哪些人?
零工工人相對較年輕:接近18-23歲年齡段的工人中,有四分之一屬于非零工工人??紤]到零工工作沒有固定的八小時承諾,許多學生在學習的同時也選擇了零工工作,導致出現偏向年輕年齡組。
零工對家庭收入的貢獻:零工工人對工作驅動程序的優先級在很大程度上受到他們對家庭收入的貢獻的影響。
隨著演出工作者從作為第二貢獻者(占家庭收入的50%)過渡到主要貢獻者(占家庭收入的50%以上),他們的工作選擇模式和工作驅動程序優先次序也發生了變化。
解鎖零工經濟的先決條件是什么?
在被公司認定為“應酬”的需求空間和工作類型中,雇主指出其現有的脫機網絡是可靠的,這主要是由于廣泛使用了個人推薦和保證。因此,在考慮從平臺雇用按需工人時,跨行業部門反復出現的先決條件是需要良好的憑據(工作歷史和參考)以及對任務完成的承諾(輸出質量和工作或產品的可靠性)。
此外,雇主還指出需要透明性,安全性保證,按需可用性以及確保特定工人在較長時間范圍內的工作可重復性的選項。
圖3 雇主的關鍵先決條件

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數據來源:《波士頓咨詢公司(BCG):釋放印度GIG經濟的潛力》。