德勤(Deloitte)：未來工作前景-食品行業的數字技能分析報告.pdf(附下載)

德勤(Deloitte)發布了《未來工作前景-食品行業的數字技能分析報告》。

本研究分析了Burning Glass Technologies招聘信息數據庫中前50名食品零售商和產品供應商(按美國收入計算)近六年(2016至2021年8月)的職位發布數據。這些公司的員工總數約占美國食品行業總勞動力的75%。此外，該研究還對零售和消費品行業的高管以及德勤從業人員進行了約20次訪談。

向數字技能的轉變

根據德勤和FMI-食品工業協會(FMI)對美國包裝消費品、食品制造和加工公司以及雜貨商和其他食品零售商的150多名高管進行的調查顯示，在參與評估的12種技能中，“數字技能”被認為將是未來三年最具增值潛力的技能，即使對非管理層的一線員工、產品供應商(95%)以及食品零售商(92%)而言也是如此。這種向數字技能的轉變也反映在數字技能相關職位的增加上，這一點在食品零售行業尤其顯著。

需要哪些數字技能?

食品零售商在對高級數字技能的數量和種類方面的需求都顯示出顯著變化。

德勤指出了以下幾個食品零售商需要重點關注的數字技能：

? 數字交付：該技能是為內外部終端用戶構建應用程序所需的技能，例如電子商務和員工調度。2018年，食品零售商開始大力增加數字交付技能相關的職位發布量，且這一需求持續增長。

? 數據工程：這些技能與數據基礎設施相關。數據工程的職位發布在2018年開始大幅增加，隨后趨于平穩，這可能表明數據基礎設施目前已基本就緒。

? 數據科學：對這些技能的需求直到2019年才出現激增。目前食品零售商的需求仍然異常高漲，與數字交付不相上下。

? 自動化：這些技能適用于機器人自動化和基于軟件或流程的自動化。雖然對這些技能的需求正在穩步上升，但招聘信息反映出對這些技能需求并沒有發生根本性轉變。這些技能可能更多地是通過第三方供應商獲得而非內部招聘。未來幾年，隨著食品零售商從“建造”模式轉向“運營”模式，它們將增加自動化技能相關的職位發布量。

數據來源 《德勤(Deloitte)：未來工作前景-食品行業的數字技能分析報告(英文版)(12頁)》

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