創業邦：2020大企業開放創新研究報告（附下載地址）

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工業1.0時代的偉大詩人歌德曾說：“要成長，你總要獨創才行”。人類社會各個領域先行者的獨創精神，曾經推動我們的社會從農業時代跨進到工業時代。然而，在當下的數字經濟時代，企業與市場的邊界被不斷重構，跨界降維打擊不斷發生，新技術更迭周期日益縮短，企業如果僅僅依靠內部資源進行“獨創”，顯然無法適應瞬息萬變的市場需求。通過開放創新，激發群體智慧，打造良好的創新生態，才是這個時代大企業創新的必然選擇。

開放創新不僅有助于降低大企業創新的風險、縮短產品研發周期、鞏固市場領頭羊地位，還能通過知識交互和共享產生溢出效應，促進創新生態體系的良性循環。在今年疫情突發而至的形勢下，開放創新的溢出效應更是尤為可貴。正是基于大企業創新正發生的深刻變化以及對于中國社會經濟發展的重要意義，創業邦研究中心發布了這份《2020年大企業開放創新研究報告》，希望透過大企業管理者和專家的視角，通過剖析阿里、騰訊、小米、 SAP等大企業的創新案例，結合創業邦睿獸分析數據庫的資源，分析大企業創新的驅動因素、目標、路徑、痛點，并且結合垂直行業的發展趨勢，洞悉大企業的創新趨勢。舉例來說，我們的研究結果顯示：

疫情沖擊下大企業對未來一年的創新環境持謹慎樂觀態度，逆周期調節政策力度的強化以及技術實現能力的增強，將有助于未來一年大企業創新環境的改善；

技術驅動已成為大企業創新的主要推動力，這在企業服務、智慧物流、生物醫藥、汽車、能源等領域較為突出，相關領域創業公司的技術應用場景，有望受到大企業特別關注；

大企業在技術相關領域的以下創新動向值得關注：一是垂直領域向下延伸，醫療健康新基建與信息技術新基建將為大企業創新帶來新動能；二是供應鏈向上拓展，加強與產業鏈上游伙伴的技術創新合作，確保產業鏈安全，是大企業創新的重要方向；

面臨創新的痛點，當前大企業創新最大的訴求是積極推動創新激勵機制的變革，建立以目標導向、而不是業績指標為導向的創新考核機制；

基于詳細的調研，我們建議大企業在深入剖析外部政治經濟環境變化、市場動向基礎上，研究診斷企業創新內在能力與外部協同方面的不足，根據創新的不同階段，制定大企業開放創新路線圖。

本報告是創業邦研究中心深入業內調研，結合睿獸分析數據資源的成果。我們希望借助這份報告，拋磚引玉，引發業界進一步的深入討論與思考。（關注公眾號“三個皮匠”，獲取最新行業報告資訊）