什么是頂崗實習？一文講清

頂崗實習是一類比較特殊的實習形式，既比單純的實習可獲取的經驗更深度，又比正職創造的收益和發展優勢略顯不足。下文將從以下幾個方面進行詳細分析：



一、定義

頂崗實習，也稱“走錯門”實習，是指一種行業未認可的介于實習與正職之間的實習形式。它的特點是大部分時間都用于承擔實習崗位上的正職職責和工作，而且實習期間拿的報酬可以和正職報酬持平，但是職位關系仍屬實習，所以不同于正職。

二、優勢

1、實踐機會。實習生口袋里中常因長期缺乏實踐經驗而貧乏，一旦頂崗實習生有機會進入實踐環境就能迅速成長，在實習生實習期間得到豐厚的實踐經驗和技能，這對參加投標或競標機會乃至未來職業發展具有絕對意義。

2、薪酬待遇。由于頂崗實習不同于傳統實習形式，拿到的是可以媲美正職薪資待遇，所以可謂況酬待遇上給實習生更多的定位、關注、尊重以及行業價值的識別。

3、職位晉升。在實習的過程中，實習生可以通過競爭獲得全職職位，從而快速提升自身價值以及在行業的地位，而且實習期間的經驗能幫助實習生更新的技能更貼切的勝任工作。

三、不足

1、不利就業。雖然在行業中頂崗實習已廣為接受，但可能由于對規范性要求差異，一定程序不貫徹落實，這可能給實習生帶來一些就業不利影響。

2、激勵水平低。由于頂崗實習夾在實習和正職之間，不被各方視為正職，在提拔、培養的時候也沒有前景，就算是實習期間獲得正職薪資，也低于正職待遇，而且在無法發揮自我工作激勵的情況下很有可能挫傷實習生對未來職業發展的繼續學習熱情。

3、風險偏大。由于頂崗實習拿到的薪酬可以和正職報酬持平，所以它受法律和政府審批監管相對會較嚴格，可能會出現一些無法預料的事故或者行政處罰，而無法可依從程序時，實習和企業都要承擔風險。

綜上所述，頂崗實習與傳統實習模式相比其不同的優勢及制約因素，一定程度上給企業和實習生帶來了更多的發展前景和幫助，因而值得一提。然而，若想轉型為正職，實習生仍需要關注管理規范性、控制風險和增加職業技能的掌控等，更好的了解實習期間的積累價值，以便更有效的受益。