什么是獵頭？是做什么的？和中介有什么區別嗎？

1.什么是獵頭

獵頭意為物色人才的人，是幫助優秀的企業找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪，“獵頭”也可指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。隨著信息技術的進步，網絡獵頭開始出現，相對傳統獵頭，網絡獵頭是指利用網絡技術開辟“平臺+工具+顧問"的服務模式,讓用人企業與高級人才直接*面對面”的服務機制,是獵頭行業的一個細分。

2.獵頭和中介的區別

(1)行為不一樣。人才中介就是我們俗稱的人才市場，企業可以通過人才中介發布招聘信息，已達到吸引求職者來公司面試，同時企業可以自行選擇應聘的人才?；蚴侨瞬胖薪橐部梢愿鶕徫灰笙蚱髽I推薦求職者?；蚴窍蚯舐氄咄扑]企業。獵頭招聘服務并不屬于這些，正規的獵頭是專為企業招聘服務的，獵頭公司代理的是企業，并不是針對各人業務，并且也不會向個人收取任何費用。甚至在特殊情況下，獵頭在為企業招聘時也是一份保密性的招聘

(2)概念范圍的區別。人才中介如果是作為一個廣義的概念，那么就包括為企業或者個人提供相關服務的組織，那么獵頭公司就包括在這個人才中介的概念里面。

(3)操作流程不同。人才中介的操作流程范圍比較大，一般考量一個人才中介實力中簡歷庫以及企業的數量決定了人才中介的知名度以及實力，但是對于獵頭公司來說，做的比較專業，有部分的獵頭公司涵蓋面小，但是也做的不差，在操作流程方面，獵頭公司更加專業。一般獵頭公司要先預付一些定金，人才中介則是包年或者包季度的費用，或者是一次性成功的費用。

(4)關于后續服務。對于獵頭公司推薦的候選人，在進入崗位之后，會進行跟蹤，幫助候選人分析問題，協助候選人很快的適應工作環境，如果在試用期內辭退的話，獵頭公司也要承擔相應的補償責任。人才中介一般在這個方面會比較欠缺，有點人才中介推薦的人選，要過了試用期企業才會付費。

3.獵頭需要具備的素質

(1)對行業前景要有深入的了解，對工作本身要有濃厚的興趣，愿意在該行業中長期發展下去，并據此制定自己的職業規劃。

(2)具有良好的個性品質，包括：頑強的、持之以恒的意志品質;樂觀、開放的心態;主動、積極的工作作風。

(3)較強的學習能力和獨立解決問題能力。

(4)良好的溝通能力，流利的普通話和英語運用能力。

(5)良好的職業素養和道德操守。

以上就是有關于獵頭的定義、和中介的區別及需要具備的素質的全面梳理，如果還想了解更多獵頭的相關內容，敬請關注三個皮匠報告的行業知識欄目。

推薦閱讀

什么是獵頭公司?2022十大獵頭公司排名一覽

什么是網絡招聘?發展歷程是?與傳統招聘對比分析

數字化人才是指什么?哪些行業需要數字化人才?