波士頓咨詢公司(BCG)：2020年新冠疫情護理人員調查

　　波士頓咨詢公司(BCG)發布了《COVID-19新冠病毒護理人員調查》。

　　報告指出，世界各地的員工，尤其是護理人員，繼續承受著巨大的壓力。

　　76%的成人護理者表示擔心在公司的前途，96%的成人護理者表示擔心自己的身體健康。

　　在所有接受調查的國家中，照料者比非照料者承受更大的壓力，而西班牙的負擔似乎同樣高。

　　許多在職父母沒有感到自己的公司支持他們，尤其是在歐洲。

　　公司已經改善了對在職父母的支持，但還有更多的工作要做。因為在接下來的六個月里，看護者更有可能離開現在的雇主。

　　“從今天起六個月后，你覺得自己還在現任雇主工作嗎?”回答“不”的受訪者比例(%) 

　　雇主們應該擴大他們的業務范圍，以避免失去頂級員工，以下是給雇主們的建議：

　　1.參與并理解

　　不要以為員工仍是在以大流行前的能力或時間表工作，就工作量和截止日期進行公開對話。

　　2. 給工作的父母提供住宿

　　確定任務關鍵型任務的優先級，重新分配資源以提供短期靈活性和支持。當工作轉向新的現實時，不要失去靈活性。

　　3. 以同理心領導

　　注意COVID的工作倦怠，確保高潛力人才得到支持。

　　4. 將護理者狀況納入人才評估

　　通過頻繁的“脈搏檢查”來確保員工健康，跟蹤醫務人員狀態對績效的影響。

　　對于公司和員工來說，這是一個漫長的關鍵時刻。是時候加強新工作安排的積極方面，創造一個激勵性的環境，滿足不斷變化的員工需求了。

　　文本由@云閑 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。

　　數據來源：《波士頓咨詢公司(BCG)：COVID-19新冠病毒護理人員調查》。