同時，公司積極參與國家和地方人力資源行業標準和法律法規的起草制訂，作為行業標準的重要制定者之一，公司的行業地位不斷鞏固。公司通過舉辦多次大規?；顒雍桶l布行業報告持續打造專業影響力，例如公司自 2011 年起持續舉辦“世界 500 強企業勞動論壇”、發布《企業海外人才需求及管理實踐調研報告》等。在日臻強大的品牌實力、日益擴張的業務規模、精益求精的服務水平等因素加持下，公司獲得第一資源“2020 年中國人力資源服務機構 100 強”TOP1（榜單評選綜合品牌力、營收能力、服務品質、發展潛力、運營能力、規模多個維度，是較綜合的評價體系）。