中國人力資源服務機構眾多，市場進入門檻較低，在宏觀經濟波動、招聘需求承壓的背景下，海量區域性和垂直類型的小中介仍然不斷涌現。根據人社部數據，截至2023 年末，中國人力資源服務機構數量達到 6.99 萬家/+11%，2016 年以來機構數量持續呈現增長趨勢，2016-2023 年 CAGR 達到 15%；人力資源服務從業人員增加至105.84 萬人，CAGR 為 10%；人力資源機構為勞動者提供就業、擇業和流動服務達到 3.31 億人次/+6%，2016-2023 年 CAGR 達到 9%；人力資源服務機構為就業機構提供的服務次數 5599 萬家次，2016-2023 年 CAGR 達到 10%。人力資源服務行業發展動能充足，參與群體不斷擴大，同時存在眾多分包、交叉合作機制，市場天然分散，小微招聘中介易于通過特定行業或地域的資源切入市場開展業務。盡管中國人力資源服務機構眾多，市場進入門檻較低，但中小人服機構不具備研發實力，在技術驅動的行業變革中龍頭機構將占據主導地位并率先受益。