Simplilearn：求職門戶網站投簡歷需要注意什么？

Simplilearn發布了《工作門戶內幕指南》。

報告指出，求職門戶網站在求職中是令人印象深刻的工具，如果一個人知道如何有效地利用媒介，這些傳送門多次被發現把自己作為求職的首選媒介跨經驗層次和職能的候選人。

在選擇求職網站時要考慮的標準

在一個IT技術占據優勢和高度可及性的時代用于欺詐目的的技術已經變得太容易和普遍了。假的互聯網上的網站如雨后春筍般涌現。這些網站歡迎簡歷，但是不要把求職者和合法的工作聯系起來。

尋找完美的過程中求職門戶網站，記得總是尋找關于該網站的真實信息，可能在“聯系我們”或“關于我們”部分。利用你的直覺，和你的更好的判斷。如果網站看起來不可靠，就不要發布任何信息。

創建工作概要時的一般指導方針

最后確定一個你希望為你的總結貼上標簽的工作頭銜——這個頭銜應該反映你的想法你想做的工作。你選擇的頭銜應該反映你的行業標準。一旦你的頭銜確定了，寫一個簡短的總結你過去的工作經驗，你做過什么，你的角色是什么。

列出你被分配的所有主要職責，以及你想要的職責。將來可以一起工作。簡歷要靈活，而不是死板。嚴格的簡歷是巨大的轉向與雇主。

薪水和福利是你簡歷中最重要的部分。在這個部分，明確地量化和說明你的薪酬期望。如果你相當自信在被考慮這個職位的時候，你也可以把你想要的好處寫進去。

簡歷格式技巧

通過列出要點，讓你的工作概況更容易閱讀。雇主會瀏覽你的簡歷，所以讓你的簡歷成為重點。指給他們看，這樣他們就能看到所有的點，否則大量的文本將不會被閱讀。

簡歷的透明度和具體化是很重要的一點，模糊的描述只會把雇主和非常簡短的瀏覽簡歷的其他部分。

利用求職板進行研究

LinkedIn已經成為一種與人進行專業聯系的不可思議的方式。用這個來做你的的優勢。檢查一下你的人際網絡，看看是否有人為你列出的雇主工作。雇主通常更喜歡由現有員工推薦的候選人。通常，這些員工可以通過這些推薦獲得報酬，實現雙贏。

對工作門戶的各個部分進行分析

這一部分是最重要的，但也最容易被考生忽略。關鍵字是雇主用來搜索簡歷的東西，輸入關鍵字進行搜索具體。你填寫的關鍵字必須是具體的和相關的，如果它們不是，沒關系你是一個多么值得的候選人，你會錯過這個機會。

文本由@云閑 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。

數據來源：《Simplilearn：工作門戶內幕指南》。