亞裔美國人

1、都分離的時候，公司如何讓他們的員工保持聯系？企業如何才能創造出更具包容性的文化，讓所有員工在工作中都成為最真實的自己? 領導者如何才能通過艱難的決定和可怕的預測來團結員工? 最新的研究表明，全球人才吸引力指數略有下降。
參與度也從今年的72% 下降到了70% 。
員工凈推銷得分維持在5% ，離職意向由59% 略升至60% ，職業倦怠增加3% 。
（關注公眾號“三個皮匠”，獲取最新行業報告資訊）點擊下載報告：美國人力資源公司：2021年全球文化報告。

2、對其中70%的人來說，手機銀行是管理賬戶的主要方式。
2.2020年7月，據報道有1420萬美國人表示，他們現在認為數字銀行是他們的主要銀行比2020年1月增加了67%。
二、歐洲：1.超過一半的歐洲人在使用網上銀行。
2.歐洲新銀行在2011年至2019年期間獲得了超過1500萬客戶。
3.到2023年，新銀行預計將擁有8500萬14歲以上的客戶，相當于歐洲人口的20%。
三、亞太地區：1.五分之三的亞太客戶(63%)愿意在未來五年內轉向新銀行和挑戰者銀行。
2.到2025年，亞太地區前250家銀行中的44%將完成其“互聯核心”轉型致力于基于平臺和組件化的現代化和API實現。
3.亞太地區48%的銀行預計還將利用人工智能(AI)或機器學習(ML)技術來進行數據驅動的決策。
四、中東和北非地區：1.83%的阿聯酋居民接受非金融機構采用金融科技解決方案，76%的人信任至少一家科技公司的資金超過銀行。
2.到2022年，中東和北非地區的金融科技市場將占中東金融服務收入的8%。
文本由木子日青 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。
數據來源：美國Mobiquity公司：2021年數字銀行的全球指南。

3、比例一直較低。
美國計算機研究協會(CRA)的一項年度調查顯示，北美AI博士項目的女性畢業生平均占所有博士畢業生的比例不到18%。
人工智能指數調查顯示，在全球多所大學，女性教師僅占所有終身制計算機科學教師的16%。
2010-19年北美女性新AI和CS博士(占新AI和CS博士總數的%)CRA調查顯示，2019年，在美國新居民AI博士畢業生中，45%為白人，22.4%為亞裔，3.2%為西班牙裔，2.4%為非裔美國人。
2019年按種族/族裔劃分的美國人工智能博士(占總博士數的%)白人(非西班牙裔)新計算機博士的比例在過去10年中變化不大，平均占62.7%。
同期黑人或非裔美國人(非西班牙裔)和西班牙裔計算機博士的比例明顯較低，平均分別為3.1%和3.3%。
2010-19年按種族/族裔劃分的美國新計算機博士(占總人數的%)近幾年來，與神經信息處理系統會議(NeurIPS)合辦的黑智能研討會的參與率顯著提高。
2019年參會人數和提交論文數是2017年的2.6倍，而接受論文數是2017年的2.1倍。
2006-20年NEURIPS WIML研討會參與者人數2017-19年與NEURIPS合辦的BLACK in AI研討會的出席人數、提交論文和接受論文數量在Queer于2020年進行的AI會員調查中，近一半的受訪者表示，他們認為該領域缺乏包容性是成為AI/ML領域的Queer從。

4、長：網關市場預計本十年的年度就業增長將翻番(從2010年代的0.6%到2020年代的1.2%)。
這將推動對住房，辦公室和電子商務倉庫空間的需求，以支持這些大城市及其周圍地區的人口和就業增長。
2020年更改地址的1,590萬人中，有1.8%移居到新州，與前兩年的比例一致(1.7%)。
另外，更多的州際轉移是“臨時的”。
當大流行開始時，許多人就搬走了，當感覺更安全時又回來了。
圖1 跨縣個人和家庭的遷移一、成熟郊區的需求增強2020年，城市核心縣的多戶家庭需求急劇下降，但吸收仍保持積極。
相比之下，城市核心區外縣的凈吸納量實際上保持穩定。
前五個市場-亞特蘭大，休斯頓，達拉斯和英尺。
沃思和丹佛占城市市場正凈吸納量的77%。
南佛羅里達的城市核心市場(邁阿密和勞德代爾堡)也值得注意。
圖2 縣級城市劃分的多戶家庭凈吸收二、質量飛躍將繼續隨著占用者利用辦公空間來吸引和留住需求旺盛的辦公人才，質量一直在飛躍。
在2011年至2019年之間，凈吸納量的72%位于A級建筑物中。
在大流行期間，對質量的關注仍在繼續。
盡管A類產品占美國庫存的49%，但自2020年第二季度以來僅占負吸收量的43%。
圖3 A類：凈吸收百分比三、主要市場的就業增長疫情對就業產生了突然而巨大的影響，在兩個月之內減少了2200萬個工作崗位。
與其他衰退不同，復蘇迅速開始，到2021年3月恢復了近1400萬個工作崗位。

5、感興趣? 根據數據，亞裔美國人對5G的技術方面不太感興趣，對5G將帶來哪些新技術更感興趣。
因此，電信公司應該將其對外營銷傳播從關注技術能力轉向5G能夠為其提供什么樣的具體成果、利益和機會。
當被要求對他們與互聯網服務提供商的總體體驗進行評分時，亞裔美國人給他們的提供商的評分為“好”的可能性高出28%。
二、下載速度對亞洲消費者至關重要根據數據，亞裔美國人使用網速在1 Mbps或更低(相當于撥號)的可能性高出69%，網速高于標準高速的可能性高出24%，T1/光纖高速網速的可能性高出7%。
亞洲家庭的平均網速是多少 三、按設備流式傳輸亞裔美國人不僅將筆記本電腦和平板電腦作為流媒體視頻服務的主要設備的指數最高，而且通過網絡應用程序或網站使用筆記本電腦下載/流媒體內容的可能性也高出16%。
亞裔美國人使用筆記本電腦通過頂級提供商下載/流式傳輸內容的可能性也高出5%，使用筆記本電腦通過點播訂閱服務提供商下載/流式傳輸內容的可能性高出7%。
亞裔美國人在看電視時使用智能手機作為社交網絡發帖的主要設備的可能性要高出11%。
亞裔美國家庭用于下載/流式傳輸內容的設備本文由云閑原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。
數據來源：Claritas：2021年亞裔美國人電信報告。

6、September 2017 Financial well-being in America 1 FINANCIAL WELL-BEING IN AMERICA Acknowledgements The research team responsible for developing and conducting the National Financial Well-Bei。

7、p styletextindent: 37pxspan stylefontfamily: 宋體;fontsize: 19pxspan stylefontfamily:宋體美國人力資源公司發布了span2021span stylefontfa。

8、pAARP與賓夕法尼亞州格倫米爾斯的AUSSSRS簽約，對兩個具有全國代表性的18歲及以上美國成年人樣本進行電話采訪。
在3月10日至22日期間，對2014名18歲及以上的成年人進行了采訪，其中包括1140名50歲及以上的成年人。
大約一個月后。

9、2020年美國退休人員協會音樂和大腦健康調查Mehegan，L.L.和Rainille，G.A.，2020支持全球大腦健康理事會GCBH，于2020年4月1日至14日進行，調查了美國成年人一生中接觸和參與音樂的情況。
本文件展示了全國非裔美。

10、冠狀病毒大流行所做的事情是外國勢力經濟衰退或自然災害所做不到的：它使美國就業市場像以往一樣突然顫抖地停止。
而僅僅解除社會距離限制并不足以再次重啟。
pp就在兩個月前，在蓬勃發展的就業市場中，只有21.6萬人申請失業保險。
1到4月30日，在系。

11、對于營銷人員來說，亞裔美國人社區是一個日益重要的受眾群體。
作為美國增長最快的種族或族裔群體，其年購買力目前已超過1萬億美元。
盡管亞裔美國人在背景習慣和經歷上有著巨大的差異，但也有一些明顯的趨勢。
作為消費者和觀眾，他們的技術能力是關鍵。
與總。

12、由互聯網服務提供商和無線通信服務商組成的電信業可視為21世紀發展最快、技術進步最快的行業之一。
即使在COVID-19危機的情況下，電信公司在2020年仍繼續蓬勃發展，我們期待看到他們如何大膽地為2021年的強勁、有.。

13、在瘟疫期間，美國人的生活受到了沖擊。
從整體上看，我們的社交活動工作環境和休閑活動都是受害者:完全不同于親社會的世界。
因此，令人驚訝的是，用餐時的行為也受到了深刻的影響。
更重要的是，我們也見證了一個顯著的轉變，即狼在休息后轉向食物或全部。
其中。

14、 : :I i: :. ,. 1玉1 中國人民大學重陽金融研究院 F扣也 2 十問美國民主 核心提要 一問：多數人的民主還是少數人的民主 1.1 少數凌駕多數 1.2 權力為資本服務 1.3 民眾意愿難以真正實現 二問：實現權力制衡還是導致。

15、80 的美國人在過去 12 個月內進行了直播。
高于 2016 年的 6我們一直在詢問這些消費者，相對于傳統電視線，他們對流媒體服務的感受如何。
就在 2 年前，大多數主播告訴我們，流媒體是對傳統電視的補充。
今天，近一半的主播認為它已經取。

16、 美國國會研究服務處CRS報告 為國會成員和國會委員會制作 美國美國2019年人工智能與國家安全報告年人工智能與國家安全報告 更新時間：2019 年 11 月 21 日 譯者：譯者：劉元興，湯蓮，胡曉萌，吳丹盈，魯艷，郝冰川 統稿與校對：統。

17、黑人的聲音被聽到和放大的戰斗口號在2020年沸騰到最高層，但代表性不足缺乏多樣性和對黑人權利和觀點的麻木已經持續了太久。
今天，品牌和廣告商正在重新評估黑人社區在美國的力量和影響力，以及他們對底線的影響。