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1、 I II 前前 言言 為深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想及實現學校世界一流、特色鮮明的綜合性研究型大學建設目標，2019 年，學校緊抓培養社會主義建設者和接班人的根本任務，堅持立德樹人，始終引導畢業生服務國家、社會和自身發展需要，努力實現其更高質量和更充分就業。畢業生總體就業率 99.21%，其中，本科、碩士與博士畢業生就業率分別為99.34%、99.18%、96.03%;從地區分布看，畢業生在上海、長三角地區簽約就業比例分別為77.31%、87.42%，本科生在上海、長三角簽約就業比例分別為 82.41%、86.95%。據教育部、上海市教委相關文件精神和學校安排

2、，特此發布上海大學 2019 年度畢業生就業質量報告。報告第一部分（第 1-3 章）為 2017-2019 屆畢業生總體、本科生、研究生就業質量狀況。其中，在校期間指標有 5 個：學歷，性別，地區，學科大類，院系；而就業質量指標有 15 個：畢業去向，就業率，簽約就業地區流向，“一帶一路”地區的簽約就業狀況，“長江經濟帶”地區的簽約就業狀況，簽約就業行業流向，簽約就業的用人單位流向，簽約就業重點用人單位，簽約世界 500 強企業狀況，赴基層就業狀況，分行業門類的月均簽約薪資，國內升學狀況，留學深造的國家或地區，留學深造的主要學校，在 QS 世界大學排行榜前列的高校留學深造狀況。第二部分（第 4

3、-5 章），分別為 2016-2018 屆畢業半年后本科生、研究生就業與培養質量反饋。其中，第 4 章的就業與培養質量指標有 12 個：本科生畢業半年后的就業流向及平均月收入、畢業半年后的主要職業及平均月收入、畢業半年后就業量最大的行業及平均月收入、畢業半年后在上海就業的比例及平均月收入、畢業半年后就業的用人單位類型及其平均月收入、畢業半年后的工作能力滿足度、畢業半年后的核心知識滿足度；另外，第 5 章的就業質量指標有 10 個：研究生畢業半年后就業量最大的行業及平均月收入、研究生畢業半年后就業量最大的職業及平均月收入、研究生畢業半年后在國內工作的主要城市類型及平均月收入、研究生在國內工作的主

4、要城市類型為直轄市、研究生畢業半年后在上海就業的比例及其平均月收入。第三部分（第 6 章）為用人單位反饋。指標有 7 個：用人單位主要招聘渠道、用人單位重視專業對口度狀況、招聘本校畢業生的首要理由、對畢業生專業技能的需求狀況、對畢業生運用專業知識能力的需求狀況、對本校畢業生的工作滿意度、對本校畢業生整體質量狀況的反饋。第四部分（第 7 章）為 2019 年度畢業生就業工作的主要舉措與展望。主要數據說明：報告第一部分數據來源于 2017、2018、2019 年 8 月 25 日的上海大學就業信息服務網。其中，畢業生靈活就業、國內考研、出國深造和自主創業等數據來源于各院系（中心）、黨委研究生工作部

5、、教務處、學工辦、團委、社區學院和科技園區等相關部門。本報告雖經數次修改，疏漏之處仍在所難免，敬請各部門、各單位提出寶貴意見。上海大學招生與畢業生就業工作辦公室 2019 年 12 月 III 目 錄 第一部分 畢業生就業質量狀況 第第 1 1 章章 畢業生總體就業質量狀況畢業生總體就業質量狀況.1 1.1 生源分布.1 1.1.1 學歷分布.1 1.1.2 性別分布.2 1.1.3 地區分布.2 1.1.4 學科大類及院系分布.3 1.2 畢業去向及就業率.5 1.2.1 畢業去向以簽約就業為主，4 成以上本科生深造.5 1.2.2 分學歷層次就業率.5 1.2.3 分學科大類就業率.6 1

6、.3 就業流向.7 1.3.1 簽約就業的地區流向.7 1.3.2 在“一帶一路”、“長江經濟帶”地區的簽約就業狀況.7 1.3.3 簽約就業的行業流向.9 1.3.4 簽約就業的主要用人單位流向.10 1.3.5 主要用人單位.11 1.4 月均簽約薪資及繼續深造狀況.14 1.4.1 分行業門類的月均簽約薪資.14 1.4.2 繼續深造狀況.16 第第 2 2 章章 本科生就業質量狀況本科生就業質量狀況.21 2.1 生源分布.21 2.1.1 人數分布.21 2.1.2 性別分布.22 2.1.3 地區分布.22 2.1.4 學科大類分布.23 2.2 畢業去向及就業率.24 2.2.1

7、 本科生就業率高，繼續深造比例逐年上升.24 2.2.2 分學科大類就業率.24 2.3 就業流向.25 2.3.1 簽約就業的地區流向.25 2.3.2 在“一帶一路”、“長江經濟帶”地區的簽約就業狀況.26 2.3.3 簽約就業的行業流向.27 2.3.4 簽約就業的用人單位流向.28 2.3.5 主要用人單位.28 2.4 月均簽約薪資及繼續深造狀況.30 2.4.1 分行業門類的月均簽約薪資.30 2.4.2 繼續深造狀況.31 第第 3 3 章章 研究生就業質量狀況研究生就業質量狀況.36 3.1 生源分布.36 3.1.1 人數分布.36 IV 3.1.2 性別分布.37 3.1.

8、3 地區分布.38 3.2 畢業去向及就業率.38 3.2.1 研究生就業率高，畢業去向以簽約就業為主.38 3.2.2 分學科大類就業率.39 3.3 就業流向.40 3.3.1 簽約就業的地區流向.40 3.3.2 在“一帶一路”、“長江經濟帶”地區的簽約就業狀況.42 3.3.3 簽約就業的行業流向.43 3.3.4 簽約就業的用人單位流向.45 3.3.5 主要用人單位.47 3.4 月均簽約薪資及繼續深造狀況.49 3.4.1 分行業門類的月均簽約薪資.49 3.4.2 繼續深造狀況.50 第二部分 畢業生畢業半年后的就業與培養質量反饋 第第 4 4 章章 本科生畢業半年后的就業與培

9、養質量反饋本科生畢業半年后的就業與培養質量反饋.55 4.1 就業流向及平均月收入.55 4.1.1 主要職業及平均月收入.55 4.1.2 就業量最大的行業及平均月收入.56 4.1.3 在上海就業的比例及平均月收入.58 4.1.4 就業的用人單位類型及其平均月收入.58 4.2 工作能力與核心知識滿足度.59 4.2.1 本科生畢業半年后的工作能力滿足度較高.59 4.2.2 本科生畢業半年后的核心知識滿足度較高，且略有上升.60 第第 5 5 章章 研究生畢業半年后的就業與培養質量反饋研究生畢業半年后的就業與培養質量反饋.62 5.1 就業量最大的行業及平均月收入.62 5.1.1 碩

10、士研究生就業量最大的行業及平均月收入.62 5.1.2 博士研究生就業量最大的行業及平均月收入.63 5.2 就業量最大的職業及平均月收入.64 5.2.1 碩士研究生就業量最大的職業及平均月收入.64 5.2.2 博士研究生就業量最大的職業及平均月收入.65 5.3 在國內工作的主要城市類型及平均月收入.66 5.3.1 在國內工作的主要城市類型為直轄市.66 5.3.2 在上海就業的比例較高，平均月收入高于校平均.66 第三部分用人單位反饋 第第 6 6 章章 用人單位反饋用人單位反饋.68 6.1 需求反饋.68 6.1.1 主要招聘渠道為高校和網絡平臺.68 6.1.2 比較重視專業對

11、口度的比例約為 70%.68 6.2 對畢業生就業能力的評價.69 6.2.1 招聘首要理由為畢業生綜合素質高.69 6.2.2 認為畢業生專業技能符合崗位需求的比例超 90%.69 V 6.2.3 認為畢業生運用專業知識能力較強的比例超 87%.70 6.2.4 對本校畢業生的工作滿意的比例超 96%.70 6.2.5 認為本校畢業生整體質量穩中有升.71 第四部分 2019 屆畢業生就業工作舉措與展望 第第 7 7 章章 20192019 屆畢業生就業工作舉措與展望屆畢業生就業工作舉措與展望.72 7.1 提高政治站位，圍繞國家戰略，以引導擇業價值為根本.72 7.2 突出保障強化，圍繞重

12、點領域，以優化人才輸送為重點.75 7.3 聚焦服務質量，圍繞生涯教育，以提升精準指導為關鍵.76 7.4 強化研判意識，圍繞調查研究，以人才培養反饋為補充.78 7.5 工作展望.79 1 第 1 章 畢業生總體就業質量狀況 第第 1 1 章章 畢業生總體畢業生總體就業就業質量質量狀況狀況 1.1.1 1 生源分布生源分布 1.11.1.1 1 學歷分布學歷分布 2019 屆畢業生總人數為 8836 人。其中，三屆本科生與研究生的比例為 1.31：1、1.28：1、1.06：1，研究生比例逐年上升。學歷分布特點與學校綜合性研究型、高水平一流大學建設目標相契合。見圖1-1、圖 1-2。圖 1-

13、1 2017-2019 屆畢業生人數 注:1、2017-2019 屆博士研究生未涵蓋定向就業的學生。2、因 2013 年起學校停止高職招生，2019 屆高職生 1 人，故不具體分析。圖 1-2 2017-2019 屆畢業生人數的比例 博士碩士本科高職2017屆1.5440.7457.570.152018屆2.241.7256.082019屆1.7146.8751.410.01020406080100（%）2 第 1 章 畢業生總體就業質量狀況 1.1.1 1.2 2 性別分布性別分布 2019 屆男女畢業生的人數分別為 4132 人、4704 人。2017-2019 屆畢業生的男女比例分別為1

14、.07:1、0.96:1、0.88:1。其中，三屆本科生男女比例分別為 1.04:1、1.03:1、1:1.06；而碩士研究生的男女比例分別為 1.08:1、0.84:1、0.79:1，博士研究生的男女比例分別為 2.91:1、1.9:1、1.6:1。說明畢業生總體男女比例逐年下降；本科生男女比例基本持平；碩士生男女比例較低而博士生比例較高，但二者男女比例均逐年下降，研究生中女性比例逐年上升。見圖 1-3。圖 1-3 2017-2019 屆不同性別、不同學歷層次畢業生人數 1.1.1 1.3 3 地區地區分布分布 2017-2019 屆畢業生生源主要以上海市、東部地區為主，其次是中部地區。見圖

15、 1-4。3 第 1 章 畢業生總體就業質量狀況 圖 1-4 2017-2019 屆畢業生的生源地區分布 1.1.1.1.4 4 學科大類學科大類及院系及院系分布分布 2019 屆畢業生人數最多的學科大類為工學大類，位居第二的是經濟管理大類，位列第三的是人文社科大類畢業生人數，第四是藝術大類，然后是理學大類和其他類。其中，本科生人數從高到低依次為工學、經濟管理、藝術、人文社科類、理學和其他；碩士研究生為工學、經濟管理、人文社科類、藝術、理學和其他；博士研究生為工學、人文社科類、藝術、理學、經濟管理和其他。見圖 1-5、圖 1-6。2017屆 2018屆 2019屆 2017屆 2018屆 20

16、19屆 2017屆 2018屆 2019屆 2017屆 2018屆 2019屆本科碩士博士全校東部57.7652.3148.2942.3544.8642.8650.3848.3349.0151.3649.1145.76上海33.7434.4232.425.54.804.6812.789.448.6121.921.5119.01中部2426.2527.4548.144.4845.0131.5837.2241.7233.9534.135.93西部15.4819.1722.178.528.8412.7810.568.6111.9814.5415.65東北部2.752.222.112.552.143.

17、285.263.890.662.72.222.64港澳臺0.020.040.040000000.010.020.020102030405060708090100（%）4 第 1 章 畢業生總體就業質量狀況 圖 1-5 2019 屆不同學歷層次畢業生的學科大類分布 注：學科大類中的“其他類”畢業生主要來源于錢偉長學院、高等研究院、國際教育學院、體育學院。圖 1-6 2019 屆畢業生的院系分布 注：1、國際教育學院由原國際交流學院于 2018 年 5 月 15 日更名而成。2、新聞傳播學院是由上海電影學院的原新聞傳播系、廣告學系于 2018 年 2 月 5 日組建成立。3、力學與工程科學學院由上

18、海市應用數學和力學研究所、理學院的原力學系于 2019 年 9 月 8 日組建成立。4、2019 年高職生 1 人，因 2013 年起學校停止高職招生而不予以展示。5、體育學院的專業為工商管理專業。理學工學經濟管理人文社科藝術其他總計2019屆博士205312402601512019屆碩士37216319297393997141412019屆本科3971958917546640854543全校789364218581325106515688360100020003000400050006000700080009000（人）機電工程與自動化學院管理學院通信與信息工程學院上海美術學院材料科學與工程

19、學院理學院悉尼工商學院經濟學院計算機工程與科學學院上海電影學院文學院環境與化學工程學院新聞傳播學院法學院外國語學院生命科學學院土木工程系中歐工程技術學院社會學院圖書情報檔案系錢偉長學院力學與工程科學學院音樂學院高等研究院馬克思主義學院國際教育學院材料基因組工程研究院社會科學學部（籌）MBA中心體育學院2019屆研究生 499 491 303 266 379 27182245 113 153 187 196 139 148 133 121 118121 1004363734343317232019屆本科609 259 431 424 198 295 409 213 283 172 121 108

20、 138 113 100 102 104 21062367015441215小計1108 750 734 690 577 566 491 458 396 325 308 304 277 261 233 223 222 210 183 13670585037343433292315020040060080010001200（人）5 第 1 章 畢業生總體就業質量狀況 1.21.2 畢業去向及就業率畢業去向及就業率 1.1.2 2.1.1 畢業去向以簽約畢業去向以簽約就就業為業為主，主，4 4 成以成以上上本科生深造本科生深造 2019 屆畢業生 8836 人，總體就業率為 99.21%。其中，本

21、科生為 4543 人，就業率為 99.34%；碩士生為 4141 人，就業率為 99.18%；博士生為 151 人，就業率為 96.03%。其中，本科生國內考研、留學深造比例共 45.85%，碩士、博士研究生簽約就業比例分別為 83.84%、74.83%。見圖 1-7。圖 1-7 2019 屆畢業生畢業去向及就業率 注：1、就業率=【國內升學留學深造派遣（即簽約就業）合同就業靈活就業定向委培在職國家地方項目】人數/畢業生總人數*100%。畢業生總人數=總人數-（病緩+退學+延長學籍）人數。暫未就業包括回省二分、待就業。其中，暫未就業畢業生具體就業意向主要為準備考研、準備創業、暫不就業等。國內升

22、學包括國內考研、考雙（考取雙學位）。2、因考雙（考取雙學位）比例較小，故不分析與展示。3、不同學歷層次畢業生的國內考研、留學深造等繼續深造涵義存在差異。本科生深造為“考碩士研究生”，碩士生深造為“考博士研究生”，博士生深造則為“做博士后”。1.1.2.22.2 分分學歷層次學歷層次就業率就業率 2019 屆畢業生就業率為 99.21%。2017-2019 屆不同學歷層次畢業生就業率均高位運行。見圖 1-8。國內考研 留學深造考雙派遣(簽約就業)合同就業及靈活就業定向委培在職及國家地方項目待就業及回省二份繼續深造就業暫未就業就業率本科20.8724.980.6238.314.390.170.66

23、99.34碩士3.552.51083.849.20.070.8299.18博士4.643.97074.8312.5903.9796.03全校12.4714.090.3260.2711.930.130.7999.21020406080100（%）6 第 1 章 畢業生總體就業質量狀況 圖 1-8 2017-2019 屆畢業生的分學歷層次就業率 1.1.2.2.3 3 分學科大類就業率分學科大類就業率 2019 屆不同學科大類、不同學歷層次畢業生的就業率均居高位,但就業率因學科大類、學歷層次的不同而呈現一定差異。見圖 1-9。圖 1-9 2019 屆不同學歷層次、分學科大類畢業生的就業率 7 第

24、1 章 畢業生總體就業質量狀況 1.31.3 就業流向就業流向 1.31.3.1 1 簽約就業的地區流向簽約就業的地區流向 2017-2019 屆不同學歷層次畢業生簽約就業的主要地區流向均為上海市、長三角等東部地區。其中，2019 屆畢業生總體在上海、長三角地區簽約就業比例分別為 77.31%、87.42%，本科生在上海、長三角簽約就業比例分別為 82.41%、86.95%，碩士生在上海、長三角簽約就業比例分別為 75.78%、88.48%，博士生在上海、長三角簽約就業比例分別為 46.02%、61.95%?？梢?，本校畢業生主要致力于服務上海市、長三角等地區的經濟發展戰略。見圖 1-10。圖

25、1-10 2017-2019 屆畢業生的簽約就業地區流向 注：1、關于東中西部、東北、港澳臺地區、海外地區等區域劃分方法：東部（10）：北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南。中部（6）：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。西部（12）：內蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏和新疆。東北（3）：遼寧、吉林和黑龍江。港澳臺地區（3）：香港、澳門和臺灣。海外地區是指除中國之外的其他任何地區。網址：國家統計局 1http:/ 4 ?。ㄖ陛犑校?。1.31.3.2 2 在“一帶一路”、“長江在“一帶一路”、“長江經濟帶經濟帶”地區的簽約就業狀況”地區的簽約

26、就業狀況 2019 屆畢業生在“一帶一路”地區簽約就業比例為 87.83%，三屆畢業生相關比例均較高。其中，8 第 1 章 畢業生總體就業質量狀況 三屆不同學歷層次的畢業生在“21 世紀海上絲綢之路”的比例均大于“絲綢之路經濟帶”。見圖 1-11。圖 1-11 2017-2019 屆畢業生在“一帶一路”地區簽約就業比例 注：“一帶一路”地區涵蓋 18 個省、自治區、直轄市，其中，“21 世紀海上絲綢之路”包括上海、福建、廣東、浙江、海南等 5 ?。ㄖ陛犑校?；“絲綢之路經濟帶”包括新疆、重慶、陜西、甘肅、寧夏、青海、內蒙古、黑龍江、吉林、遼寧、廣西、云南、西藏等 13 ?。ㄖ陛犑校?。詳見“中國一

27、帶一路網”網址：https:/ 屆畢業生在“長江經濟帶”簽約就業的比例為 91.1%。其中，本科生、碩士生的相關比例高于博士生。見圖 1-12。圖 1-12 2017-2019 屆畢業生在“長江經濟帶”地區簽約就業比例 注：“長江經濟帶”涵蓋上海、江蘇、浙江、安徽、江西、湖北、湖南、重慶、四川、云南、貴州等 11 個?。ㄖ陛犑校┑?39 個城市。91.5890.5891.6187.7586.3886.617867.9467.2689.1487.5987.8301020304050607080901002017屆2018屆2019屆2017屆2018屆2019屆2017屆2018屆2019屆20

28、17屆2018屆2019屆本科碩士博士全校（%）21世紀海上絲綢之路絲綢之路經濟帶一帶一路小計 9 第 1 章 畢業生總體就業質量狀況 1.31.3.3 3 簽約就業的行業流向簽約就業的行業流向 2017-2019 屆本科、碩士畢業生簽約就業的前三大行業：信息傳輸、軟件和信息技術服務業，制造業，金融業。其中，三屆本科生、碩士生在“信息傳輸、軟件和信息技術服務業”簽約就業的比例呈上升態勢，而“金融業”相關比例有所下降。而本科生在“制造業”的相關比例具波動性，碩士生在“制造業”的比例略有下降。見圖 1-13。圖 1-13 2017-2019 屆本科畢業生簽約就業的主要行業流向 注：行業門類以 20

29、11 年國民經濟行業分類（GB-T4754-2011）為標準。2017-2019 屆博士研究生簽約就業比例最大的行業為“教育”，其次為“制造業”、“科學研究和技術服務業”。其中，三屆博士生在“教育”簽約就業的比例呈上升態勢。見圖 1-14。10 第 1 章 畢業生總體就業質量狀況 圖 1-14 2017-2019 屆碩士、博士研究生簽約就業的主要行業流向 1.3.1.3.4 4 簽約就業的主簽約就業的主要要用用人單位人單位流向流向 2017-2019 屆本科畢業生、碩士畢業生前三位簽約就業的用人單位流向：國有企業，中小企業，三資企業。其中，三屆本科生在“國有企業”就業的比例呈波動式上升態勢，在

30、“中小企業”就業的比例逐年上升，在“三資企業”就業的比例逐年下降；而三屆碩士生在以上三類就業流向均呈現波動性特點。見圖 1-15。圖 1-15 2017-2019 屆本科畢業生簽約就業的主要用人單位流向 信息傳輸、軟件和信息技術服務業制造業金融業教育科學研究和技術服務業租賃和商務服務業房地產業建筑業文化、體育和娛樂業公共管理、社會保障和社會組織2017屆碩士18.7924.7916.359.216.523.772.933.173.632.512018屆碩士19.5422.4616.2710.475.875.134.561.963.522.352019屆碩士22.522.2412.759.576

31、.485.033.73.012.982.782017屆博士7.0711.112.0254.5514.141.011.013.033.032.022018屆博士4.6510.853.166.678.531.5501.552.3302019屆博士0.888.850.8873.457.960.8802.6500.88010203040506070（%）11 第 1 章 畢業生總體就業質量狀況 三屆博士研究生簽約就業的主要用人單位為“高等教育單位”，簽約就業的比例逐年上升且漲幅較大。其次為“國有企業”、“中小企業”、“三資企業”，且三者比例均有波動。見圖 1-16。圖 1-16 2017-2019 屆

32、碩士、博士研究生簽約就業的主要用人單位流向 1.3.1.3.5 5 主要主要用人單位用人單位 2019 年，學校積極引導學生主動到國家重要行業關鍵領域、中西部和基層去建功立業。1 1.簽約就業的主要用人單位簽約就業的主要用人單位 2019 年，在 5325 名畢業生簽約就業的用人單位中，錄用畢業生人數超過 50 名的用人單位為華為技術有限公司、中國電信股份有限公司上海分公司、上海汽車集團股份有限公司、中國工商銀行股份有限公司上海市分行、上海飛機制造有限公司等 5 家單位，簽約就業人數 439 人，占比 8.24%；錄用簽約就業畢業生人數為 20 名及以上的用人單位有 20 家，簽約就業人數 9

33、11 人，占比 17.11%；錄用簽約就業畢業生人數 15 人及以上的用人單位共 32 家，簽約人數為 1117 人，占比 20.98%。見圖1-17、表 1-1。12 第 1 章 畢業生總體就業質量狀況 圖 1-17 2019 屆畢業生簽約就業人數 20 名及以上的用人單位 表 1-1 2019 屆畢業生簽約就業人數 15 名及以上的用人單位 用人單位名稱 畢業生簽約就業人數 用人單位名稱 畢業生簽約就業人數 華為技術有限公司 130 攜程旅游信息技術（上海）有限公司 24 中國電信股份有限公司上海分公司 95 中國建設銀行股份有限公司上海市分行 22 上海汽車集團股份有限公司 93 埃森哲

34、（中國）有限公司 20 中國工商銀行股份有限公司上海市分行 67 寧波銀行股份有限公司 20 上海飛機制造有限公司 54 安永華明會計師事務所（特殊普通合伙）上海分所 19 上海中興軟件有限責任公司 49 上海華力集成電路制造有限公司 19 中國農業銀行股份有限公司上海市分行 47 立信會計師事務所（特殊普通合伙）18 中國聯合網絡通信有限公司上海市分公司 42 上海尋夢信息技術有限公司 18 上海浦東發展銀行 36 上海華力微電子有限公司 17 中國移動通信集團上海有限公司 36 上海農村商業銀行股份有限公司 17 上海飛機設計研究院有限公司 32 上海楊浦區新東方進修學校 17 交通銀行股

35、份有限公司 31 延鋒汽車飾件系統有限公司 17 上海大學 31 中國銀行股份有限公司上海市分行 17 13 第 1 章 畢業生總體就業質量狀況 用人單位名稱 畢業生簽約就業人數 用人單位名稱 畢業生簽約就業人數 中國銀聯股份有限公司 28 上海華虹宏力半導體制造有限公司 16 杭州?？低晹底旨夹g股份有限公司 27 上海天馬微電子有限公司 16 招商銀行股份有限公司 27 上海發那科機器人有限公司 15 2.2.赴基層赴基層就業狀況就業狀況 2019 年，中西部基層簽約就業人數 370 人，村官、三支一扶項目 8 人，國家選調生與西部專招計劃 25 人，西部志愿者 2 人。其中，25 名參與

36、選調生和西部專招計劃畢業生在性別、學歷、就業省份及院系分布特點：男生 13 人，女生 12 人；本科生 5 人，碩士生 19 人，博士生 1 人；江蘇 8 人，安徽與西藏各 5 人，廣東、湖北與重慶各 2 人，河南 1 人；生命科學學院 4 人，理學院和社會學院各3 人，材料科學與工程學院、管理學院、環境與化學工程學院、機電工程與自動化學院、經濟學院、土木工程系等 6 個院系均為 2 人，法學院、文學院、新聞傳播學院等院系各 1 人。見圖 1-18、圖 1-19。圖 1-18 2019 屆參與選調生與西部專招計劃的不同學歷層次畢業生人數 圖 1-19 2019 屆畢業生參與選調生與西部專招計劃

37、的就業省份 5191250102030本科碩士博士總計（人）安徽,5廣東,2河南,1湖北,2江蘇,8西藏,5重慶,2 14 第 1 章 畢業生總體就業質量狀況 3.3.簽約就業簽約就業的的世界世界 500500 強企業狀況強企業狀況 2019 屆畢業生簽約世界 500 強企業的人數為 1526 人，比例為 28.66%。2017-2019 屆畢業生簽約世界 500 強企業的比例呈上升態勢。其中，三屆本科生、碩士生呈現上升態勢，三屆博士生的主要就業單位為“高等教育單位”。見圖 1-20。圖 1-20 2017-2019 屆畢業生在世界 500 強企業簽約就業的人數及比例 1.1.4 4 月均簽約

38、薪資及繼續深造月均簽約薪資及繼續深造狀況狀況 1.1.4.14.1 分行業門類的月均分行業門類的月均簽約簽約薪資薪資 2019 屆本科生、研究生的月均簽約薪資分別為 6935 元、9543 元。2017-2019 屆本科生、研究生月均簽約薪資逐年上升；畢業生學歷層次與平均簽約月薪正相關，學歷層次越高，其平均簽約月薪也越高。本科生、研究生薪資在不同行業門類的薪資差異較大。其中，三屆本科生月均簽約薪資較高的行業：信息傳輸、軟件和信息技術服務業，公共管理、社會保障和社會組織，金融業，制造業；而月均簽約薪資較低的行業：教育，農、林、牧、漁業，衛生和社會工作，水利、環境和公共設施管理業。2017屆本科2

39、018屆本科2019屆本科2017屆碩士2018屆碩士2019屆碩士2017屆博士2018屆博士2019屆博士2017屆畢業生2018屆畢業生2019屆畢業生畢業生簽約就業人數2102 2006 1740 2882 2820 34721001311135084 4957 5325畢業生簽約世界500強人數52247847672370810475531250 1191 1526比例（%）24.83 23.83 27.36 25.09 25.11 30.1653.822.6524.59 24.03 28.66051015202530350100020003000400050006000（%）（人）

40、15 第 1 章 畢業生總體就業質量狀況 三屆研究生月均簽約薪資較高的行業：信息傳輸、軟件和信息技術服務業，制造業，房地產業，金融業，科學研究和技術服務業；而月均簽約薪資較低的行業：公共管理、社會保障和社會組織，文化、體育和娛樂業，教育。見圖 1-21、圖 1-22。圖 1-21 2017-2019 屆本科畢業生主要分行業門類的月均簽約薪資 圖 1-22 2017-2019 屆研究生主要分行業門類的月均簽約薪資 注：1、行業門類以 2011 年國民經濟行業分類（GB-T4754-2011）為標準；分行業平均月薪按畢業生簽約單位所屬行業門類進行統計。2、圖中數據以 2019 屆本科生月均簽約薪資

41、進行降序排列。16 第 1 章 畢業生總體就業質量狀況 1.1.4.24.2 繼續深造狀況繼續深造狀況 1.1.繼續深造繼續深造總體總體狀況狀況 2017-2019 屆畢業生繼續深造（含做博士后）人數分別為 2230 人、2123 人、2347 人，其中，國內考研（含做博士后）人數分別 1133 人、1052 人、1102 人，留學深造（含做博士后）人數分別1097 人、1071 人、1245 人。三屆本科生繼續深造比例相對較高且逐年上升，比例分別為 39.21%、40.33%、45.85%。見圖 1-23。圖 1-23 2017-2019 屆不同學歷層次畢業生繼續深造（含做博士后）比例 注：

42、因繼續深造中國內升學的考雙（考取雙學位）的比例較小，故不分析與展示。2.2.錄取錄取畢業畢業生生考研深造人數超考研深造人數超 1010 名的國內高校名的國內高校 2019 年國內考研（含做博士后）的 1102 名畢業生中，本科攻讀碩士研究生人數 948 名，碩士讀博及博士做博士后的人數為 154 名。國內考研深造培養單位主要為“雙一流”高校，錄取本校畢業生考研深造及做博士后的人數超過 10 名的國內培養單位為“上海大學、復旦大學、同濟大學、華東師范大學、上海交通大學、上海財經大學、浙江大學、中國科學技術大學、東南大學、南京大學、廈門大學”。以上 11 所高校共錄取考研深造（含做博士后）畢業生

43、845 名，占比 76.68%。見圖 1-24。17 第 1 章 畢業生總體就業質量狀況 圖 1-24 錄取 2019 屆畢業生深造（含做博士后）人數超過 10 名的國內高校 3.3.留學深造的主要國家留學深造的主要國家或或地區地區 2019 年留學深造（含出國做博士后）的 1245 名畢業生中，9 成以上畢業生留學于英國、美國、法國、澳大利亞、日本、德國等經濟發達國家及香港特別行政區，不同學歷層次畢業生留學深造的國家或地區存在一定差異。見圖 1-25、圖 1-26。圖 1-25 2017-2019 屆畢業生留學深造的主要國家或地區 英國美國香港特別行政區法國澳大利亞日本德國新加坡加拿大荷蘭意

44、大利瑞典韓國2017屆231219107173118726415201613752018屆267233761839978401625974102019屆3062561701611019444292512866050100150200250300350（人）18 第 1 章 畢業生總體就業質量狀況 圖 1-26 2017-2019 屆不同學歷層次畢業生留學深造的主要國家或地區 4.4.留學深造的主要學校留學深造的主要學校 從畢業生留學深造高校的 QS 世界大學排行榜來看，2019 屆畢業生在 QS 排名前 20 位的 15 所高校留學深造（含在國外做博士后）人數 114 名，占本校留學深造人數的

45、比例為 9.19%；而畢業生在排名前 50 位高校留學深造人數共 441 名，占比 35.42%。從畢業生留學深造人數較多的高校角度看，2019 年畢業生留學深造（含在國外做博士后）人數超過 15 名的高校有 23 所，其中，留學深造人數共 601 名，占本校留學深造人數的 48.27%。以上 23所高校中的 16 所高校在 QS 世界大學排名前 100 名，高校依次為哥倫比亞大學、愛丁堡大學、香港大學、曼徹斯特大學、倫敦大學國王學院、香港科技大學、墨爾本大學、悉尼大學、紐約大學、新南威爾士大學、香港中文大學、華威大學、香港城市大學、格拉斯哥大學、謝菲爾德大學、利茲大學。另外，排名為 108

46、名、115 名和 208 名的 3 所高校分別為香港理工大學、南加州大學、早稻田大學；而貝爾福-蒙貝利亞技術大學、貢比涅技術大學、特魯瓦技術大學、尼斯-索菲亞綜合理工學院等 4 所法國高校位居法國權威雜志“新工廠”排行榜前列。說明學校人才培養的質量穩步提升，已獲得了世界眾多名校的認可。見表 1-2、圖 1-27、圖 1-28。英國美國香港特別行政區法國澳大利亞日本德國新加坡加拿大荷蘭意大利瑞典韓國本科生 2017屆228203891691106851101871373本科生 2018屆2522136617988683514226538本科生 2019屆298243149156937726282

47、18855研究生 2017屆3161848413529002研究生 2018屆152010411105233212研究生 2019屆81321581718144011畢業生 2017屆23121910717311872641520161375畢業生 2018屆26723376183997840162597410畢業生 2019屆3062561701611019444292512866050100150200250300350（人）19 第 1 章 畢業生總體就業質量狀況 表 1-2 2019 屆畢業生在 QS 世界大學排行榜前 50 位高校的留學深造人數 2019QS 排名排名 留學深造學校

48、國家或地區 畢業生留學深造人數 1 麻省理工學院 美國 1 2 斯坦福大學 美國 1 3 哈佛大學 美國 4 4 加州理工學院 美國 5 6 劍橋大學 英國 1 7 蘇黎世聯邦理工學院 瑞士 1 8 帝國理工學院 英國 12 10 倫敦大學學院 英國 12 11 新加坡國立大學 新加坡 14 12 南洋理工大學 新加坡 11 14 康奈爾大學 美國 6 16 哥倫比亞大學 美國 18 18 愛丁堡大學 英國 17 19 賓夕法尼亞大學 美國 10 20 密歇根大學 美國 1 21 約翰霍普金斯大學 美國 10 23 東京大學 日本 7 24 澳洲國立大學 澳大利亞 11 25 香港大學 香港特

49、別行政區 25 26 杜克大學 美國 9 27 加州大學伯克利分校 美國 3 28 多倫多大學 加拿大 4 29 曼徹斯特大學 英國 22 31 倫敦大學國王學院 英國 33 33 麥吉爾大學 加拿大 3 34 西北大學 美國 2 35 京都大學 日本 8 37 香港科技大學 香港特別行政區 16 38 倫敦政治經濟學院 英國 2 39 墨爾本大學 澳大利亞 16 41 加州大學圣地亞哥分校 美國 2 42 悉尼大學 澳大利亞 39 43 紐約大學 美國 16 45 新南威爾士大學 澳大利亞 16 46 卡耐基梅隆大學 美國 4 47 不列顛哥倫比亞大學 加拿大 2 48 昆士蘭大學 澳大利亞

50、 5 49 香港中文大學 香港特別行政區 72 20 第 1 章 畢業生總體就業質量狀況 圖 1-27 2019 屆畢業生在 QS 世界大學排行榜前 20 位的 15 所高校留學深造人數 圖 1-28 2019 屆畢業生留學深造人數超過 15 名的 23 所高校 21 第 2 章 本科生就業質量狀況 第第 2 2 章章 本科生就業質量狀況本科生就業質量狀況 2.2.1 1 生源分布生源分布 2.2.1 1.1 1 人數人數分布分布 2019 屆本科畢業生人數 4543 人。2017-2019 屆本科生占當屆畢業生總人數比例分別為 57.57%、56.08%、51.41%。見圖 2-1、圖 2-

51、2。圖 2-1 2017-2019 屆本科畢業生人數 圖 2-2 2017-2019 屆本科畢業生人數及比例 49884590454357.5756.0851.41485052545658604300440045004600470048004900500051002017屆2018屆2019屆（%）（人）本科畢業生人數本科畢業生占全校比例 22 第 2 章 本科生就業質量狀況 2.2.1 1.2 2 性性別分布別分布 2019 屆男女本科畢業生人數分別為 2204 人、2339 人。2017-2019 屆本科畢業生的男女比例分別為比例分別為 1.04:1、1.03:1、1:1.06，三屆本科生

52、男女比例基本持平。見圖 2-3。圖 2-3 2017-2019 屆不同性別的本科畢業生人數 2.2.1.1.3 3 地地區區分布分布1 2017-2019 屆本科畢業生生源以上海市、東部地區為主。三屆本科生生源在中部、西部地區的比例呈現逐年上升的態勢。見圖 2-4。1本報告關于東中西部、東北、港澳臺地區、海外地區等區域劃分方法：東部（10）：北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南。中部（6）：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。西部（12）：內蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏和新疆。東北（3）：遼寧、吉林和黑龍江。港澳臺地區（3）：香港、澳門

53、和臺灣。海外地區是指除中國之外的其他任何地區。相關網址：國家統計局 http:/ 23 第 2 章 本科生就業質量狀況 圖 2-4 2017-2019 屆本科畢業生的地區分布 2.2.1.1.4 4 學科大學科大類類分布分布 從學科大類分布看，2017-2019 屆本科畢業生人數比例從高到低依次為工學、經濟管理、藝術、人文社科類、理學和其他。見圖 2-5。圖 2-5 2017-2019 屆本科畢業生的學科大類分布 注：學科大類中的“其他類”畢業生主要來源于錢偉長學院、高等研究院、國際教育學院、體育學院。理學工學經濟管理人文社科藝術其他全校2017屆本科370232691468764348498

54、82018屆本科32620029516226395045902019屆本科39719589175466408545430100020003000400050006000（人）24 第 2 章 本科生就業質量狀況 2.2.2 2 畢業畢業去向去向及就業率及就業率 2.2.2.12.1 本科生就本科生就業率高，業率高，繼續繼續深造深造比例逐年上升比例逐年上升 2019 屆本科畢業生 4543 人，就業率為 99.34%。2017-2019 屆本科生繼續深造（包括國內考研、留學深造）比例逐年上升，比例分別為 39.22%、40.33%、45.85%。本科生畢業去向較好地體現了學校實現世界一流特色鮮明

55、的綜合性研究型大學建設目標。見圖 2-6。圖 2-6 2017-2019 屆本科生的畢業去向及就業率 注：1、就業率=【國內升學留學深造派遣（即簽約就業）合同就業靈活就業定向委培在職國家地方項目】人數/畢業生總人數*100%。畢業生總人數=總人數-（病緩+退學+延長學籍）人數。暫未就業包括回省二分、待就業。其中，暫未就業畢業生具體就業意向主要為準備考研、準備創業、暫不就業等。國內升學包括國內考研、考雙（考取雙學位）。2、因考雙（考取雙學位）比例較小，故不分析與展示。3、不同學歷層次畢業生的國內考研、留學深造等繼續深造涵義存在差異。本科生深造為“考碩士研究生”，碩士生深造為“考博士研究生”，博士

56、生深造則為“做博士后”。2.2.2 分學科大類就業率 2017-2019 屆本科畢業生的分學科大類就業率均較高。見圖 2-7。國內考研留學深造考雙簽約就業合同就業及靈活就業定向委培在職及國家地方項目回省二分及待就業繼續深造就業暫未就業就業率2017屆本科19.1120.110.4842.1417.260.460.4499.562018屆本科19.1321.200.6343.7014.620.220.5099.502019屆本科20.8724.980.6238.314.390.170.6699.340102030405060708090100（%）25 第 2 章 本科生就業質量狀況 圖 2-7

57、 2017-2019 屆本科畢業生的分學科大類就業率 2.2.3 3 就業流向就業流向 2.2.3.13.1 簽約就業的地區流向簽約就業的地區流向 2017-2019 屆本科畢業生簽約就業的主要地區為上海市、長三角等東部地區。其中，2019 屆本科生在上海、長三角簽約就業比例分別為 82.41%、86.95%。見圖 2-8、圖 2-9。圖 2-8 2017-2019 屆本科畢業生的簽約就業省份（直轄市）流向 注：1、關于東中西部、東北、港澳臺地區、海外地區等區域劃分方法：東部（10）：北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南。中部（6）：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。西

58、部（12）：內蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏和新疆。東北（3）：遼寧、吉林和黑龍江。港澳臺地區（3）：香港、澳門和臺灣。海外地區是指除中國之外的其他任何地區。網址：國家統計局http:/ 4 ?。ㄖ陛犑校?。理學工學經濟學管理學文學法學歷史學哲學藝術學總計2017屆本科 98.6999.4510099.8199.5610010010099.7499.562018屆本科10099.3599.7799.6499.510010010099.3999.52019屆本科 99.2199.6599.5398.797.8510010083.3399.5999.34020406

59、080100（%）82.413.282.591.610102030405060708090100上海廣東浙江江蘇北京山東福建河北天津貴州重慶四川廣西云南甘肅西藏陜西新疆內蒙古河南湖北江西安徽湖南山西遼寧吉林東部西部中部東北部（%）2017屆本科2018屆本科2019屆本科 26 第 2 章 本科生就業質量狀況 圖 2-9 2017-2019 屆本科畢業生的簽約就業地區流向 2.2.3.3.2 2 在“一帶一路”、“長江經濟帶”地區的簽約就業狀況在“一帶一路”、“長江經濟帶”地區的簽約就業狀況 2017-2019本科畢業生在“一帶一路”地區簽約就業的比例相對較高，比例分別為91.58%、90.5

60、8%、91.61%。其中，三屆本科生在“21 世紀海上絲綢之路”的比例均大于“絲綢之路經濟帶”；三屆本科畢業生在“長江經濟帶”簽約就業的比例均在 90%以上。見圖 2-10、圖 2-11。圖 2-10 2017-2019 屆本科畢業生在“一帶一路”地區簽約就業比例 注：1、“一帶一路”地區涵蓋 18 個省、自治區、直轄市，其中，“21 世紀海上絲綢之路”包括上海、福建、廣東、浙江、海南等 5 ?。ㄖ陛犑校?；“絲綢之路經濟帶”包括新疆、重慶、陜西、甘肅、寧夏、青海、內蒙古、黑龍江、吉林、遼寧、廣西、云南、西藏等 13 ?。ㄖ陛犑校?。詳見“中國一帶一路網”網址：https:/ 27 第 2 章 本

61、科生就業質量狀況 圖 2-11 2017-2019 屆本科畢業生在“長江經濟帶”地區簽約就業比例 注：“長江經濟帶”涵蓋上海、江蘇、浙江、安徽、江西、湖北、湖南、重慶、四川、云南、貴州等 11 個?。ㄖ陛犑校┑?39 個城市。2.2.3.33.3 簽約就業的行業流向簽約就業的行業流向 2017-2019 屆本科畢業生簽約就業的前三大行業：信息傳輸、軟件和信息技術服務業，制造業，金融業。其中，三屆本科生在“信息傳輸、軟件和信息技術服務業”簽約就業的比例呈上升態勢，而在“制造業”的相關比例具波動性，在“金融業”有所下降。見圖 2-12。圖 2-12 2017-2019 屆本科畢業生簽約就業的行業流

62、向 注：1、2017-2019 屆本科畢業生中，各行業去向百分比相加與總百分比存在 0.01%、0.02%誤差。2、行業門類以 2011 年國民經濟行業分類（GB-T4754-2011）為標準。信息傳輸、軟件和信息技術服務業制造業金融業租賃和商務服務業建筑業教育批發和零售業科學研究和技術服務業文化、體育和娛樂業公共管理、社會保障和社會組織居民服務、修理和其他服務業房地產業交通運輸、倉儲和郵政業電力、燃氣及水的生產和供應業水利、環境和公共設施管理業住宿和餐飲業衛生和社會工作農、林、牧、漁業采礦業2017屆本科 21.69 21.02 14.43 7.415.774.763.853.224.182

63、.841.782.841.972.840.380.530.380.050.052018屆本科 21.91 19.01 10.218.37.056.454.354.75.41.751.152.92.8520.70.550.350.250.12019屆本科 23.66 20.78 10.42 7.947.835.355.074.493.972.32.071.671.51.150.630.460.290.230.170510152025（%）28 第 2 章 本科生就業質量狀況 2.2.3.43.4 簽約就業的用簽約就業的用人單位人單位流向流向 2017-2019 屆本科畢業生前三位簽約就業的用人單

64、位流向依次為“國有企業、中小企業、三資企業”。其中，三屆本科生在“國有企業”就業的比例呈波動式上升態勢，“中小企業”的比例逐年上升，“三資企業”比例逐年下降。見圖 2-13。圖 2-13 2017-2019 屆本科畢業生簽約就業的用人單位流向 2.2.3.53.5 主要主要用人單位用人單位 1.1.簽約簽約就業就業的的主要主要用人單位用人單位 2019 年，在 1740 名本科畢業生簽約就業的用人單位中，錄用本科生人數分別為 88 名、22 名和20 名的 3 家用人單位“中國電信股份有限公司上海分公司、中國農業銀行股份有限公司上海市分行、中國工商銀行股份有限公司上海市分行”均為國營企業；錄用

65、人數超過 8 名的用人單位有 16 家，簽約就業人數共 272 人，占比 15.63%；錄用人數超過 5 名的用人單位共 31 家，簽約就業人數共 358 人，占比 20.67%。見表 2-1、圖 2-14。36.3226.7217.8712.71.491.441.090.630.520510152025303540（%）2017屆本科2018屆本科2019屆本科 29 第 2 章 本科生就業質量狀況 圖 2-14 2019 屆本科畢業生簽約就業超過 8 人的用人單位 表 2-1 2019 屆本科畢業生簽約就業 5 人以上的用人單位 單位名稱 本科生簽約就業人數 單位名稱 本科生簽約就業人數

66、中國電信股份有限公司上海分公司 88 華為技術有限公司 7 中國農業銀行股份有限公司上海市分行 22 杭州?？低晹底旨夹g股份有限公司 7 中國工商銀行股份有限公司上海市分行 20 安永華明會計師事務所（特殊普通合伙）上海分所 7 埃森哲（中國）有限公司 19 中國銀聯股份有限公司 6 中國移動通信集團上海有限公司 17 中國建設銀行股份有限公司上海市分行 6 延鋒汽車飾件系統有限公司 15 上海楊浦區新東方進修學校 6 上海汽車集團股份有限公司 11 上海建工一建集團有限公司 6 中國聯合網絡通信有限公司上海市分公司 10 廈門國際銀行股份有限公司上海分行 6 招商銀行股份有限公司 10 上

67、海飛機制造有限公司 5 中國銀行股份有限公司上海市分行 9 上海浦東發展銀行 5 上海建工七建集團有限公司 9 交通銀行股份有限公司 5 上海自動化儀表有限公司 9 寧波銀行股份有限公司 5 上海新寶娛樂有限公司 9 立信會計師事務所（特殊普通合伙）5 華東建筑設計研究院有限公司 8 畢馬威華振會計師事務所（特殊普通合伙）上海分所 5 三菱電機上海機電電梯有限公司 8 心動網絡股份有限公司 5 30 第 2 章 本科生就業質量狀況 單位名稱 本科生簽約就業人數 單位名稱 本科生簽約就業人數 中國人民解放軍及武裝警察部隊 8 2.2.簽約就簽約就業的業的世界世界 500500 強企業狀況強企業狀

68、況 2019 屆本科畢業生簽約世界 500 強企業的人數為 476 人，比例為 27.36%?？傮w上，2017-2019屆本科畢業生簽約世界 500 強企業的比例呈上升態勢。在院系分布方面，2019 年本科生簽約世界 500強比例大于 30%的院系有 8 個：通信與信息工程學院、土木工程系、中歐工程技術學院、計算機工程與科學學院、理學院、圖書情報檔案系、悉尼工商學院、機電工程與自動化學院。見圖 2-15。圖 2-15 2017-2019 屆本科畢業生在世界 500 強企業簽約就業的人數及比例 2.2.4 4 月均簽約薪資及繼續深造月均簽約薪資及繼續深造狀況狀況 2.2.4.14.1 分行業門類

69、的月均分行業門類的月均簽約簽約薪資薪資 2019 屆本科畢業生月均簽約薪資 6935 元，2017-2019 屆本科生月均簽約薪資逐年上升，2019屆比 2017 屆、2018 屆分別增加了 21.03%、7.84%；另外不同行業門類的薪資差異較大。其中，三屆本科生月均簽約薪資較高的行業：信息傳輸、軟件和信息技術服務業，公共管理、社會保障和社會組織，金融業，房地產業，制造業；而月均簽約薪資較低的行業：教育，農、林、牧、漁業，衛生和社會工作，水利、環境和公共設施管理業。見圖 2-16。21022006174052247847624.8323.8327.3622232425262728020040

70、060080010001200140016001800200022002017屆本科2018屆本科2019屆本科（%）（人）畢業生簽約就業人數畢業生簽約世界500強人數比例（%）31 第 2 章 本科生就業質量狀況 圖 2-16 2017-2019 屆本科畢業生分行業門類的月均簽約薪資 注：1、行業門類以 2011 年國民經濟行業分類（GB-T4754-2011）為標準；分行業平均月薪按畢業生簽約單位所屬行業門類進行統計。2、圖中數據以 2019 屆本科生月均簽約薪資進行降序排列。2.2.4.24.2 繼續深造狀況繼續深造狀況 1.1.繼續深造繼續深造總體總體狀況狀況 2019 屆本科畢業生人

71、數為 4543 人。2017-2019 屆本科生繼續深造人數分別為 1956 人、1851人、2083 人，比例分別為 39.21%、40.33%、45.85%；而深造中的國內考研人數分別 953 人、878人、948 人，留學深造人數分別 1003 人、973 人、1135 人。本科生繼續深造比例較高且逐年上升。見圖 2-17。2017屆本科,57302018屆本科,64312019屆本科,69350100020003000400050006000700080009000（元）32 第 2 章 本科生就業質量狀況 圖 2-17 2017-2019 屆本科畢業生繼續深造人數及比例 注：因繼續深

72、造中國內升學的“考雙”比例較小，故不分析與展示。2.2.錄取錄取本科本科生生考研深造人數超考研深造人數超 1010 名的國內高校名的國內高校 2019 屆本科畢業生國內考研人數 948 名。其中，本科生的國內深造培養單位主要為“雙一流”高校，錄取本校本科生考研深造人數超過 10 名的 11 個培養單位為“上海大學、復旦大學、同濟大學、華東師范大學、上海交通大學、上海財經大學、浙江大學、東南大學、中國科學技術大學、南京大學、廈門大學”，以上高校共錄取考研深造的本校本科生 743 名，占比 78.38%。見圖 2-18。圖 2-18 錄取 2019 屆本科畢業生考研深造人數超過 10 名的國內高校

73、 留學深造國內讀研總計人數 2017屆本科10039531956人數 2018屆本科9738781851人數 2019屆本科11359482083比例 2017屆本科20.1119.1139.21比例 2018屆本科21.219.1340.33比例 2019屆本科24.9820.8745.850510152025303540455005001000150020002500（%）（人）33 第 2 章 本科生就業質量狀況 3.3.留學深造的主要國家留學深造的主要國家或或地區地區 2017-2019 屆 9 成以上本科畢業生在英國、美國、法國、澳大利亞、日本等經濟發達國家以及香港特別行政區留學深造

74、。見圖 2-19。圖 2-19 2017-2019 屆本科畢業生留學深造的主要國家或地區 4.4.留學深造的主要學校留學深造的主要學校 從本科畢業生留學深造高校的 QS 世界大學排行榜來看，2019 年，本科畢業生在 QS 排名前 20位高校留學深造人數共 109 名，占比 9.6%；高校依次為麻省理工學院、斯坦福大學、哈佛大學、加州理工學院、劍橋大學、蘇黎世聯邦理工學院、帝國理工學院、倫敦大學學院、新加坡國立大學、南洋理工大學、康奈爾大學、哥倫比亞大學、愛丁堡大學、賓夕法尼亞大學、密歇根大學等；而在排名前 50位高校留學深造本科生人數共 416 名，占比 36.65%。從本科畢業生留學深造人

75、數較多的高校角度看，2019 年，本科畢業生留學深造人數 15 名及以上的高校有 22 所，留學深造人數 560 名，占比 49.34%。以上 22 所高校中有 16 所是在 QS 世界大學排名前 100 名，16 所高校依次為哥倫比亞大學、愛丁堡大學、香港大學、曼徹斯特大學、倫敦大學國王學院、香港科技大學、墨爾本大學、悉尼大學、紐約大學、新南威爾士大學、香港中文大學、華威大學、香港城市大學、格拉斯哥大學、謝菲爾德大學、利茲大學等；另外，南加州大學、早稻田大學等 2所高校的排名分別為 115 名、208 名；貝爾福-蒙貝利亞技術大學、貢比涅技術大學、特魯瓦技術大學、英國 美國 法國香港特別行政

76、區澳大利亞日本新加坡德國加拿大意大利荷蘭 瑞典 韓國 臺灣新西蘭2017屆本科 228203169891106810511813773662018屆本科 2522131796688681435225638332019屆本科 2982431561499377282621885542050100150200250300350（人）34 第 2 章 本科生就業質量狀況 尼斯-索菲亞綜合理工學院等 4 所法國高校位居法國權威雜志“新工廠”排行榜前列。見表 2-2、圖 2-20、圖 2-21。表 2-2 本校 2019 屆本科畢業生在 QS 世界大學排行榜前 50 位高校的留學深造人數 2019QS 排

77、名排名 留學深造學校 國家或地區 本科畢業生留學深造人數 1 麻省理工學院 美國 1 2 斯坦福大學 美國 1 3 哈佛大學 美國 3 4 加州理工學院 美國 5 6 劍橋大學 英國 1 7 蘇黎世聯邦理工學院 瑞士 1 8 帝國理工學院 英國 12 10 倫敦大學學院 英國 11 11 新加坡國立大學 新加坡 14 12 南洋理工大學 新加坡 11 14 康奈爾大學 美國 5 16 哥倫比亞大學 美國 16 18 愛丁堡大學 英國 17 19 賓夕法尼亞大學 美國 10 20 密歇根大學 美國 1 21 約翰霍普金斯大學 美國 10 23 東京大學 日本 7 24 澳洲國立大學 澳大利亞 1

78、0 25 香港大學 香港特別行政區 21 26 杜克大學 美國 9 27 加州大學伯克利分校 美國 3 28 多倫多大學 加拿大 2 29 曼徹斯特大學 英國 22 31 倫敦大學國王學院 英國 33 33 麥吉爾大學 加拿大 3 34 西北大學 美國 2 35 京都大學 日本 6 37 香港科技大學 香港特別行政區 16 38 倫敦政治經濟學院 英國 2 39 墨爾本大學 澳大利亞 16 41 加州大學圣地亞哥分校 美國 2 42 悉尼大學 澳大利亞 38 43 紐約大學 美國 16 45 新南威爾士大學 澳大利亞 16 46 卡耐基梅隆大學 美國 4 47 不列顛哥倫比亞大學 加拿大 2

79、35 第 2 章 本科生就業質量狀況 2019QS 排名排名 留學深造學校 國家或地區 本科畢業生留學深造人數 48 昆士蘭大學 澳大利亞 5 49 香港中文大學 香港特別行政區 62 圖 2-20 本校 2019 屆本科畢業生在 QS 世界大學排行榜前 20 位高校的留學深造人數 圖 2-21 本校 2019 屆本科畢業生留學深造人數 15 名及以上的 22 所高校 36 第 3 章 研究生就業質量狀況 第第 3 3 章章 研究生研究生就業就業質量質量狀況狀況 3 3.1 1 生源分布生源分布 3 3.1 1.1 1 人人數數分布分布 2019 屆碩士、博士畢業生人數分別為 4141 人、1

80、51 人。2017-2019 屆研究生畢業總人數均占當屆全校畢業生人數的 4 成以上，碩士畢業生比例逐年上升。碩士生人數及比例的變化特點契合了學校綜合性研究型、高水平一流大學的建設目標。見圖 3-1、圖 3-2、圖 3-3。圖 3-1 2017-2019 屆碩士、博士研究生的畢業人數 圖 3-2 2017-2019 屆碩士研究生人數及比例 35303415414140.7441.7246.87363840424446480100020003000400050002017屆2018屆2019屆（%）（人）碩士研究生人數碩士研究生占全校比例（%）37 第 3 章 研究生就業質量狀況 圖 3-3 2

81、017-2019 屆博士研究生人數及比例 注:2017-2019 屆博士研究生未涵蓋定向就業的學生。3 3.1 1.2 2 性性別別分布分布 2019 屆男女碩士研究生人數分別為 1834 人、2307 人，而男女博士研究生人數分別為 93 人、58人。2017-2019 屆碩士研究生的男女比例分別為 1.08:1、0.84:1、0.79:1，三屆博士生的男女比例分別為 2.91:1、1.9:1、1.6:1。碩士生的男女比例較低而博士生的男女比例則相對較高，但二者比例均逐年下降，說明碩士、博士研究生的女性比例均逐年上升。見圖 3-4。圖 3-4 2017-2019 屆不同性別碩士、博士研究生人

82、數 1331801511.542.21.7100.511.522.50501001502002017屆2018屆2019屆（%）（人）博士研究生人數博士研究生占全校比例（%）38 第 3 章 研究生就業質量狀況 3 3.1 1.3 3 地區分布地區分布 2017-2019 屆碩士、博士研究生生源以東部、中部地區的比例相對較高。見圖 3-5。圖 3-5 2017-2019 屆碩士、博士研究生的地區分布 3 3.2.2 畢業畢業去向去向及就業率及就業率 3 3.2.1.2.1 研究生就研究生就業率高，業率高，畢業去向以簽約就業為主畢業去向以簽約就業為主 2019 屆碩士、博士畢業生就業率分別為 9

83、9.18%、96.03%。2017-2019 屆碩士、博士研究生均以派遣（簽約就業）為主，碩士生相關比例逐年上升，博士生比例具波動性。見圖 3-6。39 第 3 章 研究生就業質量狀況 圖 3-6 2017-2019 屆碩士、博士研究生的畢業去向及就業率 注：1、2017 屆碩士研究生各畢業去向的比例相加所得的百分比，比全校畢業生人數計算所得的百分比存在 0.01%的誤差。2、就業率=【國內升學留學深造派遣（即簽約就業）合同就業靈活就業定向委培在職國家地方項目】人數/畢業生總人數*100%。畢業生總人數=總人數-（病緩+退學+延長學籍）人數。暫未就業包括回省二分、待就業。其中，暫未就業畢業生具

84、體就業意向主要為準備考研、準備創業、暫不就業等。3、不同學歷層次畢業生的國內考研、留學深造等繼續深造涵義存在差異。本科生深造為“考碩士研究生”，碩士生深造為“考博士研究生”，博士生深造則為“做博士后”。3 3.2 2.2.2 分學科大類就業率分學科大類就業率 2017-2019屆不同學科大類的碩士、博士研究生就業率均較高，隨學科大類不同而存在一定差異。見圖 3-7、圖 3-8。國內考研留學深造派遣（簽約就業）合同就業及靈活就業定向委培在職及國家地方項目回省二分及待就業繼續深造就業暫未就業就業率2017屆碩士4.842.5881.6410.510.170.2699.752018屆碩士4.512.

85、6482.5810.0500.2399.772019屆碩士3.552.5183.849.20.070.8299.182017屆博士6.772.2675.1915.0400.7599.252018屆博士11.114.4472.7810.5601.1198.892019屆博士4.643.9774.8312.5903.9796.030102030405060708090100（%）40 第 3 章 研究生就業質量狀況 圖 3-7 2017-2019 屆碩士研究生的分學科大類就業率 圖 3-8 2017-2019 屆博士研究生的分學科大類就業率 3 3.3.3 就業流向就業流向 3 3.3.1.3.1

86、 簽約就業的地區流向簽約就業的地區流向 2017-2019 屆碩士、博士畢業生簽約就業的主要地區流向均為上海市、長三角等東部地區。其中，2019 屆碩士生在上海、長三角簽約就業比例分別為 75.78%、88.48%，博士生在上海、長三角簽約就業比例分別為 46.02%、61.95%。見圖 3-9、圖 3-10、圖 3-11。理學工學經濟學管理學文學法學歷史學教育學哲學藝術學全校2017屆碩士99.7799.8199.5199.7299.3410010010010099.6699.752018屆碩士99.7699.8499.0399.5910010010010010099.6899.772019

87、屆碩士98.2599.710097.410010097.6210094.1299.2499.180102030405060708090100（%）9594.3488.8910010010088.8910096.03020406080100理學工學法學文學歷史學藝術學管理學經濟學全校（%）2017屆博士2018屆博士2019屆博士 41 第 3 章 研究生就業質量狀況 圖 3-9 2017-2019 屆碩士、博士研究生的簽約就業地區流向 圖 3-10 2017-2019 屆碩士研究生的簽約就業省份（直轄市）流向 東部上海市中部西部東北部港澳臺2017屆碩士94.3881.124.271.180.

88、172018屆碩士94.0175.394.571.4202019屆碩士93.7275.784.351.70.20.032017屆博士806014602018屆博士79.3953.4415.273.821.532019屆博士71.6846.0217.79.730.880102030405060708090100（%）75.786.714.75020406080100上海浙江江蘇廣東山東北京福建河北天津海南安徽河南湖北湖南江西山西四川陜西貴州重慶廣西云南內蒙古西藏新疆甘肅寧夏吉林遼寧黑龍江香港東部中部西部東北部 港澳臺（%）2017屆碩士2018屆碩士2019屆碩士 42 第 3 章 研究生就業質

89、量狀況 圖 3-11 2017-2019 屆博士研究生的簽約就業省份（直轄市）流向 注：1、關于東中西部、東北、港澳臺地區、海外地區等區域劃分方法：東部（10）：北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南。中部（6）：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。西部（12）：內蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏和新疆。東北（3）：遼寧、吉林和黑龍江。港澳臺地區（3）：香港、澳門和臺灣。海外地區是指除中國之外的其他任何地區。網址：國家統計局http:/ 4 ?。ㄖ陛犑校?。3 3.3.2.3.2 在“一帶一路”、“長江經濟帶”地區的簽約就業狀況在“一帶一路”、

90、“長江經濟帶”地區的簽約就業狀況 2017-2019 屆碩士、博士研究生在“一帶一路”地區簽約就業的比例較高。其中，三屆研究生在“21 世紀海上絲綢之路”的比例均大于“絲綢之路經濟帶”；三屆研究生在“長江經濟帶”簽約就業的比例較高，其中，三屆碩士生相關比例在 90%以上，三屆博士生相關比例在 70%以上。見圖 3-12、圖 3-13。46.029.736.13.548.854.424.42020406080100上海浙江山東江蘇北京福建廣東河北天津河南江西安徽湖南山西湖北重慶內蒙古四川貴州甘肅陜西省云南省遼寧省東部中部西部東北部（%）2017屆博士2018屆博士2019屆博士 43 第 3 章

91、 研究生就業質量狀況 圖 3-12 2017-2019 屆碩士、博士研究生在“一帶一路”地區簽約就業比例 注：“一帶一路”地區涵蓋 18 個省、自治區、直轄市，其中，“21 世紀海上絲綢之路”包括上海、福建、廣東、浙江、海南等 5 ?。ㄖ陛犑校?；“絲綢之路經濟帶”包括新疆、重慶、陜西、甘肅、寧夏、青海、內蒙古、黑龍江、吉林、遼寧、廣西、云南、西藏等 13 ?。ㄖ陛犑校?。詳見“中國一帶一路網”網址：https:/ 3-13 2017-2019 屆碩士、博士研究生在“長江經濟帶”地區簽約就業比例 注：“長江經濟帶”涵蓋上海、江蘇、浙江、安徽、江西、湖北、湖南、重慶、四川、云南、貴州等 11 個?。?/p>

92、直轄市）的 39 個城市。3 3.3.3.3 3 簽約就業的行業流向簽約就業的行業流向 2017-2019 屆碩士研究生簽約就業的前三大行業：信息傳輸、軟件和信息技術服務業，制造業，金融業。其中，三屆碩士生在“信息傳輸、軟件和信息技術服務業”簽約就業的比例呈上升態勢，而在 44 第 3 章 研究生就業質量狀況 “制造業”、“金融業”有所下降。見圖 3-14。2017-2019 屆博士研究生簽約就業比例最大的行業為“教育”，其次為“制造業”、“科學研究和技術服務業”。其中，三屆博士生在“教育”簽約就業的比例呈上升態勢，而在“制造業”、“科學研究和技術服務業”、“信息傳輸、軟件和信息技術服務業”呈

93、下降態勢。見圖 3-15。圖 3-14 2017-2019 屆碩士研究生簽約就業的行業流向 注：1、2018 屆碩士研究生中，各行業去向百分比相加與總百分比存在 0.01%誤差。2、行業門類以 2011 年國民經濟行業分類（GB-T4754-2011）為標準。45 第 3 章 研究生就業質量狀況 圖 3-15 2017-2019 屆博士研究生簽約就業的行業流向 注：2018、2019 屆博士研究生中，各行業去向百分比相加與總百分比分別存在 0.01%、0.04%誤差。3 3.3.3.4 4 簽約就業的用人單位流向簽約就業的用人單位流向 2017-2019屆碩士研究生前三位簽約就業的用人單位流向

94、依次為國有企業、三資企業、中小企業。以上三類就業流向均呈現波動性特點。見圖 3-16。教育制造業科學研究和技術服務業建筑業居民服務、修理和其他服務業租賃和商務服務業信息傳輸、軟件和信息技術服務業電力、燃氣及水的生產和供應業金融業水利、環境和公共設施管理業公共管理、社會保障和社會組織文化、體育和娛樂業批發和零售業房地產業交通運輸、倉儲和郵政業2017博士54.5511.1114.143.0301.017.0702.0202.023.0301.011.012018博士66.6710.858.531.5501.554.6503.1002.330.78002019博士73.458.857.962.65

95、1.770.880.880.880.880.880.88000001020304050607080（%）46 第 3 章 研究生就業質量狀況 圖 3-16 2017-2019 屆碩士研究生簽約就業的用人單位流向 注：2018 屆碩士研究生中，各用人單位去向百分比相加與總百分比存在 0.01%誤差。2017-2019 屆博士研究生簽約就業的主要用人單位為高等教育單位，簽約就業的相關比例逐年上升且漲幅較大。其次為國有企業、中小企業、三資企業，且三者比例均有波動。見圖 3-17。圖 3-17 2017-2019 屆博士研究生簽約就業的用人單位流向 注：2019 屆博士研究生中，各用人單位去向百分比相

96、加與總百分比存在 0.01%誤差。47 第 3 章 研究生就業質量狀況 3 3.3.5.3.5 主要用人單位主要用人單位 1 1.簽約就業的主要用人單位簽約就業的主要用人單位 2019 年，在 3472 名碩士研究生簽約就業的用人單位中，位居前三的用人單位為華為技術有限公司、上海汽車集團股份有限公司、上海飛機制造有限公司等 3 家民營企業、國營企業。錄用碩士生人數 15 名及以上的單位有 22 家，簽約就業人數為 711 人，占比 20.48%。錄用碩士生人數超過 10 名的單位共 40 家，簽約就業人數分別為 921 人，占比 26.63%。與此同時，博士研究生簽約就業去向主要為高校。見圖

97、3-18、表 3-1、圖 3-19。圖 3-18 2019 屆碩士研究生簽約就業人數 15 名及以上的用人單位 表 3-1 2019 屆碩士研究生簽約就業 10 人以上的用人單位 單位名稱 碩士生簽約就業人數 單位名稱 碩士生簽約就業人數 華為技術有限公司 123 上海華虹宏力半導體制造有限公司 16 上海汽車集團股份有限公司 82 寧波銀行股份有限公司 15 上海飛機制造有限公司 49 上海和輝光電有限公司 14 中國工商銀行股份有限公司上海市分行 47 立信會計師事務所（特殊普通合伙）13 上海中興軟件有限責任公司 46 上海農村商業銀行股份有限公司 13 中國聯合網絡通信有限公司上海市分

98、公司 32 上海天馬微電子有限公司 13 上海浦東發展銀行 31 上海微譜化工技術服務有限公司 13 上海飛機設計研究院有限公司 29 攜程旅游網絡技術（上海）有限公司 13 123824947463231292625242221201918171716161615020406080100120140（人）48 第 3 章 研究生就業質量狀況 單位名稱 碩士生簽約就業人數 單位名稱 碩士生簽約就業人數 交通銀行股份有限公司 26 安永華明會計師事務所（特殊普通合伙）上海分所 12 中國農業銀行股份有限公司上海市分行 25 攜程計算機技術（上海）有限公司 12 上海大學 24 上海楊浦區新東方進

99、修學校 11 中國銀聯股份有限公司 22 上海發那科機器人有限公司 11 攜程旅游信息技術（上海）有限公司 21 國網上海市電力公司 11 杭州?？低晹底旨夹g股份有限公司 20 臺積電（中國）有限公司 11 中國移動通信集團上海有限公司 19 超威半導體（上海）有限公司 11 上海華力集成電路制造有限公司 18 英特爾亞太研發有限公司 11 招商銀行股份有限公司 17 中興通訊股份有限公司 11 上海華力微電子有限公司 17 泛亞汽車技術中心有限公司 10 中國建設銀行股份有限公司上海市分行 16 平安科技（深圳）有限公司上海分公司 10 上海尋夢信息技術有限公司 16 上海觀成影視文化有限

100、公司 10 圖 3-19 2019 屆博士研究生簽約就業的主要用人單位 2.2.簽約就簽約就業業的世界的世界 500500 強企業狀況強企業狀況 2019 屆碩士畢業生簽約世界 500 強企業的人數為 1047 人，比例為 30.16%?？傮w上，2017-2019屆碩士畢業生簽約世界 500 強企業的比例逐年上升。在院系分布方面，2019 年碩士研究生簽約世界500 強的比例大于 30%的 8 個院系：通信與信息工程學院、計算機工程與科學學院、機電工程與自動7622222222222222222012345678（人）博士生簽約就業人數 49 第 3 章 研究生就業質量狀況 化學院、經濟學院、

101、材料基因組工程研究院、社會科學學部（籌）、力學與工程科學學院、材料科學與工程學院。見圖 3-20。圖 3-20 2017-2019 屆碩士、博士研究生在世界 500 強企業簽約就業的人數及比例 注：因博士研究生簽約就業的主要去向為高等教育單位，而不予以展示相關指標。3 3.4.4 月均簽約薪資及繼續深造狀況月均簽約薪資及繼續深造狀況 3 3.4.1.4.1 分行業門類的月均簽約薪資分行業門類的月均簽約薪資 2019 屆研究生月均簽約薪資 9543 元，2017-2019 屆研究生月均簽約薪資逐年上升，2019 屆比2017 屆、2018 屆分別增加了 25.93%、8.65%。而且不同行業門類

102、的薪資差異較大，其中，三屆研究生月均簽約薪資較高的行業：信息傳輸、軟件和信息技術服務業，制造業，房地產業，金融業，科學研究和技術服務業；而月均簽約薪資較低的行業：公共管理、社會保障和社會組織，文化、體育和娛樂業，教育。見圖 3-21。2017屆碩士2018屆碩士2019屆碩士2017屆博士2018屆博士2019屆博士研究生簽約就業人數288228203472100131113研究生簽約世界500強人數7237081047553比例25.0925.1130.1653.822.650510152025303505001000150020002500300035004000（%）（人）50 第 3

103、章 研究生就業質量狀況 圖 3-21 2017-2019 屆研究生分行業門類的月均簽約薪資 注：1、行業門類以 2011 年國民經濟行業分類（GB-T4754-2011）為標準；分行業平均月薪按畢業生簽約單位所屬行業門類進行統計。2、表中數據以 2019 屆研究生月均簽約薪資進行降序排列。3 3.4.2.4.2 繼續深造狀況繼續深造狀況 1.1.繼續繼續深造深造總體總體狀況狀況 2017-2019 屆碩士研究生人數分別為 3530 人、3415 人、4141 人，三屆博士研究生人數分別為133 人、180 人、151 人。其中，碩士研究生繼續深造人數分別為 262 人、244 人、251 人，

104、博士研究生做博士后人數分別為 12 人、28 人、13 人。見圖 3-22。51 第 3 章 研究生就業質量狀況 圖 3-22 2017-2019 屆碩士、博士研究生繼續深造（含做博士后）比例 2.2.在國內讀在國內讀博博及及做博做博士士后后的主的主要要高校高校 2019 年國內深造（含做博士后）的 1102 名畢業生中，碩士讀博及博士做博士后的人數共 154 名。其中，研究生國內深造（含做博士后）的培養單位主要為“雙一流”高校。其中，12 所高校共錄取本校深造研究生 109 名，占比 70.78%，高校主要為上海大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、浙江大學、中山大學、華東師范大學、中國科

105、學技術大學、南京大學、廈門大學、哈爾濱工業大學、蘇州大學。見圖 3-23。7.427.146.069.0215.568.61024681012141618留學深造(含博士后)國內讀研(含博士后)總計（%）2017屆碩士2018屆碩士2019屆碩士2017屆博士2018屆博士2019屆博士 52 第 3 章 研究生就業質量狀況 圖 3-23 本校 2019 屆研究生國內讀博及做博士后的主要高校 3.3.留學深造的留學深造的地地區及區及主要國家主要國家 2017-2019 屆研究生留學深造（含做博士后）人數分別為 94 人、98 人、110 人。其中，9 成以上研究生留學于香港特別行政區以及德國、

106、日本、美國、英國、澳大利亞等經濟發達國家。見圖 3-24。圖 3-24 2017-2019 屆研究生留學深造的地區及主要國家 21181713885544110510152025（人）2017屆研究生2018屆研究生2019屆研究生 53 第 3 章 研究生就業質量狀況 4 4.留學深造的主要學校留學深造的主要學校 2019 年留學深造（含做博士后）的 110 名研究生中，赴 QS 世界大學排名前 100 位高校深造的研究生人數共 44 名，學校依次為哈佛大學、倫敦大學學院、康奈爾大學、哥倫比亞大學、澳洲國立大學、香港大學、多倫多大學、京都大學、悉尼大學、香港中文大學、香港城市大學、東京工業大

107、學、德克薩斯大學奧斯汀分校、海德堡大學、華盛頓大學、杜倫大學、東北大學、哥本哈根大學等 18 所高校；而研究生赴 QS 大學排名前 500 位的高校深造人數共 72 名。見圖 3-25、表 3-2。圖 3-25 2019 屆研究生在 QS 世界大學排行榜前 64 位的 15 所高校留學深造人數 表 3-2 2019 屆研究生在 QS 世界大學排行榜前 500 位高校的留學深造人數 2019QS 排名 留學深造學校 國家或地區 研究生讀博及做博士后人數 3 哈佛大學 美國 1 10 倫敦大學學院 英國 1 14 康奈爾大學 美國 1 16 哥倫比亞大學 美國 2 24 澳洲國立大學 澳大利亞 1

108、 25 香港大學 香港特別行政區 4 28 多倫多大學 加拿大 2 35 京都大學 日本 2 42 悉尼大學 澳大利亞 1 54 第 3 章 研究生就業質量狀況 2019QS 排名 留學深造學校 國家或地區 研究生讀博及做博士后人數 49 香港中文大學 香港特別行政區 10 55 香港城市大學 香港特別行政區 1 58 東京工業大學 日本 1 63 德克薩斯大學奧斯汀分校 美國 1 64 海德堡大學 德國 2 66 華盛頓大學 美國 1 74 杜倫大學 英國 1 77 東北大學 日本 4 79 哥本哈根大學 丹麥 1 81 魯汶大學（荷語）比利時 2 87 萊斯大學 美國 1 91 西澳大學

109、澳大利亞 1 93 利茲大學 英國 2 100 圣路易斯華盛頓大學 美國 1 106 香港理工大學 香港特別行政區 4 119 倫敦大學瑪麗女王學院 英國 1 120 格羅寧根大學 荷蘭 2 131 蘭卡斯特大學 英國 1 138 根特大學 比利時 1 144 亞琛工業大學 德國 1 146 麥克馬斯特大學 加拿大 1 154 ?？巳卮髮W 英國 1 160 悉尼科技大學 澳大利亞 2 175 維也納大學 奧地利 1 188 布魯塞爾自由大學（荷語）比利時 1 208 早稻田大學 日本 3 223 萊斯特大學 英國 1 223 安特衛普大學 比利時 1 253 達姆施塔特工業大學 德國 1 2

110、77 香港浸會大學 香港特別行政區 2 279 法蘭克福大學 德國 1 326 東北大學 美國 1 461 克拉克大學 美國 1 489 波爾多大學 法國 1 55 第 4 章 本科生畢業半年后的就業與培養質量反饋 第第 4 4 章章 本科生畢業半年本科生畢業半年后后的的就就業業與培養質量反饋與培養質量反饋 4.4.1 1 就業流向及平均月收入就業流向及平均月收入2 2 4.4.1 1.1 1 主主要要職業及平均月收入職業及平均月收入 本科畢業生就業量最大的職業及平均月收入特點如下：在各主要職業就業的人數比例呈現上升、下降或波動特點，但其畢業半年后平均月收入基本呈現增長態勢。譬如，本科生在“計

111、算機與數據處理、互聯網開發及應用、行政/后勤、機械/儀器儀表”等職業就業的比例呈上升態勢，而在“財務/審計/稅務/統計、電氣/電子（不包括計算機）、金融（銀行/基金/證券/期貨/理財）、媒體/出版”等職業就業的比例呈下降態勢。當然，本科生在部分主要職業就業的人數比例與其畢業半年后月均收入的特點一致。譬如，本科生在“計算機與數據處理、互聯網開發及應用”等職業就業的人數比例較高，其半年后月收入也較高；而在“行政/后勤業、建筑工程”等職業就業的人數比例及半年后月收入均相對較低。見圖 4-1、圖 4-2。圖 4-1 2016-2018 屆畢業半年后本科生在主要職業就業的人數比例 2數據來源：本校開展的

112、 2016-2018 屆畢業生畢業半年后的跟蹤調研。財務/審計/稅務/統計電氣/電子（不包括計算機）行政/后勤互聯網開發及應用機械/儀器儀表計算機與數據處理建筑工程金融（銀行/基金/證券/期貨/理財）媒體/出版銷售生產/運營中小學教育2016屆76.446.84.69.34.910.88.34.72017屆6.56.246.69.58.96.82018屆5.95.25.88.05.212.35.35.76.05.25.102468101214（%）56 第 4 章 本科生畢業半年后的就業與培養質量反饋 圖 4-2 2016-2018 屆畢業半年后本科生在主要職業就業的平均月收入 注：1、當年度

113、未列入就業量較大的職業及其月收入在表格中顯示為空白。2、職業分類標準遵循 2015 版中華人民共和國職業分類大典，同時借鑒國際分類體系細化職業細分，其中主要參考 O*NET 職業數據庫。4.4.1 1.2 2 就業量最大的行業及平均月收入就業量最大的行業及平均月收入 本科畢業生就業量最大的行業及其平均月收入特點如下：本科生在各主要行業就業的人數比例呈上升、下降或波動的特點，但其畢業半年后平均月收入基本呈增長態勢。譬如，本科生在“各類專業設計與咨詢服務業、交通工具制造業、教育業、零售商業”等行業就業的比例呈上升態勢，在“金融（銀行/保險/證券）業、媒體、信息及通信產業”等行業就業的比例呈下降態勢

114、，在“電子電氣儀器設備及電腦制造業”行業就業的比例存在波動。除了“藝術、娛樂和休閑業”之外，其它行業就業的本科生畢業半年后月收入均呈現增加態勢。當然，本科生在部分主要行業就業的人數比例與其畢業半年后月均收入的特點一致。譬如，本科生在“媒體、信息及通信產業”、“金融（銀行/保險/證券）業”等行業就業的人數比例及半年后月收入均相對較高，而在“政府及公共管理、零售商業、藝術、娛樂和休閑業、建筑業”等行業就業的人數比例及半年后的月收入均相對較低。見圖 4-3、圖 4-4。財務/審計/稅務/統計電氣/電子（不包括計算機）行政/后勤互聯網開發及應用機械/儀器儀表計算機與數據處理建筑工程金融（銀行/基金/證

115、券/期貨/理財）媒體/出版銷售生產/運營中小學教育2016屆55616289530972035852722555196594626060062017屆69607215608077958087749064142018屆74598162705896716458932975167893698876237733020004000600080001000012000（元）57 第 4 章 本科生畢業半年后的就業與培養質量反饋 圖 4-3 2016-2018 屆畢業半年后本科生在主要行業就業的人數比例 圖 4-4 2016-2018 屆畢業半年后本科生在主要行業就業的平均月收入 注：1、當年度未列入就業量

116、較大的行業及其月收入在表格中顯示為空白。2、行業分類整體以 2017 年國民經濟行業分類（GB/T4754-2017）為標準，同時借鑒國際分類體系細化行業細分，其中主要參考 NAICS體系。媒體、信息及通信產業金融（銀行/保險/證券）業各類專業設計與咨詢服務業教育業電子電氣儀器設備及電腦制造業交通工具制造業建筑業零售商業政府及公共管理藝術、娛樂和休閑業2016屆18.214.29.35.77.54.86.14.84.53.92017屆15.712.58.47.28.85.86.45.84.24.22018屆17.211.310.38.98.36.46.202468101214161820（%）

117、金融（銀行/保險/證券）業媒體、信息及通信產業電子電氣儀器設備及電腦制造業交通工具制造業教育業各類專業設計與咨詢服務業零售商業政府及公共管理藝術、娛樂和休閑業建筑業2016屆68856596643663816203616458955860576451562017屆77947416731679747008725768166632694564712018屆8753827780288948741776826767010002000300040005000600070008000900010000（元）58 第 4 章 本科生畢業半年后的就業與培養質量反饋 4.4.1 1.3 3 在上海就業的比例及平

118、均月收入在上海就業的比例及平均月收入 2016-2018 屆本科畢業生畢業半年后在上海就業的比例較高但呈下降態勢，分別為 80.2%、78.8%和 77.4%；三屆本科生畢業半年后的平均月收入逐年增加，其中 2018 屆比 2016 屆高了 1771 元。見圖 4-5。圖 4-5 2016-2018 屆本科生畢業半年后在上海就業的比例及其平均月收入 4.4.1 1.4 4 就業的用人單位類型及其平均月收入就業的用人單位類型及其平均月收入 2016-2018 屆本科畢業生畢業半年后的前三位用人單位類型為“民營企業/個體、國有企業、中外合資/中外合作/外商獨資（以下統稱為三資企業），而在“政府/科

119、研或其他事業單位”的比例較低。其中，三屆本科生在“三資企業”以及在“民營企業/個體”就業的比例基本持平但略有下降，而在“國有企業、政府/科研或其他事業單位”就業的比例基本持平而略有上升。除了“政府/科研或其他事業單位”之外，三屆本科生在不同類型用人單位就業的半年后月收入均呈上升態勢，其中，在“民營企業/個體”的上升幅度較大，在“三資企業”上升幅度縮小。見圖 4-6、圖 4-7。80.278.877.4644172128212010002000300040005000600070008000020406080100在上海就業的比例（%）在上海就業的半年后月收入（元）59 第 4 章 本科生畢業半

120、年后的就業與培養質量反饋 圖 4-6 2016-2018 屆本科生畢業半年后就業的用人單位類型分布 圖 4-7 2016-2018 屆本科生畢業半年后在不同類型用人單位就業的平均月收入 注：2016-2018 屆“非政府或非盈利組織（NGO 等）”因比例不足 1%，故沒有展示。4.4.2 2 工工作作能力與核心知識滿足度能力與核心知識滿足度 4.4.2 2.1.1 本科生本科生畢業半年后畢業半年后的的工作能力滿足度工作能力滿足度較高較高 2016-2018 屆本科生畢業半年后對工作能力的總體滿足度較高且呈上升態勢，對各分項工作能力的滿足度則有高有低。譬如：本科生對“理解與交流能力、科學思維能力

121、”的滿足度相對較高，比例43 27 22 8 41 27 23 9 41 30 20 9 01020304050（%）2016屆2017屆2018屆民營企業/個體中外合資/外資/獨資國有企業政府機構/科研或其他事業單位2016屆61446498611461922017屆70067681675166752018屆83768158753065580100020003000400050006000700080009000（元）60 第 4 章 本科生畢業半年后的就業與培養質量反饋 均在 80%以上。另外，本科生對“應用分析能力、管理能力”類別中的滿足度則有高有低。其中，“管理能力”類別中的“判斷和決

122、策、時間管理、協調安排、財務管理、指導他人、解決復雜問題”能力的滿足度相對較高，而“談判技能、人力資源管理、說服他人”能力的滿足度較低?！皯梅治瞿芰Α鳖悇e中的“質量控制分析、疑難排解、技術設計、設計思維”能力的滿足度相對較高，而“設備維護”能力的滿足度呈增長態勢；與此同時，“動手能力”類別中的“電腦編程”能力的滿足度呈逐年上升態勢但比例相對較低。見圖 4-8。圖 4-8 2016-2018 屆本科生畢業半年后的工作能力滿足度 注：1、個別能力由于樣本不足沒有包括在表中。2、基本工作能力：是指大學畢業生的 35 項基本工作能力。不同的職業要求的基本工作能力不同。參考美國 SCANS 標準，對基

123、本工作能力進行劃分，不僅包括畢業生從事對應崗位所需要的專業技術能力，同時也包括畢業生職業遷移所需要的通識能力?；竟ぷ髂芰Φ臐M足度：畢業時掌握的基本工作能力水平滿足社會初始崗位的工作要求水平的百分比，100%為完全滿足。滿足度計算公式的分子是畢業時掌握的基本工作能力水平，分母是工作要求的水平。4.4.2 2.2.2 本科生畢業半年后的核心知識滿足度較高，且略有本科生畢業半年后的核心知識滿足度較高，且略有上升上升 2016-2018 屆本科畢業生認為核心知識的總體滿足度較高，并且略呈上升態勢。三屆本科生對“中文語言、數學、文秘、計算機與電子學、電信學、外國語、化學、傳播與媒體、美術、教育與培訓、

124、物理學”等方面核心知識的滿足度較高，而對“消費者服務與個人服務、生產與加工、營銷與溝通、經濟學與會計、人事與人力資源”等方面核心知識的滿足度則較低。見圖 4-9。理解性閱讀理解他人學習方法服務他人積極聆聽積極學習有效的口頭溝通科學分析針對性寫作邏輯思維財務管理指導他人判斷和決策時間管理協調安排解決復雜的問題談判技能人力資源管理說服他人質量控制分析疑難排解技術設計設備維護設計思維電腦編程學校平均理解與交流能力科學思維能力管理能力應用分析能力動手能力2016屆829389828689848281850078858480797574768379775975672017屆848889868988868

125、582870088888281847865767979866084752018屆858688888489878585838593920898285758072888376850760102030405060708090100（%）61 第 4 章 本科生畢業半年后的就業與培養質量反饋 圖 4-9 2016-2018 屆本科生畢業半年后的核心知識滿足度 注：1、核心知識：指畢業生工作中較重要的知識。參考美國 SCANS 標準劃分核心知識，不僅包括畢業生從事對應崗位所需要的專業知識，也包括畢業生職業遷移所需要的通識知識。2、核心知識的滿足度：畢業時掌握的核心知識水平滿足社會初始崗位的工作要求水平的

126、百分比。滿足度計算公式：畢業時掌握的核心知識水平/分母是工作要求的水平。個別知識由于樣本不足沒有包括在表中。學校平均美術數學中文語言化學傳播與媒體文秘外國語計算機與電子學物理學教育與培訓心理學工程與技術行政與管理設計社會學和人類學機械法律與政府電信學人事與人力資源消費者服務與個人服務生產與加工經濟學與會計營銷與溝通2016屆 81849396848489858708379818178082798574787774752017屆 84839495868588888908686848382080789475808079772018屆 85 100 9898939290898786858584848

127、38381818180797878730102030405060708090100（%）62 第 5 章 研究生畢業半年后的就業與培養質量反饋 第第 5 5 章章 研究生畢業研究生畢業半半年年后后的就業與培養質量反饋的就業與培養質量反饋 5.5.1 1 就業量最大的行業及平均月收入就業量最大的行業及平均月收入 5.5.1 1.1 1 碩士研究生就業量最大的行業及平均月收入碩士研究生就業量最大的行業及平均月收入 2016-2018 屆碩士研究生畢業半年后就業量最大的行業及其平均月收入特點如下：碩士生在各主要行業就業的人數比例呈現上升、下降或波動的特點，但畢業半年后平均月收入基本呈增長態勢。譬如，

128、三屆碩士生在“教育業”就業的比例呈波動式上升，在“金融（銀行/保險/證券)業”就業比例則呈下降態勢，其它行業基本呈現波動狀態。當然，除了“教育業”以外，碩士生在部分主要行業就業的人數比例與其畢業半年后月均收入的特點一致。譬如，對 2016-2018 屆碩士生就業需求量較大的行業類為“電子電氣儀器設備及電腦制造業”、“媒體、信息及通信產業”、“金融（銀行/保險/證券)業”，碩士生相應的半年后平均月收入也較高；而在“各類專業設計與咨詢服務業”、“化學品、化工、塑膠業”等行業類的就業需求量相對不大，畢業生半年后的平均月收入也相對較低。不過，“教育業”對三屆碩士生的就業需求數量均較高，但其半年后月收入

129、較低。見圖 5-1、圖 5-2。圖 5-1 2016-2018 屆碩士生畢業半年后在主要行業就業的人數比例 教育業金融（銀行/保險/證券)業媒體、信息及通信產業電子電氣儀器設備及電腦制造業交通工具制造業各類專業設計與咨詢服務業化學品、化工、塑膠業2016屆15.615.610105.75.75.22017屆14.615.79.612.15.35.72018屆16.913.711.910.75.75.5024681012141618（%）63 第 5 章 研究生畢業半年后的就業與培養質量反饋 圖 5-2 2016-2018 屆畢業半年后碩士生在主要行業就業的平均月收入 注：當年度未列入就業量較大

130、的行業及其月收入在表格中顯示為空白。5.5.1 1.2 2 博士研究生就業量最大的行業及平均月收入博士研究生就業量最大的行業及平均月收入 2016-2018 屆博士研究生畢業半年后的主要就業行業為“教育業”。而就業于“教育業”的博士畢業生半年后月均收入均低于本校同屆平均，且呈波動性。見圖 5-3。圖 5-3 2016-2018 屆博士生畢業半年后就業于教育業的比例及平均月收入 媒體、信息及通信產業電子電氣儀器設備及電腦制造業金融（銀行/保險/證券)業交通工具制造業各類專業設計與咨詢服務業教育業化學品、化工、塑膠業2016屆90519663910583507661662072732017屆103

131、4010521985810041819370772018屆122511178010973106547987793502000400060008000100001200014000（元）2016屆2017屆2018屆就業于教育業的博士畢業生的月收入682483898751就業于教育業的博士畢業生的比例74.577.466.260657075800200040006000800010000（%）（元）64 第 5 章 研究生畢業半年后的就業與培養質量反饋 5.5.2 2 就業量最大的職業及平均月收入就業量最大的職業及平均月收入 5.2.1 5.2.1 碩士研究生就業量最大的職業及平均月收入碩士研究

132、生就業量最大的職業及平均月收入 碩士生就業量最大的職業及平均月收入特點如下：碩士生在各主要職業就業的人數比例呈現上升、下降或波動特點，但其畢業半年后的平均月收入基本呈現增長態勢。譬如，三屆碩士生在“財務/審計/稅務/統計、互聯網開發及應用”等職業就業的人數比例逐年上升，而在“計算機與數據處理、金融（銀行/基金/證券/期貨/理財）”等職業就業的人數比例逐年下降，而在“高等教育/職業培訓、中小學教育、電氣/電子（不包括計算機）”等職業就業的人數比例呈波動性特點。當然，碩士生在部分主要職業就業的人數比例與其畢業半年后月均收入的特點趨同。三屆碩士生在“計算機與數據處理”、“電氣/電子（不包括計算機）”

133、、“金融（銀行/基金/證券/期貨/理財）”等職業就業的人數比例較大，而其畢業半年后月收入也較高；在“高等教育/職業培訓”就業的人數比例較低，其畢業半年后月收入也較低。但碩士生在“中小學教育”就業的人數比例增幅較大，而其半年后月收入增幅相對較小。另外，碩士生在“互聯網開發及應用”職業就業的人數比例逐年上升但相對較低，而其半年后月收入卻一直處于高位。見圖 5-4、圖 5-5。圖 5-4 2016-2018 屆畢業半年后碩士生在主要職業就業的人數比例 計算機與數據處理中小學教育財務/審計/稅務/統計金融（銀行/基金/證券/期貨/理財）電氣/電子（不包括計算機）高等教育/職業培訓互聯網開發及應用201

134、6屆11.67.38.85.6752017屆9.85.55.47.47.655.42018屆9.98.27.37.16.76.56.502468101214（%）第二部分 畢業生畢業半年后就業與培養質量評價 65 第 5 章 研究生畢業半年后的就業與培養質量反饋 圖 5-5 2016-2018 屆畢業半年后碩士生在主要職業就業的平均月收入 注：主要職業類的統計情況包括 2016 屆展示了前 6 位、2017-2018 屆展示了前七位。5.2.5.2.2 2 博士研究生就業量最大的職業及平均月收入博士研究生就業量最大的職業及平均月收入 2016-2018 屆博士生就業量最大的職業為“高等教育/職

135、業培訓。同時，三屆博士生在該職業就業的畢業半年后月均收入逐年上升。見圖 5-6。圖 5-6 2016-2018 屆博士生畢業半年后從事高等教育/職業培訓的比例及平均月收入 計算機與數據處理互聯網開發及應用電氣/電子（不包括計算機）金融（銀行/基金/證券/期貨/理財）財務/審計/稅務/統計中小學教育高等教育/職業培訓2016屆10473998897208499720059422017屆11508115281078787968627727968982018屆14378136001165089698599805773140200040006000800010000120001400016000（元）

136、2016屆2017屆2018屆從事高等教育/職業培訓的博士畢業生的月收入683184268442從事高等教育/職業培訓的博士畢業生的比例67.964.558.152.054.056.058.060.062.064.066.068.070.00100020003000400050006000700080009000（%）（元）66 第 5 章 研究生畢業半年后的就業與培養質量反饋 5.35.3 在國內工作的主要城市類型及平均月收入在國內工作的主要城市類型及平均月收入 5.5.3 3.1 1 在國內工作的主要城市類型為直轄市在國內工作的主要城市類型為直轄市 總體上，“直轄市”是本校 2016-20

137、18 屆碩士生、博士生畢業半年后在國內工作的主要地域，但比例差異較大。其中，三屆碩士生在“直轄市”就業的比例均為 70%以上卻呈下降態勢，而在“副省級城市”就業的比例逐年上升。與此同時，三屆博士生在“直轄市、副省級城市”就業的比例逐年上升，在“地級及以下城市”就業的比例則逐年下降。見圖 5-7。圖 5-7 2016-2018 屆碩士、博士研究生畢業半年后在國內工作的城市類型分布 注：1、直轄市包括北京、上海、天津、重慶。2、副省級城市包括廣州、武漢、哈爾濱、沈陽、成都、南京、西安、長春、濟南、杭州、大連、青島、深圳、廈門、寧波等 15 個城市。其中深圳、大連、青島、寧波、廈門是計劃單列市，其它

138、都是省會城市。3、地級市是中國行政區劃之一，行政地位與地區、自治州、盟相同，屬于地級行政區，由省、自治區管轄。因其行政建制與地區相同，故稱“地級市”。目前中國有 293 個地級市。5.5.3 3.2 2 在上海就業的比例較高，平均月收入高于校平均在上海就業的比例較高，平均月收入高于校平均 2016-2018 屆碩士研究生畢業半年后在上海就業的比例呈波動狀態，比例分別為 72.9%、74.4%和 66.4%；三屆博士生在上海就業的比例逐年上升，分別為 32.6%、44.2%和 49.3%。三屆研究生畢業半年后在上海就業的平均月收入相對較高。其中，博士生月收入總體高于碩士生，2016屆2017屆2

139、018屆2016屆2017屆2018屆碩士博士直轄市757670395051地級及以下城市171417563732副省級城市810145131701020304050607080（%）67 第 5 章 研究生畢業半年后的就業與培養質量反饋 體現了學校博士研究生培養的價值。見圖 5-8。圖 5-8 2016-2018 屆碩士、博士研究生畢業半年后在上海就業的比例及平均月收入 2016屆2017屆2018屆2016屆2017屆2018屆碩士博士在上海就業的研究生月均收入842293081072186311068311576在上海就業的研究生比例71.974.466.431.644.249.3010

140、2030405060708002000400060008000100001200014000（%）（元）68 第 6 章 用人單位反饋 第第 6 6 章章 用人單位反饋用人單位反饋 6 6.1.1 需求需求反饋反饋3 3 6.6.1 1.1 1 主要招聘渠道為高校和網絡平臺主要招聘渠道為高校和網絡平臺 調研表明，2019 年，用人單位招聘畢業生的前三位渠道為“參加高校組織的招聘會、網上招聘活動、校園宣講會”。見圖 6-1。圖 6-1 用人單位側重的招聘渠道 6 6.1 1.2 2 比較比較重視重視專業對口度的專業對口度的比例比例約約為為 70%70%調研表明，用人單位對專業對口度“比較重視”、

141、“很重視”的比例共 69.75%，“一般”與“不重視”的比例合計為 30.25%。見圖 6-2。3數據來源：2019 年度本校招聘會上對用人單位的跟蹤調研。69 第 6 章 用人單位反饋 圖 6-2 用人單位對畢業生專業對口度的要求 6 6.2.2 對畢業生就業能力的評價對畢業生就業能力的評價 6 6.2 2.1 1 招聘招聘首要首要理理由為由為畢畢業生業生綜合素質高綜合素質高 用人單位招聘本校畢業生的首要理由是“綜合素質較高”（46.26%），其次為“工作踏實、忠誠度高”（18.15%）,再次為“專業基礎知識扎實”（16.73%）。見圖 6-3。圖 6-3 用人單位招聘本校畢業生的主要理由

142、6 6.2.2.2 2 認認為為畢業生專業技能符合崗位需求的畢業生專業技能符合崗位需求的比例比例超超 9 90 0%用人單位認為本校畢業生的專業技能“很符合”、“比較符合”其崗位需求的比例共 90.75%。見圖6-4。70 第 6 章 用人單位反饋 圖 6-4 本校畢業生專業技能是否符合用人單位崗位需求 6 6.2.2.3 3 認認為為畢業生運用專業知識能力較畢業生運用專業知識能力較強強的比例的比例超超 8787%用人單位認為本校畢業生在實踐中運用專業知識的能力“較強”、“很強”的比例共 87.19%。見圖 6-5。圖 6-5 本校畢業生在實踐中運用專業知識的能力評價 6.2.46.2.4 對

143、對本本校畢業生校畢業生的的工作滿意工作滿意的的比例比例超超 96%96%用人單位認為本校畢業生在其單位的工作表現為“滿意”、“非常滿意”的比例共 96.44%。見圖6-6。71 第 6 章 用人單位反饋 圖 6-6 用人單位對本校畢業生工作表現的滿意狀況 6 6.2.2.5 5 認為認為本校畢業生整體質量穩本校畢業生整體質量穩中有升中有升 與五年前相比，用人單位認為本校畢業生整體質量“明顯提高”的比例為 51.25%，認為“基本持平”的比例為 37.72%。見圖 6-7。圖 6-7 與五年前相比，用人單位對本校畢業生整體質量的評價 72 第 7 章 2019 屆畢業生就業工作舉措與展望 第第

144、7 7 章章 20192019 屆畢業生就業工作舉措與展望屆畢業生就業工作舉措與展望 上海大學是一所具有紅色基因的大學，始終與國家、民族及上海這座城市同呼吸、共命運、心連心。為反抗帝國主義侵略和北洋軍閥的獨裁統治，1922 年，共產黨和國民黨以“養成建國人才,促進文化事業”為辦學宗旨，合作創辦了上海大學，一時名師群賢畢至，濟濟一堂，培養了一大批救亡圖存的熱血青年和社會精英，彼時享有“武有黃埔、文有上大”之盛譽。20 世紀九十年代初，鄧小平同志南巡講話后，上海進入新一輪改革開放發展高潮。在此背景下，1994 年，由上海工業大學、上?？茖W技術大學、原上海大學、上?？萍几叩葘？茖W校四校合并成立了新上

145、海大學。首任校長著名科學家、教育家、錢偉長提出建設與上海這座城市齊名的高水平大學的目標，自此成為上大人矢志不渝的初心和夢想。經過短短二十余年的發展，上海大學在地方高校中脫穎而出，被公認為國內進步最快的大學之一，在最新 QS 世界大學排名中，位居全球高校第 412 名、中國內地高校第 16 名。目前，上海大學是國家“211 工程”重點建設的綜合性大學，是教育部與上海市人民政府共建高校、國防科技工業局與上海市人民政府共建高校，上海市首批高水平地方高校建設試點，教育部一流學科建設高校。學校致力于為社會培養具有全球視野、公民意識、人文情懷、創新精神、實踐能力，并能應對未來挑戰的人才，是國內最早實行完全

146、學分制、選課制和短學期制的高校。近年來，學校深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、全國教育大會精神，全面落實黨中央、國務院關于穩就業工作的決策部署，緊緊圍繞“培養什么人、怎么培養人、為誰培養人”這一根本問題，堅持立德樹人，始終以服務國家、社會和學生發展需要為導向，把就業工作放在更加突出的位置，努力實現畢業生更高質量、更充分就業?，F就 2019 年上海大學就業工作舉措與展望總結如下：7.7.1 1 提高政治站位，圍繞國家戰略，以引導擇業價值為根本提高政治站位，圍繞國家戰略，以引導擇業價值為根本 學校持續強化黨政一把手的就業工作領導機制，不斷完善“全員促就業”的工作格局，把

147、畢業生就業工作作為立德樹人根本任務的重要落腳點。學校牢牢抓住培養社會主義建設者和接班人這個根本任務，著力教育引導學生樹立遠大抱負，肩負時代重任，厚植家國情懷，主動服務國家發展最前沿，到 73 第 7 章 2019 屆畢業生就業工作舉措與展望 關系國計民生的重點行業、關鍵領域和重要崗位去建功立業。見圖 7-1。圖7-1“賡續紅色基因 不忘初心使命”示范黨課 圖7-2 歡送畢業生赴藏工作 7.7.1 1.1 1 服務國家戰略“主戰場”服務國家戰略“主戰場”學校充分發揮就業引導中的育人作用，全面融入愛國主義教育、愛校榮校教育、勵志成才教育和感恩奉獻教育。深刻理解和把握當前國際國內形勢，圍繞國家經濟社

148、會發展需要，密切關注國家重要單位人才需求狀況。結合“一帶一路”、“長江經濟帶”“京津冀協同發展”等國家重大戰略及習近平總書記關于推動長三角一體化發展的重要講話精神，不斷向重點地區、重大工程、重大項目、重要領域輸送畢業生。抓住建設科技強國、質量強國、航天強國、網絡強國、交通強國、數字中國、智慧社會契機，引導畢業生到國家戰略性行業、新興行業就業。進一步向華為等最具國際競爭力的民族企業輸送專業人才。7.7.1 1.2 2 唱響基層就業“新天地”唱響基層就業“新天地”深入貫徹關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見，加強頂層設計，出臺配套政策，完善基層就業畢業生的表彰和激勵措施；增加實踐育人，每

149、年組織近 4000 名學生奔赴全國 300多個縣市，深入云南、貴州、四川、新疆、甘肅等西部地區開展形式多樣的社會實踐和社會調研活動，增進上大學子對國情了解，錘煉了奉獻國家社會、扎根基層人民的品質；堅持政策宣傳與樹立典型相結合，做到全面覆蓋與精準對接相結合，一方面邀請各類國家和地方基層項目到校開展專場宣講會，及時將做到相關崗位信息與政策措施送到畢業生手中；另外也積極做好西部、基層就業校友走訪和服務工作，通過微信公眾號等新媒體廣泛宣傳基層就業先進校友典型，發揮朋輩的引領示范效應；安排 74 第 7 章 2019 屆畢業生就業工作舉措與展望 專職人員以項目制形式負責各省市選調生、“邊疆專招”、“三支

150、一扶”等項目，做好做細做實政策咨詢、面試輔導、心理調節等相關服務和指導工作。見圖 7-2。7.7.1 1.3 3 投身軍營戍衛“大熔爐”投身軍營戍衛“大熔爐”學校深入學習貫徹習近平強軍思想和給南開大學參軍入伍大學生回信精神,強化組織領導，廣泛宣傳發動，把征兵宣傳教育與大學生思想政治工作有機結合。以建國 70 周年為契機，充分發揮學校博物館、校史館和“溯園”愛國主義教育育人平臺，挖掘和傳播紅色文化基因，加強學生的愛國主義和革命傳統教育；優化工作流程，為學生入伍開辟綠色通道，落實預定兵工作機制；注重儀式教育，在新生開學典禮、畢業典禮、新兵入伍、國家重要節日開展儀式活動，樹立典型、表彰先進，激發青年

151、學生投筆從戎；完善退伍大學生士兵專項研究生招生計劃、學費資助、復學升學、就業創業等政策。2019 年，我校應征報名優秀學子 200 余人，最終 76 人光榮入伍，其中畢業生 8 人，學校獲得“上海市征兵工作先進高?！睒s譽稱號。見圖 7-3。圖7-3 2019 年歡送新兵大會 圖7-4 CSC聯合國開發計劃署實習項目模擬面試 7.7.1 1.4 4 開拓全球治理“大視野”開拓全球治理“大視野”學校高度重視“雙一流”建設高校使命與責任，鼓勵學生參與全球治理，為世界人民福祉貢獻中國青年的智慧和力量。充分利用互聯網、新媒體等渠道收集并發布招聘信息與崗位，及時全面地向學生普及國際組織實習任職對國家及個人

152、發展意義；加強與留學基金委、國際組織高校聯盟、學校國際部、項目合作方等機構聯系和溝通，加入“國際組織人才培養輸送工作高校聯盟”，推動互相學習、信息互通、資源共享的聯動機制；深化到國際組織實習任職的咨詢、指導和培訓的平臺建設，組織參加首屆聯 75 第 7 章 2019 屆畢業生就業工作舉措與展望 合國機構宣講咨詢活動，邀請專業機構舉辦“CSC 聯合國開發計劃署實習項目模擬面試”，全面提升學生任職能力。2019 年，我校社會學院碩士研究生李婷婷成功申請聯合國開發計劃署實習項目，被選派駐盧旺達辦事處實習任職。見圖 7-4。7.27.2 突出保障強化，圍繞重點領域，以優化人才輸送為重點突出保障強化，圍

153、繞重點領域，以優化人才輸送為重點 7.2.1 7.2.1 搶占關鍵領域制高點搶占關鍵領域制高點 2019 年，學校立足全面建成小康社會主戰場，瞄準國內重點區域與產業結構轉型關鍵領域，全力推進高質量就業市場的開發工作，自覺地為國家需求服務，為畢業生高質量就業服務?！罢堖M來”，組織中船重工、中國航天、中國商飛、中國電信等“中”字頭央企集團公司專場招聘會；“走出去”，組織畢業生前往南京、杭州、寧波、紹興等人才政策積極的長三角一體化城市開展就業參觀考察活動；“搭平臺”，加強與各地政府部門的聯絡，推動校地人才合作，與大連、南通、常州、浦東金橋等地簽署人才工作站協議，對接基層用人單位的人才需求和學生的就業

154、需求。見圖 7-5。圖7-5 成旦紅書記、聶清副校長參加中國商飛校園招聘 圖7-6 2019 屆畢業生就業招聘會 7 7.2.2.2.2 夯實校園招聘主渠道夯實校園招聘主渠道 面對復雜多變的國內外經濟形勢，學校提前謀劃，提升管理效能，暢通渠道，堅持分層分類同推進，點面結合全覆蓋，不斷夯實大型招聘會、日常宣講會、行業專場相結合的招聘服務體系，充分發揮了校園招聘在人才輸送環節中的主渠道作用。2018-2019 學年，學校共舉辦大型招聘會、行業專場、區域專場等招聘 28 場，召開優質企業專場宣講會 600 余家。見圖 7-6。76 第 7 章 2019 屆畢業生就業工作舉措與展望 7.2.7.2.3

155、 3 完善“互聯網完善“互聯網+”新引擎”新引擎 隨著近年來新媒體的發展，學校充分發揮校園網站和移動互聯網功能，用 95 后學生喜聞樂見的形式提供企業招聘、資訊、政策等服務，進一步拓寬了就業渠道，實現了供需對接、人崗匹配。目前，上海大學就業信息服務網注冊企業 16000 余家，累計提供就業實習崗位 50000 個?！吧洗缶蜆I”微信公眾號的關注人數達 47000 人，日均閱讀量 3000 人次。7.3 7.3 聚焦服務質量，圍繞生涯教育，以提升精準指導為關鍵聚焦服務質量，圍繞生涯教育，以提升精準指導為關鍵 7.7.3 3.1 1 全覆蓋全覆蓋,抓精準抓精準 學校以“培養全面發展的人”為人才培養目

156、標，以認知自我-規劃自我-成就自我的生涯發展為主線，將生涯發展教育、職業素質拓展、團體輔導與咨詢有機結合，構建了全覆蓋、全過程的生涯輔導體系，努力提升生涯育人質量和實效。大一生涯啟蒙階段，開展新生職業生涯發展測評，組織 scope 訓練營，喚醒生涯規劃意識；大二、大三生涯積累階段，結合院系專業，進行學科解讀、專業介紹、畢業生去向解析，開展生涯規劃大賽，積累專業與技能水平；大四生涯發展階段，強化實戰，進行簡歷撰寫，單面、群面等求職技巧等團體輔導，提升學生職場適應能力。2019 年全校共舉辦生涯指導、講座、咨詢活動 360 場，受益學生 38000 人次。見圖 7-7。圖 7-7 大學生職場軟技能

157、提升培訓活動 圖7-8 參加少數民族畢業生專場招聘會 針對就業困難的“關鍵少數”，精準聚焦、精準施策、精準幫扶，實行“一生一策”動態管理。通過就業形勢講解、簡歷修改、模擬面試、求職技巧指導、心理疏導、崗位推薦等幫扶，積極提升就業困 77 第 7 章 2019 屆畢業生就業工作舉措與展望 難群體求職競爭力；2019 年，486 名低保家庭或自身殘疾、助學貸款畢業生獲得了本年度就業創業求職補貼；加強未就業學生進行心理輔導，疏導其焦慮和悲觀情緒；對已返回原籍的未就業畢業生，充分利用電話、電郵、微信等信息聯絡手段，動員各方力量，為其提供當地招聘信息和個性化的就業指導。見圖 7-8。7.7.3 3.2

158、2 育師資，提質量育師資，提質量 完善職業化、專業化、專家化的就業創業指導隊伍建設。加強校內職業生涯教師隊伍建設，健全激勵措施，積極提供學習交流平臺，2019 年共選派 100 人次教師參加國內優質的專業機構的生涯教育師資培訓；發揮研究生導師與專業教師作用，鼓勵導師參與生涯教育與就業指導；引入社會力量，聘請了一批資深企業 HR、成功校友等作為校外導師。見圖 7-9、圖 7-10。圖7-9 就業指導技能HR 思維訓練師資培訓 圖7-10 職業咨詢師培訓 7.7.3 3.3 3 廣交流，共發展廣交流，共發展 學校高度重視與兄弟院校的生涯教育交流與合作,發揮上海市屬高校排頭兵作用，積極培育“生涯教育

159、共同體”意識。2018 年 12 月，學校主辦了“創新突破提升2018 年高校學生職業生涯發展教育研討會”，會議邀請教育部、浙江大學、北京師范大學、蘭州大學、上海大學、武漢理工大學等國內生涯教育權威學者及知名企業負責人作為主講嘉賓。來自滬上 52 所兄弟院校的就業工作負責人、生涯發展教育指導一線教師參加了研討會。研討會成果豐碩，與會者介紹了經驗、分享了觀點、凝聚了共識。見圖 7-11。78 第 7 章 2019 屆畢業生就業工作舉措與展望 圖7-11 高校學生職業生涯發展教育研討會 圖 7-12 與上海飛機設計研究院座談人才培養 7.4 7.4 強化研判意識，圍繞調查研究，以人才培養反饋為補充

160、強化研判意識，圍繞調查研究，以人才培養反饋為補充 7.4.17.4.1 完善調研，做好“預警機”完善調研，做好“預警機”2019 年，受國內外市場供需不足、增速放緩及中美貿易摩擦影響，金融、貿易、制造業等行業崗位需求下滑。學校完善畢業生就業狀況統計、分析和發布機制，定期發布各專業人才需求預測、預警系統及就業工作動態；持續開展畢業生就業準備、校友就業狀況、就業市場信息反饋、第三方評價等多類別的調研工作。其中，2019 年為 21 個院系出臺了 2018 屆畢業生畢業半年后培養與就業質量反饋報告；充分利用學校掌握的近十年畢業生在各行業就業、出國留學、考研升學、靈活就業、待就業的相關數據，分析各學科

161、、專業畢業生行業流向和簽約就業歷年變化趨勢，優化學校就業工作決策部署。見圖7-13、圖 7-14。79 第 7 章 2019 屆畢業生就業工作舉措與展望 圖 7-13 針對學生、用人單位的調研反饋項目 圖 7-14 2018 屆畢業生畢業半年后分院系反饋報告 7.4.2 7.4.2 緊盯企業，做好“風向標”緊盯企業，做好“風向標”加強與重點用人單位、地方人社部門的交流與聯絡，開展就業市場調研，及時了解行業前沿與企業人才需求標準，著力解決人才培養與社會需求互動不足的問題，為學校人才培養方案及就業創業指導服務提供決策依據。見圖 7-12。7.4.3 7.4.3 反饋培養，做好“參謀部”反饋培養，做

162、好“參謀部”學校進一步完善由招畢辦、教務處、研究生院、學工辦等相關部門、各院系共同參與的人才培養協同合作機制，定期召開招生、培養、就業等部門聯席工作會議，加強就業、招生與培養的聯動，及時將信息反饋給相關部門，有效地總結人才成長規律，結合社會需求，為學校改革和發展提供決策參考。7.5 7.5 工作工作展望展望 做好高校畢業生就業創業工作是保障和改善民生的重要內容，是教育優先發展和就業優先戰略的重要交匯點，具有極端重要性。2020 年就業形勢依然嚴峻。首先，國內經濟處于轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，經濟下行壓力加大。國際形勢趨緊，全球經濟動蕩源和風險點明顯增多，互聯網、銀行券商

163、、儀器自動化等崗位需求數量將有不同程度的下降；其次，就業總量上存在壓力。2020 屆高校畢業生總量預計達到 874 萬，其中上海市高校畢業生預計為 19.89 萬，比 2019 屆畢 80 第 7 章 2019 屆畢業生就業工作舉措與展望 業生增加 2 萬；再次，就業管理、服務能級提升與畢業生日益增長的高質量就業需求仍有一定差距。面對嚴峻形勢，學校將進一步提高政治站位，以高度的責任感和使命感，把就業工作作為一項重大政治任務和重大的民心工程，抓緊抓實抓出成效，扎實做好畢業生穩就業各項工作；把握脈搏，把就業價值觀教育擺在重要位置，倡導學生胸懷天下，勇擔時代重任，引導畢業生為中國共產黨治國理政服務、

164、為經濟社會發展服務、為實現中華民族偉大復興服務；圍繞“一帶一路”建設、長江經濟帶發展等國家重要戰略，進一步加快在重點地區、重大工程、重要領域就業市場的布局；加大對畢業生赴國際組織實習任職的支持力度，拓展任職渠道，實現推送學生到國際組織實習任職取得更大突破；完善學校生涯發展教育科學化體系，提高教師隊伍的職業化、專業化水平；突出抓好就業困難畢業生群體就業工作，分類開展“一對一”精準幫扶，確保困難群體就業一個不能少、一個不掉隊；持續發揮就業工作對人才培養的反饋作用，完善學科專業預警、推出機制，促進人才培養與經濟社會發展的同頻共振。作為一所流淌著紅色基因、一所以上海這座偉大城市命名的大學，上海大學承載著上海邁向卓越城市的擔當，承載著長三角一體化發展戰略的責任，承載著地方大學由大變強的期許。面向未來，上海大學將不忘初心，牢記使命，把初心和使命轉化為干事創業的精氣神和實際行動，更加自覺地為國家戰略需求服務，為高質量發展提供高質量的人才支持。81