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中國上市公司協會：中國上市公司董事會秘書履職報告（31頁）.pdf

上傳人： 竹** 編號：116725 2023-02-28 31頁 7.47MB

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本文主要探討了上市公司董事會秘書（董秘）的履職創新工作成果、治理運行機制、投資者關系管理水平、社會責任理念，以及如何進一步提高董秘的履職能力。 具體來看，董秘在信息披露、治理專業化水平、建立新媒體矩陣、多渠道主動發聲、構建機構“朋友圈”、提升投關“國際化”水平、加強主動披露等方面取得了顯著成果。數據顯示，民營上市公司董秘的平均年齡為44.22歲，固有上市公司董秘的平均年齡為45.81歲。其中，信息技術行業的董秘平均年齡最小，約為44.23歲。 此外，董秘的任期差異顯著，任期在5-10年的董秘占比最高，為33.06%；任期在1-3年的董秘位列第二，占比為32.56%。超長期堅守的董秘（任期大于等于10年）占比則為9.73%，其中有43家上市公司董秘的任職時間超過了20年。 為更好地履行職責，董秘們通過持續學習不斷提升專業勝任能力，積極參加相關專題培訓，多者次數達數十次。超過250家上市公司的董秘曾獲得過證券監管機構或其他國家機關、全國性自律組織的表彰，其中140家上市公司董秘獲得過1-2次表彰，83家上市公司董秘獲得過3-5次表彰，27家上市公司董秘獲得過6-10次表彰，此外還有11家上市公司董秘獲得表彰超過10次。
上市公司董秘的平均年齡是多少？ 董秘的任期分布情況是怎樣的？ 上市公司董秘的專業能力提升途徑有哪些？

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