獵聘&世青峰：2023海外留學人才就業發展報告（16頁）.pdf

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1、1 2 2023023 海外留學人才海外留學人才就業發展就業發展報告報告 海外留學人才是促進我國高質量人才發展的重要參與力量。隨著我國全球化進程的加速，各級政府紛紛出臺針對海外人才的優惠政策，加大其就業、創業和生活等方面的扶持力度，進一步激發了海外人才歸國的熱情。在此背景下，獵聘與知名公益社會組織中國世界青年峰會聯合推出2023 海外留學人才就業發展報告，主要通過分析現居中國并具有海外教育背景的人才群體及其相關招聘情況，助力各地吸引海外優秀人才，為海外人才擇業提供參考，助力海外人才收獲更精彩的職業發展。一、海外留學人才一、海外留學人才總況總況 1 1、基本畫像：基本畫像：2 26 6-3030

2、 歲是主力，碩士超歲是主力，碩士超 7 7 成，審計與咨詢從業者較多成，審計與咨詢從業者較多 從 2023 上半年的海外留學人才年齡分布來看，26-30 歲占比第一，為 47.30%。在他們的學歷分布中，碩士占絕對優勢，為 73.19%。在職能分布 TOP10 中，審計專員/助理、咨詢顧問人才占比位居前二。2 2、海外留學人才實際平均年薪呈下降趨勢，今年上半年為、海外留學人才實際平均年薪呈下降趨勢，今年上半年為 2 20 0 萬萬 2 近年來由于全球經濟發展放緩，加之疫情的影響，就業面臨較大挑戰，海外留學人才的薪資出現了小幅收縮。2020 年，該群體的實際平均年薪為 26.82 萬元，2022

3、 年降至 24.41 萬；2023 上半年為 20.45 萬元。盡管面臨各種現實壓力，海外留學人才對自身仍舊懷抱信心，對未來保持樂觀預期，體現在他們的薪資預期上，出現了期望薪資整體連漲的情況：從 2020年的 21.91 萬上漲到 2022 年的 29.07 萬，今年上半年他們的期望平均年薪為 28.62 萬元。二、海外二、海外留學人才行業與城市分布留學人才行業與城市分布 1 1、海外留學人才互聯網海外留學人才互聯網、金融、金融行業分布最多，行業分布最多，合計超合計超 3 35%5%2023 上半年，海外留學人才分布最多的三大行業是 IT/互聯網/游戲、金融、科研技術/商務服務，占比分別為 1

4、8.10%、17.76%、13.71%。3 2 2、上北深廣海外留學人才占比最高、上北深廣海外留學人才占比最高 從海外留學人才城市分布 TOP15 來看，該群體主要集中在一線城市和部分新一線熱點城市。一線城市上北深廣總計有 47.78%的海外人才。其中，上海該類人才最多，占比為 21.52%；其次是北京，占比 13.41%；深圳位居第三，占比為 8.07%；廣州位居第四，占比 4.78%。杭州、成都位居第五、第六。香港位居第七，占比 2.01%。其他城市占比均小于 2%。三、三、海外海外留學留學人才求職行為分析人才求職行為分析 1 1、海外海外留學留學人才投遞人才投遞人數最多的行業為互聯網，投

5、遞人數同比增長最多的是機械人數最多的行業為互聯網，投遞人數同比增長最多的是機械/制造制造 4 從 2023 上半年海外留學人才投遞的一級行業分布來看，IT/互聯網/游戲、金融位居前二，兩者占比為 19.85%、19.32%；科研技術/商務服務、消費品、醫療健康占比排名第三至第五，為 8.70%、7.26%、7.24%。從投遞各大一級行業的海外留學人才同比增長來看，機械/制造、能源/化工/環保、汽車、醫療健康、交通/物流/貿易/零售、電子/通信/半導體位居前六，上半年投遞人數同比均超110%。其中，機械/制造、能源/化工/環保位居前二，增長率為 198.74%、180.87%。2 2、海外留學人

6、才投遞與期望海外留學人才投遞與期望工作工作城市分析城市分析 5 1 1）上北深是海外留學人才投遞人數最多的城市，占比合計超）上北深是海外留學人才投遞人數最多的城市，占比合計超 7 7 成成 今年上半年在海外留學人才投遞人數最多的城市 TOP15 中，位居前三的是上海、北京、深圳，占比分別為 40.69%、19.80%、12.49%，合計 72.98%。廣州以 5.58%的占比位居地位第四。其他城市占比均小于 5%。2 2）海外留學）海外留學人才投遞人數同比增長超人才投遞人數同比增長超 1 100%00%的城市：蘇州、上海、西安的城市：蘇州、上海、西安 上半年海外留學人才投遞人數最多的TOP15

7、城市其投遞人數同比均超43%。其中蘇州、上海、西安三個城市上半年同比增長最高，分別為 187.28%、129.07%、108.56%。投遞深圳、杭州、合肥的海外留學人才同比均超 80%，位居第四至第六。3 3）海外留學人才最期望工作的三個城市：北上深）海外留學人才最期望工作的三個城市：北上深 海外留學人才投遞的城市是否是他們期望的城市？獵聘大數據顯示，他們最期望的前三城市是上海、北京、深圳，占比為 31.13%、16.19%、10.68%；廣州以 6.05%的占比位居第四，而他們投遞最多的四大城市是上海、北京、深圳、廣州。對比可見，一線城市是海外留學人才身心向往的地方。3 3、海外留學人才投遞

8、公司：海外留學人才投遞公司：投遞外企人投遞外企人次次居多居多 對比 2023 上半年海外留學人才與國內人才各自投遞人次占比最多的公司 TOP20 可見，在海外留學人才投遞的外企較多，占到 7 席；國內人才投遞的外企占 2 席。6 四、海外四、海外應屆應屆留學生留學生求職行為求職行為分析分析 1 1、海外應屆留學生海外應屆留學生期待薪資微降至期待薪資微降至 1 17 7.2.22 2 萬元，比國內應屆生高萬元，比國內應屆生高 7 7.48.48 萬萬 近兩年，海外應屆生留學生保持穩健增長。2021 年，同比增長 85.88%；2022 年增長 23.41%；今年上半年同比增長 21.84%。20

9、23 上半年，海外應屆生的期待平均年薪略有降低，從去年同期的 17.4 萬元降到今年上半年的 17.22 萬元。雖然小幅下降，但仍高于同期國內應屆生的期待平均年薪，前者比后者多 7.48 萬元。2 2、海外應屆留學生投遞金融、互聯網人才最多，機械海外應屆留學生投遞金融、互聯網人才最多，機械/制造制造投遞者增長超投遞者增長超 2 270%70%在上半年海外應屆留學生投遞的一級行業中，占比最多的是金融、IT/互聯網/游戲，占比為20.38%、17.75%，位居前二；排名第三的是科研技術/商務服務，占比 9.27%。上半年投遞各大一級行業的海外應屆留學生人數均有增長，其中增長最多的六大一級行業是機械

10、/制造、汽車、能源/化工/環保、交通/物流/貿易/零售、醫療健康，同比增長率均超 128%，機械/制造、汽車、能源/化工/環保位居前三，增長率分別為 270.40%、243.99%、200.84%。7 3 3、海外、海外應屆應屆留學生投遞留學生投遞人數人數占比占比最多的城市為上北深，深圳期望年薪領先最多的城市為上北深，深圳期望年薪領先 在上半年海外應屆留學生投遞人數城市分布 TOP15 中，上海、北京、深圳位居前三，占比為40.07%、19.33%、12.73%，合計 72.13%。廣州、杭州位居第四、第五，占比為 5.77%、5.48%。其他城市占比均小于 5%。從投遞這些城市的應屆留學生的

11、期望平均年薪來看，深圳、北京、上海位居前三，為 17.45 萬、17.42 萬、17.34 萬。4 4、海外留學生的求職意愿分析、海外留學生的求職意愿分析 1 1）超）超 3 3 成海外留學生畢業首選考職業資格證，成海外留學生畢業首選考職業資格證，求職求職人人群群中超中超 8 8 成回國就業成回國就業 獵聘近期聯合中國世界青年峰會針對海外留學生（此處海外留學生指 2023 年畢業的海外高8 校留學生以及海外高校在讀留學生）開展了問卷調研，當問及他們畢業規劃首選，30.33%的海外留學生是考職業資格證，占比位居第一。位居第二的是“找一份全職工作”，占比 14.13%。在畢業后首選找全職工作的海外

12、留學生中，有 84.21%的人打算回國就業，其排名前三的原因是回國與親人相互照應、回國有歸屬感、在國內更有發展前景，這三項得票率分別為 62.5%、41.94%、41.61%。2 2）超超 9 9 成海外留學生表示回國求職有壓力，最大的壓力是國內就業競爭激烈成海外留學生表示回國求職有壓力，最大的壓力是國內就業競爭激烈 然而，在打算回國就業的海外留學生中，90.79%的人表示他們回國求職有壓力，背后最重要的原因是“國內優秀人才越來越多，崗位有限，就業競爭激烈”“留學花費很多，擔心薪資不達預期，很難回本”“海歸人數持續增加，其優勢已不如以前突出”，得票率分別為 91.85%、9 39.86%、34

13、.6%。3 3）超超 4 4 成海外留學生擇業最看重的因素：成海外留學生擇業最看重的因素：公司實力和抗風險能力公司實力和抗風險能力 本次調研發現，42.43%的海外留學生擇業最看重的因素是公司實力和抗風險能力，得票率位居第一；“離老家近”“直屬領導的能力和人品”“薪資福利”位居第二至第四，占比為 37.83%、36.68%、34.7%?！肮ぷ鞯某鞘惺欠襁m合自己”以 25.49%的占比位居第六。4 4）留學生）留學生選擇工作選擇工作城市優先考慮工作機會，城市優先考慮工作機會，其次是教育等其次是教育等公共公共資源與資源與基礎基礎設施設施 對于回國工作城市的選擇方面，留學生優先考慮從的是第一因素是工

14、作機會，得分為 6.82；其次是“教育、醫療等公共資源和基礎設施”，得分為 5.88。10 5 5）超）超 4 4 成留學生最想進國成留學生最想進國/央企，能源央企，能源/化工化工/環保環保是他們最想進入的行業是他們最想進入的行業 本次調研顯示，45.23%的海外留學生求職最想去國/央企，排名第一；想去外企和民企的人占比 21.22%、16.78%，位居第二、第三。當問及求職最希望進入的行業，選擇的能源/化工/環保、IT/互聯網/游戲的人數比例最高，為 19.74%、14.97%。6 6）超）超 4 4 成留學生期待自己首份工作月薪成留學生期待自己首份工作月薪 5 5 千千-1 1 萬，近萬，

15、近 3 3 成期待成期待 1 1 萬萬-1.51.5 萬萬 當問及第一份工作的期待月薪，42.93%留學生表示為5 5 千千-1 1 萬；萬；26.48%表示為 1 萬-1.5 萬，這兩項占比最多。11 五、海外人才五、海外人才就業機會分析就業機會分析 1 1、上半年海外人才優先職位同比增長上半年海外人才優先職位同比增長 1 12%2%，招聘平均年薪為，招聘平均年薪為 2 26.576.57 萬萬 今年上半年經濟開始復蘇，海外留學人才招聘顯現出回暖跡象。上半年海外人才優先職位比去年同期增長 12.37%；招聘平均年薪也較為可觀，為 26.57 萬元。隨著疫情管控的徹底放開，不少企業紛紛出海，拓

16、展海外生存與發展空間，從而拉升了對留學人才的用人需求。2 2、海外人才優先職位的行業、海外人才優先職位的行業需求需求及招聘及招聘薪資薪資 1 1）一級行業需求與招聘薪資：）一級行業需求與招聘薪資：IT/IT/互聯網互聯網/游戲游戲海外優先職位占比最多海外優先職位占比最多,能源能源/化工化工職位增長超職位增長超 9 90%0%，金融招聘薪資居首，金融招聘薪資居首 12 從 2023 上半年海外人才優先的職位一級業分布來看，IT/互聯網/游戲遙遙領先，占比為25.87%；交通/物流/貿易/零售、機械/制造位居第二、第三，占比為 10.12%、10.07%；能源/化工/環保、電子/通信/半導體排名第

17、四、第五，占比為 9.97%、8.06%。從一級行業的海外人才優先職位的同比增長來看，增長率最高的五大行業是能源/化工/環保、生活服務、機械/制造、汽車、消費品，同比增長均超 35%，分別為 92.91%、44.01%、39.42%、37.31%、35.99%。從上半年海外人才優先職位的招聘平均年薪來看，各大一級行業招聘平均年薪均高于 18 萬。其中最高的是金融、科研技術/商務服務，為 34.93 萬、32.32 萬。IT/互聯網/游戲、能源/化工/環保、電子/通信/半導體排名第三至第五，為 28.58 萬、28.09 萬、27.24 萬。2 2）二級行業人才需求增長與招聘薪資：）二級行業人才

18、需求增長與招聘薪資：13 新能源行業海外人才優先職位上半年同比增長超新能源行業海外人才優先職位上半年同比增長超 1 130%30%，招聘平均年薪為，招聘平均年薪為 2 28.48.4 萬萬 從上半年二級行業的海外人才優先職位同比增長來看，新能源行業海外人才優先職位增長最高，為135.94%；貿易/進出口位居第二，同比增長為 63.69%。二者招聘平均年薪為 28.40 萬、20.34 萬元。3 3、海外人才優先職位城市分析海外人才優先職位城市分析 14 1 1）深圳海外人才優先職位以深圳海外人才優先職位以 21%21%的占比居首，佛山海外人才優先職位同比增長超的占比居首，佛山海外人才優先職位同

19、比增長超 7 70%0%從海外人才優先職位城市分布 TOP15 來看，深圳占比最高，為 21.21%；上海以 13.63%的占比為據第二；北京、廣州、杭州位居第三至第五，占比為 9.99%、7.76%、6.34%。在這 15 個城市中，除了一線城市，其他均為重點新一線城市及熱點二線城市，這些城市發展勢頭迅猛，已形成具有自身特色的產業集群，它們對于發展涉外業務、吸納海外優秀人才有著較為緊迫的需求。2 2）佛山、寧波、蘇州海外人才優先職位同比增長位居前三，均超佛山、寧波、蘇州海外人才優先職位同比增長位居前三，均超 4 40%0%從上半年海外人才優先的職位同比增長 TOP5 城市來看，佛山遙遙領先，

20、增長率為 71.39%；寧波、蘇州、廈門、杭州同比增長為 46.93%、44.27%、36.90%、20.69%，增長率位居第二至第五。3 3）北上深海外人才北上深海外人才優先職位招聘平均年薪最高，均超優先職位招聘平均年薪最高，均超 2 27 7 萬萬 從海外人才優先職位分布最多的 TOP15 城市的招聘平均年薪來看，除了青島，其他城市均超20 萬。其中北京最高，為 32.84 萬；上海、深圳、杭州位居第二至第四，為 29.45 萬、27.83 萬、26.97 萬。蘇州、廣州排名第五、第六，為 24.39 萬、24.23 萬。4 4、企業感興趣的海外留學人才背景分析企業感興趣的海外留學人才背景

21、分析 15 1 1）企業對世界名校背景興趣最濃，香港高校在）企業對世界名校背景興趣最濃，香港高校在 T TOP20OP20 名校中占據名校中占據 4 4 席席 在獵聘平臺，企業主動溝通的海外人才畢業院校 TOP20 均為世界知名高校。其中悉尼大學、倫敦大學學院、新南威爾士大學位居前三。值得注意的是，香港院校備受企業青睞，有 4 所香港高校登上 TOP20 榜單，其中香港大學、香港中文大學躋身前十，排名第六、第九。2 2）企業感興趣的海外人才專業背景：金融學居首，計算機科學與技術排名第五企業感興趣的海外人才專業背景：金融學居首，計算機科學與技術排名第五 從企業上半年主動溝通的海外人才專業背景的人

22、次分布 TOP10 來看，金融學位居第一；工商管理、經濟學、市場營銷、計算機科學與技術位居第二至第五。值得注意的是，稍顯冷門的專業機械工程位居第七。機械/制造行業無論在海外人才優先職位分布還是投遞人數同比增16 長方面都位居前茅，行業的發展帶動招人方對相關專業的興趣。3 3）企業感興趣的海外留學人才職能分布：咨詢顧問、科研人員位居前二）企業感興趣的海外留學人才職能分布：咨詢顧問、科研人員位居前二 從企業主動溝通的海外留學人才三級職能分布 TOP10 來看，咨詢顧問位居第一；科研人員、審計專員/助理、數據分析師、行業研究位居第二至第五。在全球化日益加深的進程中，我國各行各業與世界各國的業務、人才交流與融合勢必更加頻繁而深入，可以預見，未來海外留學人才依舊具有較強的競爭力。海外人才對于我國實施人才強國戰略以及推動人才高質量發展意義非凡。當前國內就業壓力依然較大，人才競爭日趨白熱化，獵聘高級職場顧問建議海外留學人才要有一定的危機意識，放低姿態，積極融入本土文化，發揮自身優勢，將創新風氣、多元格局與國際化視野為組織發展賦能，從而最大化發揮個人價值，實現自我抱負。（完）