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2024年8月拉勾招聘拉勾招聘大數據研究院2024年招聘市場HR群體洞察報告818人力資源節，是一個專注于人力資源領域的特殊日子。在今年818到來之際，拉勾招聘針對HR群體進行了調研，旨在分享最新的招聘市場動態和行業經驗。報告內容主要基于773位企業HR的調研結果，從當前招聘市場需求、招聘偏好以及招聘HR的情緒等維度洞察2024年人力資源招聘市場現狀。調研顯示，超三成企業招聘需求相比去年增加，企業招聘更傾向于年輕化，超半數受訪企業傾向招聘35歲以內人才。同時，招聘官們在職場也倍感焦慮，HR從業人員為應對市場需求的變化，也在面臨著職業發展的多元化趨勢。導言2024年招聘市場HR群體洞察報告核心洞察 一、招聘市場招聘市場洞察：洞察：企業整體招聘需求相對平穩，超三成企業招聘需求有所增加 企業科技創新并伴隨產業持續升級，技術崗人才持續占據熱度榜首位，招聘需求占比達54%，且崗位漲薪占比最高 二、招聘偏好洞察：二、招聘偏好洞察：超半數受訪企業傾向招聘35歲以內人才，企業招聘更傾向于年輕化 三、招聘官情緒洞察：三、招聘官情緒洞察：近九成HR因職場壓力太大而感到焦慮 HR下班后最喜歡的活動：閱讀 HR最期望的另一半職位類型：技術崗 近八成受訪HR表示會進行職位轉型，HR從業人員正面臨著職業發展的多元化趨勢，以應對市場需求的變化2024年招聘市場HR群體洞察報告Web：https:/