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2025年獵頭/HR報告合集（共37套打包）

2025年獵頭/HR報告合集（共37套打包）

更新時間：2025-04-30 報告數量：37份

獵頭行業報告
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獵頭行業分析報告
i人事：2025智造未來制造業HR數字化創新實踐白皮書（28頁）.pdf   i人事：2025智造未來制造業HR數字化創新實踐白皮書（28頁）.pdf
HRflag：2025年HR生成式AI操作指南與工具集錦（447頁）.pdf   HRflag：2025年HR生成式AI操作指南與工具集錦（447頁）.pdf
SAP：2024HR戰略價值提升指南（34頁）.pdf   SAP：2024HR戰略價值提升指南（34頁）.pdf
拉鉤招聘：2024年招聘市場HR群體洞察報告（14頁）.pdf   拉鉤招聘：2024年招聘市場HR群體洞察報告（14頁）.pdf
思愛普：2024優化人才管理：HR和IT卓越實踐（11頁）.pdf   思愛普：2024優化人才管理：HR和IT卓越實踐（11頁）.pdf
HRflag：2024歐盟CSDDD與CSRD對全球HR的深度影響：人力資源部門的可持續發展與DEI建設的新任務與重大職責研究報告(中英版)（508頁）.pdf   HRflag：2024歐盟CSDDD與CSRD對全球HR的深度影響：人力資源部門的可持續發展與DEI建設的新任務與重大職責研究報告(中英版)（508頁）.pdf
眾旗HRflag：全球各區域監管機構可持續發展報告中HR部門所需披露的相關量化指標（2024）（23頁）.pdf   眾旗HRflag：全球各區域監管機構可持續發展報告中HR部門所需披露的相關量化指標（2024）（23頁）.pdf
e成科技：AI+HR黑科技秘笈-AI賦能人力資本智能化變革（2023）（98頁）.pdf   e成科技：AI+HR黑科技秘笈-AI賦能人力資本智能化變革（2023）（98頁）.pdf
三茅：2023年HR生存與發展現狀暨人力資源行業觀察白皮書（89頁）.pdf   三茅：2023年HR生存與發展現狀暨人力資源行業觀察白皮書（89頁）.pdf
SAP：2023年HR元趨勢報告：CHRO及其領導團隊的行動指南（55頁）.pdf   SAP：2023年HR元趨勢報告：CHRO及其領導團隊的行動指南（55頁）.pdf
i人事：重塑未來：醫藥領域HR數字化創新實踐（2023）（37頁）.pdf   i人事：重塑未來：醫藥領域HR數字化創新實踐（2023）（37頁）.pdf
拉勾招聘：2023年招聘市場HR群體洞察報告（17頁）.pdf   拉勾招聘：2023年招聘市場HR群體洞察報告（17頁）.pdf
金蝶：金蝶HR數字化實踐案例集-探尋人力資源數字化轉型之道（2023）.pdf（54頁）.pdf   金蝶：金蝶HR數字化實踐案例集-探尋人力資源數字化轉型之道（2023）.pdf（54頁）.pdf
思愛普：2023年HR元趨勢展望：員工體驗塑造新格局（20頁）.pdf   思愛普：2023年HR元趨勢展望：員工體驗塑造新格局（20頁）.pdf
UiPath：自動化如何幫助HR部門提升員工工作價值（2023）（12頁）.pdf   UiPath：自動化如何幫助HR部門提升員工工作價值（2023）（12頁）.pdf
金蝶：從心定義HR-金蝶s-HR最佳實踐案例集（2023）.pdf（45頁）.pdf   金蝶：從心定義HR-金蝶s-HR最佳實踐案例集（2023）.pdf（45頁）.pdf
愛分析：2023一體化HR SaaS市場廠商評估報告：北森（23頁）.pdf   愛分析：2023一體化HR SaaS市場廠商評估報告：北森（23頁）.pdf
脈脈：新經濟領域獵頭發展圖鑒2023（19頁）.pdf   脈脈：新經濟領域獵頭發展圖鑒2023（19頁）.pdf
PERSOLKELLY：2023戰略必要性：HR和領導者的人才保留和繼任計劃白皮書（英文版）（9頁）.pdf   PERSOLKELLY：2023戰略必要性：HR和領導者的人才保留和繼任計劃白皮書（英文版）（9頁）.pdf
上海外服&HR智享會：產業轉型人才的吸引和升級（121頁）.pdf   上海外服&HR智享會：產業轉型人才的吸引和升級（121頁）.pdf
蓋雅工場：HR典范實踐案例集-第一期（112頁）.pdf   蓋雅工場：HR典范實踐案例集-第一期（112頁）.pdf
HR智享會：2022人力資源數字化現狀與成熟度進階研究報告（79頁）.pdf   HR智享會：2022人力資源數字化現狀與成熟度進階研究報告（79頁）.pdf
HR智享會：共享服務中心整體定位、工作重心與人才管理研究報告（77頁）.pdf   HR智享會：共享服務中心整體定位、工作重心與人才管理研究報告（77頁）.pdf
甲子光年：2022年HR SaaS應用與實踐研究報告（38頁）.pdf   甲子光年：2022年HR SaaS應用與實踐研究報告（38頁）.pdf
獵聘：2022年獵頭行業發展報告（18頁）.pdf   獵聘：2022年獵頭行業發展報告（18頁）.pdf
甲子光年：2022中國HR SaaS行業研究報告-HR SaaS助力企業釋放生產力（12頁）.pdf   甲子光年：2022中國HR SaaS行業研究報告-HR SaaS助力企業釋放生產力（12頁）.pdf
北森：2022戰疫情企業員工安心手冊-HR操作指南（46頁）.pdf   北森：2022戰疫情企業員工安心手冊-HR操作指南（46頁）.pdf
外企德科：中國HR成長之路報告（29頁）.pdf   外企德科：中國HR成長之路報告（29頁）.pdf
IBM：加速HR 3.0之旅：動蕩時期轉型的十種方法（29頁）.pdf   IBM：加速HR 3.0之旅：動蕩時期轉型的十種方法（29頁）.pdf
甲子光年智庫：HR SaaS產品研究報告（25頁）.pdf   甲子光年智庫：HR SaaS產品研究報告（25頁）.pdf
智享會：HR敏捷地圖研究報告（82頁）.pdf   智享會：HR敏捷地圖研究報告（82頁）.pdf
騰訊HR助手：HR數字化轉型之旅調研報告 - 發布版（20頁）.pdf   騰訊HR助手：HR數字化轉型之旅調研報告 - 發布版（20頁）.pdf
中國軟件網：2019中國HR科技趨勢洞察報告（23頁）.pdf   中國軟件網：2019中國HR科技趨勢洞察報告（23頁）.pdf
IBM：十大舉措助力企業升級：加速HR3.0轉型之旅（29頁）.pdf   IBM：十大舉措助力企業升級：加速HR3.0轉型之旅（29頁）.pdf
領英：2017中國HR職業發展狀況報告（50頁）（51頁）.pdf   領英：2017中國HR職業發展狀況報告（50頁）（51頁）.pdf
三茅：2019HR生存發展白皮書（116頁）.pdf   三茅：2019HR生存發展白皮書（116頁）.pdf
中智：危中之機-疫情影響經營趨勢及HR全新應對報告（54頁）.pdf   中智：危中之機-疫情影響經營趨勢及HR全新應對報告（54頁）.pdf

報告合集目錄

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      • i人事：2025智造未來制造業HR數字化創新實踐白皮書（28頁）.pdf
      • HRflag：2025年HR生成式AI操作指南與工具集錦（447頁）.pdf
      • SAP：2024HR戰略價值提升指南（34頁）.pdf
      • 拉鉤招聘：2024年招聘市場HR群體洞察報告（14頁）.pdf
      • 思愛普：2024優化人才管理：HR和IT卓越實踐（11頁）.pdf
      • HRflag：2024歐盟CSDDD與CSRD對全球HR的深度影響：人力資源部門的可持續發展與DEI建設的新任務與重大職責研究報告(中英版)（508頁）.pdf
      • 眾旗HRflag：全球各區域監管機構可持續發展報告中HR部門所需披露的相關量化指標（2024）（23頁）.pdf
      • e成科技：AI+HR黑科技秘笈-AI賦能人力資本智能化變革（2023）（98頁）.pdf
      • 三茅：2023年HR生存與發展現狀暨人力資源行業觀察白皮書（89頁）.pdf
      • SAP：2023年HR元趨勢報告：CHRO及其領導團隊的行動指南（55頁）.pdf
      • i人事：重塑未來：醫藥領域HR數字化創新實踐（2023）（37頁）.pdf
      • 拉勾招聘：2023年招聘市場HR群體洞察報告（17頁）.pdf
      • 金蝶：金蝶HR數字化實踐案例集-探尋人力資源數字化轉型之道（2023）.pdf（54頁）.pdf
      • 思愛普：2023年HR元趨勢展望：員工體驗塑造新格局（20頁）.pdf
      • UiPath：自動化如何幫助HR部門提升員工工作價值（2023）（12頁）.pdf
      • 金蝶：從心定義HR-金蝶s-HR最佳實踐案例集（2023）.pdf（45頁）.pdf
      • 愛分析：2023一體化HR SaaS市場廠商評估報告：北森（23頁）.pdf
      • 脈脈：新經濟領域獵頭發展圖鑒2023（19頁）.pdf
      • PERSOLKELLY：2023戰略必要性：HR和領導者的人才保留和繼任計劃白皮書（英文版）（9頁）.pdf
      • 上海外服&HR智享會：產業轉型人才的吸引和升級（121頁）.pdf
      • 蓋雅工場：HR典范實踐案例集-第一期（112頁）.pdf
      • HR智享會：2022人力資源數字化現狀與成熟度進階研究報告（79頁）.pdf
      • HR智享會：共享服務中心整體定位、工作重心與人才管理研究報告（77頁）.pdf
      • 甲子光年：2022年HR SaaS應用與實踐研究報告（38頁）.pdf
      • 獵聘：2022年獵頭行業發展報告（18頁）.pdf
      • 甲子光年：2022中國HR SaaS行業研究報告-HR SaaS助力企業釋放生產力（12頁）.pdf
      • 北森：2022戰疫情企業員工安心手冊-HR操作指南（46頁）.pdf
      • 外企德科：中國HR成長之路報告（29頁）.pdf
      • IBM：加速HR 3.0之旅：動蕩時期轉型的十種方法（29頁）.pdf
      • 甲子光年智庫：HR SaaS產品研究報告（25頁）.pdf
      • 智享會：HR敏捷地圖研究報告（82頁）.pdf
      • 騰訊HR助手：HR數字化轉型之旅調研報告 - 發布版（20頁）.pdf
      • 中國軟件網：2019中國HR科技趨勢洞察報告（23頁）.pdf
      • IBM：十大舉措助力企業升級：加速HR3.0轉型之旅（29頁）.pdf
      • 領英：2017中國HR職業發展狀況報告（50頁）（51頁）.pdf
      • 三茅：2019HR生存發展白皮書（116頁）.pdf
      • 中智：危中之機-疫情影響經營趨勢及HR全新應對報告（54頁）.pdf
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資源包簡介：

游戲開發需要算力支持，半導體升級打造更高質量的游戲體驗游戲開發過程涵蓋建模、渲染、物理和人物交互等核心環節，需要強大的算力支持。游戲質量的提升除了打造更加引人入勝的世界觀和劇情外，還需要更加精細的建模和場景、更加強大的光影效果、更加自然的動作和交互行為等一系列要素。而這涉及到大量且實時反饋的數據計算，雖然開發者有持續迭代升級的游戲引擎、3D 建模等軟件的輔助，但仍然需要強大的算力支持。游戲引擎是為了提升游戲開發效率的工作套件，通過設定游戲的物理規則、定義交互方式以及管理游戲資源

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該用戶很懶，什么也沒介紹

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