金柚網研究院：2020大學生就業現狀調研（28頁）.pdf

2020年，疫情使得大學生就業環境變得更加嚴峻，面臨不可抗的外部環境，大學生群體的就業觀念更趨理性，選擇先就業再發展，具有長期兼職需求以拓寬收入源。此外，靈活就業也擬合了新一代大學生追求新潮個性的特征，未來或成為大學生群體的新剛需。數據顯示，2020年畢業大學生將高達879萬，其中?？飘厴I生最多，達411萬人，占比達47%；其次是本科畢業生，為407萬人；研究生群體則主要以碩士畢業生為主，約有60萬人。男女比例相對均衡，女生略多于男生。大學生群體宏觀就業環境受疫情影響經濟低速增長，大學生就業難度明顯增大。為緩解大學生就業難問題，國家政策層面給予了積極支持，包括拓寬畢業流向、幫助大學生提升就業能力、發放招聘補貼以鼓勵企事業單位擴大崗位供給。大學生就業現狀分析顯示，大部分畢業大學生更傾向于先就業再發展，傾向于選擇全職穩定的工作，同時，會考慮長期從事兼職工作。此外，大學生求職薪酬要求與發展要求兼顧，最擔心虛假崗位信息。大學生靈活就業趨勢分析指出，大學生傾向先就業后發展，且有長期兼職需求，靈活就業或成剛需。為支撐大學生群體靈活就業需求，國家層面應出臺更多保障大學生靈活就業權益的政策，規范靈活就業市場秩序，引導用工企業開放更多真實崗位；用工企業層面應秉持誠信交易原則，為大學生群體營造更為安全健康工作環境，并及時支付合理的勞動報酬；人力資源平臺作為人崗最優匹配的中間組織，應盡可能降低市場信息不對稱的消耗，為企業用工和學生求職提供更多便利；大學生個人則應不斷修煉內功，夯實自身的工作技能，提升靈活就業的市場競爭力。