《拉勾招聘數據研究院：2021金融科技行業人才趨勢報告（27頁）.pdf》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《拉勾招聘數據研究院：2021金融科技行業人才趨勢報告（27頁）.pdf（27頁珍藏版）》請在三個皮匠報告上搜索。
金融行業受益與風險并存，P2P爆雷影響等負面因素仍舊對求職者有一定影響； 選擇金融企業，他們更關注的是企業是否會有業務風險； 此外，發展前景、薪酬福利仍舊是選擇一個企業最重要考核指標之一；金融行業崗位需求主要集中在本科及大專； 相比于崗位需求，拉勾招聘平臺用戶的整體學歷更高，本科以上人才達81%；金融科技行業跨行業壁壘較為堅固，意愿流出人才遠大于實際流入金融科技行業的技術產品類人才是流出者的2倍流動人才主要集中在3-5年經驗，5-20k月薪人群統計2021年金融及金融科技類公司熱招企業前15位可以發現：金融科技企業核心人才需求以技術類崗位需求為主的同時，傳統金融行業也有大量互聯網產研及運營崗位需求； 互聯網已經滲透至各行各業，傳統金融行業不可避免的進行著技術轉型；與其他互聯網企業類似，金融科技類企業在拉勾招聘上最容易招的崗位主要集中在設計及內容運營類； 最難招的硬件工程師供需比僅為2，既市場上找工作的軟件工程師僅為發布職位數的2倍；跟蹤近三年來金融行業核心崗位的在整體需求中的占比，我們發現：技術崗位一直占據招聘需求大頭，并持續攀升； 同時其他核心崗位，如銷售，職能及管理崗位占比相應減少； 金融科技行業的發展和傳統金融行業的互聯網化都需要大量產研、技術類人才參與其中；
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