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教育、零售、住宿:三種不安 各有出路市場的不確定性,讓人變得愈發不安和焦慮。但事實上,哪里有不安,哪里就有機會。具體到各行各業,今年春季招聘季,各行各業的職場人又是怎樣尋找機會的?下面僅以教育、零售和住宿行業為例,來探討流露出的不安,以及蘊含的機會和增量。最嚴整治令將讓教育機構重新洗牌 興趣教育是機會點教育行業今年受史上最嚴禁令影響,多如牛毛的中小培訓機構都面臨著生與死的十字路口。課外輔導機構將被嚴查,但是與素質教育有關的興趣類教育市場或可迎來更加快速的發展期。傳統零售墜落中如l何抓緊救命稻草新零售持續吸金電商的沖擊讓傳統零售行業身世浮沉雨打萍,但是新零售的機會卻在近兩年間持續引爆。傳統商超人才,紛紛在新零售領域尋找新機會。2015年至2017年期間,泛零售領域三年求職總數為126.7萬條,電商、無人貨架.零售企業服務商等為熱門求職領域TOP3,三年求職總數分別為94.85萬條、24.19萬條、2.19萬條,分別占總體求職數比例的74.9%、19.1%、1.7%。