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項青-培養一個更加多樣化、平等和包容的生態系統.pdf

上傳人: c** 編號:603947 2025-02-03 8頁 9.69MB

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Julia Xiang擔任亞太區企業通訊負責人,并領導該地區的多樣性、公平性和包容性工作。該公司在2023年的財務年度中實現了14.4億歐元的銷售額,擁有17,500名員工和148個全球生產基地,接近客戶和合作伙伴。業務涵蓋塑料、預制品和解決方案,服務于多個行業,其中包括1,500名員工從事研究和開發工作。公司擁有80年的創新和發明歷史,強調其全球性、實用性及創新能力。在建筑、汽車與交通、電氣與電子、木材與家具、化學品、體育/休閑、化妝品、健康等領域發揮著重要作用。 公司致力于實現全面循環,利用生物質、二氧化碳和廢料作為替代原料。在多元化方面,公司認為多樣性是一個事實,包容性是一個行動,公平性是影響。為實現這一愿景,公司采取了一系列措施,包括建立客戶與消費者、供應商與合作伙伴、協會與機構、大學與學校等多元化的溝通網絡。同時,通過員工資源小組(ERGs)、政策與流程、領導力、公司文化、工作環境、員工學習與發展、績效與獎勵等方面的努力,支持個人發展,認可不同倡議,通過分享文化促進歸屬感,吸引來自不同背景的才華。 具體到性別多元化,全球和中國員工中女性占比分別為23%和31%,公司致力于建立、發展和強化一個強大、多元化的勞動力隊伍。通過38個以上的健康俱樂部連接人們,建立一個公平尊重的文化,讓每個人的聲音被聽到,營造高績效文化。此外,公司通過社區參與和客戶互動,推動可持續發展。通過不同的活動和項目,如國際婦女節、DEI APAC周等,提高媒體和社會意識,倡導包容性。公司還獲得了多項獎項,以表彰其在多元化、公平性和包容性方面的領導力和實踐。
"Julia Xiang 的職位和責任是什么?" "該公司在2023財年的銷售額和員工人數是多少?" "該公司的愿景是什么,他們如何實現完全循環?"
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