智聯招聘：2021年第三季度《中國企業招聘薪酬報告》（11頁）.pdf

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1、2021 年第三季度中國企業招聘薪酬報告 自本季度起，智聯招聘將每季度發布中國企業招聘薪酬報告，主要展示國內企業的招聘薪酬水平，涵蓋行業、職業、地域、企業規模、企業類型等維度，并增加了不同學歷要求、經驗要求、技能要求的崗位平均薪酬，與現有每季度發布的中國就業市場景氣報告共同描繪國內就業市場的人才供需及薪資水平全貌。 核心發現 三季度全國平均招聘薪酬 9739 元/月，薪酬中位數 7501 元/月 北上深杭繼續領跑，廣州、南京、珠海新晉萬元月薪城市 基金證券業薪資躍升榜首，醫療器械業薪資漲幅最高 管理崗、技術崗薪資領先，IT 管理平均月薪 25666 元 20 人以下企業薪資漲幅最高，反超 20

2、-99 人企業達到 9016 元/月 合資企業以 10528 元月薪趕超外企、國企，排名第二 要求博士學歷崗位平均月薪 25533 元，碩士 17125 元 經驗要求越高，崗位薪資越高，10 年以上經驗崗位平均 26562 元/月 人工智能技術薪資優勢突出，自動駕駛達 32445 元/月 擁有資金募集渠道，更易在證券/期貨/投資管理崗位中拿高薪 芯片設計/驗證/測試類技能霸占電子/電器/半導體崗位高薪技能榜 IOS 等移動操作系統開發為電信/通信開發崗的高薪技術 硬件開發崗位中，EMC 設計技能平均薪酬最高為 17393 元/月 一、三季度全國平均招聘薪酬 9739 元/月，薪酬中位數 750

3、1 元/月 智聯招聘第三季度在線數據顯示，2021 年第三季度全國平均薪酬達 9739 元/月，環比上漲 4.2%，并且較去年同期的 8688 元/月高 12.1%。國內經濟穩中向好，就業市場也保持了穩定的發展態勢。 除此之外， 本季度新增第三季度總體招聘薪酬的中位數和眾數， 第三季度招聘薪酬中位數為 7501 元/月，眾數為 5001 元/月。相較于平均招聘薪酬，招聘薪酬中位數更貼近于多數崗位的招聘薪酬。而中位數與平均薪酬的差異，則有助于了解招聘薪酬集中度，給求職者和企業更準確真實的參考信息。 二、北上深杭繼續領跑，廣州、南京、珠海新晉萬元月薪城市 在智聯招聘監測的全國 38 個核心城市中，

4、 招聘月薪破萬的城市從上季度的 4 個增加至本季度 7 個。除北上深杭外，廣州、南京、珠海新晉萬元月薪城市。北京的薪酬水平仍居于首位，為 12858 元/月，上海（12679 元/月）、深圳（11976 元/月）、杭州（10991 元/月）緊隨其后，且四城市均環比上漲超過 4.0%，引才優勢突出。相比于前四名的穩定，廣州、南京在第五、第六的爭奪上持續膠著。上一季度，南京首次反超廣州，本季度，廣州又重奪上風。 總體來說，38 個核心城市中，經濟重鎮和新一線城市的薪酬水平一路上漲，如珠海、佛山、鄭州三座城市，較上一季度的薪酬水平，環比增速超過了 6.0%。 8,688 8,923 9,059 9,

5、346 9,739 -0.3%2.7%1.5%3.2%4.2%2020Q32020Q42021Q12021Q22021Q3過去一年全國平均薪酬環比增速全國平均招聘薪酬環比增速數據來源：智聯招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved統計規則：基于智聯招聘2021年在線招聘數據庫的數據監測統計分析 三、基金證券業薪資躍升榜首，醫療器械業薪資漲幅最高 分行業看，基金/證券/期貸/投資行業在第三季度的月均工資達到 12711 元，成為本季度高薪行業之首， 信托/擔保/拍賣/典當行業則下滑至第二位， 薪酬水平為 12660 元/月。 與上季度相比，上季度位

6、列前十的能源/礦產/采掘/冶煉，通信/電信運營、增值服務行業本季度分別下滑至 11、12 名，而在上季度位于第 11 和 13 的航空/航天研究與制造，IT 服務（系統/數據/維護）則躍升進薪酬水平前十的榜單。綜合來說，薪酬水平排名較為靠前的依舊是專業技術要求高、 科技含量高、 對學歷門檻要求相對較高的行業， 從側面來說也意味著，這些崗位人才的不可代替性更強。 環比來看， 醫療設備/器械行業以 8.7%的環比增速位列榜首， 這一變化可能是出于受疫情反撲的影響，各地區的醫院或是醫療場所對于醫療設備和器械的需求有所上升。汽車/摩托車行業環比增幅也高達 8.6%，這一漲幅可能是國內經濟持續向好，各線

7、城市消費熱度大幅提升， 摩托車產業和汽車產業平穩向好。 租賃服務行業薪酬環比下降 12.5%， 需要求職者多加考慮。 排名城市平均薪酬排名城市平均薪酬1北京1285820濟南87882上海1267921西安86853深圳1197622南昌86194杭州1099123南寧85965廣州1041024貴陽85926南京1035625?？?5847珠海1004526鄭州85698蘇州973027青島85599寧波969728烏魯木齊850310東莞953629昆明848811廈門949930天津841412佛山949631蘭州786613武漢944032大連771314成都929133石家莊7671

8、15長沙920834煙臺750516合肥901135太原749617無錫898036長春717618重慶881437沈陽715619福州881438哈爾濱71412021年第三季度平均薪酬城市分布統計規則：基于智聯招聘 2021年在線招聘數據庫的數據監測統計分析數據來源：智聯招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved 四、管理崗、技術崗薪資領先，IT 管理平均月薪 25666 元 分職業看，技術崗位和管理崗位薪酬普遍偏高，其中 IT 管理/項目協調崗位的平均薪酬最高，達到了 25666 元/月，高級管理崗位次之為 22328 元/月，證券/期貨/

9、投資管理/服務崗位（15325 元/月）、軟件/互聯網開發/系統集成崗位（14630 元/月）、銷售管理崗位（14558 元/月）、硬件開發崗位（14005 元/月）緊隨其后。 值得一提的是，IT 管理/項目協調崗位的平均薪酬最高，可見技術崗和管理崗并不是完全獨立的兩條職業發展道路，具備專業技術的管理人才，可能是最佳的職業發展道路。 排名行業平均薪酬排名行業平均薪酬1基金/證券/期貨/投資1271125石油/石化/化工91382信托/擔保/拍賣/典當1266026教育/培訓/院校90973網絡游戲1160627家居/室內設計/裝飾裝潢90624銀行1123028環保90495專業服務/咨詢(財

10、會/法律/人力資源等)1121729外包服務89146計算機軟件1110830大型設備/機電設備/重工業89097保險1085231耐用消費品（服飾/紡織/皮革/家具/家電）88818航空/航天研究與制造1081932農/林/牧/漁88339互聯網/電子商務1081833交通/運輸877710IT 服務(系統/數據/維護)1072534快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）874611能源/礦產/采掘/冶煉1071535檢驗/檢測/認證866212通信/電信運營、增值服務1065236媒體/出版/影視/文化傳播859313電子技術/半導體/集成電路1060137貿易/進出口855614計算機硬件

11、1040538廣告/會展/公關853815電氣/電力/水利1024239加工制造（原料加工/模具）852316房地產/建筑/建材/工程1021740旅游/度假836617通信/電信/網絡設備1014941娛樂/體育/休閑828618醫療設備/器械990642物流/倉儲822319醫藥/生物工程977843零售/批發807020汽車/摩托車958844印刷/包裝/造紙798321儀器儀表及工業自動化954845禮品/玩具/工藝美術/收藏品/奢侈品777922中介服務950246辦公用品及設備773323租賃服務925047物業管理/商業中心757724醫療/護理/美容/保健/衛生服務918748

12、酒店/餐飲75122021年第三季度行業平均薪酬排行榜統計規則：基于智聯招聘 2021年在線招聘數據庫的數據監測統計分析數據來源：智聯招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved 五、20 人以下企業薪資漲幅最高，反超 20-99 人企業達到 9016 元/月 從不同規模企業薪酬水平來看，規模在 10000 人以上的超大型企業的競爭實力最強，月均工資達 11035 元，環比增速也維持在較為可觀的 4.4%，基數大、增長穩定，對于追求安定和平穩的求職者， 是較為恰當的選擇。 中小型企業的薪資水平依舊不及全國平均薪酬水平，但值得關注的是，20 人以下微

13、型企業招聘薪酬以 5.5%的最高增幅漲至 9016 元/月，超過 20-99 人的小型企業招聘薪酬。 疫情后微型企業經營困難加劇，招聘規模明顯收縮，希望招聘少而精的員工，而這類具備復合技能的員工往往身價較高。 為與大企業競爭， 微型企業通過漲薪的方式吸引優秀人才。加之其薪資基數技術低，因此漲幅較高。 排名職位大類平均薪酬排名職位大類平均薪酬1IT 管理/項目協調2566628汽車銷售與服務94862高級管理2232829化工93453證券/期貨/投資管理/服務1532530環境科學/環保92354軟件/互聯網開發/系統集成1463031廣告/會展91875銷售管理1455832教育/培訓911

14、36硬件開發1400533保健/美容/美發/健身89957房地產開發/經紀/中介1257734藝術/設計88118電子/電器/半導體/儀器儀表1232335人力資源85969公關/媒介1204736農/林/牧/漁業855710電信/通信技術開發及應用1202837信托/擔保/拍賣/典當851011能源/礦產/地質勘查1193938質量管理/安全防護836812咨詢/顧問/調研/數據分析1189939采購/貿易831113生物/制藥/醫療器械1188640翻譯（口譯與筆譯）823314項目管理/項目協調1145441影視/媒體/出版/印刷818615市場1139442財務/審計/稅務816716

15、銀行1113443服裝/紡織/皮革設計/生產814417IT 質量管理/測試/配置管理1109144客服/售前/售后技術支持750518律師/法務/合規1102045旅游/度假/出入境服務733119醫院/醫療/護理1021846物流/倉儲714320土木/建筑/裝修/市政工程1017847銷售行政/商務698321保險1006548物業管理664222互聯網產品/運營管理999149烹飪/料理/食品研發658723銷售業務985550商超/酒店/娛樂管理/服務652724IT 運維/技術支持983151技工/操作工635525機械設計/制造/維修980552交通運輸服務632726生產管理/

16、運營970353行政/后勤/文秘585427汽車制造960254社區/居民/家政服務47942021年第三季度職位平均薪酬排行榜統計規則：基于智聯招聘2021年在線招聘數據庫的數據監測統計分析數據來源：智聯招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved 六、合資企業以 10528 元月薪趕超外企、國企，排名第二 分企業性質看，本季度上市公司以 10700 元/月的招聘薪酬繼續穩居第一。從環比增速來看，合資企業則以 5.0%的薪酬環比增速拔得頭籌，且合資企業的平均月薪達到了 10528元，位列第二。而外商獨資企業，可能受全球疫情影響，在一定程度上受到限

17、制和約束，招聘薪酬水平也落于合資企業之后。 一直以來被認為是 “鐵飯碗” 和 “香餑餑” 的國企， 以 10417 元的月均薪酬水平和 3.8%的環比增速繼續保持在中等水準，薪酬穩定、增速穩定，對人才來說依舊具備吸引力。 9,016 8,990 9,610 9,927 10,712 11,035 5.5%4.1%4.7%3.0%3.4%4.4%20人以下20-99人100-499人500-999人 1000-9999人 10000人以上不同規模企業2021年第三季度平均薪酬平均薪酬2021Q3全國平均薪酬環比增速數據來源：智聯招聘（）Copyright2021 zhaopin all righ

18、ts reserved統計規則：基于智聯招聘2021年在線招聘數據庫的數據監測統計分析10,700 10,528 10,427 10,417 9,510 9,493 3.4%5.0%1.6%3.8%2.9%4.8%上市公司合資外商獨資國企股份制企業民營不同性質企業2021年第三季度平均薪酬平均薪酬2021Q3全國平均薪酬環比增速數據來源：智聯招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved統計規則：基于智聯招聘2021年在線招聘數據庫的數據監測統計分析七、要求博士學歷崗位平均月薪 25533 元，碩士 17125 元 本季度新增展示不同學歷要求、經驗要

19、求、技能要求的崗位平均招聘薪酬。從學歷要求看， 整體呈現學歷要求越高， 招聘薪酬越高的特征。 要求博士學歷的崗位平均月薪達 25533元，位居第一；要求碩士學歷的崗位平均薪資 17125 元/月，位居第二；要求本科、大專學歷的崗位平均薪資分別以 12975 元/月、9026 元/月位居第三、第四；要求初中及以下的崗位薪資最低，為 6822 元/月。 八、經驗要求越高，崗位薪資越高，10 年以上經驗崗位平均 26562 元/月 從經驗要求看，崗位工作年限要求與薪資水平基本呈正相關，要求工作年限越長，平均薪酬越高。要求 10 年以上工作經驗的崗位平均薪酬高達 26562 元/月，要求 1 年以下工

20、作經驗的崗位平均薪酬為 7183/月。 25,533 17,125 12,975 9,026 7,991 7,507 6,973 6,822 博士碩士本科大專學歷不限高中中專/中技 初中及以下不同學歷要求2021第三季度平均薪酬數據來源：智聯招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved統計規則：基于智聯招聘2021年在線招聘數據庫的數據監測統計分析 九、具備專業技能成為獲得高薪的關鍵 對于技術性強的職業， 有時技能要求甚至比學歷要求更重要， 掌握其關鍵技能成為獲取高薪的關鍵。我們選取薪酬 TOP10 職業中 5 個更具技能屬性的職業（證券/期貨/投

21、資管理/服務、軟件/互聯網開發/系統集成、硬件開發、電子/電器/半導體/儀表儀器、電信/通信技術開發及應用），展示各職業招聘薪資 TOP20 的技能要求，供求職者了解當前最具薪資競爭力的專業技能。 1、人工智能技術薪資優勢突出，自動駕駛達 32445 元/月 軟件/互聯網開發/系統集成崗位的技能要求中，人工智能類技能的薪資最高。其中待遇最為豐厚的是月平均薪酬 32445 元的自動駕駛。自動駕駛作為國內新興的一個產業類型和研究方向，由于成功先例少、后期運營問題多、技術空白面廣，技術壁壘高，相應提供的報酬也較為豐厚。 伴隨 IT/互聯網行業的迅速發展，以及人工智能、大數據和云計算的興起，不僅催生出

22、更多職位需求， 同時也對人才自身具備的技能提出更高要求。 一些具備先進技能的人才已經成為稀缺資源，這也反映在企業為人才提供的高薪上。 26,562 18,145 12,778 8,789 8,014 7,990 7,183 10年以上5-10年3-5年1-3年經驗不限無經驗1年以下不同經驗要求2021第三季度平均薪酬數據來源：智聯招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved統計規則：基于智聯招聘2021年在線招聘數據庫的數據監測統計分析 2、芯片設計/驗證/測試類技能霸占電子/電器/半導體崗位高薪技能榜 電子/電器/半導體/儀表儀器崗位技能要求中，

23、待遇最豐厚的是月平均薪酬 32347 元的UVM。隨著國家大力發展集成電路產業，具備 UVM 技能的 IC 驗證工程師需求一直都很旺盛，人才缺口巨大。同時在國家政策大力支持背景下，芯片產業仍有很大進步空間，具備UVM 以及 IC 設計、IC 驗證等技能的人才未來前景依舊廣闊。 3、IOS 等移動操作系統開發為電信/通信開發崗的高薪技術 電信/通信技術開發及應用崗位技能要求中， 移動操作系統開發及應用技術的薪資領先，月薪最高的的是 17246 元的 IOS，Android 位居第三，平均月薪 16412 元。當下移動互聯網已經構建起了龐大的生態體系，并且在人工智能技術以及 5G 技術的推動下，移

24、動應用產品將是人工智能產品的重要落地場景， 未來移動應用開發的前景依舊值得期待， 同時具備相關高技能的人才資源也將成為各企業爭奪的對象。 排名技能要求平均薪酬排名技能要求平均薪酬1自動駕駛3244511神經網絡253172知識圖譜2937212SLAM250783三維重建2732913目標識別249744NLP2662314傳感器融合248545大數據架構2636115語音識別247766Shader2619616特征提取247617圖像分割2614617推薦算法245518Caffe2579318OpenGL245449MATLAB2564619深度學習2440310CUDA2557720機

25、器人算法24154軟件/互聯網開發/系統集成職業招聘薪酬 TOP 20技能統計規則：基于智聯招聘 2021年在線招聘數據庫的數據監測統計分析數據來源：智聯招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved排名技能要求平均薪酬排名技能要求平均薪酬1UVM3234711EDA227382IC 設計3145212FPGA 驗證225483ASIC3030913高速接口222484SOC2964014模擬電路215215IC 驗證2929315FPGA206666CMOS2830716Verilog205547Verilog_HDL2818217VHDL1996

26、78芯片測試2647018MATLAB193789仿真驗證2480419Vivado1931910數字電路設計2332320射頻電路設計19257電子/電器/半導體/儀器儀表職業招聘薪酬TOP20技能統計規則：基于智聯招聘2021年在線招聘數據庫的數據監測統計分析數據來源：智聯招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved 4、擁有資金募集渠道，更易在證券/期貨/投資管理崗位中拿高薪 證券/期貨/投資管理/服務崗位技能要求中，待遇最豐厚的是月平均薪酬 28120 元的資金募集。當下，受大環境影響，市場整體募資難度在加大，具備資金募集渠道的人才成為重要

27、資源。 5、硬件開發崗位中，EMC 設計技能平均薪酬最高為 17393 元 硬件開發崗位的技能要求中，薪資最高的是月平均薪酬 17393 元的 EMC 設計。EMC設計貫穿產品研發的整個過程，并且隨著產品開發向前推進，解決 EMC 的成本越來越高，因此產品研發前期的 EMC 設計就尤為重要，尤其是當下智能硬件設備的不斷更新換代，加大了對于具備 EMC 設計技能人才的需求。 排名技能要求平均薪酬排名技能要求平均薪酬1iOS1724611精益管理125162Linux1645012通信協議124073Android1641213精益改善122414移動開發1628914IE119325TCP/IP

28、1607715精益生產118616核心網15794164G109827C/C+1520917光網絡108228Java14631185G105469GSM1319119WLAN1021710LTE1307320組網10124電信/通信技術開發及應用職業招聘薪酬 TOP 20 技能統計規則：基于智聯招聘 2021年在線招聘數據庫的數據監測統計分析數據來源：智聯招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved排名技能要求平均薪酬排名技能要求平均薪酬1資金募集2812011資本運作215702并購2496912CFA213523信托理財2490013VC20

29、9644股權投資2357214投資項目評估208985固定收益2302215商務談判208646戰略投資2280916投后管理199337融資規劃2275417盡職調查193988收益測算2221418風險評估189789基金投資2161819投資分析1817510PE2160620行業研究18116證券/期貨/投資管理/服務職業招聘薪酬 TOP 20 技能統計規則：基于智聯招聘 2021年在線招聘數據庫的數據監測統計分析數據來源：智聯招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved 綜合上述的數據分析， 對于即將步入職場的應屆畢業生， 需要明白的是高

30、薪崗位勢必對于技術和學歷有所要求， 因此在擇業和應聘時要充分考慮自身實力， 以及在未來中不斷汲取新知識，提升自身技能甚至重塑技能。 從數據結果來看，在市場環境逐漸復蘇的情況下，我國人才市場也在逐漸穩中向好。在薪酬方面，平均招聘薪酬環比、同比上都有很大提升。同時，我們也看到隨著我國發展質量效率提高、經濟結構不斷調整、產業轉型升級，對管理人才以及專業技術人才的需求將日益旺盛，也提供更多高質量的就業機會。對于求職者來說，更新技能并提升“個人競爭力”，則是抓住機遇的關鍵。 排名技能要求平均薪酬排名技能要求平均薪酬1EMC 設計1739311ARM 開發158202MCU1717012通信工程157703FPGA1703313數字電路設計157074Linux1663414DSP154045Allegro1638315嵌入式硬件研發154006射頻1623316Layout 設計152377EDA1618017PADS150908SPI1607518原理圖設計149509ORCAD1605719電源設計1494710EMC 測試1596420智能硬件14696硬件開發職業招聘薪酬TOP20技能統計規則：基于智聯招聘2021年在線招聘數據庫的數據監測統計分析數據來源：智聯招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved