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1、 2012017 7 年度社會責任報告年度社會責任報告 Corporate Social Responsibility ReportCorporate Social Responsibility Report 目目 錄錄 前前 言言 . - 1 - 一、完善公司治理，保障股東權益一、完善公司治理，保障股東權益 . - 3 - 1、穩健經營，提升公司經營質量 . - 3 - 2、提升公司治理水平，保障股東權利 . - 3 - 3、合規披露重大信息, 加強投資者關系管理 . - 4 - 4、持續加強市值管理，為股東創造價值 . - 4 - 二、客戶與供應商利益維護二、客戶與供應商利益維護 . -

2、5 - 1、推進研發變革，依托強大的研發平臺推陳出新 . - 5 - 2、打造卓越的精益智能制造，締造世界級產品品質 . - 5 - 3、提供無與倫比的服務，提升客戶體驗 . - 10 - 4、多舉措幫扶供應商，與合作伙伴共贏發展 . - 12 - 三、建立良好職業發展機制，幫助員工成長三、建立良好職業發展機制，幫助員工成長 . - 13 - 1、完善各項薪酬福利與激勵機制 . - 13 - 2、營造安全舒適的工作環境、維護職業健康 . - 14 - 3、完善員工培養機制，拓展員工職業發展通道 . - 14 - 4、舉辦各種員工關懷活動，增強員工歸屬感 . - 16 - 四、關注環境保護四、關

3、注環境保護，打造綠色品牌，打造綠色品牌 . - 18 - 1、鉆研運用節能環保技術，研制綠色機械產品 . - 18 - 2、資源循環利用，倡導綠色辦公，創建環境友好型企業 - 19 - 五、心存感激，回報社會五、心存感激，回報社會 . - 20 - 1、務實經營，推動地方經濟發展 . - 20 - 2、積極踐行公益，傳遞社會關愛 . - 20 - 3、積極承擔社會責任，參與災害救援 . - 22 - 4、響應國家扶貧部署，實施精確扶貧 . - 23 - 展望未來展望未來 . - 25 - 本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、 誤導本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任

4、何虛假記載、 誤導性陳述或重大遺漏， 并對其內容的真實性、 準確性和完整性承擔個別性陳述或重大遺漏， 并對其內容的真實性、 準確性和完整性承擔個別及連帶責任。及連帶責任。 編制說明編制說明 1、報告范圍、報告范圍：組織范圍為公司及下屬子公司，時間范圍為 2017年1月1日12月31日， 部分內容超出上述范圍。 2、 編寫依據、 編寫依據： 根據上海證券交易所 公司履行社會責任的報告編制指引的要求，并結合公司實際情況編寫。 3、數據來源：數據來源：報告披露的財務數據如與公司年度報告有異，應以年度報告為準，其他數據來自公司內部。 4、稱謂說明：、稱謂說明：為便于表述，報告中“我們” 、 “公司”

5、、 “三一”“三一重工”指代“三一重工股份有限公司” 。 5、報告獲?。?、報告獲?。河@取本報告電子版，請登錄上海證券交易所網站()或公司網站()；欲獲取本報告紙質版，可聯系公司證券事務部： 電話：010-60738888 傳真：010-60738868 Email： 地址：北京市昌平區北清路 8 號三一產業園 郵政編碼：102206 - 1 - 前前 言言 2017 年，工程機械行業在持續 5 年的調整后步入快速增長階段。作為工程機械龍頭企業，三一重工全線產品均實現強勁增長，市場份額與品牌形象穩步提升；公司深耕“一帶一路”政策，推進國際化營銷體制轉型與海外本土化團隊建設，海外業務快速穩健增長

6、；繼續推進數字化、智能制造和技術創新，持續提升產品品質與公司核心競爭力；高度重視經營風險與質量，全面推進企業再造，狠抓逾期貨款、存貨及成本費用管控，經營質量達到歷史最高水平，公司管理運營更加高效、健康、可持續。 為中華民族貢獻一個世界級品牌， 這是三一矢志奮斗的目標； “社會之責大于企業之利”是三一始終踐行的文化理念。公司在砥礪奮進中，為股東創造價值、維護債權人利益；為客戶創造價值；注重人才培養，幫助員工成長；關注環保，倡導可持續發展；關愛社會、積極參加公益； 堅持實現與國家、 社會、 環境及各利益關聯方的互利共贏。 2017 年度公司為利益相關者創造社會貢獻 812,290.7 萬元， 每股

7、社會貢獻值為 1.06 元。 公司公司 2012017 7 年度社會貢獻值年度社會貢獻值 項目項目 金額金額（萬元）（萬元） 歸屬于上市公司股東的凈利潤 209,225.3 支付債權人利息 52,960.34 支付員工薪酬 369,293 稅收 180,797.2 社會貢獻值合計 812,305.84 每股社會貢獻值（元/股） 1.06 - 2 - 公司所獲部分榮譽公司所獲部分榮譽 榮譽信息榮譽信息 評價單位評價單位 20172017 年年 1 1 月月 “2017 中國工程機械用戶品牌關注度”榜首 中國路面機械網 20172017 年年 5 5 月月 “SSC1020 風電專用起重機項目”榮

8、獲“湖南省創新獎” 湖南省委省政府 20172017 年年 6 6 月月 三一汽車制造有限公司獲國家進出口“最高信用等級”認證 國家質檢總局 三一重工入選國務院“雙創示范基地” 國務院辦公廳 20172017 年年 7 7 月月 半年度用戶品牌關注度排行榜出爐，三一集團六大榜單登頂 中國路面機械網 三一重工榮獲“中國交建 2017 年度 A 類裝備供應商”牌照 中國交通建設股份有限公司 20172017 年年 8 8 月月 三一重工獲中國品牌節最高榮譽“華譜獎” 第十一屆中國品牌節組委會 三一連續 11 年入圍中國民企前 100 強 全國工商聯 梁穩根當選“絲綢之路商務理事會中國委員會”副主席

9、 中國貿促會 榮獲“2017 年兩化融合管理體系貫標示范企業” 工業和信息化部 20172017 年年 9 9 月月 入圍“2017 中國企業 500 強” 中國企業聯合會 中國企業家協會 20172017 年年 1010 月月 榮膺“2017 年度最受贊賞”的工程機械企業 財富（中文版） 20172017 年年 1111 月月 榮獲“中印榜樣獎” 中國人民對外友好協會 中國印度友好協會 梁穩根當選全國工商聯副主席 中國工商業聯合會 首屆“在德中資企業優秀投資獎” 中國駐德大使館 20172017 年年 1212 月月 榮獲“2017 年度美通社傳播大獎” 美通社 - 3 - 一一、完善公司治

10、理，保障股東權益完善公司治理，保障股東權益 利益相關方利益相關方 利益相關利益相關方方的關注的關注 我們的我們的舉措舉措 股東股東/ /投資投資者者 經營穩健，治理結構健全 及時了解公司運營情況 權利行使渠道順暢 股東價值與投資回報 穩健經營，提升公司經營質量 提升公司治理水平，保障股東權利 重大信息披露合規、透明,加強投資者關系管理 加強市值管理，創造股東價值 公司始終將股東價值最大化作為經營的出發點和落腳點，重視企業價值與長遠發展，尊重股東與投資者意見，充分保障股東權益。 1 1、穩健經營，提升公司經營質量、穩健經營，提升公司經營質量 公司致力于打造基業常青企業，推進數字化、智能制造和技術

11、創新，全面推進企業再造，提升產品品質與公司核心競爭力；高度重視經營風險與質量，企業經營質量達到歷史最高水平；建立了完善的風險控制體系， 經營風險實現在控。 公司運營更加高效、 健康、 可持續。 2017 年，公司銷售收入 383.35 億元，同比增長 64.67%；經營活動凈現金流 85.65 億元， 同比大幅增長 163.57%， 超過歷史最高水平。公司各項資產質量顯著提高，資產負債率為 54.71%，財務結構非常穩健。良好的經營質量為企業抓住新的歷史機遇、股東權益的保值與增值奠定了堅實的基礎。 2 2、提升公司治理水平提升公司治理水平，保障股東權利保障股東權利 根據公司法 、 證券法 、

12、上市公司治理準則等法律法規，公司持續加強股東大會、董事會及其專門委員會、監事會等法人治理結構及其運行機制建設，提升公司治理水平。 公司重視中小股東合法權益的保護,為中小股東提供網絡投票平臺,保障其股東權利的有效行使。 在遵循信息披露規則前提下， 充分征 - 4 - 求中小股東的意見，聽取中小股東的建議和訴求。 3 3、合規合規披露披露重大重大信息信息, , 加強投資者關系管理加強投資者關系管理 （1）公司以信息披露法規為基礎，主動增加信息披露，提高信息披露質量；及時澄清市場傳聞，增強公司透明度。2017 年，公司通過中國證監會指定媒體披露公告及相關信息 172 份、定期報告 4 份。 （2）除

13、上海證券交易所網站及中國證券報、上海證券報、證券時報等指定媒體外，公司還通過上海證券交易所上證 e 互動平臺、公司官網、公司微信、公司微博等渠道及時提供最新的公司資訊，為投資者全面了解公司提供良好的信息渠道與溝通平臺。 （3）公司重視投資者關系管理工作，通過參加投資策略會、業績說明會、 接待來訪、 接聽熱線電話等多種形式與投資者保持密切溝通。 （4）公司嚴守資本市場誠信，實施內幕信息知情人登記管理，并通過郵件及短信提示、高管培訓、股票交易查詢等方式，加強內幕信息保密工作，保障信息披露的公平。 4 4、持續加強持續加強市值管理，市值管理，創造創造股東價值股東價值 報告期內，公司共實施了兩次利潤分

14、配，合計派發現金紅利229,451,584.26 元。自公司上市至 2017 年底，公司累計向股東現金分紅 72.23 億元、派送紅股 57 億股、轉增股本 15 億股。根據 2017年年度利潤分配方案，公司擬向股權登記日全體股東每股派發 1.6 元現金股利，按 2017 年 12 月 31 日股本測算，本次現金分紅將超過 12億元。 2017 年，三一連續 11 年入圍中國民企前 100 強，榮膺“2017 年度最受贊賞” 的工程機械企業。 在 2017 年中國上市公司市值 500 強榜單中， 公司以 694.26 億人民幣的總市值位居榜單第 204 位， 領國內工程機械行業之先。 - 5

15、- 二二、客戶與供應商利益維護客戶與供應商利益維護 利益方利益方 利益方的關注點利益方的關注點 公司舉措公司舉措 客戶客戶 供應商供應商 多元化的產品需求 高品質的產品 高效快捷的服務 合作雙贏的平臺 推進研發變革，依托強大的研發平臺推陳出新。 打造精益智能制造，締造世界級品質的產品 提供無與倫比的服務，提升客戶體驗 供應鏈協同互助，與合作伙伴共贏發展 作為全球知名工程機械制造商，三一的發展離不開客戶的信任與供應商的支持。秉承“心存感激”的企業倫理，公司將幫助客戶、供應商作為經營理念，積極謀求與合作伙伴共贏。 1 1、推進研發變革，依托推進研發變革，依托強大的研發平臺推強大的研發平臺推陳出新陳

16、出新 公司每年的研發費用達到銷售收入的 5%，并在三一在德國、美國等海外基地成立了研發中心，建立全球尖端研發力量。公司全方位應用產品生命周期管理（PLM）方法，很好地提升了研發與創新的效率和質量；通過實施研發 IPD 流程再造，成功打通了跨部門與研發的接口流程，實現研發流程更加高效和務實。通過啟動升級研發硬件和軟件項目及加大研發眾包和外包，著力打造研發創新聯盟。 截至2017年底， 公司累計申請專利7501件,授權專利件6218件，推動了公司產品的技術創新。 公司推出全系列挖掘機 35 款、旋挖鉆 15 款、裝載機 2 款，國內市場占有率遙遙領先。推出 SY395H、SY365BH、SY750

17、H 三款礦山重載系列挖掘機，公司重載系列產品已可滿足中大型礦山 95%以上的型譜覆蓋。 其中， SY395H 工作裝置及四輪一帶強化， 整機可靠性大幅提升，油耗和效率達到同噸級產品國際水平； SY750H 挖掘力作業效率達到同 - 6 - 噸位最優，油耗、協調性領先行業產品。 公司積極推進智能化技術在工程機械領域的廣泛運用，引領未來高效、節能的工程機械制造潮流。搭載數字化施工系統（Digital Construction System） 的三一 SY215 挖掘機成功完成復雜工程施工測試，表明三一新一代數字化施工技術已達到國際先進水平。 公司全新推出 STC250T、STC350T、STC55

18、0T5/T6、STC800T5/T6、STC1000T 等 T 系列機型及 S 系列全地面起重機、C 系列越野輪胎起重機，強化了“強勁、高效、可靠、智能”的核心優勢，受到市場的追捧。 換代升級產品三一 C8 系列平地機， 動力系統采用先進的發動機變功率技術、ZF 技術電液控制動力換擋變速箱、新一代免維護回轉支承后橋，配置智能化故障檢測系統，作業能力和使用壽命提升的同時，油耗下降 8%15%。 2012017 7 年部分新產品簡介年部分新產品簡介 SY135SY135 挖掘機挖掘機 高壓共軌電噴技術實現發動機動力強勁、燃油經濟性更高； 電控正流量液壓系統精準匹配發動機的實時功率，在油耗降低 10

19、%的同時效率提升 10% ； 專業 CAE 分析，優化結構，減少應力集中，工作裝置壽命平均延長 30% ； 高強度回轉平臺、加高的 D 形大截面邊梁，更牢固，可抵御更強的外部沖擊?；幼ⅲ汗ぷ餮b置上的黃油加注口集中布置，可將潤滑脂遠距離供給給難以接近的部位，潤滑保養更省事。 - 7 - SY750SY750 挖掘機挖掘機 超優性能 選用三一優化五十鈴 6WG1 三次排放發動機， 油耗下降 10%， 作業效率提升 10%以上； 斗桿挖掘力較上代機型提升 37%， 鏟斗挖掘力較上代機型提升 13%；挖掘力同噸位產品中領先； 多級過濾系統、加大散熱系統讓設備始終工作在最佳溫度。整機為松土器工況進行

20、優化，松土器、破碎錘工況均能穩定發揮； 臺架試驗等壽命延長一倍；結構件應力標準在40 噸挖機基礎上再下降 15%， 壽命延長 30%， 保養費用降低 50%。 STCSTC25250T0T 汽車起重機汽車起重機 主臂全長 42.5m， 起重性能行業第一； 雙泵智能流量分配系統，操控性、微動性大幅提升，可實現 mm 級吊裝； 分布式智能電氣系統； 配置行業領先，整機可靠性高； STCSTC55550T0T5 5 汽車起重機汽車起重機 全伸臂長及最大起升高度超越行業 1.5m； 新型雙泵智能流量分配系統， 提升復合動作操控性； 可仰加寬操縱室，橫向空間增加 10% ，縱向視野加大 22%； 新型配

21、重提升系統，油缸提升，遙控升降，機械鎖定，可隨車轉運。 - 8 - S SA AC C1300S1300S 全地面全地面起重機起重機 臂長 73m，起重性能超行業 5%； 全地面底盤， 場地適應性強， 底盤性能指標全面領先； 上車應急設計，動力失效時可應急操作； 配置高，可靠性高 SCC800A/SCC800A/SCC1000ASCC1000A履帶起重機履帶起重機 全球化運輸性能，運輸成本低； 系統匹配高效、節能環保； 新一代智能化駕駛室，操控舒適； 控制系統安全智能化程度更高； 廣泛應用于樓房、工廠、地鐵、橋梁、管道、港口等領域的吊裝及基礎施工。 SR405RC10SR405RC10旋挖鉆機

22、旋挖鉆機 377 kW 五十鈴發動機，動力充沛，匹配大功率散熱器，適應極端工況。礦山級重載行走裝置，大大延長結構件壽命； 超大輪距，超高施工穩定性； 桅桿油缸大支撐角設計，施工晃動??；回轉雙駐車、三排滾柱回轉支承，重載工況下更加可靠； 主卷揚純單層卷筒，6 節摩阻鉆桿不上第二層，鋼絲繩安全系數超越行業標桿； 實測提升力 420kN，極限工況下靜態儲備仍達30%；快速下放模式提高施工效率降低油耗； - 9 - 2 2、打造打造卓越的精益卓越的精益智能智能制造制造，締造世界級產品締造世界級產品品質品質 （1）公司以“品質改變世界”為企業使命，注重產品質量及制造工藝，將產品品質視為企業價值和尊嚴的起

23、點，是唯一不可妥協的事情。以精益思想為指導，采用六西格瑪方法優化流程，運用 IT 平臺合理配置資源， 打造具有三一特色的 SPS 生產方式， 以“流程化、 準時化、自動化”為三大支柱，推動“SPS”模式進一步落地，實現制造變革“高品質、低成本”目標。 （2）建立健全極具特色的質量管理體系“五步卓越法” ，通 第代動力頭，超大扭矩匹配超大加壓力， 從容應對大孔入巖； 電動集中潤滑系統、SANY-ADMS 操控系統、故障自診斷系統，大大提高操作與維護便利性。 SSR220ACSSR220AC- -8 8 壓路機壓路機 施工效率比機械式高 15%,前后換向無需等待； 維修保養簡單方便,整車無氣路，

24、無離合摩擦片，無制動片； 操作簡單，無需踩制動、松離合、拉手剎； 駕駛室減振效果達良好級，后視野達國際標準1m 1m。 - 10 - 過五個階段規劃質量管理，為客戶提供超越期望的產品品質，并引領行業不斷發展。 從 2008 年啟動精益制造變革， 到全面提升產品品質的“A+”計劃，公司不斷推動制造能力的提升，目前除擁有 ISO9000 質量體系認證、ISO14001 環境管理體系認證、GB/T28001 職業健康安全管理體系認證和中國 CCC 認證外，還獲得了美國 UL 認證、德國 TUV認證、歐盟 CE 認證等國際安全認證。 （3）公司積極響應“中國制造 2025”國家戰略，利用信息化、自動化

25、、柔性化、大數據與工業物聯網技術，對傳統裝備制造業進行改造升級，建設智能工廠，布局工業物聯網，提升企業智能制造水平。公司建立亞洲最大、 全球最先進的現代化數字工廠18 號廠房成為中國智能制造的一張名片。 3 3、提供無與倫比的服務提供無與倫比的服務，提升提升客戶客戶體驗體驗 （1）踐行“一切為了客戶，創造客戶價值”的服務理念，打造一流的服務網絡和管理體系。從“保姆式”服務、 “管家式”服務到“一生無憂”服務，從 800 綠色通道、4008 呼叫中心到 ECC 企業控制中心，不斷創新服務模式與管理手段，引領行業跨越發展。率先在行業內推出“6S”中心服務模式和“一鍵式”服務，率先提出“123”服務

26、價值承諾、 “110”服務速度承諾和“111”服務資源承諾，將服務做到無以復加的地步。 - 11 - （2） 全球化智能服務體系。 三一率先在行業內建立企業控制中心ECC，依托物聯網平臺“云端+終端”建立了智能服務體系，實現了全球范圍內工程設備 2 小時到現場，24 小時完工的服務承諾，打造了無與倫比的服務品牌，促進了全球業務快速發展。 （3）進一步提升“微式”售后服務能力，客戶通過“無限力俱樂部微信平臺” ，享受微信點檢預約、個性點檢定制、遺留問題反饋、配件在線訂購、滿意度調查等服務，實現時間、效率、品質上的三重提升，同時客戶可隨時隨地對服務提出意見和建議，對服務人員的服務質量進行全天候跟蹤

27、和監督。 三一服務工程師接三一服務工程師接”40084008”熱線救援客戶落水挖掘機熱線救援客戶落水挖掘機, , 三一三一工程師在零下工程師在零下 2626戶外為戶外為戶外戶外服務服務服務服務 （4） 作為行業領導品牌， 公司一直致力于為客戶提供行業領先的優質服務。自 2010 年以來，公司服務萬里行已連續開展九年，以“最大規模、最高投入”享譽中國工程機械行業，多次評為“中國工程機械行業十大營銷事件” ，深受廣大客戶的支持與好評。 - 12 - 2017 年，公司挖掘機、起重機團隊分別開展全球范圍內的專項服務行動。其中起重機“解決歷史遺留難題、解決客戶長期困擾”為主要目標的設備巡檢和保養服務活

28、動協同全球范圍 32 家代理商、 8 家供應商，投入超 400 名服務人員，同步在全球 149 個區域同步開展，取得了客戶的良好反饋。 4 4、供應鏈協供應鏈協同互助同互助，與合作與合作伙伴伙伴共贏發展共贏發展 公司樹立與供應商共創、共享、共贏、共榮的長期合作理念。通過高層會晤、互訪交流，與供應商共同商討發展大計，與供應商協同互助；通過研發、 質量、營銷、 生產等全面協同，與供應商聯合創新、共同提升，支持并幫助供應商降低成本，提升供應商競爭力；對供應商實施全面評估，針對供應商薄弱環節實施幫扶、培訓，幫助供應商快速提升；共同擔當對自然環境、社會責任應盡的義務，共享機會和資源，攜手打造極具競爭力的

29、產業鏈。 - 13 - 三三、建立良好職業發展機制，幫助員工成長建立良好職業發展機制，幫助員工成長 利益相關方利益相關方 利益相關利益相關方方的關注的關注 公司公司舉措舉措 員工員工 完善的薪酬與福利機制 良好的辦公與生產環境 多樣化的培訓機會 和諧幸福的人文環境 完善各項福利機制與激勵機制 營造安全舒適的工作環境, 維護職業健康 完善員工培養機制， 拓展員工職業發展通道 舉辦各種員工關懷活動， 增強員工歸屬感 公司重視人才培養與激勵、重視員工的職業生涯發展，不斷完善培養與激勵機制，將以員工為本的理念納入生產經營中，幫助員工成長，實現員工與企業互利共贏。 1 1、完善完善各項各項薪酬福利薪酬福

30、利與激勵機制與激勵機制 公司嚴格遵守國家相關法律法規， 同全體員工依法簽訂勞動合同，保護員工的各項權益，為員工提供完善的福利機制，按時為員工繳納各項保險。同時，為員工提供年終獎金、專項獎金及年中（度）加薪等激勵，在法定保險外，亦補充規定節日物質、就餐補貼、帶薪年假等多重福利。同時對于表現優秀的員工，公司繼續推行送讀機制，與國內外著名高校合作，選送優秀員工赴國內外高校學習和培訓。 - 14 - 公司建立并完善寬覆蓋、多層次的激勵機制，充分調動公司高層管理人員及員工的積極性和創造性。2017 年，公司成功實施員工持股計劃，惠及近 2000 名員工；對研發人才、營銷人才、潛力人才、企業再造人才實施股

31、權激勵，加大對研發創新項目的激勵力度，員工收入與滿意度大幅提高。 2 2、營造安全舒適的工作環境、維護職業健康營造安全舒適的工作環境、維護職業健康 保障員工的職業健康與安全是以人為本的首要體現，多年來，公司采取各項措施，著力為員工營造安全舒適的工作環境。 公司建立了完善的安全生產管理體系，定期對一線員工開展安全質量培訓，辦公場所舉辦消防演習，增強安全防范意識。公司建立安全生產責任制，重視安全生產考核機制，把安全生產目標任務納入對各部門、各公司的綜合目標管理考核，落實安全生產責任。 公司進一步完善職業健康安全檢查體系。公司每年定期組織從事接觸職業病危害作業的特殊員工進行兩次職業健康檢查，為員工提

32、供在職體檢機會。 3 3、完善員工培養機制，拓展員工職業發展通道完善員工培養機制，拓展員工職業發展通道 公司為員工提供了兩大序列 （管理和專業） 十六大體系 （干部類、研發類、制造質量類、商務類等）的職業發展通道，從組織和個人兩個層面為員工建立職業生涯管理流程。 根據員工的職業生涯發展路徑，為員工提供入司培訓、崗前培訓、在職培訓（專業技能類） 、領導力培訓（干部任前領導力培訓、后備梯隊干部培訓、潛力人才培訓、高管講座）多個層級的職業培訓。 （1）潛力人才培訓：在甄選 138 名潛力人才（含研發、營銷、財務、商務、制造、經營、人力資源七大體系）開展系列培養活動，包括集中培訓、演講比賽、高管座談會

33、等內容。集中培訓采用“視頻+分 - 15 - 享+行動”的新型培訓模式，邀請專業講師擔任教練員組織學習；圍繞各體系不同專業主題書籍，邀請各大知名院校及企業資深專家擔任外部評委、三一資深專家擔任內部專家評委進行演講比賽；學員通過高管座談會參與公司經營、建言獻策。 （2）財務人才培訓：邀請內外部資深專家，分別開展財務信息披露、大數據時代財務轉型和財務業務融合、資本運作與投融資管理等主題的培訓課程，以打造一支職業素養高、專業能力強的高端財務人才團隊。 （3） 人力資源人才培訓： 采用“視頻+分享+行動”的新型培訓模式，開展人力資源規劃與實務、組織能力建設、招聘與開發等為主題的培訓課程，以加強人力資源

34、體系隊伍建設，實現與組織戰略目標相適應的人力資源戰略。 （4）商務人才培訓：開展管理溝通、項目管理與財務基礎等為主題的培訓課程，以更加明確工作職責和角色定位，全面提升商務體系核心員工的綜合素質，加強體系人才隊伍建設。 （5）研發項目經理培訓：開展研發流程制度、項目管理知識、相關業務知識、項目經理綜合素養、產品專業知識、產品上機操作六部分培訓以研發變革項目知識。 （6）海外營銷服務培訓：開展了多場海外營銷服務培訓，邀請公司資深專家就戰略規劃、業務實操、產品知識、財務知識四大主題開展培訓，以構建穩健、成熟的海外營銷、服務、代理商體系，助力海外戰略目標達成。 - 16 - 董事董事易小剛先生易小剛先

35、生在開班典禮在開班典禮上講話上講話 中級領導力培訓學員中級領導力培訓學員一次合影一次合影 （7）營銷、服務人才培訓：定期組織駐外營銷、服務人員業務培訓，培訓內容包括宏觀環境與行業競爭分析、營銷服務政策宣貫、產品知識與賣點介紹、新產品與新技術推廣、營銷服務技能培訓、大客戶銷售和案例分享等， 培訓期間還組織辯論賽、 演講比賽、 體育活動、營銷服務表彰晚宴、高管見面會等。 除了以上重點專項培訓外， 公司累計舉辦其他各類培訓 100 余期，培訓達 3 萬多人次。 4 4、舉辦各舉辦各種員工關懷活動種員工關懷活動，增強員工歸屬感增強員工歸屬感 （1）舉辦各種員工活動 報告期內，公司組建了三一文工團，并由

36、員工自導自演了一場三一中秋晚會，在三一重工員工小區舉行，觀看群眾 3000 余人，獲得公司領導、員工的一致好評，展示了企業的青春活力。 公司舉辦了一系列員工活動，如“共話青春讀書會”、“工學院社團”“商務禮儀培訓”、“創青春”、“公益熒光夜跑”、“德清快樂合唱 3+1公益音樂會”、“關愛自閉癥兒童”， 開設義診活動，提升員工的預防醫學保健意識。豐富的活動增強員工對組織的歸屬感和作為三一員工的幸福感。 （2）為員工子女教育分憂：公司摸底員工子女入學情況，幫助員 - 17 - 工解決子女入學問題；多次開辦各類公益講座，通過專家授課探討孩子教育方法、 激發孩子學習動力、 培養孩子好習慣、 培養孩子自

37、信心、培養與孩子溝通習慣；寒暑假組織“小候鳥”活動，幫助駐外員工家庭團聚。 （3）為單身員工創造交友平臺：公司團委與行政單位、學校醫院等事業單位、其他企業經常性組織青年聯誼活動，幫助單身青年早日找到人生伴侶。 （4）為困難員工解難：公司每年為困難員工提供津貼補助，員工遭遇突發困難，公司大家庭的關懷與溫暖必定第一時間到達。 2017 年 3 月，公司幫助三一物流國際業務部困難員工患病的母親籌集資金 41799 元，目前已經骨髓移植，病情好轉。 - 18 - 四四、關注環境保護，打造綠色品牌關注環境保護，打造綠色品牌 利益相關方利益相關方 利益相關方的關注利益相關方的關注 我們的舉措我們的舉措 環

38、境環境 關注環境保護，發展綠色經濟 支持節能減排，構建節約型社會 鉆研運用節能環保技術， 研制綠色機械產品 資源循環利用， 倡導綠色辦公， 創建環境友好型企業 作為工程機械行業領軍企業，三一秉持可持續發展的理念，將綠色制造、環境保護、綠色研發、節能減排擺在首位。公司一直致力于在節能環保領域對技術的潛心研究， 系統構建工程機械技術創新平臺，不斷加大節能環保技術的研發投入，推動企業與環境和諧發展，通過持續創新，引領行業向著節能減排、綠色機械方向不斷發展。 1 1、鉆研運用節能環保技術，研制綠色機械產品鉆研運用節能環保技術，研制綠色機械產品 報告期內，公司推出 3 橋環保智能自卸車。車輛達到國五排放

39、標準，具備寬速比動力系統，加速快爬坡能力強，運營效率高，運營油耗低。整車配備人車互聯技術，操作智能，結合 3 路攝像頭，消除駕駛視野盲區、重心低、制動距離短，安全性能卓越。應用全密閉貨廂和尾門充氣密封技術保障貨箱密閉性。 3 橋環保智能自卸車 舉高噴射消防車 公司研制的 62 米舉高噴射消防車，具有世界最大的 56 米比價跨度，較常規高噴消防車超出 1 倍以上，同時最小跨距僅 4 米，其對應 - 19 - 工作幅度可達 35 米， 且具備任意支撐功能。 該消防車具備跨障礙精準滅火能力和水炮臂架聯動操作功能：水炮噴射的同時，6 節折疊臂可任意調整姿態，且不影響噴射流量。50 米有線遙控+150

40、米無線遙控，遙控器視頻顯示器，單人即可實現水泵、臂架所有動作，操作更安全智能。 2 2、資源循環利用資源循環利用，倡導綠色辦公，創建環境友好型企業，倡導綠色辦公，創建環境友好型企業 公司自 2011 年開始實施無紙化辦公， 節約打印費用， 減少紙張浪費；每年還以“3.12”植樹節為契機，開展以“植樹護綠齊參與，低碳生活進園區”為主題的植樹活動，美化環境，提升空氣質量；三一以綠色環保理念建設產業園，增加植被與綠地，即為員工提供良好的工作環境，更成為當地的“綠肺” ；通過節約紙張、節省水電、降低油耗、園林式產業園等方式打造環境友好型企業。 - 20 - 五五、心存感激心存感激，回報社會，回報社會

41、利益相關方利益相關方 利益相關利益相關方方的關注的關注 我們的我們的舉措舉措 社會社會 推動地方經濟發展 參與社會公益事業 務實經營，推動地方經濟發展 踐行公益，傳遞社會關愛 積極承擔社會責任，參與災害救援 響應國家扶貧部署，實施精確扶貧 公司經營以市場為導向，以創新為動力，以回報社會為己任。將企業的發展與社會責任的擔當緊密聯系在一起，踐行社會之責大于企業之利的價值觀，在實現企業發展的同時，積極參與社會建設。 1 1、務實經營務實經營，推動地方經濟發展，推動地方經濟發展 （1）公司在努力經營，追求發展的同時，積極帶動各屬地人員就業，依法繳納各項稅費，2017 年度，公司繳納稅金超過 18.08

42、 億元，創造了良好的經濟和社會效益。 （2）近年來，公司著力打造三一眾智新城，計劃發展成為中部地區極具影響力、集群化、高端化和品牌化的“智能制造產業中心領航集群” ，以信息化與工業化深度融合為主線，通過眾創空間、孵化器、智能制造產業加速器載體建設，在十三五期間孵化 300 家以上企業，形成中部一流、全國知名的互聯網+智能制造產業集群。 2017 年，三一眾智新城已引進機器人、無人機、AGV、慣性導航、芯片控制器、新能源電池等優質項目，累計孵化企業已超 200 多家優質企業與項目。 湖南三一創業孵化器有限公司獲批科技部“智能制造國家專業化眾創空間”， 長沙市人民政府授予“長沙市智能制造孵化基地”

43、，獲湖南省經信委授予三一眾創“湖南省中小微企業創業創新基地”。 2 2、積極積極踐行公益踐行公益，傳遞社會，傳遞社會關愛關愛 青少年是祖國的未來與希望，公司十分關注青少年的健康成長， - 21 - 長期參與貧困地區少年兒童及特殊兒童群體的關愛與幫助失業。 2017 年 1 月 三一志愿者跟隨省非公團工委赴永州市江永縣向光村開展扶貧公益活動，為向光村留守兒童贈送兒童讀物及學習用品、上心理健康輔導課。 2017 年 5 月，三一組織志愿者團隊幫助老師建立兒童的自信心，對兒童與同齡小朋友的交往，日常生活能力，個人興趣培養等方面進行培養，讓兒童對社會生活有初步認識。 2017 年 7 月，三一協助湖南

44、省教育基金會德清專項基金舉辦德清夏令營，并籌辦第三屆“快樂合唱3+1 公益音樂會”，為全國音樂教師和留守學生奉獻自己熱情，一起快樂公益。 2017 年 8 月，三一組織員工參與由中共長沙縣委宣傳部、長沙縣 - 22 - 文明辦舉辦的公益夜跑活動，向長沙市青少年發展基金會驕楊基金，捐贈上限為 20 萬元的愛心善款，用于全縣貧困青少年幫扶和公益事業發展。 3 3、積極承擔社會責任，積極承擔社會責任，參與參與災害救援災害救援 從 2008 年捐資湖南抗冰救災、奔赴四川地震災區救援，到 2010年營救智利礦難受困礦工， 2011 年抗擊福島核危機， 2013 年雅安地震救援，2014 年哥倫比亞礦難救

45、援，2015 年深圳山體滑坡，三一不僅創造了一個個生命奇跡，更向世界彰顯了“中國制造”的強大力量，在災害救援進程中，三一以實際行動詮釋著作為民族工程機械領軍企業所承載的感恩與責任。2017 年，三一依舊活躍在救援第一線。 （1）湖南洪水救援：2017 年 7 月，持續強降水造成湖南寧鄉 26個鄉鎮、逾 50 萬人受災。公司第一時間調配 20 臺挖機及操作手，數臺起重機深入災區參與救援，幫助當地災后重建。在寧鄉受災嚴重的灰湯、資福、老糧倉、青山橋、流沙河五鎮，三一救援隊共處理了 10處道路塌方與山體滑坡，清理了 6 處河道堵塞。 三一三一設備在救災一線設備在救災一線 （2）吉林洪水救援：吉林省永

46、吉縣洪災造成 20 余萬人受災，十多萬群眾被迫轉移，上百億元財產損失。三一迅速啟動永吉救援搶險 - 23 - 預案，第一時間派出數臺 SY265 和 SY285 挖掘機和 10 名工作人員組成救援突擊隊緊急趕赴現場， 全力參與救援， 幫助當地恢復生產自救。 （3）茂縣山體垮塌救援：2017 年 6 月，茂縣山體垮塌事件發生后第一時間，三一積極響應黨和政府的號召在任務區域開展道路疏通、滑坡堤剝離、 道路擴寬、加固， 河道清理等 24 小時連續作業，為現場救援打開了局面。 （4）湖南大雪除冰：2018 年 1 月下旬湖南大學，路面結冰。三一出動高噴射消防車、平地機等多項設備，在長沙、常德等多地幫助

47、環衛清除棚頂積雪， 清鏟路面積雪和堅冰， 清除出行障礙與安全隱患。 4 4、響應國、響應國家扶貧家扶貧部署部署，實施精確扶貧，實施精確扶貧 三一重工堅持履行社會責任，積極響應與落實國家關于脫貧攻堅的戰略部署，精準扶貧是公司承擔社會責任的方式之一。公司作為工程機械龍頭企業，結合企業優勢采取多樣化的扶貧方式。為全面貫徹國務院關于印發“十三五”脫貧攻堅規劃的通知精神，認真落實 - 24 - 中國證監會關于發揮資本市場作用服務國家脫貧攻堅戰略的意見要求， 積極履行上市公司社會責任， 公司將根據經營實際情況， 從 2017 年9 月起連續5 年每年提供不少于1000 萬元人民幣的資金與資源用于產業發展脫

48、貧、轉移就業脫貧、教育脫貧、貧困地區建設及公益扶貧等精準扶貧方面。 （楊梅是新化縣精準脫貧的產業，梅農大多是新化縣的貧困戶，楊梅豐收但卻難銷售（楊梅是新化縣精準脫貧的產業，梅農大多是新化縣的貧困戶，楊梅豐收但卻難銷售，公司開展“宣傳，公司開展“宣傳新化楊梅品牌，新化楊梅品牌，助力助力家鄉精準扶貧”家鄉精準扶貧” ，幫助梅農打開銷路，幫助梅農打開銷路） 2017 年，公司實施或參與多項進準扶貧活動，公司下屬單位湖南三一工學院 2017 年向學生發放助學金； 與公益基金合作開展一系列扶貧活動與項目：實施“圓夢助學”項目，資助高中學子，助力教育脫貧； 參與常德石門精準扶貧項目， 該項目資助鼓鑼坪村建

49、設村部小學，改善當地教育基礎設施和貧困學子的教育問題；支持直擊脫貧核心問題的“黑土麥田鄉村創客計劃”。 - 25 - 展望未來展望未來 2018 年，公司將繼續秉承企業與社會、環境共同發展的原則，始終將環境保護作為企業可持續發展的重要戰略，在創造經濟效益的同時， 公司也會一如既往地承擔社會責任， 努力促進公司、 股東、 客戶、員工、社會及環境的和諧發展和共同進步。同時堅守核心價值觀，誠信守信，務實經營，當前正處于中華民族偉大復興與人類第四次工業革命這兩大歷史機遇的交匯點，公司將堅定的推進數字化轉型、變革商業經營模式，推動國際化進展，重塑文化與戰斗力，將三一打造成為卓越的裝備行業領導者、全球受人尊敬的企業，為中華民族貢獻一個世界級品牌。