江西銅業股份有限公司2014年度社會責任報告（22頁）.PDF

《江西銅業股份有限公司2014年度社會責任報告（22頁）.PDF》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《江西銅業股份有限公司2014年度社會責任報告（22頁）.PDF（22頁珍藏版）》請在三個皮匠報告上搜索。

1、 江西銅業股份有限公司江西銅業股份有限公司 2014 年度社會責任報告年度社會責任報告 600362 重要提示：重要提示：本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。2 目錄目錄 1 關于本報告 2 公司概況 2.1 公司簡介 2.2 公司榮譽 2.3 發展規劃 3 責任文化 3.1 開展特色活動，弘揚先進文化 3.2 主題競賽創佳績，以賽促培提技能 4 內部控制 4.1 公司治理 4.2 內部控制 4.3 信息披露 4.4 投資者關系 4.5 反腐倡廉 5 社會責任 5.1 安全生產 5.2 員工責任 5

2、.3 社區責任 3 5.4 品質管理 6 節能減排 6.1 成績斐然 6.2 管理科學 6.3 循環經濟 6.4 控制過程 6.5 治理污染 7 公司發展 7.1 跨越發展 7.2 合作增值 7.3 投資增利 8 潛力江西銅業 8.1 技術創新 8.2 管理變革 8.3 文化提升 8.4 對外投資 9 展望 4 1 關于本報告關于本報告 2014 年度，江西銅業股份有限公司（簡稱“江西銅業”或“公司”或“我們”）奉行“致力于持續發掘資源價值，追求人與自然的和諧共生”的企業使命，秉持“用未來思考今天”的核心理念，一直努力推進可持續發展的理念，追求企業與員工、企業與社會、企業與自然的和諧發展，以實

3、際行動回報社會、關愛自然、保護環境，創建和諧社會，踐行社會責任。本報告是根據上海證券交易所關于做好上市公司 2014 年年度報告工作的通知、關于加強上市公司社會責任承擔工作暨發布的通知的規定，結合 2014 年度公司在履行社會責任方面的具體情況編制而成。本報告是公司第七份社會責任報告，真實、客觀地記錄了公司在2014 年度履行社會責任方面所做的具體工作和重要信息，是公司履行社會責任、參與構建和諧社會的工作總結。公司希望通過本報告的發布，進一步增強社會各界對公司履行社會責任情況的認知，同時公司也希望接受社會監督，促使公司更好地履行社會責任。本報告經公司于 2015 年 3 月 25 日召開的第六

4、屆十五次董事會、第六屆第六次監事會審議通過。2 公司概況公司概況 2.1 公司簡介公司簡介 公司為 1997 年在江西省貴溪市成立的中外合資公司，2014 年末公司股本 3,462,729,405 股，其中：H 股 1,387,482,000 股，占總股本 5 的 40.07%，A 股 2,075,247,405 股，占總股本的 59.93%。公司第一大股東江西銅業集團公司持本公司股份 40.38%。作為中國最大陰極銅生產商之一，本公司在銅以及相關有色金屬領域，擁有集勘探、采礦、冶煉、加工為一體的完整產業鏈，并通過對貿易、金融、物流、技術服務等相關資源的有效整合，構成了領先于國內同行的發展優勢

5、。公司是國內規模最大、最現代化的銅生產和加工基地，是黃金、白銀、硒、碲、錸等稀貴金屬和硫化工的重要生產基地。同時，公司也是國內銅精礦自給率最高的企業。2014 年公司生產陰極銅 120 萬噸，礦山自產銅精礦含銅 21 萬噸，營業收入 1988 億元。連續多年被市場評為中國百強上市公司。公司位居福布斯全球礦業企業第 12 名；同時公司還入選世界綠色企業 500 強,德興銅礦于 2014 年被評為國家首個國家級綠色礦山單位，公司下屬子公司銀山礦業被評為國家級綠色礦山試點單位。2.2 公司榮譽公司榮譽 1997 年以來，公司共獲得數百項政府及社會榮譽，其中突出反映公司良好履行社會責任的主要榮譽 37

6、 項（詳見下表）。序號 授予年度 榮譽名稱 授予單位 1 2014 國內首個國家級綠色礦山單位 中國礦業聯合會 2 2014 工會財務工作先進單位 中華全國總工會 3 2013 2013 年度全省工業節能先進企業 江西省工信委 4 2012 國家科學技術進步二等獎 國家科學技術獎勵委員會 5 2011 首批國家級礦產資源綜合利用示范基地 國土資源部、財政部 6 2011 全國五一勞動獎狀 中華全國總工會 7 2011 十一五全省工業節能先進企業 江西省工業和信息化委員會 8 2010 2009 年度全省節能先進企業 江西省工業和信息化委員會 6 9 2008“5.12”地震抗震救災捐贈先進集體

7、 江西省慈善總會 10 2008 首屆江西省最具社會責任感杰出企業 國家統計局江西調查總隊 11 2007 江西省革命老區愛心基金會榮譽證書 江西省革命老區愛心基金會 12 2006 中華環境獎-2005 年綠色東方獎 中華環境獎組織委員會 13 2006“1126”九江抗震救災和災后重建先進集體 江西省委、省政府 14 2006“十五”技術改造工作先進單位 江西省經濟貿易委員會 15 2006“十五”技術改造優秀項目 江西省經濟貿易委員會 16 2006 中國有色金屬工業科學技術工作先進單位 中國有色金屬工業協會 17 2006 全省“十五”期間安全生產工作綜合先進單位 江西省人民政府 18

8、 2006 全省資源節約工作先進集體 江西省人民政府 19 2005 中國有色金屬工業技術獎 中國有色金屬工業協會 20 2005 質量信譽初審等級證書 中國產品質量協會 21 2005 21315 質量信譽檔案系統 中國產品質量協會 22 2005 中國制造行業內最具成長力的自主品牌企業 經濟日報社 23 2004 全省安全生產先進單位 江西省勞動競賽委員會 24 2004 2000 年-2004 年度國家質量檢測合格產品證書 中國質量檢驗協會 25 2004 中國名牌產品證書（2004 年 9 月至 2007 年 9 月）國家質量監督檢驗檢疫總局 26 2003 完善計量檢測體系合格證書

9、國家監督檢驗檢疫總局 27 2003 國家技能人才培育突出貢獻獎 江西省勞動社會保障部 28 2003 2002 年全國質量效益型先進企業 中國質量協會 29 2003 模范之家 江西省總工會 30 2003 江西名牌產品證書 江西省名牌戰略推進委員會 31 2000“貴冶牌電解銅”確認為“江西省名牌產品”繼續有效四年 江西省工業實施名牌戰略領導小組 32 2000 全國模范職工之家 中華全國總工會 33 1999 98 年度全國質量效益型先進企業 中國質量管理協會 34 1999 全國質量管理小組活動優秀企業 中國質量管理協會、全國總工會、共青團 35 1997 貴冶牌電解銅用戶滿意產品 江

10、西省質量協會 36 1997 貴冶牌硫酸鋁用戶滿意產品 江西省質量協會 37 1997 97 年江西省用戶滿意企業 江西省質量協會 2.3 發展規劃發展規劃 我們的愿景是“成為廣受尊敬、可持續發展的全球化資源型企業”。公司戰略目標為“引領中國銅工業，成為世界一流的、以銅為主的、以資源為基礎的國際化大公司”。幾十年的不斷進取，成就了江西銅業在國內銅業的領跑者地位。面對當前國內外激烈的競爭環境，公司將充分發揮自身優勢，繼續成 7 為行業的領跑者。同時，公司積極履行社會責任，為員工、股東、顧客及社會等利益相關者創造具有競爭力的價值回報，實現經濟效益、社會效益以及內部人文環境和諧共進，獲得社會公眾更持

11、久的認同、更廣泛的尊敬。3 責任文化責任文化 3.1 開展特色活動，弘揚先進文化開展特色活動，弘揚先進文化 公司以“致力于持續發掘資源價值，追求人與自然的和諧共生”為企業使命。在成長的道路上，江西銅業時刻關注并充分尊重股東、員工、顧客、供應商、所在社區等各方利益，積極倡導與利益相關者和諧共榮。公司以“江西銅業夢我的夢”為主題，采用微博、互動訪談等形式，廣泛征集職工群眾創作的參賽微博作品 124 幅，積極弘揚基層班組、勞動模范和一線職工立足崗位、拼搏奉獻、實現人生價值的精彩故事，傳播正能量。結合公司新的戰略目標和定位，通過部門內部頭腦風暴、二級單位座談、外部顧問咨詢等多種方式，增強了廣大職工的責

12、任感和使命感，展現了江西銅業職工銳意進取的精神風貌。3.2 主題競賽創佳績主題競賽創佳績,以賽促培提技能以賽促培提技能 公司 2014 年度陸續開展了以“關注安全、關愛生命”為主題的“安康杯”競賽活動，通過加強班組安全教育、加強危險源辨識和防范、規范勞動保護用品穿戴、重溫安全操作規程，進一步增強職工的自我防護意識；同時，開展“強基固本、管控成本、提質增效”主題 8 勞動競賽，通過技能比賽鋪就了職工成長成才之路，24 人被授予“江西省技術能手”榮譽稱號，展現了廣大職工的聰明才智和人生價值。4 內部控制內部控制 4.1 公司治理公司治理 報告期內，公司嚴格遵守公司法、上市公司治理準則等法律、法規和

13、規范性文件，進一步完善治理結構，形成了股東大會、董事會、監事會與經理層權責分明、各司其職、有效制衡、科學決策、協調運作的公司治理結構，確保公司的規范運作，切實保障股東的合法權益。報告期內，公司共召開了一次股東大會，公司股東大會的召集、召開和表決程序嚴格按照上市公司股東大會規則和公司股東大會議事規則的規定執行，充分保障了股東大會的范性和所有股東依法行使職權。公司召開了五次董事會，均嚴格按照法定程序規范召開，充分保障了董事依據法律、法規及公司章程行使職權。公司獨立董事充分發揮各自在專業領域的能力，為公司管理建言獻策，對公司重大事項發表獨立意見，切實維護了公司整體利益和中小股東的利益。報告期內，公司

14、監事會召開了二次會議，監事列席公司董事會會議，充分保障監事會對公司情況的知情權和監督權。4.2 內部控制內部控制 內部控制組織內部控制組織。按照企業內部控制規范體系的規定，建立健全和有效實施內部控制，評價其有效性，并如實披露內部控制評價報告是公司董事會的責任。監事會對董事會建立和實施內部控制進行監督。9 管理層負責組織領導企業內部控制的日常運行。內部控制目標內部控制目標。公司內部控制的目標是合理保證經營合法合規、資產安全、財務報告及相關信息真實完整，提高經營效率和效果，促進實現發展戰略。內部控制范圍內部控制范圍。公司按照風險導向原則確定納入評價范圍的主要單位、業務和事項以及高風險領域。納入評價

15、范圍的主要單位包括：公司總部、德興銅礦、貴溪冶煉廠、城門山銅礦、江西銅業加工事業部、深圳江銅營銷公司等 8 家單位，納入評價范圍單位資產總額占公司年末合并資產總額的 87%，營業收入合計占公司全年合并營業收入總額的 83%。上述納入評價范圍的單位、業務和事項以及高風險領域涵蓋了公司經營管理的主要方面，不存在重大遺漏。內部控制效果內部控制效果。公司內部控制執行有效，達到了公司內部控制的目標，不存在重大缺陷。公司并將繼續完善內部控制制度，規范內部控制制度執行，強化內部控制監督檢查，促進公司健康、可持續發展。4.3 信息披露信息披露 公司按照中國證監會、上交所和香港聯交所的要求，做好信息披露工作，持

16、續關注和研究監管部門關于上市公司信息披露方面的政策規定和監管動態，確保所有股東能公平、及時、有效地得到真實、準確、完整的信息，及時了解、掌握公司經營動態。通過充分的信息披露，加強與投資者的聯系，促進投資者對公司的了解和認同，維持與投資者的和諧關系，樹立了公司良好的市場形象。4.4 投資者關系投資者關系 10 公司高度重視投資者關系管理工作，致力于構建與投資者的良好關系。公司通過設立投資者咨詢電話、設立投資者關系管理崗位，協助公司董事會秘書，負責股東及其他來訪者的接待、溝通及交流事務。公司在 2014 年組織安排了業績發布會，安排了管理層和各證券投資機構舉行投資者見面會。參加了由中國證監會江西監

17、管局組織的與中小股東及投資者網絡介紹會。在公司網站設立了投資者關系信箱等一系列經常性且富有成效的溝通和交流，向投資者傳遞公司的發展戰略及經營理念。在投資者交流活動中，依法披露涉及公司經營的信息，公開、公平、公正地對待所有投資者。4.5 反腐倡廉反腐倡廉 反腐倡廉是公司一項重大的政治任務，也是公司改革發展穩定的重要保證。公司進一步增強了對職工責任意識的宣傳教育，落實反腐倡廉責任制，善始善終抓工作，面臨困難和問題，發揚勇于擔當的精神。健全完善“強化教育不想貪，完善制度不能貪，嚴明法紀不敢貪”的長效工作機制，努力構建與公司管理制度相適應的懲防體系。公司堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的

18、方針，著力提高工作效率、改進服務態度、提升工作質量、加強協調配合、嚴肅工作紀律。以務實作風和創新精神，著力推進崗位廉潔風險防范工作，促進相關崗位人員廉潔從業，為公司健康發展提供了有力保證。5 社會責任社會責任 5.1 安全生產安全生產 11 牢固樹立安全生產理念，落實安全生產制度。安全生產是公司永恒的主題和首要責任，公司嚴格按照 安全生產法 的要求組織生產，嚴格遵守職業病防治法、消防法等各項法律、法規的規定，認真貫徹 國務院關于加強企業安全生產工作的通知，堅持“三同時”原則，制定一系列安全管理制度并嚴格要求，逐步構建安全生產長效機制，持續推進公司安全生產工作全面健康發展。2014 年公司各單位

19、圍繞著“強化紅線意識，促進安全發展”的主題開展了形式多樣的各類活動，進行了廣泛全面的安全生產宣傳教育。同時，利用互聯網、手機短信平臺等將各類氣象預警信息及時發送到相關單位，并要求其做到早預防早準備，有效地降低了各類極端惡劣天氣所造成的不利影響。各二級單位按照公司的要求，全面認真地做好職業健康基礎管理工作，開展了各項體檢，加強科研攻關，加大環保投入，提高危險廢物防治意識，完善危廢基礎管理，強化環保管理，確保環保設施正常運行。公司對各單位年修期間現場安全管理工作進行抽查。在公司年修期間有計劃、有措施、有檢查，落實安全責任人。對于有危及人身安全的項目如：高空作業，壓力容器、壓力管道和危險化學品設施、

20、設備的檢修，供電線路維修和危險區域動火作業的安全措施，必須報廠（礦）安全科或車間安全組審批備案。保證檢修過程中人員、設備安全。截至 2014 年底，在公司全體員工的共同努力下，克服了各種不利因素的影響，生產安全和環保工作態勢保持平穩，安全生產指標好于去年，全年未發生一起環境污染事件，工業水復用率大幅提高。12 5.2 員工責任員工責任 民主管理不斷深化。民主管理不斷深化。公司認真貫徹人本思想，切實保障員工權利，不斷深化公司民主管理?！耙粋€主渠道、三種公開形式、五級公開”的廠務公開模式全面運行，職工的知情權、參與權得到充分維護。完善機制，服務職工更加務實。完善機制，服務職工更加務實。修訂了幫扶送

21、溫暖辦法、職工醫療互助會章程，進一步完善了以“助困、助學、助醫”為重點的“1+N”幫扶體系，推動形成了對困難職工群體全覆蓋、多渠道的幫扶格局。組織開展了“節日送溫暖、日常送關懷”活動，全年走訪慰問困難職工、勞動模范、離退休老干部 1584 人次，發放慰問金 233萬元；資助困難職工子女上學 101 人次，發放助學金 15.28 萬元。向1287 名職工醫療互助會會員發放補助或慰問金 126.19 萬元，較上年增加 7.5 萬元。巾幗建功彰顯風采。巾幗建功彰顯風采。廣泛開展“同心筑夢巾幗行”雙文明建功立業活動。引導女職工積極參與“陽光女性幸福中國”讀書征文活動，激發學習熱情，提升文化素養，培養陽

22、光心態，增強愛企愛崗、拼搏奉獻的主人翁責任感。開展尋找“江西銅業最美女工”活動，通過主題演講、故事會、電視片、微圖片等形式，大力宣傳在愛崗敬業、提升素質、創新創效、傳承美德、構建和諧中涌現的女職工先進典型事跡，在廣大女職工中掀起了學習、爭當“美麗女性”的熱潮，彰顯了巾幗風采。5.3 社區責任社區責任 江西銅業成立 19 年來，隨著自身事業越做越大，相應承擔的社 13 會責任也越大；隨著自身經濟效益的不斷提高，我們也時刻提醒著自己肩負的社區責任。近年來，江西銅業共捐資 1 億多元用于支持希望工程、扶貧、救災、慈善等公益事業以及支援地方經濟建設。定點扶貧。定點扶貧。本公司通過定點扶貧，確定定點幫扶

23、對象，通過幫助建電站、修進村公路、實施農田水利設施改造、科技扶貧等措施，提高了當地農民的自我造血功能，為農民增收、逐步走出一條脫貧致富的新路子，切實為貧困地區的鄉親辦實事，辦好事。慈善捐贈。慈善捐贈。在歷次的重大災難面前，公司在搶險救災，扶危濟困、救助孤殘工作中，用自己無私的行動履行著社會職責。帶動地方經濟發展。帶動地方經濟發展。江西銅業充分發揮了龍頭企業的核心作用，為帶動地區經濟持續、健康發展，解決就業發揮了重要作用，并促進了地區相關產業的發展。5.4 品質管理品質管理 公司“貴冶”牌和“江銅”牌陰極銅為倫敦金屬交易所注冊產品，“江銅”牌黃金、白銀為倫敦金銀市場協會注冊產品?！百F冶”牌電工用

24、銅線坯、“貴冶”牌工業硫酸、“江西銅業”牌銀錠和電工用圓銅線為江西省名牌產品。2011 年，公司陰極銅、硫酸和銅桿榮獲江西省恢復名牌產品評審后第一批江西名牌產品。2012 年公司“貴冶牌”和“江銅牌”銀錠在上交所成功注冊，成為唯一一家在上交所注冊兩個白銀品牌的企業。2014 年，公司參與了 2014 年度國家科技進步獎、江西省科技進步獎、中國有色金屬工業科學技術獎的申報及相關工作。完成了銅 14 陽極泥稀貴金屬高效回收利用關鍵技術及產業化、斑巖型銅礦銅及伴生鉬高效選礦關鍵技術研究與應用、大型露天金屬礦安全高效開采關鍵技術研究與應用、全息閃速熔煉研究與工藝核心技術裝備開發、矽卡巖銅尾礦高效回收優

25、質硫精礦的關鍵技術及應用項目的申報工作。6 節能減排節能減排 6.1 成績斐然成績斐然 本報告年度，公司各項節能減排及環保設施正常運行。2014 年，公司強化了以經濟責任制考核為內容的環保管理活動，通過層層簽訂安全環保責任狀或環保承諾書，將環境保護責任落實到車間、工段、班組和個人，有效調動了全員積極性。同時，公司將環保檢查納入安全檢查，在年初春節期間、雨季前、高溫期間、國慶及年末歲尾對各單位環保設施、排放口等重大環境因素進行檢查，各單位也分別組織多次環保專項檢查和日常檢查，對檢查出來的隱患按“三定四不推”原則及時落實整改，有效提高了公司環保工作水平。2014 年，貴溪冶煉廠投入 1000 余萬

26、元，按規范對砷濾餅貯存庫、堿式碳酸銅貯存庫、一、二系統白煙塵包裝間和新材料車間危險固廢貯存庫進行了改造；加工事業部精密銅管將廢活性炭納入危廢進行管理，危廢儲存場所也進行了整改。6.2 管理科學管理科學 作為一部中國環境保護領域基礎性、綜合性的法律，新修訂的 環 15 境保護法，已于 2015 年 1 月 1 日正式實施。對此，公司要求所屬各單位認真學習、貫徹落實新環保法，提高全員特別是各級環保管理人員對新環保法的認識和理解，加強環保管理，改進工作中的不足，使新法的立法理念和制度貫穿到公司的環保工作中，做到合法生產、依規經營。近年來，江西銅業認真貫徹國家和省里的文件精神，進一步加強對節能減排工作

27、的領導，從決策和制度上保證節能減排工作的穩步推進。成立了以總經理為組長，所屬單位主要領導為副組長，相關單位和部室負責人為成員的節能減排工作領導小組。編制了江西銅業能源審計報告和江西銅業節能規劃，全面實施了新建項目節能評估暫行辦法，嚴格執行國家發改委銅行業準入條件新能耗指標規定，確保新項目的能耗指標達到國內先進水平。6.3 循環經濟循環經濟 近年來，公司投入節能減排資金 20 多億元，淘汰落后工藝、更新補充設備 6.2 萬臺套，建成投產渣選銅尾渣及硫鐵礦制酸燒渣綜合回收項目，建成貴冶亞砷酸環保擴建項目，陽極泥處理綜合利用擴建項目，稀散金屬綜合回收利用項目，銅礦鉬、錸資源回收項目，廢石堆浸生產電極

28、銅消耗酸性廢水項目，化學硫化技術回收廢水中銅資源及高濃度漿料處理有效減少重金屬排放項目等 16 個循環經濟項目，在國內首家采用冶煉渣選礦技術，取消了原有水淬渣工藝，每年多回收銅金屬 9000 余噸，每天可節約用水 2 萬噸。降低礦山邊界品位，增加低品位表外礦開采回收利用項目。目前露采礦已將含銅0.25%16 以上的礦石作為入選礦石（設計邊界品位為 0.45%），井采礦已將含銅 0.35%以上的礦石作為入選礦石（設計邊界品位為 0.65%），全公司每年利用低品位礦 1000 萬噸。6.4 控制過程控制過程 公司實施余熱綜合利用發電項目。貴冶通過新增余熱鍋爐和蒸汽壓差能量回收發電裝置，回收工業低溫

29、余熱和低壓蒸汽余壓資源，每年可發電 0.7262 億度以上，折合標煤約 8925 噸，每年可少排放二氧化硫 180 余噸。6.5 治理污染治理污染 公司歷來重視環保，投入大量資金確保公司環保設施和環保治理技術始終處于國內同行業領先水平。公司針對“十二五”環保治理規劃要求，始終將“十二五”環保項目建設列為工作的重中之重，并在著手編制“十三五”環保治理規劃。公司為有效節約用水，減少污染，從生產工藝入手，將酸性廢水用于選硫工藝，每年利用酸性廢水近200 萬噸；將酸性廢水與選礦尾礦中和處理，實現以廢治廢，每年利用堿性廢水中和酸性廢水量 1 千多萬噸。公司在國內銅行業首家采用可資源化活性焦干法脫硫技術對

30、冶煉環境集煙和制酸尾氣進行脫硫處理，大大減少了二氧化硫排放量。為確保環保設施正常運行，公司各單位加強污染防治設施運行管理，制定了一些針對性的環保管理方案，減少污染排放。如德銅泗洲廠制定實施“總用水量下降 5%，尾礦濃度提高到 23%”活動方案，降低了非生產用水進入環保機臺；德銅新技術廠選鉬工段為了實現用水 17 量下降 10%的目標，利用濃密機溢流水代替新鮮水對礦漿泡沫進行沖洗、消泡，減少新水的用量，冶金化工工段均衡石灰添加量，提高了SO2治理效果。武銅為防止汛期出現污染事故，下發了“加強汛期環保設施運行管理的通知”，并制定突發事故預防措施，確保了汛期零污染事故的目標；環保綜合治理工程投產后，

31、及時制定了操作規程，并要求各員工認真學習，新建設施得以盡早發揮作用。7 公司發展公司發展 7.1 跨越發展跨越發展 2014 年，公司生產陰極銅 120 萬噸，實現銷售收入 1988 億元，比上年增長 13%，繼續保持中國銅行業領先及江西省規模最大的企業；公司社會收為 93.04 億元，每股社會貢獻值 2.69 元。7.2 合作增值合作增值 公司始終秉持“責任、包容、專注、務實”的核心價值觀，致力于提高產品和服務質量，致力于提升品牌價值和市場份額，與國內外客商精誠合作，攜手共進，并同時選擇核心客戶和優秀供應商結成戰略伙伴關系,共創共享，和諧共榮。與顧客共創價值。與顧客共創價值。公司遵從誠信和諧

32、的商業倫理，堅持“與顧客共創價值”的經營理念，追求互信互諒、互惠互利、合作共贏的客戶關系。公司要求全體員工把客戶當成另一個自己，強調產品質量和企業信譽意識，向廣大客戶提供優質、合格的產品，切實維護良好的客戶關系，做好售后服務工作。18 與供應商共同成長。與供應商共同成長。公司成立以來，產品產量連續成倍增長，給供應商提供了豐富的商機，本公司與許多國內外知名企業結成了戰略合作伙伴關系。公司在發展也促進了相關產業的興旺。7.3 投資增利投資增利 一是，公司業績一是，公司業績保持穩定保持穩定，發展成果股東共享。，發展成果股東共享。公司自上市以來，股東利益得到保障。2014 年全球經濟下行壓力加大，而本

33、公司仍然保持較好收益，歸屬于上市公司股東的凈利潤為人民幣 28.5 億元。公司實行合理的股利分配政策，股東共享公司的發展成果。上市以來，本公司積極向股東進行利潤分配，（含擬派發 2014 年期末紅利）累計派發現金紅利人民幣 96.3 億元，每股 2.78 元人民幣，給股東以較好回報。二是，財務狀況優化，債權人利益保障充分二是，財務狀況優化，債權人利益保障充分 2014 年末，公司的資產負債率為 50.7。公司盈利能力好，現金流充裕，償債能力較高。本公司與國內外多家銀行建立了良好的合作關系，信用等級高，授信額度足。本公司拒絕任何信用違約，充分維護債權人利益，樹立誠信形象。8 潛力潛力江西銅業江西

34、銅業 8.1 技術創新技術創新 一是一是，新成立了江西銅業技術研究院有限公司新成立了江西銅業技術研究院有限公司 2014 公司新成立了江西銅業技術研究院有限公司,年度計劃項目 19 正在有序進行中，2015 年度科研項目計劃正在醞釀，公司已下達“關于編報 2015 年度科技開發項目計劃的通知”，截至目前各單位的申報工作基本完成。二是二是，博士后科研工作站與院士工作站成果頗豐博士后科研工作站與院士工作站成果頗豐 博士后科研工作站完成了 2014 年度博士后項目需求的收集，組織在站博士后申請國家、省各項資助。江西銅業院士工作站完成了全公司范圍內的院士活動技術需求的收集工作和有關院士溝通交流工作。江

35、西省工業院士工作站完成了江西金葵能源科技有限公司與姜德生院士合作開展的金剛石線切割系統集成方案項目驗收工作。三是，科技成果和專利技術多三是，科技成果和專利技術多 公司是江西省首家、也是唯一專利申請受理量過千的企業。2014年申請專利 115 件，授權專利 126 件（其中：3 件發明專利），截止目前公司擁有授權專利 835 件，其中發明專利 24 件，實用新型 811件。8.2 8.2 管理變革管理變革 公司根據發展規劃和市場變化，以變應變，進行公司運營提升和管理變革，形成具有江西銅業特色的管理模式和商業模式。制度體系更加完善。制度體系更加完善。公司重新梳理 300 多項制度，完成了整合、修訂

36、、完善等相關工作，形成了 62 項新制度，初步建立起精干、系統、高效的制度體系。體制機制改革繼續向前推進體制機制改革繼續向前推進。公司著力推進營銷體制改革，完成貿易事業部組織機構和運作機制調整，初步實現市場、業務、價格、20 風控、考核的統一管理；以提高勞動生產率為宗旨，下發并實施了20142020 年人力資源優化方案；繼續深化崗位績效工資制改革，按“一企一策”原則，優化組織績效管理與考核機制。2014 年，通過重組加工事業部，激發了公司銅加工發展活力;并組建了江西銅業技術研究院，整合了內部科研資源和力量，搭建了統一的技術創新和研發平臺，推動了子公司管理層持股試點。信息化建設取得階段性成果。信

37、息化建設取得階段性成果。公司加快實施信息化總體規劃。經過一年努力，完成了數據標準化和公司總部、部分二級單位的業務財務一體化系統建設，并成功上線試運行，取得階段性成果。8.3 8.3 文化提升文化提升 公司高度重視江西銅業文化的引領作用，圍繞“十二五”發展規劃要求和依據“十三五”發展規劃的新指示，對企業文化理念識別系統進行了修改、完善和創新；建立“江西銅業價值觀評價體系”，使江西銅業價值觀的培育與確立常規化、科學化。建設了一支“江西銅業企業文化培訓師”隊伍，使江西銅業企業文化培訓更加有效。公司創新完善了理念識別系統、行為識別系統和視覺識別系統。加強公司質量文化和服務文化建設，通過江西銅業企業和產

38、品形象的提升，塑造江西銅業企業和產品名牌。加強公司企業文化部的形象管理職能，提供公司管理運營支撐，逐步進行管理流程再造、固化管理流程，嚴格管理體系的運行。8.4 對外投資對外投資 2014 年，公司與華北地區規模最大，最具影響力的銅材生產加 21 工民營企業天津市華北電纜廠，實現強強聯合，合資新設了江銅華北（天津）銅業有限公司，新增銅桿產能 22 萬噸,完善了公司在華北地區的戰略布局,并擴大了公司在全國銅桿市場的影響力。同年,公司作為恒邦財產保險股份有限公司十一家發起人之一，系該公司第二大股東。金融板塊是公司“十三五”重點發展板塊之一，而保險又是金融業的重要組成部分，借由此次投資為契機，對開拓

39、公司新的金融業務，以及公司未來發展具有重要意義。經過多年發展，公司已經形成跨地區多產業、母子孫三級架構的組織體系?；就瓿闪搜睾：脱亟?T 字產業布局，初步建立了以江西本部為主體，輻射環渤海地區、長三角地區、珠三角地區和西南地區的五大產業基地體系，并延伸至國外資源開發和國際貿易領域。9 展望展望 江西銅業作為一家上市公司,作為一名負責任的企業公民，在企業自身持續、快速發展的同時，回報公眾、履行社會責任是我們長期應盡的責任和義務。我們認為公司的一切行為意識都應堅持從創造美好環境的角度出發，不僅致力于為今天的世界創造美好環境，也超前致力于為未來世界創造美好環境。在新的一年里，公司將繼續秉持“綠色發展，環保優先”的經營準則，堅持“創造永遠的綠色”，認真貫徹落實科學發展觀，堅定不移地走可持續發展道路，實現公司與環境、與社會的和諧相處，成為深受社會各界廣泛認同的優秀上市公司。22 江西銅業股份有限公司董事會 二零一五年三月二十五日