河南雙匯投資發展股份有限公司2009年度社會責任報告（6頁）.PDF

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1、 1河南雙匯投資發展股份有限公司 2009 年度社會責任報告 河南雙匯投資發展股份有限公司 2009 年度社會責任報告 上市公司社會責任是指上市公司對國家和社會的全面發展、自然環境和資源，以及股東、債權人、職工、客戶、消費者、供應商、社區等利益相關方所應承擔的責任。深圳證券交易所上市公司社會責任指引 一、綜述 一、綜述 河南雙匯投資發展股份有限公司一直以“消費者的安全與健康高于一切、雙匯品牌與形象高于一切”為經營理念、以“做中國最大、世界領先的肉類供應商”為發展目標，在追求經濟效益、保護股東利益的同時，積極保護債權人和職工的合法權益，誠信對待供應商、客戶和消費者，積極從事環境保護、社區建設等公

2、益事業，從而促進公司本身與全社會的協調、和諧發展。2009 年，公司通過壯大企業規模，不斷提供就業崗位，為社會和諧穩定創造條件；通過提高經濟效益，擴大國家財政稅收；通過參與對口扶貧和社會公益事業，認真履行社會責任，真誠回饋社會；通過嚴抓產品質量，提供安全放心食品；通過建立沼氣發電、污水處理等項目，推進環境保護、資源節約與循環經濟建設，從而以自身發展影響和帶動地方經濟的振興，促進公司與社會、社區、自然的協調、和諧發展。二、社會責任履行情況二、社會責任履行情況 1、股東和債權人權益保護 公司非常重視現代企業制度建設，不斷完善公司治理結構。自上市以來，股東大會、董事會、監事會“三會”運作不斷規范，制

3、度不斷健全完善，形成了一整套相互制衡、行之有效的內部管理和控制制度體系，并以“上市公司專項治理活動”為契機，持續深入開展治理活動，通過全面深入自查，及時發現公司治理過程中存在的問題，分析原因積極整改，以夯實基礎，不斷完善法人治理結構，提升公司治理水平，提高公司質量，切實保障全體股東和債權人的合法權益。公司制定了股東大會議事規則，規范和細化股東大會的召集、召開程序，保障股東依法行使權利。股東大會通知公告均嚴格按照法律法規規定進行公開發布，披露召開時間、地點、會議內容等，公開告知廣大投資者。公司股東大會均選擇在公司所在地召開，以便于股東參觀和考察公司生產設施，實地了解公司生產經營狀況，為其投資決策

4、提供參 2考。公司在召開股東大會時，通過現場交流，方便更多的流通股股東深入了解公司。自上市以來，公司借助資本平臺，堅持誠實守信、規范經營，不斷做大做強主業規模，取得了跨越式的發展：經營業績持續增長，資產規模不斷擴大，綜合實力迅速提高，抵御抗風險能力也得到大大加強，公司已成為中國最大的肉類加工基地。2009 年，公司實現營業收入 283.51 億元，比上市之初的 1998 年增長 13.07 倍；實現凈利潤 91065.71 萬元，比上市之初的 1998 年增長 15.16 倍；上繳稅收 53657 萬元，比上市之初的 1998 年增長 73倍。公司已成為企業所在地的重點納稅大戶，為地方政府和社

5、會的經濟發展做出了較大的貢獻。公司在經濟效益穩步增長的同時，一貫重視對投資者的合理回報，結合實情情況，采取積極的利潤分配政策，實實在在回報股東，構建與股東的和諧關系。公司自上市以來，累計向股東派發現金紅利 30.41 億元（含 2009 年度利潤分配預案），是公司公開發行募集資金的 3.43 倍，同時還進行了資本公積轉增、派送紅股等分紅方案。公司嚴格按照相關法律法規的規定和要求自覺自愿履行信息披露義務，做好信息披露工作，確保信息披露的真實、準確、及時、完整和公平，以利于公司股東和債權人及時了解、掌握公司經營營動態、財務狀況及所有重大事項的進展情況。公司不斷加強投資者關系管理工作，通過電話、網絡

6、、說明會及現場接待等多種方式積極與投資者進行交流互動，聽取廣大投資者對于公司生產經營、未來發展的意見和建議，平等對待所有投資者，防止未公開重大信息泄露，杜絕針對不同投資者選擇性披露的情形發生，建立了良好的投資者關系。公司在注重對股東權益保護的同時，高度重視對債權人合法權益的保護，嚴格按照與債權人簽訂的合同履行債務，及時通報與其相關的重大信息，保障債權人的合法權益。公司財務穩健，資產和資金安全，連續多年被多家商業銀行評定為“AAA”級信用客戶。2、職工權益保護 公司長期以來嚴格遵守勞動法、勞動合同法、婦女權益保護法，依法保護職工的合法權益，保障職工依法享有勞動權利和履行勞動義務公司。公司嚴格按照

7、法律法規與員工簽訂勞動合同，依法建立健全規范的員工社會保險管理體系，實行全員參保，為員工繳納“五險一金”，促進勞資關系的和諧穩定。公司始終堅持“科學發展”、“安全發展”的工作思路，建立健全了完備的勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，不斷加強員工安全衛生教育，為職工 3提供健康、安全的工作環境和生活環境，有效提升安全管理水平，最大限度地防止勞動過程中的事故，防范職業危害，確保了公司持續、健康、安全、快速發展。公司遵循按勞分配、同工同酬的原則，按時足額發放工資、獎金，從不克扣和拖欠勞動者的工資，不斷加強績效工資管理，充分發揮績效工資的激勵作用。公司制定了工資發放管理規定、績效評價

8、及獎金考核辦法，實現了工資管理和收入分配的規范化、制度化，按時足額發放工資，有力地調動和促進了員工的工作熱情，激發了員工的積極性。公司建立健全了職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，積極開展職工培訓，鼓勵和支持職工參加業余進修培訓，立足崗位、自學成才，為職工發展提供廣闊的平臺。公司成立了由內部專業技術骨干組成的兼職教師隊伍，外聘與公司建立有長期關系的學院教授擔任客座教授，加強分層分類、多種形式的經常性內外相結合的培訓，為公司快速擴張提供充足的人才人力支持。2009 年，公司通過新進員工培訓、業務技能培訓、“空中課堂”等形式，舉辦各級各類培訓班 75 期，培訓員工 10500 人次，

9、投入培訓經費85 萬元，為員工崗位成才搭建了寬闊平臺。公司依據公司法和公司章程的規定，建立了職工監事選任制度，確保職工在公司治理中享有充分的權利。支持工會依法開展工作，對工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的事項，均通過職工代表大會的形式廣泛聽取職工的意見，了解職工的物質文化需求，不斷改善職工工作、生活條件。3、供應商、客戶和消費者權益保護 公司秉承“市場第一、客戶至上”的理念，將供應商、客戶和消費者作為企業存在的最大價值，把客戶滿意度作為衡量企業各項工作的準繩，重視與客戶的共贏關系，恪守誠信，致力于為客戶提供超值服務。公司深刻理解上下游之間共存共榮、共同發展的魚水共生關系，將

10、誠實守信作為企業發展之基，與供應商和客戶建立共生共榮的戰略合作伙伴關系，充分尊重并保護供應商和客戶的合法權益，嚴格保護供應商及客戶的秘密信息和專有信息，與之保持長期良好的合作關系。公司注重物資采購環節的建設，不斷完善采購流程與機制，建立公平、公正的評估體系，為供應商創造良好的競爭環境；推行公開招標和陽光采購，以杜絕暗箱操作、商業賄賂和不正當交易情形。公司嚴格遵守并履行合同約定，到期無條件付款，友好協商解決紛爭，以保證供應商的合理合法權益。在加強與供應商的業務合作的同時，積極開展技術 4經驗交流，協助供應商解決技術難題、提高產品品質，幫助供應商成長。公司建立了一系列健全的內部審計監察制度，防范公

11、司或職工與客戶、供應商發生各類商業賄賂活動。公司在反商業賄賂自查自糾活動中未發現有商業賄賂和不正當交易情形。公司把“產品質量無小事、食品安全大如天”作為產品質量安全管理理念，相繼通過了 ISO9001 質量管理體系和 HACCP 食品安全管理體系認證，通過了 QS 食品安全衛生生產許可證，通過執行嚴格的質量標準，采取細致入微的質量控制措施，提升產品品質和服務質量，為消費者提供了安全的產品和優質的服務。公司在原料采購、生產過程、產品存放、產品出廠、產品運輸、產品銷售各個環節都設立關鍵控制點，進行嚴格的質量檢驗和監控，嚴把工藝管理，確保為消費者提供安全、放心的產品。堅持不懈抓產品質量攻關，公司圍繞

12、生產過程的質量控制，針對產品質量的薄弱環節及突出的質量問題，納入公司的科技攻關項目，積極開展質量攻關、質量改進與 QC 小組活動，解決質量隱患。4、環境保護與可持續發展 環境問題已經成為影響社會健康發展的重要因素，建設資源節約型、環境友好型社會，實現經濟發展與環境保護相協調迫在眉睫。公司作為同行業骨干企業，大力倡導和踐行環境保護，建立健全環境保護體系，積極推行循環經濟，清潔生產，倡導生態文明，確立節省資源、循環利用、達標減排、環境生態的環境保護方針，不斷加大環保投資力度，切實做到節能減排。公司引入了 ISO14000 環境管理體系，宣傳、貫徹公司環境保護政策，提高所有員工的環保意識。公司積極推

13、行節能減排，降低消耗。公司生產經營中盡量采用資源利用率高、污染物排放量少的設備和工藝，盡可能地循環利用，處理廢物，節約成本，產生效益。倡導全體員工節約一滴水、一度電，不斷進行生產工藝創新和流程再造，減少能源和物料消耗，降低企業生產成本，節約社會資源。公司大力加強資源綜合利用和循環經濟建設。為此，公司一是建設屠宰廢水一級處理設施，二是完善污水在線監測系統，同步實現無線傳輸，以實現污水排放的即時控制，使廢水主要污染物 COD 排放平均濃度低于 300mg/L，氨氮排放平均濃度低于 40mg/L，污染物排放量不斷下降，既減輕了漯河市污水站的壓力，又落實了節能減排工作，達標排入漯河市污水處理站進行深度

14、處理；三是對燃煤鍋爐全部配備廢氣處理設施，鏈條鍋爐配備水 5膜麻石除塵器，循環流化床鍋爐配備靜電除塵裝置，鍋爐廢氣經處理后達標排放；四是引進國外先進的沼氣發電技術，將生產過程、生豬養殖環節產生的污水、排泄物等進行綜合處理、沼氣發電，加強循環經濟建設；采用污水、廢氣的處理、回收裝置，減少廢氣、污水排放或達到排放標準。5、公共關系和社會公益事業 堅持主業做大做強，不斷提供就業崗位，為社會和諧穩定創造條件。隨著公司規模的不斷壯大，公司每年都要招收新員工補充到企業員工隊伍，現已為社會提供 25400 多個勞動就業崗位（含控股子公司），為廣大知識分子和當地農民工提供了很好的就業機會和發展舞臺。他們溶入到

15、雙匯事業的大家庭中，不但生活有了保障，而且其中不少人迅速成長，在企業受到良好培訓和教育，人生價值得以更好體現。積極參與對口支援和社會公益事業，認真履行社會責任，真誠回饋社會。2002 年，公司響應黨中央、國務院關于“同心共建三峽工程和對口支援三峽工程移民”的號召，和宜昌興發集團共同投資 12000 萬元，建設生豬屠宰和肉制品加工項目，充分利用當地資源就地轉化增值，促進宜昌及周邊地區經濟和社會發展；2009 年，通過捐助殘疾人基金會、支持教育事業、幫助困難職工、贊助第十一屆全運會、中國國際女排精英賽、男子排球錦標賽等活動，共向社會損款 378 萬元，支持社會公益事業。大力發展訂單農業，建立穩定的

16、原料供應基地，推動農業產業化進程。通過建立緊密型、半緊密型或松散型的生豬養殖、農產品加工基地，引導農戶進行品種改良、科學飼養，確保原料安全，進一步拓寬農產品轉化增值空間，從而帶動和促進了當地三農問題的解決，推動了農業生產力的發展和新農村建設。在過去的一年中，公司用實際行動履行了自己應盡的社會責任，在股東和債權人權益保護、職工權益保護、供應商、客戶和消費者權益保護、環境保護與可持續發展、公共關系和公益事業等方面做出了一定成績。公司將在今后的經營管理中，不斷完善公司社會責任管理體系建設，積極履行社會責任，創建和諧企業。對自愿性信息披露的事項，積極予以披露，為投資者提供更多的信息，使投資者對公司的經營管理情況有一個更加全面、理性的認識；加強與各利益相關方的溝通與交流，在力所能及的范圍內，增加社會公益的投入，積極參加當地的教育、文化、社區建設、扶貧濟困等社會公益活動，促進公司和區域經濟的和諧發展，為和諧社會建設作出應有的貢獻。6 河南雙匯投資發展股份有限公司 二一年四月二十二日