Boss直聘：2021年應屆生就業趨勢報告（22頁）.pdf

1、據教育部官數據，2021屆校應屆畢業規模約為909萬。相較去年復雜嚴峻的就業形勢，2021年應屆春招明顯回暖。BOSS直聘研究院數據顯示，截5，2021年春招季應屆招聘規模同增幅達到52.5%。2021年春招季，校招崗位的平均招聘薪資為6112元，同增4.7%，繼續保持連年幅增的趨勢。2021年應屆的平均期望薪資為6030 元，與去年同期基本持平。這也是五年來，應屆的期望薪資與市場價格最為接近的年，學對職業發展和就業市場的認知正在提升。2021年春招季，隨著經濟持續復蘇，不同規模企業的應屆招聘同增幅均超過40%。其中，萬以上規模的型企業應屆需求量同增幅達到59.6%。 我們注意到，在需求分布結

2、構上，2019年以來，500以下中企業的應屆招聘需求占整體例出現幅下滑。疫情對中企業的沖擊相對更，成本在中企業經營成本中占據較例。校應屆畢業和中企業作為“穩就業”在市場供需兩端的關鍵群體，需要期持續重點關注。2021年春招季，向應屆的校招崗位有62%來線城市與新線城市，較去年輕微下降。其中，線城市校招崗位占25%，同下降4個百分點;新線城市校招崗位占37%，同增4個百分點，已成為應屆就業吸納的主軍。近年來，企業對于基礎研究和技術進步的重視程度持續提升，直接體現為“博戰”的不斷升級。2021年春招季，產業界的應屆博招聘需求同增幅達到75.7%，平均招聘薪資24775元，數字技術類崗位的應屆博平均招聘薪資達到31785元。 我們發現，“博戰”競爭最為激烈的三細分領域為數字技術、醫療健康和智能制造。其中，醫療健康領域的博需求同激增110%， 物制藥、基因治療、疫苗、端醫療器械、在線醫療等細分向均存在明顯的才緊缺現象。