積極實施股權激勵，穩定和吸引人才。公司 2018/2021/2024 年限制性股票激勵計劃的激勵對象人數分別為 126/208/344 人，分別占當年員工總數的 12.01%、13.91%、17.22%（以 2023 年員工數計算），公司多次實施股權激勵，覆蓋的員工范圍較廣，且公司每年的股利支付率和股息率也較為可觀。通過股權激勵和定期分紅，公司管理層與基層員工共享公司成長的成果，積極穩定和吸引人才。