從招聘要求看，十大前沿數字技術新職業對人才的學歷和經驗要求普遍較高。具體來看，人工智能工程技術人員、數字孿生應用技術員等重技術的職業，更加重視學歷要求。2022年，人工智能工程技術人員、數字孿生應用技術員要求本科及以上學歷的招聘職位數占比分別達到90%、79.1%，遠高于全平臺整體水平21.5%。

除此之外，其他前沿數字技術新職業多為學歷與經驗兼顧型，對求職者的學歷和工作經驗均有比較高的要求。例如，數字化解決方案設計師要求本科及以上學歷、3年以上工作經驗的招聘職位數占比分別為82.5%、68.4%，數據庫運行管理員的要求比例分別為68.1%、63.8%。一方面，考慮到這些職業涉及技術的前沿性，高學歷人才對前沿技術具有更全面、專業的認知，因而得到企業的青睞；另一方面，企業需要擁有更多工作經驗積累的人才，將新職業相關領域的工作經驗在實踐中快速轉化，從而對新職業的工作更加融會貫通。