“一站式服務”迎合消費需求，“高薪+考核”提升服務質量。存量房二次裝修周期即將來臨，且個體的消費習慣正隨著快節奏式生活悄然發生改變，對“一次性”服務的接受意愿開始提高。三棵樹快速洞察用戶體驗需求變化，積極推進 361°服務體系，形成“涂料+服務咨詢+施工服務”的綜合服務商市場定位，提供“馬上住”一站式涂刷服務。面對零散且小批量的定制化業務，需要企業前臺銷售人員+后臺信息化管理+生產端靈活調配等全方位配合。對此，三棵樹將公司戰略目標分解到個人，實施員工獎金和晉升考核制，通過薪資激勵實現龐大的工程經銷商體系高效運轉。2022 年三棵樹全體員工的平均薪酬比亞士創能高 42%，且近年來人均創收的成長性明顯好于亞士創能。