Recruit核心商業模式為1962年開發的“Ribbon Model”，該模型定義公司是連接企業用戶與個人用戶的平臺。公司通過平臺化發展，不斷擴大人力資源業務范圍，滿足求職、招聘、靈活用工等需求；同時，公司在匹配過程中積累大量信息，將其應用于住宅、美容、餐飲等消費市場，C端用 戶可以通過平臺找到最符合需求的服務，B端用戶可以通過平臺與理想的客戶建立聯系，公司在其中收取相關服務費用，憑借規模效應實現高效匹配和多方共贏。隨著互聯網的普及，公司所擁有的信息更加豐富，也帶來更加復雜的匹配需求，公司積極整合新技術推出多種SaaS工具，以確保商業模式能夠滿足社會需求的快速變化。