中國延遲退休最新消息，近來來關于延遲退休的提議和討論盤點

對于延遲退休很多人都有著自己的看法，下面是近幾年以來，中國近年來對延遲退休進行過相關提議和討論。

1、時間：2018年

會議：全國政協總工會界別小組會議

關于延遲退休相關提議：

(1)黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女干部，具有高級職稱的女性專業技術人員，可以年滿60周歲退休。

(2)部分可能要延長超過60歲,建議部分崗位職工可自我選擇。有委員建議,企業干部可以參照政府部門的規定予以優先解決，而對于職工，則允許其自我選擇是否愿意延遲退休。

2、時間：2019年

會議：人社部問答

關于延遲退休相關提議：2017年7月公布的《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》提出，在“十三五”期間(即2016-2020年)應制定出臺漸進式延遲退休年齡方案。如果按照該要求，那么明年即2020年應當是最后期限。

3、時間：2020年

會議：中國養老金融50人論壇首屆峰會

關于延遲退休相關提議：在我國人口老齡化加速，并進入深度和重度老齡化的背景下，延遲退休或者延遲領取養老金可能是不得不面對的選擇。但是，在延遲退休制度設計上，不能硬性規定退休年齡，而要把退休的決策權交還給個人。

4、時間：2021年

會議：

國新辦發布會

關于延遲退休相關提議：人社部正在會同相關部門研究延遲退休具體的改革方案。

兩會

關于延遲退休相關提議：

(1)適當延遲高水平教師自愿退休年齡。

(2)建議企業女科學家、女科技骨干退休年齡延遲到60歲，科研院所女教授退休年齡延遲到63歲，工齡計算從研究生學歷教育開始。

數據來源：《兩會聚焦系列報告之二：應對老齡化，從“破局”到“加速”》